B~O.;:E;;.'.....;;N.;.u;;.·m..;;;.,..;;2;.;.2.;.8 =_,23__8e_p;;.t_l_em.....;b_r_e..;1:.;9.:.8,:.3 ::.;;26089

JI. '.1 ICI\ IO.'t'Jt:MInO PI 11otlJlBI. Jm1II;lI, .....,~ ca~CXIS % lttE'l'a!Il Por el tilllp) .. 'l:nbajo ut:.l1h&do huta 111:I ab!IDo.,. 1 4!a natural. '

84 ..a t:e ...aJmonio ..~ heft~ la __ • ~, Iaten.u-so ~ loa ~.-te ~.~~ ....

• 2 a!u ~a1u, Id al • .,••."....ee npn. 1M 100 ... r •JIU•••00 ..

P., ..., J'AlQ 1"MNE'r nt IOENTIIlM). tozo e1 t!~ a. =_10 atlu..-ao.~_lIr.' en C!IleI'IU: qutI _ C/Z'iI~~ U--hclat.. e.~'lurio, c1ern fij... por-bllto.pan id. personal"- '0ZIl. OOJI~.!la, al permiao t.enckl UlI-~ "'" tJ..q>o a. lIperton ... AH 1IClE'U'

111, ~espluazaien'tCI'. 7~ el~a1 l!a '1lnla4a puUl!a¡ ., lPlJm!.lO afeo;tu-íi ·aoIUl/lJ1" • una a. 10 de. ,Parte. k 11 jomaCla, JiIJ\atI.a

o. tard8, _cepb1 ~• ." trab&j&lk)r~~llStlliear 1& uil.uncu _

bboa cllsas.

J!•.~.I 'CAtIS~ JUDICtM.!:s. Que .t.cü iIIl t:r~:l~dr DO a • .1"orIU perG<;mil....

,ino'COIDlS t.,Hgo I llolicitlld. Aal J~9&do. hndso por U 1:1_ d-.

"trahB1o :v1:ilizado".

1>.'.' PORMAOloN DE MESAS ELEC'l'OPJl.LES n CMAC'l'ER OPICIA1o.lXlll' ZL NOMB:I!J!.::.

MIENTO 'C'ORR.r.SPONDIElI'fÉ. .l'ennilJO ~ el tie.opo & -trabajo llt.Uiza<to

""-tu 1.'fOOll.!l.ciGn ~ 1 ... _.a elactoral'r'" J:.....anhJlliento as;La al.!,

......,;. &>l< lloras, '<In8 "",tes y otra de';puell.

liño • ~, WUItIo »O edfta regl~iSDotlclal al~te, • ~ CUO 1& _na .. atenl1z:1a • 11. &1-. -

Do r. 10 ctlRSOS tlII 1ORK1lCI9N 1'ROPES:um:... l'OR.~ tJII: ~~

PeDlbo por .1 t.f..,qpo a. t:r':"jo ut..O.lsa5o d.Ur!am;enteo. _ J'unc1i5Q

a.l ho:<:ario .l!Id cur.a, el ~d&l!oz: ¡>t>drl dbpOllC a. 1 bon pua

a-ur al oMt:ro 40eatlu r , 2lon. •.i9ua~tII. pan b1CO%pOr&n1. ll1

tr~o~ ,..m;.. db.fz'ut&l:t• • 1 el ~-a~ pl_t. dur_

u ,. jonada 11lbc:t"aL,

p.t.n CURSOS DE 1'OI\l9.CION PROPE~IORAX. y 0'l'R0lÍ: !lS'1'ODIOS DE L1'lIR!!'D:CC70l1

(De posf..b.le aplicAciéni'en .1 desarrollo du trabajo da l.~~

En uu caso b '!:llQ>u...a ~, t'ac!.l.!t.u la ada¡>tació:D o!ll1 trabaja"

do:t" • horarios ..... id01leoe. y el, ....su.... convenient:.,pax¡d~'"

acortu la jornada, :ret:r!buyeMO el t:ielllpO acorta40. :Eat.J:~

J\O .sed superior s 1 ho:ra por jOnla<!a dolo 8: bor"'8.

D.1.JlI· CUJlSOS DE FORMACI(lN y OTROS ES1'lJOIOS. lE LDlI\E ~ICIIf. dn CCl:IwSacon al t.rabAjo. La EmpTesa podri faciU~ uniC:llJrlenl:e. cambios a.hOl'ariOI ¡>4J:A ¡><u:m1~ al trllbs.jador l.a as15bmc:h, Ir)os ..t.:=os.

(si el t:rabajado!:. t1ec:ui.tan tola Uempo dll1 -.¡uf ind1c:ado, ~tI _lleit.ar penll,ho PO reuil:ru.1.dc>l.

IlOTA COHUR ,A D.1.10 -D.1.1t.- D.1.12

.i:n.-.I:o<b cUo ... dara peniso :z:etrib\lido par. "-cud1J; • lo. &J[bal..

eorresJ>Ondhnte.

l:r.RVI\CEIlO, S.A.•. I T~_'1,J\ S~!~,,:kL DE LOS ~~OS 1 ge2 ~ 1,983 .. 1.904

CATEGORIA- 1.9ü2 _" 1.983 "8,2' ,.Q84 ...... 9.:;\

SALl,RIO ~:oc, vr-:.... VAL. L'lS F'i-U';¡ 1,' .. SALA-UO ,OC YAL. VAL. PLUS pLUS 4'T, SJ\.l.AP,IQ ,;OC. V1J... VAL. 'Ll;S PLUS ~'T ,GRAOOS :xl:-vr.:mo i)rI\ Q'';IN 11. E. ,"S. :xJ."l=I~ n-ST. cO:-'''\'f.'1rO D" )U!N. H.E. 1\1)5. »)~.n;. !"IeS';' • 1.-r'l:Vr>¡~O h" ,.,tnN. H.P.. '\~1~ , "r-, '1 r ~I rE'0.:.;~7__~_

69.792 19T.l ", 1902 tJ27 4654 ,1,51s 2135 as, 2,)58 2516 5036 82.689 2336 ,,, 2254 2756 5516

08--1'· 69. ·,92 . O 1973 ", 1902 :2327 ';:654 75.5,5 O 2;35 '856 2056 25'8 5036 82,669 ~ 2338 '" 2254 2756 551609--1~- 70.417

¡¡'1973 '" 1902 2347 469;4 76.192

¡¡2135 'OS 2058 2540 5060 83. ~3' 2338 ,,, 2254 2702 5564o

L ~~ 10_12._ 7, .043 " 1913 005 1902 2369 473S' 76.B69 2135 S72 2058 2574 512B 84.172 2338 955 2254 2008 5616~ 11--!o'!> .. 71.782 ~8 1973 '" 1902 2393 4786 77.669 2135 87~ 2058 2590 5180 Sr. 048 "8 2338 '" 2?,S4 2837 5674

"12..:... i~ _ 12 ...:06 1973 82' 1902 2414 4828 7S.344 " 2135 889 2058 2612 5224 85.787 2338 ,,, 2254 2861 5722

" " "" ""• 13- .._{$.· 79.279 " , 22% 898 1902 264.3 5286 85.780 ~:5 2441 m 2058 2860 5720 92,930 "'< 2673 1065 2254 3132 6264u 14_"_ 81.464 § ~ 2256 '" 1902 2717 5434 88.166 8~ 2441 '" 2058 2940 5800 96.542 0:1- 2OT.l 1094 2254 3220 6HO.:¡ Ir,

~ '5- ••. \)- .. &2.035 O" 225& '" 1902 2734 5468 68.762 S,..1 2441 1~ei ='tisé ~959 ~~1 g n,m ~i..l ~én na¡ 1154 '~,41 ;4il'6"-'\\ .. S¡, SIl6 " " ~:;:5¡; '" 19~2 2753 5SC!S 89.359 ~~ 2441 'OH 2058 2\119 S958 97.S~9 "" 2673 " lO 2254 3263 6526" u17- ... \'~ 90.S79 Z" 2256 ',025 1902 30::0 ~C..:O 98.007 2441 1'1'1 2058 3264 6536 107.318 zz 2673 1217 2254 ~S79 71!,6

