EL CAPITAL HUMANO COMO EL CAPITAL HUMANO COMO ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE

LA LA ARMONIZACIÓN CONTABLEARMONIZACIÓN CONTABLE

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SECRETARIO TÉCNICO DEL

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN

MECANISMO INTEGRAL DE CAPACITACIÓN, PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN

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Federación – EEFF – Municipios

Armonización Contable Administración Hacendaria

Contabilidad Gubernamental Operación de Sistemas

Oferta Cursos Diferenciados para Mandos Superiores,

Medios y Operativos

Plan permanente + Cursos Especiales

Formación y Actualización de Facilitadores (presencial)

Docentes Expertos Docentes Expertos

Plan Capacitación Presencial

Plan Capacitación Virtual

2012 2013

1ra generación (200/300) + 2 generaciones

1ra generación (200/300) + 2 generaciones

2012 Plan básico

2012 Plan básico

2012 Plan básico

2012 Plan básico

3 generaciones + actualización3 generaciones + actualización

Plan IntegralPlan Integral

Plan IntegralPlan Integral

Certificación – Profesionalización Certificación – Profesionalización

Imagen Objetivo

OBJETIVO GENERAL

Instrumentar un mecanismo integral y permanente de capacitación, profesionalización y certificación para los servidores públicos creando un activo de conocimiento de la adopción e implementación de los objetivos y metas de la armonización contable, con base en la Ley General de Contabilidad Gubernamental y las normas, metodologías, plan de cuentas, clasificadores que emita el CONAC.

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Formar en los temas relacionados con el ciclo de la hacienda pública; es decir, gestión de ingresos, gasto, deuda y

tesorería; parea el manejo integral de la gestión e información financiera

-contable, presupuestaria y programática-.

Dotar del conocimiento de los instrumentos normativos y de los enfoques sistémicos del sistema de contabilidad gubernamental que integran la totalidad de las transacciones administrativas y presupuestarias que afectan al patrimonio.

Impulsar el conocimiento para el desarrollo y uso de los sistemas de administración financiera para la emisión

automática de la cuenta pública, la creación de herramientas de generación de información para toma de decisiones en los

procesos de gestión pública, presupuesto, contabilidad y finanzas públicas. 4

OBJETIVOS ESPECIFICOS

La capacitación, profesionalización y certificación está dirigida a los

servidores públicos de todo el país cuya vocación de servicios está

orientada a la administración del ciclo de la hacienda pública; y a las

instituciones sociales y privadas dedicadas a las materias de

administración pública y de la contabilidad gubernamental. 5

ÁMBITO DE APLICACIÓN

El Secretario Técnico del CONAC crea un mecanismo de reconocimiento y valor curricular para la Profesionalización y Certificación de los servidores públicos relacionados el ciclo hacendario, a través de las competencias acreditadas en el Sistema Nacional de Competencias e inscritas en el Registro Nacional de Estándares del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales –CONOCER-.

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PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN

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Los estándares de competencia de la armonización contable, con alcance nacional, permiten la formación de capital humano, con base en el desarrollo de competencias de personas con vocación de servicio público, y son fuente de conocimiento y acreditación para desarrollarse laboralmente en la gestión de las instituciones de los tres órdenes de gobierno.

COMPETENCIAS DE ARMONIZACIÓN

EC0256. Armonización de la Contabilidad Gubernamental en la Administración Pública.

EC0257. Manejo del Sistema Gubernamental Armonizado de Información Financiera (sig@if) .

EC0256. Armonización de la Contabilidad Gubernamental en la Administración Pública.

EC0257. Manejo del Sistema Gubernamental Armonizado de Información Financiera (sig@if) .

CURSO FACILITADORES-REPLICADORES: ALCANCES Y COBERTURA

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CONTENIDOS DEL CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES

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1. Ley General de Contabilidad Gubernamental y Sector Público2. Sistema de Contabilidad Gubernamental3. Ingresos, Gastos y Financiamiento – Clasificaciones y Criterios de

Registro4. Plan de Cuentas y Manual de Contabilidad Gubernamental5. Libros de Contabilidad – Registro Contable Electrónico6. Patrimonio7. Estados Financieros, Contables y Presupuestarios8. Indicadores para Medir los Avances Físicos Financieros

relacionados con los Recursos Públicos Federales9. Lineamientos para los Municipios menores de 25,000 habitantes10.Sistema de Diagnóstico y Evaluación de la Armonización

Contable (SIV@)11.Sistema Gubernamental Armonizado de Información Financiera

(SIG@IF)12.Elementos Básicos de Didáctica y Comunicación

CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE

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Compromisos•Realizar acciones para la adopción e implementación en su estado

•Tramitar las consultas de sus entes públicos ante el Secretario Técnico del CONAC.

•Requerir la interpretación de los modelos normativos de la Ley y los emitido emitidos por CONAC ante el Secretario Técnico del CONAC

•Asegurarse que las normas invariablemente se hayan llevado adecuadamente a los sistemas de operación y de contabilidad gubernamental y de administración financiera

•Asegurar el establecimiento de un solo centro contable por cada ente público, en particular del ejecutivo estatal.

•Integrar la cuenta pública única del gobierno del estado (art. 53 LGCG)

•Generar automáticamente la cuenta pública

•Promover la generación de información financiera para la toma de decisiones

CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE

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Compromisos•Mantener actualizados los inventarios y directorios de la armonización contable

•Acompañar al Secretario Técnico del CONAC en las medidas y estrategias de la armonización contable.

•Replicar la capacitación en su estado

•Detectar necesidades especificas de capacitación y promover su impartición, a través del Secretario Técnico del CONAC

•Identificar las necesidades de sistemas de los entes públicos del estado

•Promover la automatización del los procesos de gestión financiera

•Vinculación con la enseñanza profesional de las generaciones en formación en su estado

•Publicar, promover y capacitar las normas emitidas por CONAC

CURSO DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA PRIMERA GENERACIÓN DE FACILITADORES-REPLICADORES RESPONSABLES DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE

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Instrumentos•Usabilidad permanente de la pagina del CONAC, que contiene todos los acuerdos e instrumentos normativos

•Usabilidad del portal de la armonización contable y su participación para crear una ventana única e integral de difusión, comunicación y transparencia.

•Promoción, adhesión e implementación del SIG@IF

•Registro de programas de compromisos, seguimiento, monitoreo, evaluación de la mejora continua de la armonización contable a través del SIV@

•Integración al plan de capacitación del INAP y los demás mecanismos de capacitación

EL CAPITAL HUMANO COMO EL CAPITAL HUMANO COMO ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE ACTIVO DEL CONOCIMIENTO DE

LA LA ARMONIZACIÓN CONTABLEARMONIZACIÓN CONTABLE

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SECRETARIO TÉCNICO DEL

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, PROFESIONALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN