convocatoria cas nº 001-2013 - la molina district · abandono, incumplimiento a la ley 27596,...

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR

a)Atención y seguimiento de los Documentos que se recepcionan en la Gerencia de Administración y Finanzas.b)Clasificación de documentos que se emiten y reciben en la Gerencia de Administración y Finanzas.c)Análisis y Emisión de diversos documentos que emite la Gerencia de manera interna o externa.d)Coordinaciones con las Sub Gerencias dependientes y demás unidades orgánicas de la Corporación Municipal.e)Proyección de diversas Resoluciones de Solictud de Encargo, Devoluciones, Directivas y otros. f)Monitoreo sobre la atención de documentos de la Subgerencias dependientes.g)Seguimiento de validación de requerimientos diversos en el Sistema SIGAL.h)Revisión, coordinación y seguimiento de tramites de aprobación de procesos ADS, ADP, LP, AMCi)Apoyo en otras labores que señale el Gerente.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio MUNICIPALIDAD DE LA MOLINA

Experiencia mínima de 05 años en la administración pública.

Competencias

Capacidad analítica en diversos documentos y de organización

Proactiva, Tolerancia para trabajo bajo presión.

Tolerancia para trabajar bajo presión

Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Secretaria Ejecutiva, tecnico en office, Diploma en Gestión Pública.

Cursos y/o estudios de especializaciónCursos en Formulación del PAC, Documentos de Gestión, normativas de

Gestión Municipal.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

Con conocimiento en elaboración de documentos de gestión, dispositivos

municipalidad, Resoluciones Gerenciales, Directivas, temas de

administración, planificación y presupuesto, simplificación administrativa,

manejo de sistemas SIGMUN, SIGEX, SIGAL.

Otras condiciones esenciales del contrato

Duración del contratoInicio : 01/02/2013

Término : 30/04/2013

Remuneración mensual

S/. 2,500.00 Nuevos Soles

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador

CONVOCATORIA CAS Nº 001-2013

PROCESO CAS Nº 001

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

SECRETARIA PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de 01 Secretaria

2. ÁREA SOLICITANTE

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

IMPORTANTE: CONSULTAR BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PUBLICADAS EN EL PORTAL WEB INSTITUCIONAL


a) Brindar atención como Medico Veterinario a los animales de la veterinaria y del distrito de La Molina. b) Supervisar el ingreso, salida y manejo de los animales del Albergue Municipal.

d) Supervisar al personal de la veterinaria y el albergue municipal.

e) Realizar cirugías, tratamientos y control de enfermedades en animales menores registrados en la Veterinaria Municipal.

f) Elaborar proyectos de salud pública acerca de zoonosis, control y prevencion de enfermedades en el distrito. g) Realizar otras actividades que designe la Gerencia.


PROCESO CAS Nº 002


ENCARGADO DE LA VETERINARIA MUNICIPAL


Contratar los servicios de 01 Encargado de la Veterinaria Municipal

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimática e idiomas.

CONDICIONES DETALLE

c) Resolver expedientes de salud pública respecto a los casos de mordedura canina, maltrato animal, canes en estado de

abandono, incumplimiento a la ley 27596, Ordenanza 052 y 200, entre otros.

Experiencia Experiencia minima de 02 años como Medico Veterinario Zootecnista.

Competencias

Capacidad analitica y de abstraccion, alto grado de concentracion y

tolerancia al trabajo bajo presion, criterio para solucion de problemas en

proyectos.


nivel de estudios Titulo profesional de Médico Veterinario Zootecnista y Colegiado.


SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SALUD

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE




trabajador




Término : 28/02/2013



a) Atencion de consultas y tratamientos veterinarios. b) Realizar diagnostico, tratamiento y control de los animales. c) Inspeccion y supervision sanitaria.

d) Realizar intervenciones quirurgicas como esterilizaciones, catastraciones y cirujias menores.

e) Capacitaciones, charlas y conferencias sobre tenencia responsable de mascotas.

f) Elaborar informes de las actividades realizadas en la Veterinaria. g) Realizar otras actividades que designe la Gerencia.




3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

PROCESO CAS Nº 003


MEDICO VETERINARIO


Contratar los servicios de 01 Médico Veterinario

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013

Cursos y/o estudios de especialización1.- Curso de Temas de Actualización en animales de compañía.

2.- Curso de Temas de Avance en dermatologia en animales menores.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimática

Experiencia Experiencia minima de 02 años como Medico Veterinario.