"" "" ""18-· ,,- 91.951 • 2256 104:1 1902 3065 6130 S9.498 . 2441 1128 2eS3 3317 6334 108.951 . 2673 1237 2254 3633 7266- ..11-1 __.01_ 58.021. ", 1323 '" 190~ 2258 4536 73. E.06 ¡4O 1432 8~3 2058 2~5~ 4908 ,.,60.599 263 1569 91J 2254 2638 5376 i

Ü 6-3 -ol- 68.578 221 1323 ,174' 1902 2~87 4574 74.202 2<D .432 838 2058 2475 4950 81.252 '6J 1569 ,la :1254 2711 5422 :;;

~8~2-C~ .• 69.795 22' 1323 7" 1902 2327 4654 75.519' ,,, 1,432 as¡ 2058 2518 5036 82.694 26' 1569 9J5 225<:. 2758

;~~~~§

11-1 ... Q'ot" 71.448 22' 1323 '" 1902 2382 4764 77.J07 240 1432 '" 2058 2578 5156 84.652 26' 1579 '" 2254 2823C-2_ .oEl. 76.198 '" 1323 "'O 1902 2540 S080 82'.447 2.40 1432 ." 2058 2749 5498 90.280 26J 1569 1020 2254 3011 6022 ~C-1_ oS 80.945 ", 1323 .14 1902 2698 5396 87.583 240 1432 '" 2058 2920 5840 95.904 26J 1569 1083 2254 3198 6396 ~

A-' " 65.170 -- 1323 60S 1902 -- -- 70.514 - 1432 7S2 2058 - - 77.213 -- 15"69 '" 22~4 - - •A~l- .~ 66.216 -- 1323 70' '902 - - 71.646 -- 1432 767 2058 - -. 18.453 - 1569 &40 2254 - --j B-2-'1I'% 70.445 -- 1323 75J 1902 - - 76.222 - 1432 '" 2058 - - 83.464 - 1569 '" 2254 - ..,o, ,~ 7.0.445 -- 1323 7S3 1902 - - 76.222 .- 1432 815 2056 - -- 83.464 -- 1569 '" 2254 - .-c-' 3' 77.231 -- 1323 .,. 1902 .. - 83.564 - 1432 '" 2058 -. -- 91 ..50] - 1569 '" 2254 - -c-,- H 89.523 -- 1323 '" 1902 - - 516.864 -- 1432 1041 2058 - - lQ6.067 -- 156~ 1114 2254 -- -,; C·l- Q) • 76.348 '" 1323 81' 1902 2544 5088 8:2.609 240 1432 '" 2058 2153 5506 90.457 '6' 1569 '" 2254 3015 6030

§ B~2-0t- 69.79S 221 1323 7J6 ;1902 .2327 4654 '5.SU 240 1432 '" 2058 2518 5036 8:1.694 26J 1569 '" 2254 2758 ..,.B-1- "'¿'3. 71.448 '" 132·) 752 1902 2382 4764 77.307 240 1432 '" 2058 2578 5156 84.-652 '" 1569 .., 2254 2823 5646

LlS'I'EROS 3, 1.043 • 1973 '" 1902 2369 4738 76.869 • 2135- 81' 2056 2564 5128 64.1U • 2338 ." 2254 2808 5616

~A.T.S. .lt lBi.477 '" 2867 81' "0 2783 5566 90.323 '.3 3103 '" 2058 3"" 6024 98.904 '" 3398 '" 2254 3299 6598ENCARG-':V·C 95.270 • 2256 '" 1902 2643 5286 103;083 • 2441 1012 2058 2860 5720 112.876 • 2673 1109 2254 3132 6264a tU:PISZA- i\?' 9 ...353 - 1973 SS2 15102 - - 64.220 - 2135 630 2058 - -- 70.321 - 2338 6'0 2254 - -LIHPIEZA B3i 9.677 - '" SS2 9S1 - - 32. ,,0 - '068 630 1029 - - 35..161 - 1169 6.0 112l' - -~ LIMPIEZA e .'.096 - 1234 S., 1190 "- - 40.138 - 133S ." 1290 - - A3.951 - 1462 .'0 '41 -- -t.E:L. PRO\,. 9.523 -- 1323 '6' 1902 -- - 46.864 -- 'ml--t ,,>s. - - 106.061 - 1569 1114 ,", - -

Visto el texto del Convenio Colectivo Interprovincial parala Empresa -Laminaciones de Lesaca, S. A._, recibido en estaDirección General el 23 de agosto de 1983, suscrito por larepresentación de dicha Empresa y por la de sus tiabaíadoresel 11 de agosto del mismo año, de conformidad a JO dispuestoen el artículo 90, 2 Y 3, del Estatuto de los Trabaíadores. Ley

25589 RESOLUC10N de 13 de septiembre de 1983. de laDirección. General de Trabajo, Pdr la que se dis­pone la publicación del Convenio Colectivo lnter·provincial para la Empresa cLaminaciones de Lesa­ca. S. A._.

8/1980, -de lO de marzo, y artículo 2 del Real Decreto 1040/1981.de 22 de mayo, "Sobre registro y. depósito de Convenios Colec·tivos de Trabajo, esta Dirección General acuerda:

1. 0 Ordenar, su inscripción en el Registro de Convenios deesta Dirección General, con notificación ala Comisión Nego·ciadora.

2.0 Remitir el texto original del mismo al Instituto deMediación, Arbitraje y Conciliación uMACJ.

3.0 Dispcner su publicación en el _Boletln Oficial del Estado-.

Madrid, 13 de septiembre de 1983.-El Director general, Fran­cisco José García Zapata.

,

~6090 23 septiembre 198' BOE.-Núm. 228

CONVENIO COLECTIVO INTERPROVINCTAL PARA LA EM­PRESA uLAM1NACIONES DE LESACA, ~. A.~

_f"tl'ITOLO t--

DISPOSICIONES GDlERAL~S

",.t. 1- I\mbLto te'Tilori"l.- L~1.Ii1 norma.B contenidas en .1 presenta -.

Conv,,~lo Beritn de ~p!<0'~·-_'6n a todos los cantros de trabajo de LAi.JItlACIO¡;~S­

DE LESACA, S.I\., .ind'.ly~ndo t ....bi.n loa 9 NOntaJa da ....rfile,. y Cu',der-t.".l>1.,acene:l y Dü"gOldones de l. Organizati6n COIlel'cial y Perfiles y CIlbl ..rte.s,

en todo el territorio n&.cional •...

L"" non:-,as .. aplicar In la Fábrica de Caste1l6n sedn las ~

establecida.. en el Capitulo IX del presenta Convenio.

A]-to 2' :.c',U.to ;,~,'c_nn"l._ SI presente Ccrwenl0, durante ~u vip;encl.,arectar' a to~,;;;-';i~~r-;~lIntll1D, de LAMIllACIONES' DE. LESACA. S.A.,... le. centroa arriba in.Ucadoe. con .."cluBi6n dfl1 ¡terllon..l ·ti.. Mando.

Art. 3~ Mlbito tcmpo'· ...1._, !.a,S ratribuciones para 1.983 que e......p..oltio.. 1ft lo. Anexoe I,n,nI '1 IV, Nleultan dlI incr..llentllr ,1m un 10,5 "\M tabla. 1M 31_12_62.

