ORIENTACIOacuteN PROFESIONAL

CUADERNO de

Coacutemo usar este cuaderno 03

PARTE I Preparacioacuten1 El proceso de buacutesqueda de empleo 05

2 iquestQueacute me motiva 063 Mis capacidades 07

4 Destacar mis logros 08

41 Glosario 09

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes 12

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa 13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute 13

53 Mis 5 empresas TOP 14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan 14

6 Planificar mis objetivos 16

PARTE II Herramientas1 Ampliar mis redes de contactos profesionales 18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN 18

12 Elementos clave en mi perfil de LinkedIN 19

13 La revisioacuten final del perfil 20

2 Curriacuteculo enfocado 21

21 Estructura del CV 22

22 Breves consejos para el CV 23

23 La revisioacuten final del CV 24

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es 25

31 Estructura de la carta de motivacioacuten 26

32 Breves consejos para la carta de motivacioacuten 27

33 La revisioacuten final de la carta 28

4 La entrevista de trabajo 29

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista 30

42 Breves consejos para las entrevistas de trabajo 31

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista 32

ANEXOHoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo 34

Enlaces uacutetiles 35

3

SI QUIERES CONSTRUIR TU FUTURO TRABAJA SOBRE EacuteL

Coacutemo usar este cuaderno

ESTE LIBRO CONSTA DE TRES PARTES

PARTE I Te ayuda a clarificar tus necesidades

motivaciones habilidades y

experiencias definir los objetivos de

tu carrera profesional y dar los pasos

necesarios para alcanzarlos

PARTE IITe proporciona los consejos y las

ideas respecto a las redes sociales

profesionales al CV la carta de

motivacioacuten y las entrevistas de trabajo

ANEXOTe aporta una uacuteltima hoja de evaluacioacuten

asiacute como links interesantes

Consideramos que para sacar el maacuteximo provecho de este cuaderno has de realizar las tareas que te proponemos Empieza a trabajar en eacutel tan pronto como puedas usaacutendolo en funcioacuten de tus necesidades y del tiempo del que dispongas

Si quieres contactar con una empresa en breve para hacer praacutecticas o trabajar ve directamente a los apartados correspondientes al CV y la carta de motivacioacuten

Si tienes una entrevista ve directamente al apartado de la entrevista de trabajo

Si no tienes tanta prisa empieza desde el principio porque los primeros puntos te ayudaraacuten a tomar mejores decisiones y enfocarte mejor en los procesos de seleccioacuten El apartado de ampliar tu red de contactos profesionales te ayudaraacute a darte a conocer a las empresas y enfocarte en los procesos de seleccioacuten

iquestCuaacutendo es importante usarlo

Uacutesalo cuandobull Busques un trabajo de estudiante hacer praacutecticas o el primer trabajo despueacutes de graduarte bull Necesites ayuda para escribir CVs bien dirigidos y cartas de motivacioacutenbull Quieras ampliar tu red de contactos profesionalesbull Quieras clarificar cuaacuteles son tus competenciasbull Te prepares para una entrevista de trabajobull Quieras colaborar en proyectos con una empresa

FIacuteJATE EN LOS ICONOS

TAREAS A REALIZAR

IDEAS Y CONSEJOS ANtildeADIDOS

PARTE I Preparacioacuten

5

Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos

Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo

Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas

El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos

El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN

El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten

Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer

1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso

1Clarifica tus valores

y deseos

2Identifica tus conoci-

mientos y habilidades

3Investiga las empresas

relevantes

4Selecciona las empresas

5Establece objetivos a corto y medio plazo

6Crea tu red de contactos

7Conecta con las

empresas

8Evaluacutea tu proceso

6

2 iquestQueacute me motiva

Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades

1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)

a

b

c

d

e

2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)

a

b

c

d

e

3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)

a

b

c

d

e

7

3 Mis capacidades

Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11

1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales

a

b

c

d

e

2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)

a

b

c

d

e

Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas

8

4 Destacar mis logros

Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese

Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip

Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos

9

41 Glosario

AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar

CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar

DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar

EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender

FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar

GGanarGarantizarGenerarGuiar

IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar

InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar

LLanzarLograr

MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar

NNegociar

OObservarObtener OptimizarOrganizar

PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar

RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir

SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar

TTantearTestearTrabajar

UUtilizar

VValidarVerificar

Verbos con los que describir los logros

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

Coacutemo usar este cuaderno 03

PARTE I Preparacioacuten1 El proceso de buacutesqueda de empleo 05

2 iquestQueacute me motiva 063 Mis capacidades 07

4 Destacar mis logros 08

41 Glosario 09

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes 12

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa 13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute 13

53 Mis 5 empresas TOP 14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan 14

6 Planificar mis objetivos 16

PARTE II Herramientas1 Ampliar mis redes de contactos profesionales 18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN 18

12 Elementos clave en mi perfil de LinkedIN 19

13 La revisioacuten final del perfil 20

2 Curriacuteculo enfocado 21

21 Estructura del CV 22

22 Breves consejos para el CV 23

23 La revisioacuten final del CV 24

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es 25

31 Estructura de la carta de motivacioacuten 26

32 Breves consejos para la carta de motivacioacuten 27

33 La revisioacuten final de la carta 28

4 La entrevista de trabajo 29

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista 30

42 Breves consejos para las entrevistas de trabajo 31

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista 32

ANEXOHoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo 34

Enlaces uacutetiles 35

3

SI QUIERES CONSTRUIR TU FUTURO TRABAJA SOBRE EacuteL

Coacutemo usar este cuaderno

ESTE LIBRO CONSTA DE TRES PARTES

PARTE I Te ayuda a clarificar tus necesidades

motivaciones habilidades y

experiencias definir los objetivos de

tu carrera profesional y dar los pasos

necesarios para alcanzarlos

PARTE IITe proporciona los consejos y las

ideas respecto a las redes sociales

profesionales al CV la carta de

motivacioacuten y las entrevistas de trabajo

ANEXOTe aporta una uacuteltima hoja de evaluacioacuten

asiacute como links interesantes

Consideramos que para sacar el maacuteximo provecho de este cuaderno has de realizar las tareas que te proponemos Empieza a trabajar en eacutel tan pronto como puedas usaacutendolo en funcioacuten de tus necesidades y del tiempo del que dispongas

Si quieres contactar con una empresa en breve para hacer praacutecticas o trabajar ve directamente a los apartados correspondientes al CV y la carta de motivacioacuten

Si tienes una entrevista ve directamente al apartado de la entrevista de trabajo

Si no tienes tanta prisa empieza desde el principio porque los primeros puntos te ayudaraacuten a tomar mejores decisiones y enfocarte mejor en los procesos de seleccioacuten El apartado de ampliar tu red de contactos profesionales te ayudaraacute a darte a conocer a las empresas y enfocarte en los procesos de seleccioacuten

iquestCuaacutendo es importante usarlo

Uacutesalo cuandobull Busques un trabajo de estudiante hacer praacutecticas o el primer trabajo despueacutes de graduarte bull Necesites ayuda para escribir CVs bien dirigidos y cartas de motivacioacutenbull Quieras ampliar tu red de contactos profesionalesbull Quieras clarificar cuaacuteles son tus competenciasbull Te prepares para una entrevista de trabajobull Quieras colaborar en proyectos con una empresa