Competencias



proyectos.


nivel de estudios Titulo profesional de Medico Veterinario y Colegiado.




trabajador




a) Limpieza y desinfeccion del Albergue todos los dias en las mañanas y tardes.

b) Cuidado y buen trato a los animales del albergue. c) Mantener en buen estado las instalaciones del Albergue. d) Comunicar de cualquier deterioro que se genere en el Albergue. e) Apoyo en campañas caninas de presentarse el caso.

f) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 01 año en limpieza de albergues municipales.

Competencias Facilidad de aprendizaje e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad,

responsabilidad, capacidad analitica y criterio para solucion de problemas.


Contratar los servicios de 01 Operario de Limpieza



3. PERFIL DE PUESTO

PROCESO CAS Nº 004


OPERARIO DE LIMPIEZA DEL ALBERGUE MUNICIPAL




trabajador


CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013


nivel de estudios Secundaria completa.


Conocimientos para el puesto y/o cargo No indispensable.



c) Promover la participación de la comunidad organizada en la prevención y cuidados de la salud. d) Supervisar los servicios prestados por el Centro Medico, Veterinaria y Preventorio Municipal.

e) Coordinar, supervisar, controlar y organizar evaluaciones de atencion ambulatoria, diagnostico y servicio de apoyo social.

f) Supervisar al personal que labora en el Centro Medico, Preventorio, Veterinaria y Tópico del CIAM.

g) Realizar el control operativo del servicio de Medicos a domicilio.

h) Desarrollo y ejecución de campañas de salud mensual.

j) Realizar otras actividades que designe la Gerencia.



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 05 años como Médico en entidades Municipales.

Competencias

Capacidad analitica y de abstracción, alto grado de concentración y

tolerancia al trabajo bajo presión, criterio para solución de problemas en

proyectos.


nivel de estudios Título profesional de Médico Cirujano.




trabajador


a) Organizar y controlar el funcionamiento y desarrollo de las actividades de salud promocional preventiva y recuperativa; asi como la

difusion de la salud publica. b) Gestionar la participacion de entidades públicas y privadas de la salud del distrito para el desarrollo de campañas de salud humana y

animal.

i) Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción, regulación y control de la tenencia responsable

de mascotas.

Cursos y/o estudios de especializaciónCurso de actualización en Otorrinolaringología, infecciones respiratorias,

actualización de Medicina Interna y Tuberculosis.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimática.

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013

PROCESO CAS Nº 005


JEFE DE PROGRAMA MOLINA SALUD


Contratar los servicios de 01 Jefe de Programa Molina Salud




g) Apoyo en campañas medicas que se realice en el distrito.

h) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.






trabajador


a) Aplicación de inyectables, vacunas y triaje.

b) Registro clinico de los pacientes.

c) Atención de la caja recaudadora si fuese el caso. d) Debera trabajar correctamente uniformada. e) Debera mantener el ambiente de triaje limpio y ordenado.

f) Atención a los pacientes con respeto y responsabilidad.

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013

PROCESO CAS Nº 006


TÉCNICA EN ENFERMERÍA


Contratar los servicios de 01 Técnica en Enfermería



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 05 años como Tecnica en enfermeria.




nivel de estudios Titulo Profesional de Tecnica en Enfermeria.




g) Mantener informado al Jefe del Centro Medico, sobre las necesidades que se presenten.

h) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.




a) Ejercer las funciones de auxiliar del Medico, cumpliendo las instrucciones que se indiquen.

b) Auxiliar al personal medico en las curacionesy prestar servicio de asistencia medica hasta que llegue el medico.

c) Supervisar que se proporcione a los pacientes un ambiente ordenado, limpio y seguro en el Centro Medico. d) Tomar las medidas para un buen cuidado de los pacientes del Centro Medico, Preventorio y Topico del CIAM. e) Apoyo en campañas de salud mensual que se realice en el distrito.

f) Registrar en los libros los datos que se soliciten al paciente.

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013




trabajador

PROCESO CAS Nº 007


ENFERMERA


Contratar los servicios de 03 Enfermeras



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 01 año como enfermera en Centros Médicos y

Topicos.




nivel de estudios Titulo Profesional de Licenciada en Enfermeria.

Cursos y/o estudios de especialización Diplomado.







trabajador


g) Atención de consultas medicas en el Centro Medico y Preventorio Municipal.

h) Apoyar mediante capacitaciones de salud a los programas sociales que lo soliciten.

i) Apoyar en actividades o eventos que designe la Gerencia.