La equipar'ad6n con le. tabr1e.. de lrcMI/M'ri que qued6 bbic!1Hl\te ut.ablecide. en feche 10--3-62. &aranth:e. pan. IJoIUNACIONES DE LF.SACA.S.A.,dUrante loe ;,¡¡"'" 1.!!64 y 1.965, la aplicaclón de lo!! .incremento.. que laCIobalid.d de le. con11ciollu. econó",ic... 1 aociale" lIIy.perilnenta en la Ubrioe.de: Ich<!ivarri en dich",,, a;;o....

Art. 41 Como..""acionae y ablSoroion..flo- tu condicione. p.ctadu en ­el preaente Convenio formarM un todo or&6.nioo e indivilible Y. lferán conaider...d"; ¡lobal"'Mte, por 10 cual cuah-.q,u!ora 11. Iu.- carecedn de: va.lor as.no _ .plicadas en 8U totalidad.

"CAPl'l-UL.O l,l~

ORGANlZACIOH DEL TRAllAJO

RCCION la

VALO<l},C10~ O CALIFICAC10N DE PUESTOS DE TRABAJO

Art. 91 f:iBtcmad8 Oledlda.- Ep 'Orden al estabLeclmleJ1to le une cal1­tiOllOi6n racior."l de 10~ puestoe de trabajo, '1 con villta. a qu" 11. la bu...l' pol1t1c:a salarial de l.MllNACIONE5 DB LESteA. 8.1.., .e adopta 1& Uonlea do"8101'801611. o cali:ficad6n d. 'loe puelltoa de trabajo con arreglo .1 liatiu. _Funtuaol6~ pot' rllctol'~a :i .ei~n 116todQ aportado por Iledawc Eapan(ll~, S.....

Art. lO!! ',m1>1to dI! llplicaci6n._ La celHlcaclón dll 1()8: puelltoa dit..abaJo aracta a .tcd,o el peI"Sona.1 do cch\lenio de LA~UI,\CI0tlES DI LESIIOA, 8.,1,.

Art. 11. Procello de calU'lcacl6n do puectoll.,:,

11.1. AnIíU"i1•. _ Le. prilller"_ etapa-para cal1t1car un puclfto •••1 _anUlets da tada. 108 trabajos 'reeI1zados en' 01 .111ll10, alObj8tO d. indlvidl.lalbarloa·y conocer aUII ()Drnponentee y, porconsIguiente, la. r"''lulllltell exi.¡¡lblea al trabaJadar llUa vlQ'a~ cubrir l1li. pueato.

Ser;ln los anaU.ta" de tI.real> o Uon\COll d. o~Ut1...cadone.. (¡ei...n.... , a tre,.vh d.. la. ¡uhs'-análi.l••POJ'~_por Bed.ux "lepellol•• 5·.,1,., llevan a oabo .....t. anl1t.i. tialcs trabajos 6r....tu.C:Oa en cad. puesto, 'luedando ••t. reC1e­jedo en lea hoj.. 4e ca11(lcacI6n.

U.2. ractO'ue o cua11d&/l...._ !:ll .Imétodo BedaUlC, el ndlr.ero totaJ. •40 tactore. " _l1dadee • calitiCllr son' 26, dv:lrtl0nd0 qIMI

• para UI'lOI trabajOJl sort necesario utl11~ar todoe 1 par. ot~ #

.610 parte d.e eUOJI••lIto. 24 fletore. 1I0n;

~M"d'Destr...~a .Rssbtenc.iil lIlullculll"

~.p'eCiaCi6n,.ll8nsorla1RefleJOSTenailín ner.,losaV<!irti¡o

!.as condiclo".... pactada••011. compenlfablu en 8U totalidlld. ­con 1u que anhriorrn"r,~ ri¡¡leran por 1II.,30ra paotada O' unllate"a!C1entlconcedi4a pOr la Empre"a, imperativo leaal, Conv.n.io 81l1d!cal. o pOI:" cual'luierotl'l. e.u....

Habida cuenta d. 1. n.tIu'e1na de o.tI C'onveuia. 1" .:lhpoll!clona bao1.. tIlturalO que pueden 1lIlpllC8l' var:iaci6n .cen6mica .. te.:loso tJ.auno• .:ll lo. concepto. retl"lb\lt1vc. p&etdot!, Gn.1calUn1:. IlIndrAn aUcaol.pÑOtica el ¡lotll1 y ....ual ....nte conddllr&40s, ouperuan 11 nivel total dtlConveniol ano cuo contrario, .. 'l;W:\nd¡1erariA ••0rbll:1.. por lU ojor..ul;o.b18cl.d.. n.l .18110

Ar't. -51 Ilpllcaci&t 1 cump1wento.- tu 4udu tu_ pu.dan .urair en 1&1ntu,lr8taci6n o 1I¡l11oacl.6n del pre'umte Conv.nl0••Ilrln .-tidaa 11 la consid'" .racL6n di \lU ColIlI.s16n· PRl'itarill de: Vi¡U*"e1a. qua ..tar4 comp\.lOssta po1"_tro repreeen1:lonte.. de lo" trebajadore. 7 otro!l ouatfoo represententlll dala Direcci6n. Alnllae representacionlUl podT4n uesorarse por lu persol'lUl ~.

..t1JIen oonv.,nienté.

Art. al eo.. il)i6n P.....itari.. de tiempos. pueatos de tl'ab8"lo y prillaS ....

1 ... &atar' conetl.tuida por 'tre. miembro.. designado. por la l)irecd6ta· 41 la!llpr".a '1 Otrol treo representantee do loe trabajadora,"

2.- tntenderl .obro I.aa cuestione. nteren.te" • t.18R1PO" revisiones 40 loaÑlIIlDDe, priau 1 vaio...ci6n de los puesto. 40 trabajo. In esto. tema..01 110010 4cI t\mc1onaJ.d,ento /1111 11 Comilli6zl .er( llegar a acuerdoe entre:

- _ partes, .oliel.tando 11 Iorbitraj. d. Bed;Ux Bepai'iola. S.A., CIlo o_o40. talta de acuer<'!o, al.lnqv.. posteriormente puDdo. reol.ll'"rill'Oe Wlte ~'r&anlln11O' OOlllPetente••

lo- blab.l6n 111 'tratarAn en. ea.. comhi6n 10' ... presentados por el Comitldo bpresa que haga. r<tferene1a 11 talllbl0' de ¡n:esto, trasladoll y elllllbtoado riabum de trabajO. Tendr'n el cartcter 4a 1:retarnhnto preferent41todalr aql.l.l1~ caso" ql.l. plante. 1-. Repre"mtaci6n Sooial y euyo IDDtivo...~ probl_ de ..alud. Aaimi8lllD ..11. uta Oomiei6n B'1:ra:tarán todolll los CUOfl

4e pird.ida. de eepaoldad f!ll1ca por enfermedad 401 "odo 'lUO •• elOplllo1f1oa'" el Azot. 27. 401 prlllG"'llte Convenio.

In ..ta ColI.1el611 tambUn ser4n tratadu 1u po.ib1e" peticione. 4e ec¡ueUóIUp8rtUlento. l:II.Ie qui..ran -lICo&eI'"SO al wtala 40 boabaJo de "SI turno'(809JIan.,tarde,no..he,di~,deecanlloJ. I"elll¡)rl 1 ClUal'IdO ea vea que uta tora&'e ~abajo H tlcnlcalilente poe1'o10 !In ol 48p~to .el. cUelIti6ll.

~ 1011 C8IIIbloe eitadoll en los pltTatoIi a:rtIerlor•••0 r.fieren. • aque11011... tenaan ClU"ietar 411 lu&lI, 4J.v:'W&l. ftlipetlndo'a on todo. 1Qs ouoa10 ••tablecldo en lee Artieu10ll e,._IlpOM:so16n del p_onal 1 JA.... Honroio.. trabajo (1llt111O pirrato) 4111 pr..ent. Oonvlfliol

Art. 7l Garantía perBonal._ tos t:toIbeJador.. podr4n optar • que .. I'!!COl'Io:tClna BU revor, la" conelolone.. Pllrs.;,W,oe qllIOS CQIlI, cerloter ,¡tolla! &XC,.'3 las ..tab1ec1d.1Ul en al preunte CoQvonlQ.