FIacuteJATE EN LOS ICONOS

TAREAS A REALIZAR

IDEAS Y CONSEJOS ANtildeADIDOS

PARTE I Preparacioacuten

5

Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos

Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo

Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas

El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos

El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN

El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten

Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer

1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso

1Clarifica tus valores

y deseos

2Identifica tus conoci-

mientos y habilidades

3Investiga las empresas

relevantes

4Selecciona las empresas

5Establece objetivos a corto y medio plazo

6Crea tu red de contactos

7Conecta con las

empresas

8Evaluacutea tu proceso

6

2 iquestQueacute me motiva

Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades

1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)

a

b

c

d

e

2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)

a

b

c

d

e

3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)

a

b

c

d

e

7

3 Mis capacidades

Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11

1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales

a

b

c

d

e

2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)

a

b

c

d

e

Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas

8

4 Destacar mis logros

Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese

Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip

Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos

9

41 Glosario

AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar

CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar

DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar

EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender

FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar

GGanarGarantizarGenerarGuiar

IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar

InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar

LLanzarLograr

MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar

NNegociar

OObservarObtener OptimizarOrganizar

PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar

RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir

SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar

TTantearTestearTrabajar

UUtilizar

VValidarVerificar

Verbos con los que describir los logros

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

3

SI QUIERES CONSTRUIR TU FUTURO TRABAJA SOBRE EacuteL

Coacutemo usar este cuaderno

ESTE LIBRO CONSTA DE TRES PARTES

PARTE I Te ayuda a clarificar tus necesidades

motivaciones habilidades y

experiencias definir los objetivos de

tu carrera profesional y dar los pasos

necesarios para alcanzarlos

PARTE IITe proporciona los consejos y las

ideas respecto a las redes sociales

profesionales al CV la carta de

motivacioacuten y las entrevistas de trabajo

ANEXOTe aporta una uacuteltima hoja de evaluacioacuten

asiacute como links interesantes

Consideramos que para sacar el maacuteximo provecho de este cuaderno has de realizar las tareas que te proponemos Empieza a trabajar en eacutel tan pronto como puedas usaacutendolo en funcioacuten de tus necesidades y del tiempo del que dispongas

Si quieres contactar con una empresa en breve para hacer praacutecticas o trabajar ve directamente a los apartados correspondientes al CV y la carta de motivacioacuten

Si tienes una entrevista ve directamente al apartado de la entrevista de trabajo

Si no tienes tanta prisa empieza desde el principio porque los primeros puntos te ayudaraacuten a tomar mejores decisiones y enfocarte mejor en los procesos de seleccioacuten El apartado de ampliar tu red de contactos profesionales te ayudaraacute a darte a conocer a las empresas y enfocarte en los procesos de seleccioacuten

iquestCuaacutendo es importante usarlo

Uacutesalo cuandobull Busques un trabajo de estudiante hacer praacutecticas o el primer trabajo despueacutes de graduarte bull Necesites ayuda para escribir CVs bien dirigidos y cartas de motivacioacutenbull Quieras ampliar tu red de contactos profesionalesbull Quieras clarificar cuaacuteles son tus competenciasbull Te prepares para una entrevista de trabajobull Quieras colaborar en proyectos con una empresa

FIacuteJATE EN LOS ICONOS

TAREAS A REALIZAR

IDEAS Y CONSEJOS ANtildeADIDOS

PARTE I Preparacioacuten

5

Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos

Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo

Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas

El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos

El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN

El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten

Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer

1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso

1Clarifica tus valores

y deseos

2Identifica tus conoci-

mientos y habilidades

3Investiga las empresas

relevantes

4Selecciona las empresas

5Establece objetivos a corto y medio plazo

6Crea tu red de contactos

7Conecta con las

empresas

8Evaluacutea tu proceso

6

2 iquestQueacute me motiva

Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades

1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)

a

b

c

d

e

2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)

a

b

c

d

e

3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)

a

b

c

d

e

7

3 Mis capacidades

Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11

1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales

a

b

c

d

e

2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)

a

b

c

d

e

Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas

8

4 Destacar mis logros

Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese

Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip

Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos

9

41 Glosario

AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar

CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar

DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar

EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender

FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar

GGanarGarantizarGenerarGuiar

IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar

InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar

LLanzarLograr

MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar

NNegociar

OObservarObtener OptimizarOrganizar

PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar

RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir

SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar

TTantearTestearTrabajar

UUtilizar

VValidarVerificar

Verbos con los que describir los logros

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

PARTE I Preparacioacuten

5

Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos

Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo

Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas

El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos

El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN

El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten

Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer

1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso

1Clarifica tus valores

y deseos

2Identifica tus conoci-

mientos y habilidades

3Investiga las empresas

relevantes

4Selecciona las empresas

5Establece objetivos a corto y medio plazo

6Crea tu red de contactos

7Conecta con las

empresas

8Evaluacutea tu proceso

6

2 iquestQueacute me motiva

Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades

1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)

a

b

c

d

e

2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)

a

b

c

d

e

3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)

a

b

c

d

e

7

3 Mis capacidades

Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11

1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales

a

b

c

d

e

2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)

a

b

c

d

e

Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas

8

4 Destacar mis logros

Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese

Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip

Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos

9

41 Glosario

AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar

CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar

DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar

EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender

FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar

GGanarGarantizarGenerarGuiar

IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar

InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar

LLanzarLograr

MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar

NNegociar

OObservarObtener OptimizarOrganizar

PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar

RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir

SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar

TTantearTestearTrabajar

UUtilizar

VValidarVerificar

Verbos con los que describir los logros

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

5

Este cuaderno te guiacutea a traveacutes de siete pasos ani-maacutendote a pasar a la accioacuten siguiendo los conse-jos y realizando las tareas que te sugerimos

Los pasos 1 y 2 del proceso de buacutesqueda te per-miten desarrollar el autoconocimiento que nece-sitas para describirte para elaborar los CVs y las cartas de motivacioacuten y preparar las entrevistas de trabajo

Los pasos 3 y 4 te animan a investigar en empre-sas interesantes para ti y te ayudan a seleccionar y encontrar empresas concretas para acercarte a ellas

El paso 5 pone el foco en ti define tus objetivos profesionales y haz un plan para alcanzarlos

El paso 6 te explica la importancia de tener una buena red de contactos profesionales y crear un perfil en LinkedIN

El paso 7 es la parte divertida escribir CV y cartas de motivacioacuten

Para aprender coacutemo te ha ido el proceso eva-luacutealo en el paso 8 Considera tu progreso en el tiempo entendiendo lo que hiciste para avanzar celebra tu progreso y descubre lo que todaviacutea ne-cesitas hacer

1 El proceso de buacutesqueda de empleopaso a paso

1Clarifica tus valores

y deseos

2Identifica tus conoci-

mientos y habilidades

3Investiga las empresas

relevantes

4Selecciona las empresas

5Establece objetivos a corto y medio plazo

6Crea tu red de contactos

7Conecta con las

empresas

8Evaluacutea tu proceso

6

2 iquestQueacute me motiva

Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades

1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)

a

b

c

d

e

2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)

a

b

c

d

e

3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)

a

b

c

d

e

7

3 Mis capacidades

Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11

1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales

a

b

c

d

e

2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)

a

b

c

d

e

Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas

8

4 Destacar mis logros

Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese

Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip

Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos

9

41 Glosario

AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar

CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar

DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar

EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender

FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar

GGanarGarantizarGenerarGuiar

IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar

InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar

LLanzarLograr

MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar

NNegociar

OObservarObtener OptimizarOrganizar

PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar

RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir

SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar

TTantearTestearTrabajar

UUtilizar

VValidarVerificar

Verbos con los que describir los logros

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

6

2 iquestQueacute me motiva

Directrices considera tus motivaciones y aspiraciones profesionales iquestEn queacute crees que disfrutariacuteas trabajando Vuelve a esta paacutegina varias veces para actualizar y volver a considerar tus motivaciones y prioridades

1 Tipo de tareas que me gusta hacer en mi diacutea a diacutea de trabajo(Ej planificar objetivos llevar asuntos econoacutemicos asesorar o formar a otros investigar disentildear reparar o proyectar dispositivos maacutequinas trabajar en un laboratorio trabajar en el campo pro-gramar comunicar crear obras artiacutesticas proyectar gestionar personas yo recursos etc)

a

b

c

d

e

2 Coacutemo me gusta trabajar(Ej trabajar soloen equipo de forma autoacutenoma tener libertad para disentildear mis tareas ponerme fechas llevar varias pequentildeas tareas en paralelo etc)

a

b

c

d

e

3 Condiciones de trabajo que me gustariacutean (Ej trabajar a poca distanciaen el extranjero un ambiente formalinformal de trabajo tipo de compantildeeros salario horarios flexibles viajar formacioacuten dentro de la empresa instalaciones transporte de empresa eventos sociales etc)

a

b

c

d

e

7

3 Mis capacidades

Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11

1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales

a

b

c

d

e

2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)

a

b

c

d

e

Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas

8

4 Destacar mis logros

Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese

Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip

Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos

9

41 Glosario

AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar

CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar

DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar

EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender

FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar

GGanarGarantizarGenerarGuiar

IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar

InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar

LLanzarLograr

MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar

NNegociar

OObservarObtener OptimizarOrganizar

PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar

RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir

SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar

TTantearTestearTrabajar

UUtilizar

VValidarVerificar

Verbos con los que describir los logros

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

7

3 Mis capacidades

Directrices considera queacute capacidades posees y anoacutetalas aquiacute debajo Distingue entre tus capacidades y conocimientos teacutecnicoprofesionales desarrollados a traveacutes de tus estudios y las capacidades personales (competencias transversales) que son las que explican coacutemo trabajas Puedes usar la tarea de la paacutegina 8 para clarificar antes tus capacidades y conocimientos Ademaacutes puedes servirte de los adjetivos de las paacuteginas 10 y 11

1 Mis 5 mejores capacidades teacutecnicoprofesionales

a

b

c

d

e

2 Mis 5 mejores capacidades personales(Ej soy organizadoa aprendo raacutepido comprometidoa comunicadora escucha activa con orientacioacuten a resultados trabajo bien bajo presioacuten detallista afaacuten de logro haacutebil socialmente etc)

a

b

c

d

e

Consejo Pregunta a tus compantildeeros amigos y familiares en queacute eres buenoa yo destacas

8

4 Destacar mis logros

Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese

Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip

Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos

9

41 Glosario

AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar

CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar

DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar

EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender

FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar

GGanarGarantizarGenerarGuiar

IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar

InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar

LLanzarLograr

MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar

NNegociar

OObservarObtener OptimizarOrganizar

PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar

RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir

SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar

TTantearTestearTrabajar

UUtilizar

VValidarVerificar

Verbos con los que describir los logros

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

8

4 Destacar mis logros

Directrices practica describiendo tus experiencias y habilidades mediante el uso de palabras que llamen la atencioacuten sobre tus acciones Te puedes inspirar mirando el glosario de las paacuteginas siguientes utiliza los verbos o adjetivos seguacuten te interese

Lo que hiciste (acciones) mediante tal accioacutensirvieacutendote de tal cosa (habilidad herramienta etc) tuvo como resultadoconsecuencia hellip

Por ejemplo Transformacioacuten del sistema de control de calidad en una compantildeiacutea farmaceacuteutica mediante el desarrollo e implementacioacuten de herramientas (software especiacutefico) Logros todos los productos de la empresa superaron los controles de calidad internos y externos

9

41 Glosario

AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar

CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar

DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar

EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender

FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar

GGanarGarantizarGenerarGuiar

IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar

InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar

LLanzarLograr

MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar

NNegociar

OObservarObtener OptimizarOrganizar

PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar

RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir

SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar

TTantearTestearTrabajar

UUtilizar

VValidarVerificar

Verbos con los que describir los logros

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

9

41 Glosario

AAlcanzar AconsejarActualizarAdherirseAdministrarAgilizarAmpliarAnalizarAplicarAsesorarAsumirAumentarAyudar

CCalcularClarificarColaborarComprometerseConducirConstruirContribuirConvertirCorregirCrearCualificar

DDemostrarDesarrollarDirigirDisentildearDuplicar

EEditarEfectuarEliminarEmprenderEnsayarEnsentildearEntrenarEsbozarEscribirEstimarEstructurarEstudiarEvaluarExaminarExpandirExtender

FFacilitarFormarFormularFortalecerFundar

GGanarGarantizarGenerarGuiar

IIdentificarIlustrarImpartirImplementarIniciar

InnovarInstalarInstruirIntegrar Investigar

LLanzarLograr

MManejarMantener MedirMejorarMinimizarModificarMonotorizar

NNegociar

OObservarObtener OptimizarOrganizar

PPerfeccionarPerfilarPlanearPresentarProbarProducirProgramar ProporcionarProveerPublicar

RRacionalizarRecogerRecolectarRecuperarRedactarReportarRepresentarResolverRestaurarResumirReunir