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable


a) Organizar y evaluar la ejecución de todas las acciones de salud en el Centro Medico y Preventorio Municipal.

b) Desarrollar actividades de promoción de la salud, prevención y recuperación de la enfermedad en el distrito.

c) Promover la participación del distrito para la ejecución de las acciones de salud y de desarrollo integral.

d) Realizar visita domiciliaria integral en forma sistematica en el distrito.

e) Capacitar al personal del Centro Medico, Preventorio Municipal y Topico del CIAM en forma permanente.

f) Coordinar y dirigir campañas en prevención del dengue, rabia, vacunación y otros.

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013

PROCESO CAS Nº 008


MEDICO CIRUJANO


Contratar los servicios de 02 Médicos Cirujanos



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 01 año como Medico en entidades Municipales.

Competencias



proyectos.


nivel de estudios Titulo profesional de Medico Cirujano con colegiatura.



f) Coordinar con los aliados estrategicos para el cumplimiento de metas. g) Realizar otras funciones que asigne la gerencia.


CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013




trabajador

a) Elaborar el cronograma anual de actividades de los Programas asignados.

b) Coordinar, desarrollar, dirigir, supervisar las actividades de los Programas asignados.

e) Presentación de perfiles de proyectos para mejorar el estado nutricional de los vecinos del distrito.

Experiencia Experiencia minima de 02 años como nutricionista en entidades municipales.




nivel de estudios Titulo profesional de Licenciado en Nutrición con Colegiatura.

Cursos y/o estudios de especialización

- Curso de actualizacion en alimentación y Nutrición.

- Curso de actualización sobre lactancia materna para prosionales de salud.

- Investigación de los efectos de carencia nutricionales sobre el desarrollo

infantil.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica y primeros auxilios.


d) Coordinar, dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades para el cumplimiento de metas del Plan de incentivo a la mejora de la

gestión municipal.

PROCESO CAS Nº 009


COORDINADOR DEL PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN SALUDABLE


Contratar los servicios de 01 Coordinador de Programa de Alimentación Saludable



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE



b) Elaborar el consolidado del Registro Unico de Beneficiarios de los programas.

c) Revisar las fichas socioeconomicas de los beneficiarios de los programas.

d) Recibir, sistematizar y distribuir la documentación de los programas sociales.

g) Realizar otras funciones que asigne la gerencia.




Término : 28/02/2013




trabajador


REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 01 año como administrativo en programas sociales.




nivel de estudios Estudios universitarios completos.

Cursos y/o estudios de especialización - Taller de Fortalecimiento a las unidades Locales de Focalización.

- Taller de Gestión Empresarial.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica, Programa RUB PVL, RUBEN y SISFOH.

a) Coordinar con los promotores el empadronamiento de hogares del distrito.

e) Resguardar el equipo y material de los programas sociales.

CONDICIONES DETALLE

f) Apoyar la organización y realización de reuniones y eventos propios de los programas sociales.


APOYO ADMINISTRATIVO EN PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de 01 Apoyo Administrativo en Programas Sociales



3. PERFIL DE PUESTO

PROCESO CAS Nº 010



e) Registrar y emitir los formatos ración a la Contraloria General de La República. f) Dosificar las raciones de los insumos para distribuir a los comites del Vaso de Leche. g) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.


Experiencia Experiencia minima de 01 año como nutricionista.




nivel de estudios Titulo profesional de Licenciado en Nutrición con Colegiatura.


1.- Diplomado en Especializacion en nutrición pública y alimentación

saludable.

2.- Taller de auditoria interna de sistemas integrados de gestión de calidad e

inocuidad alimentaria.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica.

PROCESO CAS Nº 011


NUTRICIONISTA


Contratar los servicios de 01 Nutricionista



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE




trabajador


b) Brindar orientación técnica para la adecuada preparación, conservación y distribución de los alimentos.

c) Programar y controlar el servicio de alimentación a los beneficiarios de las cunas de La Molina.

d) Supervisar y controlar los comites del programa vaso de leche.

a) Promover y recuperar la salud nutricional de los beneficiarios de los programas sociales.

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013




PROCESO CAS Nº 012

Experiencia Experiencia minima de 01 año en producción, implementación y

coordinación de eventos masivos.




nivel de estudios Estudiante universitario o de carrera tecnica.


Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica e Ingles Intermedio.