CONDICIoNmAMBlBNTALUy RIESGOSfROnSlqNALIB

'[Cultura ¡¡eneral.ldiomu .xh"an.1nol

[

Cl,Bridad a:. IIp!ri.Memorla1lnI&inael6n .

[

Rslaolone••0011.1..Dotes arttstiOaB­.llentldo psleo1ó&1°o

[con~Clmlenta. ttari~~'ional." .'Apr,ndhaj. prloll1oo..

[

perlleveranCiaBepí"1tU d. inicil1ltt,..Dilolplina

[z.p,í·ritu di equipOAutorida4 -

Jliquil1lll!l e1nBta1aoiem.'l!a..teriales eD C1.ll"IO ..tabriclllcl.óncOntrol y .eguim.entoVi/illlancia de llIllter1alllClIpite.les .n -euetodi.Capitales .n &oet115cPirdldu lndUlltrbl...ee:.tloc1llli8l1tos de datoeconfldencial..DeJ.ineaol6n 1 F03IO.Mando -ClvilP'rdldaa ColIIerClWII

[

'enceidadJntermcdllde.Accidente.

Art. el Apomot&l ~1l1 P_IYIlllJ._ .. CllI'oOI"etI. t· t ' ..... la'~.lltatl1&l die la PQl'ib1l1/lad I!I Najl.l8tw 11 peNOI1I1 .. 1M 4lattDt:M p1etu•• Ko<:'lCll'.....ervietos 'Y dopal'"'!:Ulentoll • •f~. tr..~ ot1InIIo'" QeOUu.­dft 11. la produocJ.6n o d.e la or~h:acl6A ..1 1.a l'eq\dlnll, 41 .... _1. J1opoeleicl:loU lep1.e. ñ,enta•

•

BOE.-Núm. 228 23 septiembre 1983 28091

11.40 vw-ol6n tlIifiD!:tt_._~ 1& w1.awI1flp.~ deoda ..-- ...~ par 10M Qcmt'- .. oau.t1oaai&..........d.~~"1c.~tocaw.n1_~

_.~.~~e1~a-J."lM~

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~ _ td'iAlu..a la~ ..~~... .&.o ,.a. lIDlW'ica"M _ la _1_~ ~el 1IllIJteJll~ 61 _ ..... """"'01=· 04~ ..~ td .. 1IIp'~ _ .... .o,a 01_ 114-

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sa.1. LooI~~ ... 111 ....s. .. .utt.-l&a o ptIl1toe~. ..-&- • la" '- 1110, .... _ eesulta40 ~....

punto."~~.,..~,ri.....la ............ 1IlrPI'&~~ .w- Id -_.81 poi'~ a. = '....'An s-t-l «el v-b"

.to. tI:lvi.-. '1apr .. ....w.o .. p;lKtlD de trabajo, la1 'b'ablljll&X'eot1Ml"Vd 1011 ~toIl ..~ proredoaa1, adquiZ'l~_ llIIllItd.o ~~ da .-b1ct. , ~ .w. _ puNto

.. VabaJo. .

111 Mt. lIUftO pan. t1_ ..,.. puDtuac!Sa proruto­ll4. adqu.1r1rl t.bUII _ pIDtoI; JIl'Qt~ da .,w plINto.

11~.-........... _ ...... .....;.r:d_l"r ­.. _lmtl1o , 1".1"&0 .11111pN ~ 1& __ oh 611~ __ eupma... 1. obterl1lk ~-1a ..... 1a41ca4a • 10:. plrnl- ...~

e:ua :~ f!a da .,.... la 111"'~de~de oal.lftcard.6a• .;~ Iñoe _ tat:.rn1Oe de ns6a -­-'trie-. l.es a pIIr't1I' 61 la .... 1110, obt.l..... loe~....~_oalU~

LAIllftAC1CIK!8 DI LBSACA. 8J.. - .... .. _ ttc:.

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• 151,7 - 1tIs._

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821,0 _ .....lO 845,_ .. .....lO

162.' _ ....... ~.o_ "".'." .aa.l_ ""'.1

.. la o.1tnoact_ dtua4M ..tzo,r~ lWtn~..1'10l' • bIf'erlDl' üt .t- ..-la.. .. -1.- ..U- 1M~Mil ..-ul1:l1Dtu del u.l1;ll~ ..~~ .

U.I. te pd... lDantho perc1bf:rl .... 1-. cw¡&lljJOildl.m..l puft'ba .. traba30 _ .-.d.r'. lMS6n .J. l'Cld1oo.tento ,abtenido, _ ...--.t. MI -.1..... OCllTUJIOlIdlClteal -.cal&l ..1 .,...w -.... a..- <Il .-.1.1a. "1 'lnhaJo4oI'.... -..per1oz' <Il _co1l5D Ml JI""1:O~' la pt"Pa .. ab~4rf. _ ~. *1 -..rto .. _ pa cIa d ..-l4o

~ del~.... aep el.~ obtan140.0

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BOE.~Núm. 228260S2 23 septiembre 1983

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_ Dos "a <!ichos descenaos COlIlP""".tori05 quedarfn .. ai.ptlslci6n~.l 'trablljadOl', c¡uiftl poolr" hac~ UBO .s. '.llos a 1lC\I81'do.. 1?t1 dauienteB requillito8,1

al 11 perIodo par-. 1••p11oacl6n da aate principio ••r' d.-:Jitara • HoVil!llbre. .

ob} In, todos loa C1I.BOa 4ebarl aalvl<rn le. c.paoicl.ad operativao cada; puesto da trabajo.

.. El proll"" del Z"flato le 1~ Ü"'8Ill!l08. COIIlpelUlstod08.. estabbcert. a pr1Dolptoa> pafio, ..1:rfI la Brlpres..7 cads trabajsdor. En QUO de coincidancl. o acu.ulacidDde p.nonsJ..' ... 10B ~. ~r!odos. al or1to!1r'io a se¡u1rpara b It¡Ili~6n 4a loa lls.clU>fl~ ser' .. 1IaM • ua.acusrdo previo de dlatribud,6n por Jll!I:('W IW los trabajador"7. ". 110 baba- acuerdo. la 4bt:rllnlci6n oSa 1M 4eacanaMODlllJlaneator1os ... det:endnar'. _tabl.a1f11llo turno "tativopor orden'da utiatlsdad, .. 4ec:lr. al. 1InbaJa4OI' ••... el lU""ente lIllo la ooir.sponda BU' a1 Jll'~ .. 1&• 1eclli6n. del pedoXlo de 4ellClll'l~D8 ~..torl.os:. -.J,~o sig¡,¡1ent. serA al 1Utuo ~ .legir, '1..s: BIIC..1vuent••.a1vando s1upra la oapaci4ad operativa .. .-da puMto

d.' trsbajo.

Por 1'IOcesidsdo. da .ervioio 11 oril;8Jl1ucioSn. al personal .. obl1p• eubiu' 4e UD. hoI'lU"io de tnbaJO • otro de 10a Crter1orlllent4. o1t.dOll.

Art. 15' Vacacione..._ L.. vae&cionn VlUa1et1 .-rin a.. 10 di.. natuN­10', siendo IN disfrute <¡onUnuado, puoUendo 4isfrutl!lr1u al tn.liaJador d.s411.11. 41 Ine>:o he.llta .1 31 de Iliciolllbre.

