curso ec0391 verificación condiciones sst
DESCRIPTION
Curso Estándar de Competencias 391 Verificación de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.TRANSCRIPT
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391
“VERIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES
DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO”
DGIFT 2014
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391
ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el curso, el participante identificará los desempeños,
productos y conocimientos que debe demostrar para someterse a
un proceso de evaluación en el estándar EC0391, con fines de
certificación.
UNIDAD 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Los accidentes y enfermedades laborales aparecen desde el origen mismo de la humanidad.
Revolución Industrial: Incremento de los accidentes y enfermedades laborales. Incendio en Londonderry, Irlanda en el siglo XVIII: Como consecuencia se crea la primer Comisión de Seguridad.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Artículo 123, Apartado A, Fracciones XIV y XV. 1917.
México
Se promulga la Ley Federal del Trabajo 1931
MARCO NORMATIVO
Entra en vigor el Reglamento de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo. 1934
Establece la constitución y funcionamiento de las comisiones de seguridad.
MARCO NORMATIVO
Creación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
1940
MARCO NORMATIVO
Se emite el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
1978
MARCO NORMATIVO
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.
MARCO NORMATIVO
Convenios ratificados por México. C155 - Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores (11 agosto 1983).
MARCO NORMATIVO
Ley Federal del Trabajo.
Trabajo Digno o Decente.
Dignidad Humana
Condiciones de salud
Seguridad Social
Seguridad e Higiene
Prevención de Riesgos
Ver Artículos 2 y 3
MARCO NORMATIVO
Ley Federal del Trabajo.
Comisiones de Seguridad e Higiene Artículos 509 y 510
MARCO NORMATIVO
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Artículos 125 y 126
MARCO NORMATIVO
Normas Oficiales Mexicanas.
MARCO NORMATIVO
INSTRUCTIVO No. 19 EMITIDO EN 1978 NOM-019-STPS-1993 PUBLICADA EN 1994 NOM-019-STPS-2004 PUBLICADA EN 2005 NOM-019-STPS-2011 VIGENTE
MARCO NORMATIVO
UNIDAD 2 CERTIFICACIÓN
Competencias Laborales: Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, experiencias, comportamientos y actitudes que requiere una persona para desarrollar con éxito una actividad en su trabajo.
CERTIFICACIÓN
Certificado de competencias: Documento oficial expedido por el CONOCER , válido en todo el país y que acredita que una persona es competente para desarrollar esa actividad.
CERTIFICACIÓN
¿Qué es un estándar de competencia? Es un documento donde se definen las habilidades, destrezas, conocimientos, actitudes, hábitos y valores que requiere una persona para realizar cualquier actividad productiva, con un alto nivel de desempeño.
CERTIFICACIÓN
¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS?
Es el reconocimiento oficial al desempeño como trabajador; reconoce el saber, el saber ser y el saber hacer de una persona.
¿QUIÉN CERTIFICA LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS?
El CONOCER a través de: Entidades de Certificación y evaluación (ECE). Organismos certificadores (OC). Centros de evaluación (CE). Evaluador independiente (EI).
CERTIFICACIÓN
¿Para qué me certifico? Para mejorar mi desarrollo personal y profesional. Me convierto en una persona más competitiva, empleable y productiva.
¿Dónde me certifico? Tienes que acudir a las organizaciones autorizadas por el CONOCER: • Organismos de certificación. • Entidades de certificación y
evaluación. • Centros de Evaluación.
CERTIFICACIÓN
CERTIFICACIÓN
Proceso de evaluación y certificación: www.conocer.gob.mx • Ubicar el EC en el cual deseas certificarte. • Buscar el centro de evaluación para llevar a
cabo el proceso. • Examen diagnóstico. • Curso de capacitación. • Evaluación. • Expedición del Certificado por el CONOCER.
CERTIFICACIÓN
Beneficios: • Mejores oportunidades de
empleo. • Reconocimiento social. • Mejora del entorno familiar. • Reconocimiento laboral.
CERTIFICACIÓN
Enfermedad de Trabajo
“Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. “
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Accidente de Trabajo
“Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste."
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Seguridad Es el conjunto de normas y procedimientos encaminados a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo, a través de mantener las instalaciones, materiales, máquinas, equipos y herramientas en buenas condiciones para su uso.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Higiene en el Trabajo:
La Higiene en el Trabajo, es la ciencia que tiene por objeto el reconocimiento, la evaluación y el control de los agentes ambientales generados en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades laborales.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Condiciones peligrosas
Aquellas características inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Condiciones Inseguras
Aquellas que derivan de la omisión o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Actos inseguros
Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados como seguros.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Riesgos de trabajo
Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Agentes químicos
Toda sustancia natural o sintética , que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Agentes físicos
Todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente.
CONCEPTOS BÁSICOS
Ruido
CONCEPTOS BÁSICOS
Vibraciones
CONCEPTOS BÁSICOS
Temperaturas extremas
CONCEPTOS BÁSICOS
Radiaciones
CONCEPTOS BÁSICOS
Agentes biológicos Todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Factores ergonómicos
Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Factores psicosociales
Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Medidas de Control
• Control Primario: Eliminación/Sustitución.
• Control Secundario: Controles de Ingeniería • Control Terciario: Controles Administrativos. • Control Cuaternario: Equipo de Protección Personal.
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS
Normas Oficiales Mexicanas
CONCEPTOS BÁSICOS
UNIDAD 4 REVISIÓN DOCUMENTAL
Revisión documental:
Solicitar: • Acta de constitución de la comisión. • Programa anual de recorridos. • Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo. • Programa de seguridad y salud en el trabajo o la
relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
• Actas de recorridos anteriores. • Acta extraordinaria de accidentes. • Croquis de distribución de la empresa.
REVISIÓN DOCUMENTAL
REVISIÓN DOCUMENTAL
Informe del análisis documental:
Describir si los documentos solicitados cumplen con los requerimientos normativos establecidos.
REVISIÓN DOCUMENTAL
REVISIÓN DOCUMENTAL
UNIDAD 5 RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
Identificar 3 diferentes agentes contaminantes
RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
Identificar 5 diferentes condiciones peligrosas o inseguras
RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
Identificar 3 diferentes actos inseguros
RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
Dar seguimiento al menos a 3 medidas preventivas propuestas en recorridos anteriores.
RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
UNIDAD 6 ACTA DEL RECORRIDO DE
VERIFICACIÓN
ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
CONTIENE:
• Nombre, denominación o razón social del centro de trabajo.
• Domicilio completo. • Número de trabajadores. • Tipo de recorrido de verificación. • Fecha y hora de inicio y término
del recorrido de verificación. • Área o áreas del centro de trabajo
donde se realizó el recorrido.
• Los 3 diferentes agentes contaminantes detectados.
• Las 5 diferentes condiciones peligrosas o inseguras identificadas.
• Los 3 diferentes actos inseguros detectados.
• El seguimiento que se le dio a las 3 medidas preventivas correctivas propuestas anteriormente.
ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
• Lugar y fecha de conclusión del acta .
• Nombre y firma de los integrantes de la comisión que participaron.
ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN