capacitacion de octubre 2004
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Capacitacion de octubre 2004
Pte. Hinckley
• Hemos avanzado desde no tener ningún programa a programas cada vez más elaborados
• Se ha predicado desde antes de la organización de la Iglesia
• Cuando nos dejamos guíar por el Espíritu logramos cosas que ni sospechamos.
• A través del tiempo se han usado varios métodos de acuerdo a las necesidades de ese momento.
• Sin Espíritu no se enseña• Requiere mayor esfuerzo y dedicación del
misionero• No solo se debe tocar la mente sino también
el corazón
• Hay que dedicarle los mejores esfuerzos
• Debe producir mejores resultados
• El resultado neto es lo que vale.
Elder Packer
• Al ver a los misioneros debe verse el poder
• Debemos ver el poder interior que tenemos
• La obra se está apresurando en este tiempo
• Debemos reunirnos y organizarnos
• Prepararnos y santificarnos
• Limpiarnos
• Al entender una escritura clave se entenderán todas las demás
Dones de Moroni 8
• El de enseñar la palabra de sabiduría por el Espíritu
• Vienen a todo hombre de acuerdo a su voluntad,
• Es mi voluntad tener la capacidad de enseñar adecuadamente
• Lo que se declara en el nombre de Dios debe declararse con solemnidad y mansedumbre
• La parte de la enseñanza que penetra el corazón es la parte que convierte
• Habrá conversos si llegamos al hombre interior
• 50:10-14
• 84:85
• Las habilidades de enseñanza no solo serán utiles al enseñar investigadores sino también como esposos y padres
Elder Ballard
• Hay entusiasmo con el programa• Se debe estudiar más de una vez y siempre
estaremos pendientes de mantenernos apegados a la doctrina
• Debemos transmitir adecuadamente a todos los misioneros
• Todos los misioneros deben conocer los principios y sentir el poder de la obra
• No tenemos que hacerlo perfecto pero tenemos que hacerlo
• No debemos dejarnos llevar por la corriente• Debemos construir la generación más grandiosa de
misioneros• Al capacitar debemos ir al fondo• Debemos dejar de recordar el pasado y
concentrarnos en lo que estamos aprendiendo
• Trabajo personal del presidente de Misión
• 18 a 22 misionero en cada zona
• Dos líderes en cada zona
• Deben hacer divisiones con otros misioneros de 24 horas
• Los líderes y asistentes tienen que bautizar y dar el ejemplo
• Siempre se debe trabajar en el área de los líderes de zona
• Los asistentes trabajan con los líderes de zona
• Para ser de ayuda tenemos que levantarnos
• Se debe quemar todo el material inapropiado
• Todos los misioneros deben fijarse metas
• Sin metas no sabemos a donde vamos ni qué queremos lograr
• Se deben revisar las metas a nivel de distrito y de zona para tener la meta de la misión
• Las metas de la misión son la acumulación de las metas individuales
• El éxito viene como resultado de usar todos los elementos del plan
• 7 veces de 7 maneras diferentes para poder aprender las cosas en buena forma
Indicadores claves
• Alma 6:6• Intentamos enseñar en casa de los miembros• Primera charla en casa de los miembros 22%
de éxito• Primera charla en casa de investigadores 6%• 64 originado en los misioneros• 88 originado en los miembros
Planear
• Sirve para enfocarse en los indicadores claves
• El misionero lee lo que asigna a los investigadores
Fijar metas e informar
• Si no hay estandar de logro no hay progreso• La fijacion de metas es una actividad
espíritual• 72:3• Hay que aprender a rendir cuentas sin que
se les inste a rendirlas• Los investigadores que dejan de progresar
son otros investigadores
• Los misioneros deben elevarse para llegar a ser el ejercito de misioneros que desean ser
• Si viniera el Señor y preguntara por la carpeta? Se sentirían cómodos de mostrar su carpeta?
Elder Scott,
• No se saca agua de un pozo seco
• No solo hay que orar hay que prepararse
• Hay que llenar sus mentes y corazones con verdad
• Para conseguir los mejores resultados hay que seguir todas las normas de la misión
• Hay que usar el manual para practicar el ingles
• Usar tarjetas donde en un lado esta la palabra que se va a aprender y en el respaldo el significado vernáculo
• Se conservan las tarjetas que se estan aprendiendo
• Hay que estudiar durante toda la misión
• Hay que fijar metas sobre el aprendizaje del otro idioma
• Hay que estar pendiente de lo que no se conoce
• Hay que practicar con los niños
• Memorizar pasajes en el otro idioma
• No deben perder el idioma que aprendan de modo que puedan ser utiles en el futuro
• Las charlas misionales estan dirigidas al misionero para que pueda comprender la doctrina y entonces enseñen desde el poder del conocimiento
Corto, medio y completo
• Nos da la flexibilidad de enseñar a todos en cualquier momento.
• Hay que estudiar la doctrina de modo que se le comprenda bien.
• Un diario de estudio donde registramos lo que estamos aprendiendo.
• Anotar ayuda a interiorizar
Gene Cook
• Hay poder en que en la lección haya personas de la misma edad que el investigador y todos los miembros de su familia
Cuando invitar a bautizar
• Cuando sepan que lo que les hemos enseñando es verdad les invitamos a bautizarse.
• Si cumplen los compromisos se encuentran en la senda del arrepentimiento
Elder Holland
• No se puede sacar lo mejor de la misión sin la participación de los miembros.
• Hacemos dinero a la antigua, nos lo Hacemos dinero a la antigua, nos lo ganamosganamos
• Normas para evaluar a un misioneros– Dejo la unidad mejor que lo que la encontró?– Deben ser la respuesta a las oraciones de los
obispos y líderes de barrio, rama y estaca
• Enseñar, enseñar, enseñar y enseñar
• La obra esta al nivel del barrio
• Hay que llevar la obra a un nuevo nivel
Encontrar
• Si un misionero sabe como enseñar no tendrá ningún temor
• No creen nada que se oponga al sistema de “Predicad mi Evangelio”
• Si no se enseña con los misioneros no se sabra como estan trabajando
• Hay que meterse el programa en la cabeza y en el corazón
• Háblele a la gente de su familia