Se .dsnitirl aa. tr.ooiOlWlitnto 11ft vt.r108 pex'lcdoa. aioMooblilstorilllllente uno. d. .llc. " ~ -w. ~ 4t:.. nst1.lral•• OOht1n~.

y de 1'0..... que .1 total d, día. boorab1.. 110 aceda del 21 dí.. 1Persbl....q, ·...Ib.n d. turno d. clb, 22 41.. labol."abl.. ~ riaiJII. 4e &-7 • turnoIIt ~ 41.. lsborGlo. en "Iilllen de !'Or'returnM. -

1 principia a. .no, la lmpres. con oil4a trabajldor ••tab1.!cerl ilJ: FOll:I'lIlIIl ". noacion..¡ :in ouo de co1nc:ldenci. o .-1101611 daperaonA en 1M a.i._ periodos. 111 criterio ••eluil" p~ 1& Ipllosc16tlde "lq Vllescione• •ut. ... bu. 1It. J¡u;oroacu*cl:o ilNVio " .u.trlb\1cll_ poI:'~ft lo. trabaj&dOI'Jl,l 1. '" DO balMr &CUfIrdO•• 1-. distdbuc16l1 .. 1U _c1C11:lM•• doteI'lllinarl utableoiondo tumO l:'Otat:ivo por orden de IUIt1&Uedacl... &tolr. -ttr!o.bajad.or que en el prflIenta .& 1AI ~spgncla _ el pl'illllrO .. la ellCc1&l •del per1odo _ vacacionn, at. aBo dl\lien'te ·.eri el. GltJ.iJlo .. eJ..pr, 7 u1aucesivuente, INl1vllJldo 1l1elllpra 1& OllPaotda4 operativa «lo ClIIcla pato 4e",.-bajo.

Al. Jleraoul ... U.fruta _ ....~~ tl1. 15de Inaro huta el 1é.4tJ Junio .. 1. ~onarl W1 prftlo 111 JA.!I1O.... pbi. 'PO&"1& totalidad ele :J,u ~ion~ a 1-. pe.rte F'lPoro1ona1, BeP 4tu~_ ..'te per10do.

Art. 16' P~i"OI!I retrlbu!dcs.- 8tI u'tableeen lu'Ucano!M r ,.,....s...~ Ntribtt!po. l1&U1antul .

11 Por tlatrhonlo ~ trabaJ 17 41u natunJ....

.. 1'o:r naoalento " J:a1Jo • 4!u natla'al_ (éNIndo el.~ 111& oca -ar., .....pUd 110c0!a ÍIII a lUU...tw'~ ~_ -r1lZ'Mcla4 ....u..fa 611 o&liUPl. •

.. :rw üf'ync1&s W ~ 7 ti..»A~.

.. 1'w tn!'I.t'UW DO~ 4el o6Q.o~ OcIA !nar_ .. o3.!ft1o-.- ( .tIllddiO el plrtQ) 1: 'lI!u :aa~.

.. lw .nt~dad 1l'1lVtl. -.credltada.de pam-,h1JDfllm._,~.06n)'ua., ¡WuelOll, Jlllclr.. pol1t;L.oooe. h.rmanotI pol1t~ol :t sbuelOllpolíticos" •• , 2 dlu natural .

,ratas 1io_1_ .."_cler61. a pÜot.i¡o eI.1 becbo C&UIfl!I,l'It:e, Iliin.aoebUptor1.· la Natit1caci6l1 doo\aental pert1nent... cadll _o .. requerimiento.. 1& BlDprella.

~I 1.... In los ,DISOII 4l 7 !!la oon '!ftarHO. In Dl!nio. 1, .1upl'il q\lll. .1 hecho­.uceda 'en 41.. laborllbl" ClIe¡Qn O&da rla-ilflltl 4a trabajo). lalicencia ~ond1ent:e .. podrl eonvert1.&" m aed!.. Jornadaad. 1:z'sbajo oonnc:uUvu. buta UD abilIO clI ...

1:- 11'1 101 C&IIO•. ". 7 BI. _ta Iltlao con 1fl¡:rCllo .. oUnlca, •• podrt.~tar 1IIld1mt. ~t1oa.ci6n "eri'tal

a) .u. l1:1atrut. .. a tiu natun.1e.a partir del hecho c:aUllant..

11) Al clietrutl 40 los dos di" nstura1es. lII1entrall dura el 1n¡trllIlO '"• :':Un1oa. .

In . eueJ.quJ.er _, el total de dh. 11lboi'G1ea .¡u.. oor'rellponcl.diB1't'uter. s1npr••• obtendrl por la O'Pci6n .).

In 11 caso da .1ell1" 1& opc1&1. b). en al ~to en que .1 anfereo.e. dado ele' alta "" la· ollniol '11'. al queda pOli:' lUatrutal' all~

dia••• puderl ...~i_tl~ e_te a.rocho.

,""o ·171 Excedenci. Y01unt:arb,_ 11 trabajador tondr"derO!cbO a que ..... la reconozca 11 aitl.laci6n. de exced.oncla In J.u oondicionea .iauiO!ntu.teb1enclo opt.r ob1~ptor~tlt,entt'&1

.l Con I:'uerva ole puut:o en la !!pre.....

qu:!ft\.tell&enuna ..t1d<!:W .... aIiCIlI llQ la Wmpre••, tendrAn der&cllo • una~cedBllos.. w1untari. DO 1nfm-iO:z. • 3' .ese. ni ....perior 111 aIIo. .itllllp!'tlt¡u. 111 n:mero &o tl'abaJs4«d .. tal sit:ueei&l !lO &xc.da «al • .. 1&'lantUla d. la bpr.... . ..11 Ueapo qua 11 pU'llonal. penntn.:coa' en aituaei6n el. 1IX000denci. llO .er«~I'utab~. lo n1nr;\Írl af<llC~ 1"sta •• pedir' al. ~enos con. W"i JIU da enUelp...

~'~. 1 •¡;.·c~••i6Q", por 1. l)ir.ool.4n da 1&~••erA obl1letoria por tina 101a'ha: .

la Dir.ee16n""&i 1- _re.... .u. obU~ • :raadlll1t!l:' al P<ll1'l:011l\ __.et;a,. ~edenci., .1·b1en. no .. neca.ario qwo __ .t .1oImo·pueato, Pl"*ntl-o.indo1. .. to~·ClUIO loti; punt08 FOfeslonal.. ~ ten!a UI la techa ..0l!IWIU' 1& excedand.; _1 _ l!IIl oa.teaOriol prof..lonel••

,Ast-lsmo, 1& D!reoc1&1 a4a1tlrf. al ~a1. ace.dent. croando de~e. MI:N1ncorporaci6ll .. 1& Elrtpresa .~ haber lI&0tedo al.. periodo de IXcedenci.,e 0l.tj'0 ee'l'0 •• cons101c''arA -.otsda la t:ot¡iuidad dal plazo poto ~ 'IQla fUI concedida." .í •

la ~ao!6n. dabarl 'U' aolicitada CDQ Ull 1108 da ln:te1ll016n .. 111.:tahlSl 1& f'inll11IIao1&:l 411&~CIIcedlIlCi&o

') 'Con 4encho a 1"fl~O!so CUllclo !UW! ftClIlt8l1. de 1¡ual o dmi~ar 118te¡or!a...

quiend '\letJgaIl -. lIIIt1¡f1a4a4 6a :1. efto , ~ '~iatt..c1on•• r:d. 4art&..concl1e1ll1lelO .efllJ.du • al t;llU"tado a), t4ndHn ,serecho .. 12M ~eclanc1a

'ftIluntari. por ,.,," t1~ DO lIlI>'lOZ" • 2 aI10a Di 811pllr1cr ! I .....ttIderecho a61C1 JIOcIr& .ar ..,..oit:a.do otre. TU por ~ mallO tl'a1:lBJe.<1oX' aJ.!1m ValuIlI\ltT1Ao -.tn .:ac. daId. al f1tr.al _1-. elterior axcadenoia..

la ~&r. ... lI\JPedltacla • 1& cr::t.atlnc1a· _ 1& ~o.a ..)llU11. w.cante UI 1& oa.ta&Ql'!a protesional del pot!oionariCl • .W1«l"a•. 1& .u,y.... que hubi_ IQ.••~ da venollden1:Cl. ele la ueedeno1a.o que .. p:ro4u,1era 11> al t\ttUI:o 7 lIdJeta a.laa condiciono. _ 1& tun01&s• dOlltlltpe!lar. •

la reineorporacl6n 4ebert- ... llOllaitacla oon a'I 1IlO!. 41 .nhlao164 .. 1&'raen.. da la f1mlliH.oi6n. da la uoodeno1a.