SSimplificarSolicitarSolucionarSuministrarSupervisar

TTantearTestearTrabajar

UUtilizar

VValidarVerificar

Verbos con los que describir los logros

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

10

Adjetivos para describir tus cualidades y habilidades personales

A

Abierto

Activo

Adaptable

Afable

Aacutegil de mente

Agresivoa

Alerta

Altruista

Amable

Ambiciosoa

Amplioa de

mente

Analiacuteticoa

Animosoa

Aplomo

Asertivoa

Atentoa

Audaz

Automotivante

B

Benefactor

Beneficiosoa

Bien intencionado

Bondadosoa

Brillante

Buena voluntad

C

Capaz

Caraacutecter

Cautoa

Claroa

Coherente

Colaboradora

Competente

Comprensivoa

Comunicadora

Concienzudoa

Conciliadora

Concretoa

Confianza

Consciente

Constante

Constructivoa

Cooperante

Coordinadora

Cordial

Corteacutes

Creativoa

Criacuteticoa

Cuidadosoa

Cultoa

Cumplidora

Curiosoa

D

De mente abierta

Decididoa

Dedicadoa

Delegadora

Desenvueltoa

Dialogante

Dignoa de confianza

Diligente

Dinaacutemicoa

Diplomaacuteticoa

Discretoa

Duroa

E

Ecuaacutenime

Eficaz

Eficiente

Empaacuteticoa

Emprendedora

Eneacutergicoa

Entregadoa

Entusiasta

Especializadoa

Estable

Estructuradoa

Eacuteticoa

Exactoa

Experimentadoa

Extrovertidoa

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

11

F

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Fuerte

H

Haacutebil

Honestoa

I

Imaginativoa

Imparcial

Impulsivoa

Independiente

Ingeniosoa

Innovadora

Inventivoa

J

Justoa

L

Laboriosoa

Leal

Liacuteder

Loacutegicoa

Luacutecidoa

M

Maduroa

Mantildeosoa

Metoacutedicoa

Minuciosoa

Motivadoa

Motidora

N

Negociadora

O

Objetivoa

Optimista

Ordenadoa

Organizadoa

P

Paciente

Perfeccionista

Perseverante

Persistente

Perspicaz

Persuasivoa

Polivalente

Positivoa

Praacutecticoa

Pragmaacuteticoa

Precavidoa

Precisoa

Productivoa

Profesional

Profundoa

Puntual

R

Racional

Raacutepidoa

Razonable

Realista

Rectoa

Reflexivoa

Resolutivoa

Respetuosoa

Responsable

Resuelto

S

Seacute trabajar en equipo

Seguroa de mi mismoa

Sensatoa

Sensibilidad

interpersonal

Sentido del humor

Serenoa

Sin prejuicios

Sinceroa

Sistemaacuteticoa

Social

T

Tenaz

Tolerante

Trabajadora duroa

Tratable

U

Uacutetil

V

Versaacutetil

Visioacuten comercial

Visionarioa

Voluntariosoa

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

12

5 Encontrar ocupaciones y empresas interesantes La buacutesqueda de empleo no consiste uacutenicamente en enviar correos y rellenar formularios de empresas

Tiene mucho maacutes que ver con conocer empresas y organizaciones interesantes y puestos de trabajo para averiguar el ajuste entre tus capacidades y los requisitos de las mismas

Seacute proactivoa cuando busques praacutecticas y empleos Has de enfocarte en varios puntos

TAREAS Y TIPOS DE OCUPACIONES

Puedes empezar tu buacutesqueda averiguando queacute tareas te gustan maacutes Cuando sepas queacute tareas son las que maacutes disfrutas realizando entonces puedes buscar esas tareas en diferentes ocupaciones tales como consultora teacutecnicoa especialistateacutecnicoa o responsable de planificacioacuten proyectista etc

EMPRESAS INTERESANTES

Otra forma de enfocarte es buscar empresas que cuenten con esas ocupaciones que desempentildeen esas tareas o empresas que consideres que tienen una rama o aacuterea productos o servicios con potencial Busca listados de ocupaciones en las que esteacuten descritas las tareas a realizar requisitos y otros elementos con el fin de conocer estas ocupaciones y enfocarte en ellas

Para conocer empresas utiliza ademaacutes de los portales y las redes sociales los directorios y bases de datos de empresascomo SABI este registro te informa sobre el tamantildeo y volumen de negocio de empresas de Espantildea y Portugal Lo puedes encontrar en la Biblioteca de la UPV

Si te atreves a enfrentarte a nuevos retos entonces considera buscar en pequentildeas y medianas empresas y en Start-ups-

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

13

52 Ocupaciones que se ajustan a miacute

Directrices inspiacuterate comparando diferentes perfiles de ocupaciones utilizando LinkedIN ofertas de empleo de portales etc iquestQueacute buscan las empresas que a ti te gustariacutea hacer en un trabajo normalmente

a

b

c

d

e

51 Cuestiones a considerar cuando busco empresa

Antildeade tus propias preguntas

a iquestConozco a alguien que trabaja o ha trabajado en esa empresa iquestPuedo contactar

b iquestCuaacuteles son la misioacuten valores y visioacuten de la empresa (Cultura de la empresa)

c iquestConozco los productosservicios que la empresa vendeofrece

d iquestConozco lo que se ha publicado sobre la empresa en Internet su web Google Glassdoor LinkedINhellip

e iquestCuaacutel es la situacioacuten financiera de la empresa volumen de negocio tendencia a crecer o decrecerhellip

f iquestCuaacuteles son sus mayores competidores

g iquestConozco las condiciones laborales que ofrecen a los candidatos

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

14

54 Ajuste entre mi perfil y las 5 empresas que maacutes me interesan

Directrices escribe el nombre de las 5 empresas maacutes interesantes Sentildeala Siacute o No a las siguientes preguntas Antildeade tus propias preguntas

Empresa 1 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

Empresa 2 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

53 Mis 5 empresas TOP

1

2

3

4

5

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

15

Empresa 3 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 4 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

Empresa 5 Siacute No

1 iquestAplico mis capacidades clave en esta empresa

2 iquestPuedo realizar mis tareasactividades favoritas en esta empresa

3 iquestMe permite conseguir mis objetivos profesionales

4 iquestPuedo conseguir la colaboracioacuten de otros para lograr lo que quiero

5 iquestEl trabajo que ofrecen se ajusta a mis necesidades personales (Condiciones laborales)

6

7

8

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

16

6 Planificar mis objetivos

Directrices la tarea consiste en establecer un objetivo a mediolargo plazo descomponieacutendolo en partes maacutes pequentildeas y en actividades realistas que sean maacutes inmediatas y manejables y que te lleven a alcanzar este objetivo final Imagina que quieres conseguir como objetivo por ejemplo un trabajo a tiempo parcial para costear tus gastos un trabajo de praacutecticas una colaboracioacuten con una empresa un voluntariado establecer una buena red de contactos profesionales conseguir un puesto de trabajo acorde a tu titulacioacuten y aspiraciones etc Escriacutebelo en el uacuteltimo escaloacuten y define los tres pasos previos para conseguirlo Marca una fecha liacutemite y a quieacuten pediriacuteas ayuda

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

Fecha liacutemite

Pedir ayuda a

PASO 2

PASO 3

OBJETIVO

PASO 1

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

PARTE II Herramientas

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

18

11 iquestPor queacute es uacutetil LinkedIN

1 Muestra tus logros

Tu perfil de LinkedIn es mucho maacutes que un CV on line Puedes descargar fotos videos enlaces a trabajos o proyectos presentaciones en PDF portfolio asiacute como contar actividades extracurriculares que digan cosas interesantes sobre ti Todo ello hace que tu perfil esteacute vivo y cree un impacto memorable a los seleccionadoresas y a otros profesionales especialmente si estaacute bien enfocado a tus intereses profesionales actuales

2 Crea redes de contactos

Haz que crezca tu red de contactos con otros usuarios de LinkedIn Contacta con gente que conoces y manteacuten el contacto con compantildeeros de estudios actuales y antiguos compantildeeros de praacutecticas y trabajos seleccionadores y antiguos jefes de empresas amigos y conocidos que esteacuten en puestos interesantes Porque nunca sabes cuaacutendo un contacto puede ser uacutetil proporcionarte una recomendacioacuten para tu perfil compartir ofertas u oportunidades de empleo o hablar bien de ti cuando trabaja en una empresa