JEFE DE DEPORTES Y PROGRAMA CORREDOR SALUDABLE


Contratar los servicios de 01 Jefe de Deportes y Programa Corredor Saludable


GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE




trabajador


e) Organizar la apertura y clausura del corredor saludable.

f) Responsable de la negociación y obtención de auspicios para el desarrollo de eventos.

g) Responsable de conseguir cartera de auspiciadores para el Programa Corredor Saludable.

h) Dirigir, coordinar y desarrollar el Programa Corredor Saludable.

i) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.

a) Coordinar y elaborar el plan de trabajo de las actividades deportivas según talleres a implementarse.

b) Elaboración de un cronograma anual de las actividades deportivas desarrolladas en el programa.

c) Supervisión y ejecucion del desarrollo de las actividades deportivas en el programa. d) Desarrollo de eventos y actividades deportivas que se desarrollen en el programa.

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013



b) Responsable del presupuesto de los proyectos asignados. c) Analisis y diseño de procesos, procedimientos y perfiles de proyectos. d) Programar y controlar la disponibilidad para el desarrollo de los proyectos.

e) Planificacion de los proyectos en todos sus aspectos , identificando las actividades, recursos, plazos y costes previstos.

f) Coordinacion con los Subgerentes para preparar perfiles de proyectos.

g) Analisis de sistemas y de proyectos funcionales para el desarrollo humano. h) Realizar otras actividades que designe la Gerencia.


a) Desarrollo y evaluacion del Plan Operativo Institucional de la Gerencia y Subgerencias.

Experiencia Experiencia minima de 03 años en Gestion Municipal.

Competencias



proyectos.


nivel de estudios Maestria en Economia

Cursos y/o estudios de especialización - Idioma Ingles - Nivel Intermedio

- Taller de determinacion de Costos.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica y sistemas integrados de gestion avanzado.

PROCESO CAS Nº 013


ANALISTA DE PROYECTOS


Contratar los servicios de 01 Analista de Proyectos



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE


CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013




trabajador




PROCESO CAS Nº 014


SECRETARIA DE GERENCIA


Contratar los servicios de 01 Secretaria de Gerencia




Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica y sistemas tipo usuario.

a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva de la Gerencia.

CONDICIONES DETALLE


3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 03 años como Secretaria.

Competencias Facilidad de redaccion e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad,



nivel de estudios Profesional de Secretariado Ejecutivo Bilingüe.


Término : 28/02/2013




trabajador


b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales del Gerente.

c) Coordinar reuniones, concertar citas y preparar la agenda respectiva. d) Llevar el archivo de documentacion clasificada de la Gerencia. e) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacion o transferencias al archivo pasivo.

f) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes en el SIGEX - (Sistema General de Expedientes).

g) Coordinar la distribucion de materiales de oficina para la Gerencia.

h) Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacion clasificada de la Gerencia.

i) Coordinar, distribuir y supervisar la labor de los Subgerentes de la Gerencia. j) Preparar y ordenar documentacion para reuniones y eventos que organice la Gerencia.

k) Atender llamadas telefonicas, recibir y enviar documentos en fax y correos electronicos.

l) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.




a) Elaboración y registro del cuadro necesidades 2013 de la Gerencia Desarrollo Humano y la Subgerencia Desarrollo Social y Salud.

b) Elaboración de requerimientos de bienes y servicios para los programas sociales de la Gerencia Desarrollo Humano y Subgerencia

Desarrollo Social y Salud.

d) Realizar seguimiento a los pagos para su cancelación oportuna de los requerimientos.

e) Controlar y efectuar los pagos al personal administrativo CAS y Locador de Servicios.

f) Llevar el control de la caja chica y brindar apoyo logístico en actividades especiales.

Experiencia Experiencia minima de 04 años en Gestion Municipal.




nivel de estudios Titulo profesional de Economista.


- Diplomado en Gestion Municipal.

- Diplomado en Finanzas.

- Taller de actualizacion Economica, Tributaria y Gerencial.

- Taller de responsabilidad adm. y delitos contra la administracion publica.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica y sistemas tipo usuario.

PROCESO CAS Nº 015


ESPECIALISTA EN PROCESOS Y FINANZAS PARA PROGRAMAS SOCIALES


Contratar los servicios de 01 Especialista en Procesos y Finanzas para Programas Sociales



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE




trabajador


c) Elaboración de conformidades de servicios de los requerimientos de servicios y del personal CAS de la Gerencia Desarrollo Humano y la

Subgerencia Desarrollo Social y Salud.

g) Coordinar y constatar la compra de bienes y seguimiento al proceso de contratación de servicios que realice la Gerencia Desarrollo

Humano y la Subgerencia Desarrollo Social y Salud.

h) Apoyo en las diversas actividades que realice la Gerencia.

i) Cumplir con encargos y funciones que designe la Gerencia.