In. atlbos 0IIla. 1& exoedanola .. oonc:ode' B1Il del'ttche> .. pero1bl1' :ratl"1buoi&c1a1¡'una 7 DO podl'f.~. para p&"Mtc' aorvlCio CI otl'a ~a u.u.... Dpl1qlla oo.-p..... ~lAoUD 4a 1& DUlcci&a•

Art. 181 sn.8 ed:raorMnui.lllI.-1-. kw'U~.... ÜGMot

..,. ..~ .. * ft!'o~ ..~ .. el .&DMo-m.

•• w1_ ..... obtenido ta!C1do ,. ouen_ t1JIhOI4:mtla ftllftOUo·" 1& aotullJ.~ M1ar1IJ..

Su __ cxtraordJplrl" ,*"lt«dn.. 1&0 preeeptlva

BOE.-Núm. 228 23 septiembre 1983 26093

l;u 'p8r~~s Dcu",'d;n 1 .. eQnv.. ,.,[.,.,ci", de reducir d ",!nlr.ojaibJltensabl. 1011. llora" .xtr(l(>rd.lnarh.,,~Q.objeto de cl.I:ilplir este sellerd",

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A-rvlaio d. TT."nsPortel

1:rt. 19. 1tetenes._

19.1. Paml!llentell._ J'aJ"Ill•••0. da ritue100e. ClONa!•• "8Orl1;eneia. buol... ohlTe, .lito.. '7 • til1 de prantJ.sao~.. pre.taci&l. 4a lÓli .lIr't1clos DlIllhU'1_ para la .eaur1de4de. 10' p8X'lIOIWI 1 1.. _o, anrrt.eñ1a1en~ 4e 10tI Uaal"...-quinaria, Wta:reolO11..,. _ter1u pl'1au 7 oua1.qu!.IIl\Cltr-a' atenc16n qI.l. fuese pree1lla~ le Ulter1ar l'lIlIIlUdao160.di las tareu eSe l. hpl'<l1lll, ..de~ .n el AlI_VII .¡nú",e:ro de persanas Utulare•. a. l.oB puellto. de t:rIIbajodo" 188 1nstalac1onoa )'. aerviaj,.,. at'ectadOll oon carlota%'4'er....nente. " •

:11.2. '!'ernportl1ell._1'1Ir'. II1tuac!onea .W1u'a.II • 10 'el JlUDto ..1t:e._dor 7."¡ objeto t!lI ~tir :rinalisar OGn'lIotslllent:lt ....uellUoperac~ona. qua poX" llUa caraoter1st:1otll1 DO puedel:l.~.ese tohn. "-dical,.. para protegllZ' ~ ..terial en 1*"OCe80o • lu 1nsto.la.o1ones, •• ~na _ al ,Anexo.:vn; .¡llÓ!"ero d. personu titul_ de.loe puestoal Ü'Izoabajoda le. 1NItallWlonllll 7 .1lrv1c1oB II1'lIctad08 oan~'tempOral. •

II.S. Dllll1cnaai6n._~onu llIlel debÍllf eabrh' 101 pueato. da n­'Un .a.rliD duiA¡D1IAu por la D1rooel&l. .. 1a _re...

:11\, al ÓlUO di! 1ul. »eJ'&<MII -CIOr.l'ltflllO!l4tentee • JlUMtOII.~ l'lItln 4e IWltedaieJlto Iledllieo O llfiotrl00, alati.rCtiria mtaollln. lMIIUIual di. 1I01kI. que 1Il1't:ra al persaaal • tamoa•• aloqirlD ,., ~onu • equlp.. '7 w. aJp1ent.. Z.d••1anao!6n 1ft1oiel .. bar{ por WdeD 4e. lIIlt1aUedllC!, ailllllpN7 «mido 110 .. ",lIIIQ probl.... VI. 11, OOIIPa101&:!. l1a1 equipo.

D .... Otro. l'eten"._ In ouo da Q!II Jlal' altaaid.onea 1lI0l'11alea o ....- Jeno1u.... DlI08IIIIl'1o .t@leoer Cl'Qooa ntenes 1I¡l1lX'te­

.. :J..cJ. :llI.d1oadM e el ~V1X. 11. oobortQre Ca __

punto. "'d l'RUzada prercent...irte FO'¡' peraONJ. 'ftt1.uDtar10.

P.!. :Reteneu P'NI lea l5!all 1 de Moxo.Raehebuená. lfav.l.dll.4. Waehev.l.eta1 'APIo Nuevo._ LIlIrllJilrelSll, eb=' lI. ru6u '" c.m... IIg. llOZ"

, tumo U ~da 91a1J,añolaln .boa d!u~

Sa1:ol -ftt:e.nu .~ ""U:Badoll Fe:f'.r.ntemente por'~'ftIluntarlo•.J:a. el' 000 • da qua QO hW>.lora '\'IIlulI:tedoa. 1D8~ &qua1lae PIlZ'IODU • 1u ~~~di... e:r.otuelo. reten. 4uru.nt:e. .¡ ... -.l. qua ~on -oada WIll. Ga••te fecbaa. •

.....t. 20' MIl'l'_bleo._ 'La D!rllcci6n eutorize.r111l t:e1ebnci6n de lB ho_

.... .mJale!l de UIII"'ble... , que eéT6n .dentro Ik\ )., jornoda de trabajo y conel oarácter de )lO retribUídu, ejuatlindose en 'todo Cli90 e 1, 1eghlac16n

_ 1,üoral v1&en't0.

Diohes 11"""blees garantize,rln 1, permanencia del J'crnor_~l ....1011 ,1lUeBtol!l que lo reql.l1eran '1 deberán .er eoalUnieades a la Dirección Cenla entehci6n suficiente • .tactos 440 podcr pl.nif1ca¡-· la correcta ",..,-el.a.. lo ,\JI_tal,olono••

.. DA!''I!ULo. 1%1_

nEVlfII01f BOCT~ ,

At-t. 21. Compllllllento por enret'io..dad. o aoeidente no labor.,l._ La Empf"!.. .. _pt'<lflfI1:e e aeauU' llIJ1ten1ondo .01 -..leunto In cuo de Beja porsm'_edad o Aoci"-nte 110 Laboro1, _ta eloanzco el :LOO I .. 1a Bu. tla

·Gut1saci6n. dal1:rab-JadoI', dude 1I1.p¡rDer 41... ti..,•.fA. t.prelle .stabboer& UftOII 1IfIl!10l1 lIe oantrol &decuadoll, COll

g ftrl de tmpriJabo' -dioho OQIIlpl..onto en 1011 OUOll de falaolllll1ento de datoe,eoultao161l da .1tueclonu, SncrtDap11aiento' di! -p'ftOr1poionu faeulUtivu •.auleo1&!. de ent-.4&4 o prolonpoi6n. d. la ~_"'tI,•

'rodo. 1011 _08 da infN.cel6n deberln .ex' C0IIIUlI.1aadoll por '!._too 1:tInto 111 tra.be.Je.d01' -o .. J.a :ReprOlllentaci6D. loa1tlJ., en le. IIiBlDa teche.•

Art. 22. Aca1dente l ..bon.l._ La ,_reo.·.0 OOIftprOlute .. "iUir _ante- .atado el OOllIplellento ID ouo da JlaJa poi" Aclüden1:e ~. Iluta alce,n:r.Q'e¡, lOOlC .. 10. BaII' da CIotiuD16n. Ml Vaba,tdw. dU4lI al pr1M1' .tia do baJe.

