1. 1. TECNICO EN SISITEMAS FICHA:934871 CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE Andrea Marisol Gmez Gmez
2. 2. INTRODUCCION: El SENA es una institucin de aprendizaje que ofrece muchas oportunidades para mejorar nuestro nivel de aprendizaje y en un futuro obtener buenos resultados. Esta institucin nos ha demostrado ser una de las mejores por su nivel educativo y la capacidad de obtener buenos estudiantes de cualquier nivel econmico. El objetivo principal es brindar oportunidades en cada programa presentado por el SENA y mediante ello poder obtener una buena estabilidad laboral.
3. 3. HISTORIA: Rodolfo Martnez Tono En 1957 planteo la necesidad de que el pas contara con un instituto de enseanza laboral tcnica. El SENA naci durante el gobierno de la junta militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el decreto- ley 118, del 21 de junio de 1957.
4. 4. MISION: El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
5. 5. VISION: En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio. Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral. Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral. Estrecha relacin con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).
6. 6. PRINCIPIOS: Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien comn prevalece sobre los intereses particulares Formacin para la vida y el trabajo
7. 7. VALORES: Respeto Libre pensamiento y actitud crtica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovacin
8. 8. COMPROMISOS INSTITUCIONALES: Convivencia pacfica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicacin y lealtad Promocin del emprendimiento y el empresarismo Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestin
9. 9. ESCUDO: El escudo del Sena reflejan los tres sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institucin, a saber: el pin, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al del primario y extractivo.
10. 10. BANDERA: La bandera del SENA, de forma rectangular, de color blanco, su color refleja pureza y lealtad; lleva el escudo en el centro.
11. 11. LOGOTIPO: Servicio Nacional de Aprendizaje SENA su logotipo muestra de forma grafica las sntesis de los enfoques de la informacin que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
12. 12. HIMNO: Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el nimo noble y radiante Transformmosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven est, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dar. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la tcnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarn. III Hoy la patria nos grita sentida, estudiantes del SENA triunfad! solo as lograris en la vida, ms justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, estudiantes con firme tesn! que la patria en nosotros espera, su pacfica revolucin.
13. 13. EL ROL DEL APRENDIZ SENA: El rol del aprendiz Sena es muy importante ya que es emprendedor as puede enfrentarse da a los retos sin mostrarse atemorizado y llevar el xito a cualquier tipo de situacin adems de esto debe tener una actitud critica para aportar a la solucin de los problemas, una actitud respetuosa de las ideas propias y la de los dems.
14. 14. BIENESTAR APRENDIZ DEL SENA: El Bienestar de los Aprendices busca generar espacios que giren entorno a la formacin integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjndose como lder emprendedor, creativo, con capacidad crtica y solidario.
15. 15. ACTITUD: ACTITUD: las actitudes se componen de tres elementos. Lo que piensa (componentes cognitivos) Lo que siente ( componente emocional) Su tendencia a manifestar los pensamientos y emociones (componente conductual). Las emociones estn relacionadas con las actitudes de una persona frente a determinada situacin, cosa o persona. Entendemos por actitud una tendencia, exposicin o inclinacin para actuar en determinada manera. Ahora bien, en la actitud (prembulo para ejercer una conducta) podemos encontrar varios elementos, entre los que estn los pensamientos y las emociones.
16. 16. APTITUD: APTITUD: La aptitud en la psicologa es cualquier caracterstica sicolgica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situacin futuras de aprendizaje. Mientras que en el lenguaje comn la aptitud solo se refiere a la capacidad de otra persona para realizar adecuadamente una, tarea, en la psicologa engloba tanto capacidades cognitivas y procesos como caractersticas emocionales y de personalidad
17. 17. FRENTES DE ACCION BIENESTAR SENA: Los siguientes son los frentes de accin del Bienestar de los Aprendices: Salud Desarrollo intelectual Consejera y orientacin Promocin socioeconmica Recreacin y deporte Informacin y comunicacin Proteccin y servicios institucionales.
18. 18. FUNCIONES DE LA PLATARMA BLACKBOARD: Publicaciones de anuncios Informacin del tutor Induccin Sena Informacin del programa de formacin Foros temticos Mis calificaciones.
19. 19. FUNCIONES DE LA PLATAFORMA DE GESTION ACADEMICA SOFIA PLUS: Administrar la gestin acadmica de los aprendices. Registrar y actualizar datos bsicos del aprendiz. Asociar aprendices a la ruta de aprendizaje. Evaluar y consultar los juicios de evaluacin. Registrar novedades. Descargar certificados. Seguimiento del proceso de formacin
20. 20. GRACIAS.