3 Consigue notificaciones de ofertas de empleopraacutecticas

Cuando buscas ofertas de praacutecticasempleo o simplemente navegas por LinkedIN esta red guarda tus preferencias de trabajo para informar a los seleccionadoresas que estaacutes buscando oportunidades laborales y ademaacutes recibes alertas sobre trabajospraacutecticas que se ajustan a tus preferencias

4 Investiga empresas y conoce el mercado laboral

Tuacute tambieacuten puedes seguir a empresas y a profesionales relevantes Puedes seguir a empresas en las que te gustariacutea trabajar unirte a grupos con tus mismos intereses profesionales lo que te da acceso a noticias novedades y una mejor comprensioacuten de las profesiones y las tendencias de futuro

5 Muestra al mundo que tienes una marca personal

LinkedIn basa su potencial en que se trata una red social en la que las personas comparten informacioacuten con rigor y seriedad por ello todo lo que se escribe tiene que ser veraz y de nada sirve que mientas o exageres porque a medio plazo todo se descubre y te perjudica maacutes que te beneficia Difereacutenciate pero para bien

Consejo Aseguacuterate de que tu perfil esteacute completo Si la informacioacuten estaacute incompleta seraacutes invisible en las buacutesquedas lo cual es contraproducente para tus objetivos

1 Ampliar mis redes de contactos profesionales

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

19

NombreSe basa en la confianza entre las personas

por ello no se pueden usar pseudoacutenimos y se

utilizan el nombre y apellidos

TitularEs uno de los elementos maacutes importantes de

tu perfil porque te posiciona en las buacutesquedas

Seacute concretoa breve y creativoa Incluye

palabras clave para definir en queacute sector

profesional te interesa estar y tu papel en eacutel

La URLPersonaliza la URL de tu perfil para que la

gente te encuentre maacutes faacutecilmente

La foto de perfilLas primeras impresiones son muy importantes

en los encuentros profesionales asiacute como

cuando vean tu foto de perfil Considera la

imagen que quieres ofrecer a las empresas y a

tus potenciales contactos para escoger la que

sea maacutes apropiada y actualizada

ExtractoEscribe un extracto no muy extenso recuerda

que tienes entre 40 y 2000 caracteres

maacuteximo para hacer una descripcioacuten que

hable de tu situacioacuten actual y tus objetivos de

futuro Cuenta algo sobre tus conocimientos

Seacute concretoa al describir puestos que

desempentildeaste Seacute positivoa y destaca tus

logros y experiencias maacutes interesantes

Antildeade si quieres que pueden contactar

contigo si les interesa Tambieacuten puedes

antildeadir material multimedia (fotos artiacuteculos

pdfs de presentaciones videos blog web

personal etc) Proporciona enlaces de estos

elementos

ExperienciaEl nombre de tu puesto de trabajo o praacutecticas

es lo primero Tienes 100 caracteres para

definir tu puesto

Seacute concreto al describir tus experiencias

profesionales pasadas y actuales Explica

con detalle tus tareas los proyectos en los

que has trabajado y tus logros Evita utilizar

palabras confusas y trata de mostrar tus

habilidades

EducacioacutenIncluye informacioacuten sobre los tiacutetulos y

los centros en los que has estudiado

especialmente la universidad Esta

informacioacuten te da la posibilidad de conectar

con otros antiguos alumnos y causar buena

impresioacuten a los que miran el perfil

Aptitudes y validacionesAntildeade las aptitudes que te mejor te

definan profesionalmente y conocimientos

interesantes Son palabras clave que se

utilizan en la buacutesqueda de los candidatos

Los miembros de LinkedIN que incluyen este

apartado reciben una media de 13 veces maacutes

visitas

Este punto tambieacuten atrae a las personas que

pueden validarte tus aptitudes y a las que

pueden hacerte recomendaciones basadas

en tus cualificaciones profesionales

12 Elementos clave de mi perfil de LinkedIN

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

20

GruposUacutenete a grupos para maximizar el potencialde la redes de contactos de LinkedIN y utiliza este apartado con habilidad para contactar con miembros de tus grupos y estar informado de las tendencias y novedades

ContactosTu objetivo seraacute conseguir contactos cada semana empezando por las personas que te conocen Trabaja con seriedad busca personas que te aporten y a las que aportes Contacta con ldquoconectoresrdquo es decir personas con muchos contactos interesantes Ten estrategia para conectar con compantildeeros colegas de trabajo clientes pasados y potenciales empleadores

13 La revisioacuten final del perfil

Directrices utiliza la lista cuando esteacutes elaborado tu perfil de LinkedINiquestPuedes marcar todas las vintildeetas

Mi perfil tiene todos los apartados con informacioacuten

Mi foto es adecuada a la imagen que quiero dar y estaacute actualizada

Tengo un titular que me define profesionalmente

Mi extracto explica coacutemo soy profesionalmente y lo que busco

He explicado mis praacutecticastrabajos

He puesto mis titulaciones maacutes importantes

He incluido mis aptitudes clave primero para que se lean enseguida

He revisado cuidadosamente toda la informacioacuten que aporto

He configurado los ajustes de privacidad para mostrar lo que me interesa

Tengo actividad en mi perfil semanalmente

He ensentildeado mi perfil a personas que me pueden aconsejar

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

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31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

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32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

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4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

21

2 Curriacuteculos enfocados

Un curriacuteculo que atrae la atencioacuten de una empleadora estaacute enfocado y personalizado hasta el punto que describe claramente las cualificaciones y capacidades adecuadas para ese puesto o empresa en concreto Un curriacuteculo enfocado se basa en un curriacuteculo general que consiste en un listado de todas tus capacidades conocimientos experiencias y resultados obtenidos Como consejo manteacuten actualizado tu curriacuteculo general y ve antildeadiendo aquellas capacidades y conocimientos que vayas adquiriendo a medida que vayas teniendo maacutes experiencias que te aporten alguacuten valor sean de tipo personal yo profesional

Ir elaborando un CV general es el primer paso en el proceso de crear un curriacuteculo enfocado Si la empresa no estaacute solicitando personas para cubrir una vacante es aconsejable que hagas tuacute una candidatura espontaacutenea y averiguumles lo que a la empresa le interesa sus necesidades por ejemplo lo puedes saber contactando con ellos Cuando descubras las posibles tareas a realizar en la empresa y queacute capacidades necesitaraacutes para realizarlas entonces estaacutes preparadoa para enfocar tu curriacuteculo y para redactar una carta de motivacioacuten con palabras clave y contenidos interesantes a los que la empresa prestaraacute la atencioacuten que deseas

Analizando y actuando en una oferta de empleo

Lee la oferta varias vecesSentildeala las tareas a realizar del puestoSentildeala las capacidades profesionales (conocimientos y habilidades teacutecnicas ) y el tipo de experiencias que se requieren para el puesto Sentildeala tus caracteriacutesticas que encajen con el puestoElige aquellas 3 o 4 capacidades (personales y teacutecnicas ) en las que te centraraacutes para explicarlas en la carta de motivacioacutenTu objetivo es escribir estas capacidades que se ajustan al puesto utilizando palabras clave en tu CV

TUS HABILIDADES

LOS REQUISITOS DEL PUESTO

EL AJUSTE

Pon la atencioacuten en las capacidades y experiencias

que se ajustan al puesto

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

22

21 Estructura del CV

Directrices estructura tu CV con los apartados claacutesicos en el orden presentado (puedes querer incluir otras secciones relevantes a parte de las mencionados aquiacute)