J,r!:. 23_ Caso d. pardida &o_p.cL!~ tt.1ca por accidente que nO de.derecha a Il!mo16n._ la 1011 c.-ce de. acoid.p.to qUtl na den de­

~ .t 1'tIeanoaill1ento 440 p'llIlt6lJ'. •• l'tIIIpattl1'4 al tr..ln>J1ldw el ¡rado quo~OIl.da al ,u••to qua ocupaba J' la pr1llll. qua obtena" en. tunol6n ele dicho-- M. 24· Oaso de plraida d. oape.ci4&d f!ai-. por aeaident:e ... CullJ\do• ,'W1l'tu4 .. une. ~aoidad penunente W1:e.l ~ su prar.Bi6n habitualJoIl'01bI. pemsi6D. rital101a OCllT..pondien1:e • 1& 1I1.ue, .. la pianori un puesto1IDOCOda60 • llua .ptltuda" , .tri. l'.tribuloSo _ .¡ ... ÚlII prime. 4tll pl.luto.. oéupo, ..dedal «a l'fl"Oib!r 1& 01~ JI_16n.

Arto 251 Pendón O<l'5'le""teria por 1nCtlpllóida.d perma.nento t:otn.1 pora.ecidente de trllbalO._ El t:r.t>eJId01' que OftO en l. Empresa

.JlCII' bab~r.elo reconocido _ 1.naapacidad p8rll\llnSn~ tot.l 4eriv&de. de aecidentedo tI'tlbaJo. _pe~1b1r" • carJO a J.a bprese UblI pens16n OOIllpl_ntlU'ia IIObNl1& rente. o penet6n vltalicia 1i\l0 1. aeian. la 8eauri4ad Saoial, que cO/Ilplote:a.. J'fItr1bUc16n que afeoU,;.....n1:e perc:lb:i.rla al tt..beJtldOl' en el IIOmento de:la l1ecl.araol6n lep1 de lnvalUea .1 aetuvl.... tl"abll.jando, teniendo en cuenta..oa .:reotoll A1ario base (1Dolu!du ¡NltH1CQQion.. uf;raordineria¡¡l.ldM udia, _ti&Uedt,d 1 pluse••

.M, 28_ PciBi6n !IdIrtp~nter18por incapacida4 perlllana"!:....bsolutapor aco.1dente de traboJo. El tz.abaja40r lll.le oeBO en le. Ellpr'!,

__ JIOl'~~ ~ ~, .pualInelltl tl.bBoluta. derivnda

.. aoo!dente .. 'trIl$ljo.. pe.ro.1birl. .. Cll.l'&O ü la !lDprtIsa Ul:la p4lll816D. cOll".p1emonta-oH. IIObre 11. l'enta .. JICllIi6n \'S.tal101a que 1.~ le Be~1dad Sooial,llOll lt1 fb .. ~ IIUIlIldu ..... "pero.l.ba uu. oent14ad líquido. 1¡¡ual .. 1..

·ilUIbi'n l1qu1tla OOI'rtIepondientl. en le. .:Jomada ordinar1., .. 1011 40<:e ..ese.atbe:r1orlllll al ftConoa1a1erño .. ..' ~aoil1a4 poi" ltualuoi&\ • Sentencia,.. ac:uordo 0CiQ. lo. oonc:eptoa a1&u1ante.a.. 8110140. JIl"- 7 Illlti¡Uadtld: .. "111 oona1.4t1l't1ft 090 ri hubt";". -trebajado normal_

"lite an 108 doce aN.. 1ID._1~ • 1& feehl, .. la Jlosoluci6n D :;¡entencia.

.. n b1poiota ••ons1dtIXW 1WU' 1u poatltioaoiono. extraordinaria., aerd 01.. oorrflllPOG4l. .. 10.11; fDoa ..... Rltor1oru • 1tI. hcba de 1.. J!,esolue16n.8e¡"tenoi«.

..., »l." .. .. ooraputarfn, ftrtn 10a fttI1lHnte pe.rolb140B en loe 40ce__.. IID.terlOI'~ .. la fecha. 4e la. Buolucl611 o hutencill..

1Ft. 211 CIatIo /le p'l"4id& de C!Jlacidad: :r!1l1ca 001' ll.n1'er..edacl._ r.n loa__ • que .. prodl.lXC:lL un-. d.U'!Il1nU!,16u. en el rtlndi",iento de un trabajador,~ bah.. liDlrlu.!do lIa oe,pa.a1dt1d: :r1l1ica. a:o.o oonae<;1l8'(l01a de. haber padecido"""1lda4 O ~1lt ftIJ100. debldo .. un.. dilet.ad8. vi",. .. MM'ioto lIl1 leDttba, 1a D1rello16n. JIl"ev1.o !ld'01'W8 4e1 leMi..io N64ico" 7 oído al Cor;Ii~,

podS ~la • QI1 pueato ad-.4o .. ~ facultadoll, .b0l'Láll4ol1l el lIueldo..~ de oeUt'lClLOi6n 7 pl't.. a.i ....do ~lato 1nf'erlor el que taní..u1pe110 11ft .1. _to te oabioW JIUOsto, Ill) pudiendo r&al1&a1" "'.... q,l.le_ lid.. 'VU _ti. Nduooi&l da ¡rada.

il1. 28' !Jleaplloidftl pe!'llllnente tot.1 por"f"enaeda4 eomo1n.- 'En 11!.'" _II:ltuaolonell de 1ncll¡laa.1ud. J.e.boral perNmente total d.er1Yada de en1"enneda<l-an, co1u1doD 10ll ...O't .. lIICC1Aente DO t.boral. J" .1eml're qua el produc:tor~ '!ID pueda ... ocupado C'l. 110 paarrto • wabe.:lo "iP%'OPie.do a IlUII apti1:\1dll8,.. ClCIIPlAIentarl. 1a ,_1&1 do SnvaUdQ ..igno.de. Plll' '1. 8o¡¡uridad" 8oc1014IClIl. 1011 al.lJIDO.II' or-lter1oo :rtjadOll pare. los COIIIpl..en'boa Pa>:' .jubilllOi6n J lIl.edlentll1l1.-a rf&iaenao t1nano1lo16nloste.ll1ec1do p¡u'a istol'. en A.B.V.

SIl. sl llUo de qu,t1 e Ull'Jlf!n!:!onista dI!. !nvo.llll:e: to1:a1., menor.. eo tI!Ios se. l. ofreZca \In pI.lesto l5e trabajo 1d6nea '1 ClOlllpljotible con llu estedofiaieo, 'nJIdl"6 obligado a aceptarlo 1 • :reiheo1'PorloJ"'_ al 'trabajo, quedandQ lIin ...:reato 1& pons16n COlllplCllllentaria q'IIo 1:\1\"ie8e ssign¡nJII" .un en a). II"Jp'lestQ.e que no a~"pt~:-e el ofl'e"imi~nto de 1,. F.~rc~-",

2l!OO4 23 septiembre 1983 Bot.-Núm. 228

_..al Obfeto: La D1recct&l !fe la lIIpra& tntarI .~-.

