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CURSO: DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN (Opción a certificación en el EC0301) Al finalizar el taller, los participantes aplicarán los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridos para el diseño de cursos de capacitación, sus instrumentos de evaluación y el material didáctico a fin de mejorar la calidad en los programas de capacitación. Docentes, facilitadores, capacitadores, instructores. Personas que laboran en el área de Recursos Humanos; líderes de grupo o de alguna empresa que imparten capacitación, docentes de Educación Media o Superior. 30 horas Objetivo: Dirigido a: Duración: Contenido temático: 1. Comunidad de aprendizaje 1.1 Presentación de objetivos 1.2 Revisión y ajuste de expectativas 1.3 Evaluación diagnóstica 2. Teorías del aprendizaje 2.1 Aprendizaje 2.2 Fundamentos de las teorías del aprendizaje 3. Diseño del manual del facilitador y el participante 3.1 El programa de capacitación 3.2 Detección de necesidades 3.3 Diseño de un curso de capacitación 3.4 Planeación didáctica 3.5 Los objetivos 3.6 Contenidos temáticos 3.7 Carta descriptiva 3.8 Técnicas grupales 3.9 Recursos didácticos 4. Evaluación 4.1 Características de la evaluación 4.2 Momentos de la evaluación 4.3 Instrumentos de evaluación 5. Evaluación del manual del facilitador, participante y sus instrumentos de evaluación 5.1 Manual del facilitador 5.2 Manual del participante 5.3 Los instrumentos de evaluación Mtro. Tobías García Guerrero Ponente:

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Page 1: CURSO : DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN - · PDF fileCURSO: DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN (Opción a certificación en el EC0301) Al finalizar el taller, los participantes

CURSO: DISEÑO DE CURSOS DE CAPACITACIÓN (Opción a certificación en el EC0301)

Al finalizar el taller, los participantes aplicarán los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridos para el diseño de cursos de capacitación, sus instrumentos de evaluación y el material didáctico a fin de mejorar la calidad en los programas de capacitación.

Docentes, facilitadores, capacitadores, instructores. Personas que laboran en el área de Recursos Humanos; líderes de grupo o de alguna empresa que imparten capacitación, docentes de Educación Media o Superior.

30 horas

Objetivo:

Dirigido a:

Duración:

Contenido temático: 1. Comunidad de aprendizaje1.1 Presentación de objetivos1.2 Revisión y ajuste de expectativas1.3 Evaluación diagnóstica

2. Teorías del aprendizaje2.1 Aprendizaje2.2 Fundamentos de las teorías del aprendizaje

3. Diseño del manual del facilitador y el participante3.1 El programa de capacitación3.2 Detección de necesidades3.3 Diseño de un curso de capacitación3.4 Planeación didáctica3.5 Los objetivos3.6 Contenidos temáticos3.7 Carta descriptiva3.8 Técnicas grupales3.9 Recursos didácticos

4. Evaluación4.1 Características de la evaluación4.2 Momentos de la evaluación4.3 Instrumentos de evaluación

5. Evaluación del manual del facilitador, participante y sus instrumentos de evaluación5.1 Manual del facilitador5.2 Manual del participante5.3 Los instrumentos de evaluación

Mtro. Tobías García GuerreroPonente:

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Costos: •Comunidad Externa $ 3,790.00

•Comunidad Egresados $ 3,411.00

•Comunidad Interna $ 3,222.00

Requisitos: • Llenar Hoja de registro

• Realizar pago

I N F O R M E S

M.V.Z. Martha Guadalupe Rodríguez Sandoval, Jefa del Departamento de Educación Continua en el Edificio Anexo de la Unidad de Seminarios Dr. Jaime Keller Torres, planta baja, Campo 4.Teléfonos: 5623-1907 y 5623-1877

Correos electrónicos: [email protected], [email protected], [email protected],

[email protected], [email protected], [email protected]

Página web: www.distancia.cuautitlan2.unam.mx/educacionadistancia/

NOTA: El curso tiene cupo limitado, por ello es conveniente que se inscriba con anticipación y confirme su asistencia. Si las líneas están ocupadas, favor de intentar más tarde.

@Educacion_FESC/educacioncontinua.cuautitlan

Forma de pago:

Antes de solicitar ficha referenciada, deberá enviar por correo electrónico la hoja de registro y la documentación solicitada al Departamento de Educación Continua y después comunicarse vía telefónica (datos abajo detallados).

•Efectivo (caja en la FESC, no se aceptan billetes con valor de 1 mil pesos). Se aceptan tarjetas de crédito y débito, excepto American Express. •Depósito bancario a través de Ficha Referenciada

(Costos vigentes hasta el 16 de diciembre del 2016)