tda learning - cursos y capacitación
DESCRIPTION
Presentación de los cursos fundamentales del sistema de TDA Learning, utilizando el modelo de Perfiles de Comportamiento TDA que es una tipificación de acuerdo a las necesidades psicológicas básicas, la actividad bioquímica y las actitudes sociales. Dicho modelo tiene como objetivo el autoconocimiento, conocimiento del terreno, dominio de destrezas de comunicación y lectura de señales de comportamiento que ayudan al capacitado a generar relaciones comerciales a largo plazo.TRANSCRIPT
Empoderando y Desarrollando organizaciones
y personas
Desempeño
Objetivos
Comunicación
Destrezas
Ejecución
Resultados
Somos una fuente de formación y desarrollo personal y profesional con mentalidad alternativa, dirigida a
individuos y empresas que buscan la excelencia en su área de competencia en un mundo en constante cambio.
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La capacitación del recurso
humano crea bienestar, sentido de pertenencia y
prevención.
Estos son beneficios tanto para la empresa
como para el colaborador.
Nuestra filosofía de trabajo está basada en el efecto pigmalión, que describe cómo lo que una persona cree de otra, tiene la capacidad de influir en el rendimiento de esta otra persona. Por lo tanto, su aplicación es de vital importancia en el ámbito profesional, personal, educativo, laboral, social y familiar.
¿POR QUÉ TDALearning?
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Ante el pulso cambiante de la vida, somos una empresa que se adapta………!
Conforme a las necesidades de nuestros clientes.
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Conocemos los retos.
Tenemos las salidas.
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AREA PROFESIONAL TÉCNICA
Un seminario de ventas y atención al cliente, totalmente distinto, diseñado para darte herramientas para un mercado altamente competitivo y donde conocer tu estilo de comportamiento y el de tus clientes es vital para generar una relación comercial a largo plazo.
SIMBIOSIS COMERCIAL ITe permitirá crear las estrategias y te dará herramientas de fidelización para construir relaciones comerciales duraderas.
1. Necesidades psicológicas básicas y estilos de comportamiento 2. Apertura y Dirección 3. Estilos de comportamiento: Definición y conocimiento 4. Determinación de tu estilo de comportamiento 5. Comunicación entre estilos: Herramientas para una buena
comunicación 6. Escalera del proceso de adopción 7. Objetivos SMART: Definición, uso y formación 8. Diálogo de ventas 9. Cierre según estilo de comportamiento 10.Conclusiones y recomendaciones
SIMBIOSIS COMERCIAL I
• Magia y Realidad • Sistema Carruaje • Herramientas
– Encantamientos – Sortilegios – Pases Mágicos
• Ver más allá de lo visible
SIMBIOSIS COMERCIAL II
Basado en el modelo psicológico de los estilos de personalidad, también se delinea un estilo de liderazgo.
!No se trata solamente
de tener una posición de autoridad, sino de liderazgo, que motive al equipo a fluir hacia la dirección deseada.
INFLUENCIA ALFAUn sistema de empoderamiento, tanto para el líder como para su equipo.
1. ¿Cómo soy? 2. ¿Cuál es mi perfil de
comportamiento y mi estilo de liderazgo?
3. Definiciones 4. Paradigmas 5. Modelo 6. Acción 7. Ambiente 8. La Elección 9. Feedback y Coaching
Positivo 10.Ejercicio práctico
INFLUENCIA ALFA
Seminario de trabajo en equipo
en el que se describen las claves
para desarrollar el sentido de
pertenencia de sus integrantes y cómo
esto los inspira a dar lo mejor de sí
mismos.
VUELO EN VEl todo es mayor que la suma de sus partes.
Basado en el principio holístico que demuestra que el resultado del trabajo de todas las partes es mejor que el que cada parte aporta individualmente al 100%.
• Definición de conceptos
• Reglas del Juego
• ¿Importante o trascendente?
• Juntos por el resultado
• El Lugar indicado
• La Montaña
• El Eslabón
• La Levadura
• La Veleta: Brújula y ajustes
• Soda Cáustica
• Cuenta conmigo
• Pagar el Precio
• Pertenencia
• Comunicación
• Punta de lanza
VUELO EN V
SOCIAL MEDIA Y ESTRATEGIA ONLINE
1. Creación de objetivos 2. Diseño de estrategia 3. Planificación e
implementación 4. Online Marketing 5. Inbound Marketing 6. Content Marketing 7. Community Management 8. Manejo de Crisis 9. Creatividad Digital 10.Monitoreo de KPIs y
Medición de resultados
COACHING PARA EMPRESAS
AREA PERSONAL INTEGRAL
• Potencial Total • Manejo de Stress & Acustress • Reprogramación de Creencias
con PSYCH-K®
• Comunicación y Poder Personal
DESTREZAS DEL EJECUTIVO NEW AGE
• Emotional ToolKit • Salud Extrema
• Ejercicio físico • Nutrición funcional • Medicina alternativa
POTENCIAL TOTAL: MANEJO DE ENERGÍA VRS MANEJO DE TIEMPO
Un sistema de manejo consciente de los recursos energéticos del ser humano.
Fuentes de energía: 1. FÍSICA (Cantidad)2. EMOCIONAL (Calidad)3. MENTAL (Enfoque)4. ESPIRITUAL (Propósito)
MANEJO DEL STRESS: Técnicas de manejo consciente del stress laboral
¿Qué hace el stress y qué efectos tiene en nuestro cuerpo, mente y emociones y capacidad general? ¿Cómo prevenir el síndrome “burnout”, mantener el desempeño y controlar la ansiedad?
Incluye: 1 assesstment de stress + sesión de acupuntura para cada miembro del equipo.
EMOTIONAL TOOLKIT
Herramientas de manejo de emociones y stress para una vida más plena y un ambiente laboral más sano.
- E.F.T. - Auto Regulación - RPNL - Meditación - Reconexión energética - Preguntas Mágicas - Super Poderes - 5 acuerdos
TALLER MOTIVACIÓN
Objetivo del Taller: Lograr en este módulo, que cada participante sea capaz de identificar sus propios recursos y herramientas para obtener motivación constante y vencer los obstáculos de la vida cotidiana. !A quién está dirigido: Ejecutivos, emprendedores, profesionales, gerentes, educadores y toda aquella persona consciente de la importancia de la automotivación, resiliencia y del propio empoderamiento para el éxito como propósito de vida.
El proceso es parte del objetivo. ¿Cómo vencer los obstáculos
y no darse por vencido?
Juan José Pratdesaba Zea Director de Capacitación Tel. (502) 4666-2418 Email: [email protected] !Mariela Quintero Marketing y Capacitación Tel. (502) 5206-4628 Email: [email protected]
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