Compromiso con la Educación

¿Por qué la empresa tiene que actuar en la educación?

• Es indispensable para lograr el desarrollo con equidad.

• Todos los grandes cambios (sociales y empresariales) se han dado por la educación.

• La educación es tarea de todos y la empresa requiere de educación para crecer y generar bienestar.

Ejemplos del compromiso empresarial por la educación

• IPAE: CADEs, Premio Anual para Educación y Cultura, CADE 2000- 2001.

• SENATI, Fundaciones , Asociaciones.• Apoyo a través de ONGs: Fe y Alegría,

Pro- Rural,CARE Perú.• TECSUP

¿Qué se requiere para lograr más y mejores resultados?

• Concertar y organizar las acciones y los proyectos, sin afectar la libre iniciativa.

• Incorporar la Educación como Objetivo Estratégico empresarial.

• Establecer mecanismos de conocimiento, difusión y rendición de cuentas de la Responsabilidad Social.

• Definir prioridades.• Crear incentivos a las donaciones y el

financiamiento de la educación.• Impulsar la educación tecnológica y evitar la

discriminación.

Las formas de materializar el compromiso en educación superior

• Donaciones (financiar CE, infraestructura e intercambio entre instituciones).

• Participación efectiva en Consejos Directivos y Comités Consultivos.

• Participación en la formación con prácticas, pasantías y conferencias (alumnos conocen empresas).

• Demanda de servicios de capacitación e investigación (profesores se involucran en quehacer de las empresas).

• Anular reglas que ponen “techo” a egresados no universitarios (en las empresas y la legislación educativa).