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013




PROCESO CAS Nº 016


Competencias

Capacidad analítica y criterio para solucionar problemas, Alto sentido de

responsabilidad, Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, Iniciativa

y compromiso de trabajo, Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a

todo nivel. Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Profesional en Ingeniería de Computación y Sistemas y/o Afines.

Cursos y/o estudios de especializaciónTaller sobre el Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP), Taller en Gestión

Cultural.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimática y Sistemas Tipo Usuario.

a. Elaboración del Cuadro de Necesidades de la Sub Gerencia de Cultura, Deporte y Turismo, la Sub Gerencia de Educación y el Presupuesto

Participativo 2013.

ESPECIALISTA EN PROCESOS Y FINANZAS PARA PROYECTOS


Contratar los servicios de 01 Especialista en Procesos y Finanzas para Proyectos



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia mínima de 05 años en Gestión Municipal.



Término : 28/02/2013




trabajador


b. Elaborar el presupuesto mensual y anual de la Subgerencia de Cultura, Deporte y Turismo y la Sub Gerencia de Educación.

e. Coordinar la compra de bienes y la contratación de servicios para los diferentes eventos y actividades de la Subgerencia de Cultura,

Deporte y Turismo, la Sub Gerencia de Educación y el Presupuesto Participativo 2013.

f. Apoyo en las actividades organizadas por la Gerencia de Desarrollo Humano.

g. Cumplir con los demás servicios que asigne la Gerencia de Desarrollo Humano.

CONDICIONES DETALLE

c. Elaboración de Requerimientos de Bienes y Servicios para la Subgerencia de Cultura, Deporte y Turismo, la Sub Gerencia de Educación y

el Presupuesto Participativo 2013.d. Elaboración de la Conformidad de Servicio del personal CAS de la Subgerencia de Cultura, Deporte y Turismo y la Sub Gerencia de

Educación.



b) Supervisión de los puntos de entrega de leche de soya.

c) Controlar la calidad de la leche y chancay de soya.

d) Capacitar sobre manipulación de alimentos al personal de planta y a los distribuidores de los puntos de entrega de leche de soya.

e) Programar visitas educativos a la planta elaborado de leche de soya.

f) Inspección de los puestos de distribución y colegios.

g) Control y desinfección para mantenimiento de los equipos de producción.

h) Coordinar e inspeccionar a los proveedores del Mercado Saludable.

i) Hacer cumplir del reglamento interno del Mercado Saludable.

j) Programar talleres educativos dirigido a los niños y adultos.

k) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.


a) Coordinar y supervisar al personal de la planta del Programa.

CONDICIONES DETALLE

Experiencia Experiencia minima de 06 meses como nutricionista en entidades

municipales.




nivel de estudios Bachiller en Nutrición.

Cursos y/o estudios de especialización No indispensable


PROCESO CAS Nº 017


ENCARGADO DEL PROGRAMA DE VACA MECANICA Y MERCADO SALUDABLE


Contratar los servicios de 01 Encargado del Programa de Vaca Mecanica y Mercado Saludable



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE



Término : 28/02/2013




trabajador





PROCESO CAS Nº 018


JEFE DE PROGRAMA DE DESARROLLO SOCIAL


Contratar los servicios de 01 Jefe de Programa de Desarrollo Social



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

a) Planificar, coordinar y supervision de talleres de emprendimiento culturaes y desarrollo personal.

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013




trabajador

Experiencia Experiencia minima de 02 años como Administradora y Gestion Municipal.




nivel de estudios Bachiller en Administración o carrera tecnica.




b) Elaboración de documentos informando el desarrollo de actividades.

c) Control del adecuado desempeño del personal administrativo y docente a su cargo.

d) Coordinación con las diferentes areas de la coorporación de indole administrativo.

e) Controlar y efectuar el buen funcionamiento de cada sede.

f) Desarrollo del plan de trabajo de los talleres a implementarse.

g) Coordinar con la Gerencia las actividades del mes.

h) Cumplir con encargos y funciones que designe la Gerencia.




PROCESO CAS Nº 019


ENCARGADO DE MOLICASA


Contratar los servicios de 03 Encargados de Molicasa


SUBGERENCIA DE EDUCACIÓN

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

a. Sistematizar con la coordinadora el desarrollo de talleres.

b. Supervisión de las necesidades de la MOLICASA a su cargo.

e. Control del desempeño de las funciones del personal.

f. Cumplir con los demás servicios que asigne la Gerencia de Desarrollo Humano.