Datos personalesFecha de nacimiento direccioacuten (pon soacutelo la ciudad y coacutedigo postal no la calle y nordm) correo electroacutenico teleacutefono moacutevil y nacionalidad en el caso de dirigirte a una empresa extranjera Y tambieacuten tu usuario de Skype y tu perfil de LinkedIn si te interesa que lo lean Sugerencia escribe tu nombre como tiacutetulo del CV en vez de ldquoCVCurriculum Vitaerdquo

Perfilobjetivo profesionalUna breve descripcioacuten centraacutendote en las habilidadesexperiencias que sean relevantes para el puesto No maacutes de dos o tres liacuteneas Como estas liacuteneas seraacuten lo primero que el personal de contratacioacuten lea es tu oportunidad para captar su atencioacuten desde el principio La seccioacuten antildeade valor a tu CV ya que permite que enfoques tu perfil a lo que busca la empresa Personaliza el CV para demostrar que encajas con los requerimientos demandados en las ofertas

EducacioacutenEstructura con dos columnas una estrecha a la izquierda con el periodo de estudio y una maacutes ancha a la derecha para describir el tipo de estudios que incluya el tiacutetulocarrera la universidad y el paiacutes

Experiencia profesionalIncluye tus trabajos y aquellas praacutecticas y colaboraciones que creas que aportan valor al tipo de puesto que buscas ya sea por haber estado realizando labores semejantes o por haber desarrollado capacidades que puedan servir para cualquier tipo de trabajo (competencias transversales) por ejemplo organizar personas recursos hacer presentaciones tratar con clientes etc

Estructuacuteralo al igual que el apartado de Educacioacuten el periodo de trabajo en la columna izquierda las responsabilidades tareas y resultados obtenidos a la derecha debajo del encabezado que incluye el tiacutetulo de tu puesto y el nombre de la empresa

Habilidades informaacuteticasEnumera las habilidades con vintildeetas Tambieacuten puedes optar por categorizar tus capacidades (procesamiento de textos lenguajes de programacioacuten modeladodisentildeo caacutelculo etc)

IdiomasLista tu lengua materna y las extranjeras definiendo el nivel que tienes con tus propias palabras maacutes que en coacutedigos o nuacutemeros por ejemplo bilinguumle competencia profesional completa lectura escritura y conversacioacuten conocimientos dehellip

Otros datos de intereacutesiquestQueacute otras actividades has realizado o realizas que aportan valor a tu candidatura Es un apartado muy importante para las personas con poca experiencia profesional Elige un tema e incluye detalles que hagan ese pedacito de informacioacuten personal interesante y memorable Puede ser una de tus aficiones de tus meacuteritos deportivos trabajo de voluntariado de tus trabajos esporaacutedicos u otras actividades

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

23

22 Breves consejos para el CV

1 EstructuradoUna composicioacuten clara y

simple ayuda a encontrar la

informacioacuten que ella lectora

esteacute buscando Manteacuten el

estilo y el formato sencillo

manteniendo la unidad con

un uacutenico estilo tipograacutefico

el formato de las tablas

vintildeetas oraciones breves y

direccionadas encabezados

claros y un espacio apropiado

entre los paacuterrafos

2 Perfil dirigidoAntildeade un pequentildeo paacuterrafo

personal al principio de

tu CV subrayando tus

conocimientos y capacidades

especialmente relevantes

para el trabajo al que estaacutes

aplicando

3 Ceacutentrate en la relevanciaEl objetivo de tu CV es

demostrar tus capacidades

experiencias y logros en

relecioacuten con el trabajo

Cambia tu CV para cada

empresapuesto

4 Orden cronoloacutegico inversoPresenta tu historial

educativo y profesional

empezando por lo maacutes

reciente y terminando con lo

maacutes antiguo

5 Explica tus trabajos y sus resultadosCuando menciones una

tarea puedes profundizar

mediante la descripcioacuten de

las habilidades que pusiste en

praacutectica y los resultados que

obtuviste

6 Lenguaje consistenteTu lenguaje ha de coincidir

con el estilo que se utiliza en

el anuncio del trabajo

7 ReferenciasrelevantesNo se suelen incluir

referencias en tu CV pero si

las mencionas aseguacuterate que

soacutelo utilizas las relevantes

o lleacutevalas a la entrevista de

trabajo

8 ReviacutesaloLos CV revisados suelen

ampliar significativamente

tus probabilidades de eacutexito

9 PersonalizadoUn CV personalizado es tu

oportunidad para darle a tu

presentacioacuten matices extra

Puede hacer que ella lectora

te recuerde con maacutes detalle

que al resto de candidatosas

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

24

El CV es simple y estructurado

En el documento se ha aplicado el mismo estilo (fuente vintildeetas antildeos etc)

El texto del perfilobjetivo profesional estaacute enfocado a la ofertaempresa

La informacioacuten es relevante para el puesto

La foto (si se incluye) es profesional con un fondo niacutetido

El lenguaje encaja con el utilizado en el anuncio de trabajo

Tu informacioacuten de contacto estaacute incluida

Has revisado la versioacuten impresa y comprobado que el disentildeo funciona

Otras personas han revisado tu CV

La extensioacuten del CV no excede 2 paacuteginas

23 La revisioacuten final del CV

Directrices utiliza la lista cuando revises tu CV iquestPuedes marcar todas las vintildeetas

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

25

3 La carta de motivacioacuten iquestQueacute es

Los CVs normalmente suelen ir acompantildeados por una carta de motivacioacuten bien redactada

La carta de motivacioacuten es lo primero que el personal de seleccioacuten lee Es muy importante para dar una buena impresioacuten una buena carta de motivacioacuten te ayudaraacute a que tu CV destaque entre los demaacutes Tambieacuten te ofrece la oportunidad de resaltar cualquier asunto importante que no hayas escrito en tu CV por ejemplo tus circunstancias acadeacutemicas actuales si quieres hacer praacutecticas etc

Por estas razones es igualmente importante que el CV y no debes dejarla para preparar en el uacuteltimo minuto

Durante el proceso de seleccioacuten se valoran las cartas de motivacioacuten claras y que van directamente a lo importante Deberiacuteas elaborar tu carta para cada oferta o empresa a la que quieras ofrecerte

Consejos para no cometer los errores maacutes comunes en las cartas de motivacioacuten

Comprueba que has escrito correctamente tus datos de contacto (moacutevil coacutedigo postal y

ciudad)

No te extiendas maacutes de una cara

Lee cuidadosamente los requisitos de la oferta antes de empezar a redactar la carta (si estaacutes

ofrecieacutendote a un puesto concreto) para demostrar que sabes lo que se busca

Destaca en queacute aspectos encajas en el puestola empresa en la carta

Incluye algo de informacioacuten sobre tu intereacutes y motivacioacuten por el puestopraacutecticas

Finaliza tu carta pidiendo amablemente una respuesta

Te da la oportunidad de explicar el proacuteposito

de tu contacto con la empresa

Atrae la atencioacuten a tus palabras clave

Explica por queacute estaacutes interesadoa

en el puestoempresa y que te ajustas a sus

necesidades

Haraacute que se interesen por tu CV

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

26

31 Estructura de la carta de motivacioacuten

Directrices estructuacuterala en los siguientes apartados (no los uses como tiacutetulos)

