Acerca del programa 68% de los CEOs manifiestan algún tipo de preocupación para el logro exitoso en su implementación,

llevando a muchos a desarrollar sólo una “digitalización de procesos”, algo muy diferente de lo que conlle-va un verdadero proceso de transformación digital que permita el liderazgo de sus organizaciones en el mercado. Esto último es lo que se busca alcancen los participantes del programa. Transformación Digital para Alta Gerencia está dirigido a Gerentes, directores, jefes y líderes de empresas de los diferentes sectores económicos, interesados en desarrollar conocimientos y competencias para el diseño estratégico y apoyo eficaz a la implementación de programas de Transformación Digital.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA ALTA GERENCIA

Bogotá

Fechas:

Duración:Lugar:

Viernes Sábado *Ultimo viernes

2:00 pm a 6:00 pm8:00 am a 12:00 m8:00 am a 5:00 pm

28 horas

Objetivo del curso

Desarrollar en los participantes un sólido liderazgo para lograr un cambio cultural, que implica la implementación de nuevas metodologías para habilitar procesos de inno-vación, bajo una exigente disposición que estimule la experimentación, asumiendo riesgos y capitalizando los aprendizajes.

Además de propiciar una reflexión para transformar el pensamiento tradicional hacia uno disruptivo, centrada en la propuesta de valor y la experiencia del cliente, cambian-do modelos competitivos por colaborativos, a través de Open Innovation, Design Thinking, Arquitectura Empresa-rial y Metodologías AGILE, tanto en empleados de todas las áreas y niveles, como en los consumidores, proveedo-res, aliados, emprendedores y competidores, buscando ser “Líderes Digitales” y no “Seguidores Digitales”.

Estructura del programa

TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA ALTA GERENCIA

• Introducción a la Transformación Digital.• Arquitectura Empresarial.• Open Innovation - "Creando innovación disruptiva".• Factores clave de éxito para la Transformación Digital- Modelo de Negocio.• Factores clave de éxito para la Transformación Digital- Modelo Operativo.• Factores clave de éxito para la Transformación Digital- Modelo Tecnológico.• Factores clave de éxito para la Transformación Digital- Modelo Talento.• Digital Day - Demos Digitales (Tour por demos interactivas presentadas por empresas líderes en Transformación Digital, Tour por emprendimientos digitales).• Foro de Experiencias Colombianas.

Per�l del profesor

Andrés Waldra� MBA de la Universidad de Virginia e Ingeniero Industrial de la Uni-versidad de los Andes. Director Digital e Innovación de Avianca. En paralelo, ha liderado la generación de conocimiento tecnoló-gico y digital como Cofundador y Editor de TECHcetera, uno de los medios más leídos en español. Ha desarrollado su experien-cia en diferentescargos de diversos sectores: financiero, real y gobierno. Fue consultor de Transformación Digital de Accenture, además fue Asesor del Plan Vive Digital y líder de la iniciativa de Apps.Co del Ministerio TIC. Ha sido miembro de la Junta Directi-va de UNE EPM, Consultor en PwC, socio de Next Capital, Vice-presidente (E) de Planeación y Estrategia del Banco Agrario, entre otros.

Alan Colmenares

Es Ingeniero Electrónico de Lehigh University con estudios en Estrate-gia Disruptiva de Harvard Business School y MBA de la Universidad de la Sabana. Tiene una amplia experiencia en habilitar procesos de trans-formación digital en Latinoamérica, construyendo y gestionando la red de partners de Microsoft cuando se desempeñó como Digital Transfor-mation Enablement Lead. Fue líder de nuevos negocios digitales para BBVA a nivel Latinoamérica y Country Manager de SAS Colombia. Se desempeñó en cargos gerenciales en HP Colombia, Oracle Norteamé-rica e Intel México.

TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA ALTA GERENCIA

Luis Acosta MBA de la Universidad de los Andes y Máster en Marketing Digital y Social Media de la Universidad Central de Cataluña. Conferencis-ta de la Universidad de los Andes desde hace más de 10 años en Marketing Digital y 5 años en Transformación Digital. Lideró áreas de marketing en empresas multilatinas y Fortune 500 como Accen-ture donde desarrolló estudios sobre Innovación Digital y gestó el 1er Manifiesto de Transformación Digital en Colombia, sentando la base para una hoja de ruta para el ecosistema digital del país. Es consultor de Transformación Digital para grandes empresas del sector financiero, consumo masivo, servicios, entre otros. Es mentor de varias Start-Up digitales en Apps.Co y en iNNpulsa.

������ ������LA MANERA COMO VES EL MUNDO, PORQUE ES LA CLAVE PARA CAMBIARLO

Universidad de los Andes I Vigilada MineducaciónReconocimiento como Universidad, Decreto 1297 del 30 de mayo de 1964Reconocimiento personería jurídica Resolución 28 del 23 de febrero de 1949 Min. Justicia.

Línea de Información: (571) 3324144educacionejecutiva@uniandes.edu.cohttps://administracion.uniandes.edu.co

Valor del programa:

$ 4.000.000

Certi�cación La Universidad de los Andes otorgará un certificado de asistencia y participación a quienes asistan por lo menos al 80% de las horas programadas y que demuestren interés a través de su activa parti-cipación en las clases y sesiones de trabajo.

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