CONDICIONES DETALLE

c. Supervisar el cumplimiento de los horarios de los profesores y los usuarios.

d. Evaluación y monitoreo de los talleres.

Experiencia Experiencia mínima de 06 meses en labores administrativas

Competencias




todo nivel.Formación Académica, grado académico y/o

nivel de estudios Secundaria Completa





Término : 28/02/2013


S/. 1800.00 Nuevos Soles


trabajador




b) Brindar asesoria y charlas de apoyo a personas con discapacidad y familiares.


PROCESO CAS Nº 020


ENCARGADO DEL PROGRAMA OMAPED


Contratar los servicios de 01 Encargado de Programa OMAPED



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

d) Asegurar el acceso a los servicios de salud especializados para el tratamiento de discapacidad intelectual, mental, motora y sensorial

(visual y auditiva)

e) Promover proyectos de normas municipales para mejorar las vías, explanada, instalaciones y otras edificaciones para persona con

discapacidad.

f) Realizar campañas de sensibilización, prevención y detección de discapacidad; asi como facilitar su integración social promoviendo

actividades culturales, deportivas, recreativas y especialmente de carácter economico.

g) Realizar otras funciones que designe la Gerencia.

a) Organizar el registro de vecinos del distrito con discapacidad.

c) Desarrollar programas de capacitación educativa, laboral y social para personas con discapacidad.

CONDICIONES DETALLE


Experiencia Experiencia minima de 02 años como Psicologo Clinica Educativa.

Competencias



proyectos.


nivel de estudios Titulo profesional como Licenciada en Psicologia y Colegiatura.


1.- Taller en Derechos Humanos y Discapacidad.

2.- Taller de fortalecimiento de competencias sobre lineamientos de politica

de accion Municipal en Discapacidad.



Término : 28/02/2013




trabajador





PROCESO CAS Nº 021


ENCARGADO DE TURISMO


Contratar los servicios de 01 Encargado de Turismo


SUBGERENCIA DE CULTURA, DESARROLLO Y TURISMO

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

b. Apoyo en la producción de eventos culturales.

d. Emisión de informes, memorandums, oficios y todo documento relacionado al desarrollo del turismo en el distrito.

e. Apoyo en las actividades organizadas por la Gerencia de Desarrollo Humano.


a. Coordinación de reuniones para el desarrollo de talleres turísticos.

c. Elaboración de proyectos y cronogramas para promover el turismo en el Distrito.

CONDICIONES DETALLE


Experiencia Experiencia mínima de 06 meses como Encargado de Turismo.

Competencias





nivel de estudios Egresada en Administración Hotelera ó Afines

Cursos y/o estudios de especialización Taller en Terminología Turística.



Término : 28/02/2013




trabajador





PROCESO CAS Nº 022


ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo


SUBGERENCIA DE CULTURA, DESARROLLO Y TURISMO

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

a. Recepción, revisión, trámite y seguimiento de los documentos administrativos que ingresen al área.

b. Emisión de informes, memorandums, oficios y todo documento relacionado al desarrollo del area.

c. Apoyo en la producción de eventos culturales.

d. Apoyo en el desarrollo de talleres turísticos.

e. Apoyo en las actividades organizadas por la Gerencia de Desarrollo Humano.


CONDICIONES DETALLE


Experiencia Experiencia mínima de 06 meses en labores administrativas; Experiencia

mínima de 06 meses como coordinadora de eventos.

Competencias





nivel de estudios Egresada en Administración Hotelera ó Afines.

Cursos y/o estudios de especialización NO INDISPENSABLE



Término : 28/02/2013




trabajador




a)Ejecutar las acciones y actividades de control como encargado de comisión y/o integrante.

b)Realizar trabajo de campo: inspecciones, verificaciones e indagaciones

c)Formular hallazgos, evaluar los comentarios y/o aclaraciones.

d)Elaborar los informes resultantes de las acciones de control con las correspondencias, observaciones, conclusiones y recomendaciones.

e)Efectuar el seguimiento e implementación de medidas correctivas.

f)Ejecutar el control preventivo.

g)Otras funciones que disponga el Órgano de Control Institucional.



AUDITOR GUBERNAMENTAL SENIOR


Contratar los servicios de 01 Auditor Gubernamental Senior


ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

PROCESO CAS Nº 023


Término : 28/02/2013




trabajador


CONDICIONES DETALLE


Experiencia Experiencia laboral no menor de 03 años en el Sector Público y/o privado.