1 Encabezado

Un buen encabezado (1 liacutenea y media o dos) explica a queacute oferta te refieres si la hubiera coacutemo te enteraste y los datos de referencia Si es una carta por candidatura espontaacutenea explica muy brevemente quieacuten eres y que estaacutes interesadoa en la empresa explica de queacute la conoces y algo que te haya gustado especialmente de la misma Cuenta tambieacuten si estaacutes en disposicioacuten de hacer praacutecticas o de ldquobuscar otras foacutermulas de colaboracioacutenrdquo

2 Motivacioacuten para aplicar

Haz esta seccioacuten breve (3-6 liacuteneas) y da razones especiacuteficas del porqueacute te interesa el trabajo en esa empresa El hecho de que sea una de las empresas maacutes grandes o competentes en su campo o que seriacutea una gran oportunidad para ti para desarrollar tus capacidades no son buenas razones Seacute especiacuteficoa y personalizadoa y muestra que has investigado tanto a la empresa como el puesto y explica que te gusta la empresa por motivos xxxx

3 La idoneidad entre el trabajo y tuacute

Este apartado es el que ocupa el mayor espacio y consiste en dos o tres paacuterrafos Tu texto deberiacutea hacer entender con claridad que tus capacidades y experiencias pueden ser utilizadas para solventar las tareas mencionadas en la oferta y si no hay oferta explicar en queacute aacutereas de la empresa crees que podriacuteas encajar Recuerda que tu aportacioacuten no solo tiene que ver con tus habilidades teacutecnicas sino tambieacuten con tus habilidades sociales iquestcoacutemo te comportas en el trabajo habitualmente Elige un par de habilidades personales relacionadas con el anuncio

4 Conclusioacuten

La empresa ahora dispone de toda la informacioacuten necesaria para evaluar si cumples los requisitosEs el momento de dejar la pelota sobre su tejado es decir invitarles a contactar contigo por correo teleacutefono moacutevil o videoconferencia para aportarles maacutes informacioacuten especiacutefica sobre ti

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

27

32 Breves consejos para la cartade motivacioacuten

1 Analiza la oferta de empleo minuciosamenteImpriacutemete el anuncio

utiliza diferentes colores

para subrayar a) los

requerimientos teacutecnicos b)

las tareas c) las habilidades

personales requeridas y d)

informacioacuten relevante de la

empresa Piensa queacute cosas no

quedan claras y anoacutetalas para

preguntarlas antes o durante

la entrevista

2 Elige las palabras claveDe las palabras subrayadas elige

aquellas que encajen mejor

contigo Busca argumentos

que expliquen coacutemo tus

cualificacioneshabilidades

se corresponden con las

necesidades de la empresa

3 La motivacioacuten tu conocimiento acerca de la empresaPiensa en lo que conoces

de la empresa y queacute te ha

gustado maacutes para expresarlo

en la carta

4 Enfoacutecate en las necesidades de la empresaiquestEn queacute se beneficiariacutea la

empresa al contratarte

Escribe soacutelo sobre los

aspectos maacutes relevantes que

muestren que encajas en sus

necesidades Reserva el resto

de informacioacuten para contarla

en la entrevista

5 Seacute especiacuteficoaEvita oraciones como ldquoPuedo

contribuir desde esta posicioacuten

con varias capacidadesrdquo o ldquoLas

tareas del trabajo son relevantes

para miacuterdquo ldquoMis habilidades

encajan perfectamenterdquo

Podriacutean llevar al lector a

plantearse ldquoiquestCoacutemordquo ldquoiquestCon queacute

habilidades exactamenterdquo y

ldquoiquesten queacute sentidordquo

Siempre usa ejemplos

6 Habla en su lenguajeAdapta tu lenguaje al de la

empresa Menciona su nombre

varias veces al igual que las

tareas del puesto con palabras

clave para demostrar tu

adaptacioacuten a las necesidades

de la compantildeiacutea y que estaacutes

preparadoa para asumir los

retos que te encontraraacutes

7 Evita repetir el CVEn vez de escribir una versioacuten

extendida de tu CV ceacutentrate en

el futuro y en como resolveraacutes

las tareas presentadas en la

oferta del trabajo

8 Usa la cara del folioAproveacutechate de la extensioacuten

de una cara para exponer

tu adecuacioacuten al perfil

demandado ndash pero que los

paacuterrafos no tengan maacutes de

tres o cuatro liacuteneas cada uno

y esteacuten separados Es maacutes

agradable de leer cuando no

parece un ldquoladrillordquo

9 Comprueba la relevanciaRelee tu carta frase por frase

Elimina toda aquella que no

ofrezca detalles relevantes

10 iexclReviacutesalo y mueacutestralo a alguien que te conozca

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

28

Extensioacuten de una cara

El encabezado demuestra mi intereacutes por la empresa

Mi enfoque estaacute en el futuro y en las necesidades de la empresa

Mis experienciashabilidades estaacuten directamente relacionadas con los requisitos

Los ejemplos incluidos muestran tanto mis habilidades teacutecnicas como personales

He revisado una versioacuten impresa

Otras personas han revisado mi carta de motivacioacuten

Mi informacioacuten de contacto estaacute incluida

33 La revisioacuten final de la carta

Directrices utiliza la lista cuando revises tu carta de motivacioacuteniquestPuedes marcar todas las vintildeetas

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

29

4 La entrevista de trabajo

Genera una buena primera impresioacuten

Llega temprano (unos 10 minutos no maacutes) mejor que tardeEstrecha la mano con firmeza pero sin abusarPrepaacuterate bien Sonriacutee a todas las personas presentes en la sala ndash tambieacuten durante la entrevistaLleva contigo toda la documentacioacuten relevante (la oferta el CV la carta de motivacioacuten las cartas de recomendacioacuten calificaciones acadeacutemicas alguacuten trabajo o muestra de lo que sabes hacer si crees que la empresa se interesaraacute) El papel y boliacutegrafo se saca cuando necesitas anotar un dato importante que te dice la empresa pero no durante la entrevista Al acabar cuando esteacutes soloa escribe todo lo que recuerdes de lo que has hecho bien y lo que debes mejorar

Durante la entrevista has de esperar que ella entrevistadora te pregunte para obtener la informacioacuten

iquestQueacute puedes hacer por la empresa (capacidades teacutecnicas) iquestcoacutemo empleas dichas habilidades (tu manera de trabajar por ser como eres) y iquestcuaacutel es tu motivacioacuten para ese puesto de trabajo