Competencias

Alto sentido de responsabilidad

Capacidad analítica y criterio para dilucidar controversias

Compromiso en el cumplimiento de objetivos

Tener un amplio sentido de participación y pro actividad

Amplia disposición para trabajo en equipo


nivel de estudios Titulado y Colegiado en Derecho, Contabilidad, Economía, Administración

Cursos y/o estudios de especializaciónCursos de especialización en Control Gubernamental y/o Gestión Pública

(con preferencia en Contrataciones del Estado)

Conocimientos para el puesto y/o cargo Estudios en MS Office Básico



PROCESO CAS Nº 024

Experiencia

1.Experiencia general de siete (07) años en Entidades Públicas y Privadas

2.Experiencia específica en temas de contrataciones con el Estado de cuatro

años siete meses

3. Experiencia en entidades públicas mínima de tres años nueve meses

Competencias

• Capacidad analítica y criterio para solucionar problemas.

• Iniciativa y compromiso de trabajo.

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

• Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

• Disponibilidad para adaptarse a los cambios y lineamientos de la entidad.


nivel de estudios Abogado Colegiado


• Estudios en Especialización en Contrataciones del Estado, Procesos de

Selección, Bases, Fases de Selección y Ejecución Contractual, con la nueva

Ley y Reglamento de Contrataciones del Estado, precedentes de observancia

obligatoria del OSCE(Organismo de Supervisión de Contrataciones del

Estado).

• Estudios de Especialización en Gestión Pública

• Estudios de especialiazación en Derecho Notarial y Registral

• Estudios de Asociaciones Públicas Privadas (APPs)

• Office –Nivel Usuario

• Inglés – Nivel intermedio


• Capacidad analítica y criterio para solucionar problemas.

• Iniciativa y compromiso de trabajo.

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

• Facilidad de aprendizaje e interrelación personal a todo nivel.

• Disponibilidad para adaptarse a los cambios y lineamientos de la entidad.


ABOGADO


Contratar los servicios de 01 Abogado


GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

a.Efectuar el análisis y revisión legal de los expedientes de procesos de selección convocados por la Municipalidad Distrital de La Molina, en

el año 2013.

d. Revisión, análisis y evaluación de inclusiones y exclusiones del Plan Anual de Contrataciones.e. Elaboración de Informes Legales sobre temas de contrataciones públicas, ejecución de contratos, de acuerdo a solicitud de áreas usuarias

de la Entidad.

b. Brindar asesoría legal en la revisión y análisis de Bases, aprobación de expedientes, Comité Especial; Cuadros Comparativos de

evaluación; Actas de Evaluación, actas de Integración de Bases, Otorgamiento de Buena Pro; Contratos y evaluación de los expedientes de

los procesos de selección.

c. Asesorar a la Gerencia de Asesoría Jurídica, para el desempeño de las funciones y logros de sus objetivos, en concordancia con la política

interna de la Entidad.




CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013




trabajador



a.- Recepcion, registro, control, supervision y archivo de docuemntos recepcionados y remitidos

b.- Generar requerimientos de bienes y servicios: locadores, Utiles de Oficina y servicios basicos en el Sistema Sigal

c.- Generar registros de Conformidad de Servicio CAS

d.- Registro de Documentacion en SIGEX

e-. Coordinar con las diversas Areas sobre temas diversos

f.- Otras que en materia de su competencia le asigne la subgerencia


PROCESO CAS Nº 025


SECRETARIA


Contratar los servicios de 01 Secretaria


SUBGERENCIA DE SERVICIOS GENERALES

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013




trabajador

Experiencia 4 años minimo en experiencia en el cargo

Competencias

Emprendedora


Espiritu de Servicio

Adaptabilidad al Cambio


nivel de estudios Estudiante ultimos ciclos de Tecnico en Computacion e Informatica


Curso taller Laboral

Curso Taller Servicio al Cliente

Curso de Diseño Gráfico


MS Office Intermedio

Procesos Administrativos

Taller de Redacción




a.- Recepcion, registro, control, supervision y archivo de docuemntos recepcionados y remitidos

b.- Generar requerimientos de bienes y servicios: locadores, Utiles de Oficina y servicios basicos en el Sistema Sigal

c.- Generar registros de Conformidad de Servicio CAS

d.- Registro de Documentacion en SIGEX

e-. Coordinar con las diversas Areas sobre temas diversos

f.- Otras que en materia de su competencia le asigne la subgerencia


SUBGERENCIA DE SERVICIOS GENERALES

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Minimo 3 años en funciones afines

Competencias

Honestidad y espiritu de servicio


Orientado al cumplimiento de metas y objetivos


nivel de estudios Estudiante Tecnico en Administracion

PROCESO CAS Nº 026


TECNICO ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo





trabajador


Cursos y/o estudios de especialización Atencion al Cliente

Conocimientos para el puesto y/o cargo Ofimatica Nivel Basico

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013



a.- Responsable del Control y Registro de Ingresos a nivel Municipal.

b.- Planificacion y habilitacion de cajas adicionales para vencimiento tributario.

c.- Coordinacion con las areas involucradas para la captacion de ingresos a favor de la Entidad.

d.- Atencion a contribuyentes y/o administrados en lo que corresponde a Constancias de Pago y validacion de cheques.

e.-

f.-g.- Otras que en materia de su competencia le asigne la subgerencia


PROCESO CAS Nº 027


ENCARGADO DE CAJA


Elaboracion de Proyectos de Resolucion en lo que respecta a devolucion de Costas Procesales y procedimientos administrativos, asi como

su registro en el sistema SIAF.Coordinacion con el area informatica para la implementacion del modulo de recaudacion, de acuerdo a las necesidades de las diversas

areas generadoras de ingresos.


nivel de estudios Estudiante Universitario de Economía y Finanzas


Taller "Sistema Integrado de Administracion Financiera para el sector publico

SIAF -SP 2011.

Curso "Procedimientos administrativos para atencion al contribuyente"

Curso " Contabilidad y Finanzas para no especialistas"

Taller" Aspectos practicos de la Fiscalizacion Tributaria"

Conocimientos para el puesto y/o cargoMS Office Avanzado

Procesos Administrativos

CONDICIONES DETALLE


Contratar los servicios de 01 Encargado de Caja


SUBGERENCIA DE TESORERÍA

3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Minimo 2 años en funciones afines

Competencias

Honestidad y espiritu de servicio


Capacidad para el trabajo en equipo

Orientado al cumplimiento de metas y objetivos


Término : 28/02/2013




trabajador




a. Elaboración de Registro en el SIAF de la fase GIRADO de los diversos pagos a los proveedores, contratistas, personal de planta y CAS.b. Elaboración de Comprobantes de Pago una vez aprobada la fase Girado.c. Proceso del Girado en el SIGA de todas las retenciones efectuadas en la planilla del personal Administrativo, para el otorgamiento del número de comprobante de pago y girado en el SIAF.d. Otras tareas que designe el SUB Gerente .


PROCESO CAS Nº 028


ASISTENTE ADMINISTRATIVO


Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

CONDICIONES DETALLE



Término : 28/02/2013

Experiencia Con 12 años de experiencia en las areas de Tesorería en los gobiernos

locales.

Competencias Responsable, honesta, puntual y constante comunicación con mis

compañeros del centro laboral, y dispuesta a los nuevos retos.


nivel de estudios Estudios en Administracion, Secretariado o afines


Capacitado ¨Sistema Integrado de Administración Financiera para los

gobiernos locales SIAF-GL.

Capacitación de abastecimiento y ley de contratacion y Adquisición del

estado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo Capacitado para el manejo del Sistema SIAF-SP




trabajador




a. Elaboracion mensual del Flujo de Caja de la Municipalidad de la Molina.b. Pagos realizados a Proveedores, colaboradores de la corporacion a traves de abonos Banco BCP.c. Apoyo en los giros en los sistemas SIAF-SIGALM.d. Atender las Informaciones solicitada por las demas areas.e. Otras que asigne el Sub gerente.


Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo de Subgerencia



3. PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Minimo 3 años de experiencia en las area de Tesoreria en los gobiernos

Locales

Competencias

Responsabilidad

Honestidad

Solución de Problemas

Tolerancia a la presión

PROCESO CAS Nº 029


ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE SUBGERENCIA



Término : 28/02/2013




trabajador



nivel de estudios Egresado, Bachiller o Estudiante de Economía, Administración o afines.

Cursos y/o estudios de especializaciónSistema Integrado de Administracion Financiera para gobiernos Locales SIAF

GL

Conocimientos para el puesto y/o cargoModulos del Sistema SIAF-SP.

Ofimática básico

CONDICIONES DETALLE



convocatoria cas nº 001-2013 - la molina district · abandono, incumplimiento a la ley 27596,...

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