La mejor manera de responder es dar ejemplos de coacutemo ya has utilizado tus capacidades para resolver problemas similares a los que solventaraacutes en la empresa La clave estaacute en convencer de que la experiencia ganada en una situacioacuten se puede aplicar a otra ndash pese a que no sean del todo ideacutenticas De esta manera por ejemplo puedes utilizar tu experiencia como camareroa para mostrar que eres capaz de organizar tu trabajo de manera efectiva que

trabajas bien cuando se acumulan las tareas y que puedes comunicarte bien etciexclEnsaya tus ejemplos Comeacutentalos en voz alta ndash a una amistad a tu madre o al espejo Prepaacuterate para responder preguntas que puedan surgir basadas en tu CV y en tu carta de motivacioacuten Relee tus documentos iquestCoacutemo te has descrito iquestQueacute ejemplos puedes dar que apoyen a esa descripcioacutenTambieacuten puedes prepararte para las preguntas generales Puedes googlear cientos de ellas si dispones de suficiente tiempo de preparacioacuten pero en caso de ir apuradoa selecciona algunas uacutetiles como por ejemplo

iquestPuedes hablarme un poco de ti mismoa

iquestQueacute sabes acerca de la empresa

iquestCuaacuteles consideras que son tus debilidades

y coacutemo lidias con ellas

iquestCuaacutel es tu mayor logro profesional

iquestCoacutemo te ves a ti mismoa en 5 antildeos

iquestCuaacutel seriacutea tu trabajo ideal

Haacuteblame de alguacuten reto o conflicto al que te

hayas enfrentado en el trabajo o en alguacuten

grupo de estudio y coacutemo lidiaste con eacutel

iquestTienes alguna pregunta para nosotrosas

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

30

41 Preguntas que puedo hacer durante una entrevista

1 iquestCuaacutel seraacute el siguiente paso en el proceso de seleccioacuten

2 iquestCuaacuteles van a ser mis tareas iquestY mis responsabilidades

3 iquestCoacutemo va a ser el proceso de formacioacuten en la empresa

4 iquestCoacutemo me van a evaluar

5 iquestEs un puesto de nueva creacioacuten o sustituyo temporalmente a una trabajadora

6 iquestEn queacute aspectos tendreacute que mejorar

Directrices muestra un intereacutes genuino por la empresa mediante la formulacioacuten de preguntas a losas entrevistadoresas Esto generaraacute una buena impresioacuten de ti como una candidatoa bien preparadoa Antildeade tus propias preguntas

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

31

42 Breves consejos para la entrevista

1 Primera impresioacutenDa una buena primera impresioacuten llega puntual estrecha manos sonriacutee y responde ldquosiacute por favorrdquo si te ofrecen agua o cafeacute ndash ayuda a crear una buena atmoacutesfera Lleva todos los documentos

que puedan pedirte

2 Incluye a todas las personas presentesEstablece contacto visual con todas las personas que esteacuten en la sala cuando te presentes a ti mismoa cuando des ejemplos de tus resultados y cuando te hagan preguntas Despiacutedete de todo el mundo

cuando te marches

3 ldquoCueacutentanos algo de tirdquoDedica tiempo para preparar esta pregunta Deberiacuteas ser capaz de realizar una introduccioacuten personal en un maacuteximo de 2 minutos Una buena presentacioacuten debe mostrar las conexiones entre tus experiencias tus competencias tu motivacioacuten y el trabajo para el que estaacutes

siendo entrevistadoa

4 Ceacutentrate en los ejemplos preparadosUtiliza los ejemplos de tus logros para convencerles de que encajas en el puesto Ademaacutes aseguacuterate de que te presentas a ti mismoa de forma coherente con las

necesidades de la empresa

5 EscuchaEvita interrumpir y escucha con atencioacuten iquestQueacute informacioacuten te estaacute dando tu entrevistadora y queacute cuestiones te estaacute planteando iquestQueacute necesita saber realmente Escuchar te ayuda a establecer un diaacutelogo que os beneficia a ti y a la persona entrevistadora Si no entiendes una pregunta pide que te la repitan

6 Haz preguntasNo pases por alto la oportunidad de prepararte preguntas para realizar

7 ReacutelajateLas entrevistas nunca salen perfectas o de la manera que esperabas Aceacuteptalo cuanto antes te puede ayudar a relajarte a ser tuacute mismoa y a disfrutar la experiencia A cambio en la entrevista podraacuten ver tu verdadera

personalidad que pareces preparadoa y que sabes comunicarte con claridad

8 El salarioIntenta demorar cualquier debate en torno al salario hasta que te expliquen las funciones responsabilidades y otras caracteriacutesticas del puesto Si puedes esperar a contestar cuando te hayan hecho una oferta mejor Deja que inicien esta cuestioacuten pero ten una respuesta preparada piensa antes de acudir cuaacutel seriacutea tu miacutenimo

9 Muestra intereacutesConcluye la entrevista expresando tu intereacutes en el puesto y preguntando por los siguientes pasos Sonriacutee y da muestras de entusiasmo sin exagerar si te sientes ilusionado con el trabajo que te ofrecen

10 iquestAuacuten te interesa el trabajoiquestTe sigue pareciendo la oferta de trabajo atractiva tras el contacto Si no te interesa en caso de que te ofrezcan el puesto puedes decir que no Pero queda bien educacioacuten ante todo

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

32

43 Ficha de preparacioacuten de la entrevista

Nombre de la empresa

Puesto de trabajo

Lo que el departamento hace

Tarea principal del puesto

Mis mensajes clave (puntos en los que quiero incidir)

1

2

3

Mis ejemplos clave de logros para este trabajo (recordatorios clave)

1

2

3

Mis preguntas para losas entrevistadoresas

1

2

3

Fecha

Directrices cuando vayas a ir a una entrevista rellena esta ficha con los puntos y cuestiones en las que te quieras enfocar para prepararte

Consejo Puedes fotocopiar esta ficha para futuras entrevistas

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

ANEXO

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

34

Hoja de evaluacioacuten del proceso de buacutesqueda de empleo

Siacute No

He enfocado mis CV y cartas de motivacioacuten para cada puesto

He apuntado ejemplos de mis logros de manera continua

He utilizado estos ejemplos en mis cartasentrevistas

He ensayado mis ejemplos en voz alta

Al investigar una empresa he ido maacutes allaacute de su paacutegina web

He desarrollado mi red de contactos profesional

Mis mayores logros en la buacutesqueda de trabajo hasta la fecha

1

2

3

Cosas que hice que funcionaron - que hareacute maacutes a menudo

1

2

3

Cosas que hice que no funcionaron - que intentareacute no repetir

1

2

3

Fecha

Directrices las cuestiones pueden ayudarte a evaluar regularmente tus actividades y hacerte saber si estaacutes siendo lo suficiente proactivoa en el proceso

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

35

Enlaces uacutetiles

Servicio Integrado de Empleo UPVhttpwwwsieupes

Valencia Activa httpvalenciactivavalenciaeses

SIAJ - Servici drsquoInformacioacute i Assessorament per a Joveshttpswwwjuventud-valenciaespagina159informatesiaj-servicio-de-informacion-y-asesoramiento-para-jovenes

Organismos puacuteblicos de empleo

ServefhttpwwwservefesSEPEhttpwwwsepees EUREShttpseceuropaeueurespagehomepagelang=es

Portales de empleo y metabuscadoreshttpwwwupvescontenidosSIEORIENmenu_urlchtmlcontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0647780pdf

Contratos salarios convenios y autoempleohttpwwwupvescontenidosSIEORIENinfowebsieorieninfoU0763483pdf

Caacutemara de Comercio de Valenciahttpwwwcamaravalenciacomes-ESempleoPaginasdefaultaspx

LA FINALIDAD DEL CV ES SER INVITADOA A LA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN

LA FINALIDAD DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIOacuteN ES CONSEGUIR UN PUESTO DE TRABAJO

NOTAS

NOTAS