.n l. Mdida. de 10 poe~bl•• 1& elt\1tlc:l.6a de aq¡alloa~Jador.. que no pued.... l1acat' fl'<ento d. WJa~ total ..loa Jita.toe ori¡ln.adca PCl" 1N ..~ prcpf.oe, 1M .. _~~ .,/0 loa lSe ,.. h1Joa~

La t:rNlitac:l.lla de nta quda • la _e!i.... dIIbert~~~ CCID loe dhpu..to ea ..t. Conven1o. tien1endl:l1 __ ta que .. precieo que loe ••tw1f.oe teII;pa CU'6otw on..ola! J .. CIU'HIlI ea C1Glt:rce autorlRllSoe para.~ 1&."seftllIlze CO!:l'ellpondiente, 1ncltqencSo 1_ Ikutolu_.......41~ .qu1vll1ent.. a Pr_lU', ••G••• F ••U.P.

ti} SeoHcttud: Anulli.lm_te. 4I.lrante l.oe _ea •• JuUo. JaceW~,.•, enllDciar& ~ p¡'allO de prnentac16o. da eou.­C11tud•••

te. lllpr_ d. .cllcltw!1, deb1~ C\IIIIp11tlent::edca, _pr_n.~ .. Jo- D1recci6a • Aeuntll>e SoeW.. o b1ea _1_ local.. del Ccai't6 die &epr-. 14 aoaboe _. 1u .cu"..cit\ldlls .. IlIltreprirl poeteri-w a! e:-ttl oSa roa&e8oct-l.... llIIiao ..wd1arl la 114j.-u0Mf.60 o lIaD....,1""de icuerdo CCID loa requ1eltC111 ltnJi.... pral_l. _..........

.0) Preferenclasr P.... ~ ctorp¡e1entlt de t:1Itu B:)'Udu .. 4dpret'erencia a 1.. eolf.c1tude. que a. BIlc.uentlw1 .... a1¡o¡Aa _1.. CICtIf1iciOll" .f.&uillntnllo

_ .: Hallar.. el eolliitanta 1ncaPacltallo para~ trñaJo..

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.. Vocal.. .. Jete os. l'ertcM1 del "'-bito ccrrupondlenta.Jef. d.l Opto.el qua perteneq. el puuto • cubrir•Jet. d. Fcnlac16n.nca mlellbl'Oll dd·Cemit& d. !JIp1'....

_"IIlIUCll' I \.kI trabllJa<Scr del dapat't4nle"~o.ncueat16n :r'1Ie 1&'111 ••lJuperior eaca.16Q que a1 del pupto • C1u~

Po!" 4edi"llCI&\ 4e le Direcciónl 1.- eee:ntu-t. T W \'1dlcrte. jurdoII -.1 _..~ aquelle>e puatoe que 1. Dt.r.co1611~ 4e earfocte~eeriII. dlUl1lP'\&doe PCl" uta d. entre 1q potI'IICIt'IU q.~ .. oda -.1M~ de apt1tud d.t..-..inedU pCII' l. m-I'CI' C!5I!c1taci6n 1Mdll1lnq _ea, La oapaaitac1&a ...u...ta __ -u...e.

.una va~ .atbt.cteriallllllnte 1M pnoebaa n.t- T s-i$1-', ........_ pruebq de apt1b¡¡t ael1allldu pCII' 1& Direc:ci6II. lleapu6a .. que al o:-.~

de pI'C*1016n deal,¡ne el aoloco.1onedo, "te debed euparar al pericdo da~o1t.a. qua •• de1:ermiM para ... contt.rM4o e. a1 ...... p¡Mno da ~o.

Cuando no I'elNltara epto~ da lea~ o DO ....bl_ .011~ltante., la D1reeei6.. ~":I¡,& libre d.'po'An delU~ .

La convocatoria da _ • "'~ Md1aota~ !le JaD1reacUa .... que- cONlt.U

- .. Pue.w • cubrir T depert..ento•.. Call1'1cac16n.- 111 111 CQtlVOCatoria a. da cede'*' pIlera1 ....iItI'!D&idL.. tipo .. ocncc1a1.ntce ax1¡:lok1.

".2. hbtamoa._ ro. Empre•• dotiu-f. de un tondo 1IlÚt*. 4e10.971.25O,_pte. en conc:epto •• pr'.tlIIDDII al i;l'MIOI'Ia.1. PN'll la· e4qu1e1el6a.7 lU'T'q1.e. .... v:l.Y1enda. La cllfttidd dx1ea _ CIIQCBder."__ 1:rebeje.d<1r nr6 de 3oa.OOO._P'tB. pera CIOaIpI'a ... v:I.~enda F

.. 100.000,- pta. "pu. U'I'B&lo de la ti...

btolt pr&taiooa l'llI dlivenr;1Ir1ll intm'fe at&uno ..' 1'..... da 1aBIa¡n'eea T lIeria __t:hadca coa lu PI&U BIrtracrdJDIlri a1­pianteot a la heba 411 le conced6n, huta _ 'total l1quidac1l!&.Podrf. ""OrtiUl'l'., al al ~lljedQt' M1 10 quU11ra. por ..,u.d. la ret.Jcj6a. MCelItOI'ia .. lea' rttrlbuciollu lleIl8IiIl2Aa ..!'ox-a qua el p1.ao .. ~ect.611 .ea <al a1-.

Lu Mllo1t:lma .... pr.entadM • la t1~ de~Boc....". o bl_ a1 e-tt6 ..~ J.'''' bua. l. Real.......'tac16n que H'tabl_ 1.. ColIIb1&1 ~ hndoe lOc1alaa baJo' lit.MlPU'V1el6n. d. 1& D1r~c16a da la .,.,reea. 1& eoncu1&:l da

Se d..... 1& publleiW nee.urta pcoa qua .... 11....__ ....

ot.1errto de,la 1ntBr••edea 7, cceo alnll1lO, eolocan<50 loe anuncioa _1011 luaar­1Ie co.~ CCID un. pluo DO lnt..,1clr •~ 41.. 1Ie IIIltelec161l • 1& 1'ecb&~--

Art:. 301 'Prestacf.onGII 11 .tuda • trew.,.l!or'" Clnd8lM'lf.qc;;t6n o .000.-rTO por tdleclll1tanto).~80 ••~1_ una pruta<;d6tl, con.1!,

tluIta .. _ ~S.dad da J'~1buc16Q pw MdI. do da ....dclo .. 1&~..

con un tos>- de U _~. 11 tawr di! 1& 'rirJII ~ trabllJdcr h1l.cl~

"- we:rt:. n...tur.l. • de ~ bl,J<:. • ....... _ 1_ 0CIDltlc!0rl"7 Nq\1J,111to./¡IUI. ,. ~1nuao16a. ~ , poi' 4 a1&U1eat. Ol'da C. prel.ecl&u

.) Viuda. Que ooari _ 0I1'~ 7. d •• -s.~ ~ np--.• ~ lall'u'b.lal1dd~ ... ti.-. DO 4encbo e,1aIl-ua.de~,

fa, IUJ~ leatt1lloll,~ • : l~. ~'c!e 18 1Ift0ll • ~lncapaclta.w. 11_. 011 t:rlINJd. ~~ d oportunD~ dIlP.nlli~ta pOI'o~ de la lIutIaa1.1.dalL

el Padra .e:.ca¡~ • 1M que da 11...... lUdIa edaI .. «lIlNIDtaw~.....~ p-.ra al trabllJO, .1~ .. _tllt .. -. .s.1 -..nt.. S. ~i'brial. condic1<XlUl prec1.... tn..,. .. _~ c!e~r ~talIliel1to. COl'ftllpoQd1_~.

hta'~&a""''';'. "+4 a. NtribucUO ....~t.arad.'pOr 1&~ del _Uo lJ Jornal' c!e oa1U1_1lSa.~ , ~. de~rillao calculindon eat& lU~ \Se~ -. Z. lIIIl11a de 1M 'tra dlU- ...•-:ll.~&b.J.oo.. .

An. 33' Curstll...._ La D1reool&t. .s.. 1a~ CId...... oram!sweunoe .. tor.acl6Q • dU_. 1l1vel8a. ,.. __ .. OONIl~ MCHUio>11 oonnn1clq.

hra ut.bhell" d ,le .. CllNUX.. 1& !la¡Ir... anülur1II1II .. bl!Ja lIpCriado el ee.tM ..,........

..... V. tNWjao:loNe ~-...~crpnit~_¡;nt:roo. ortoh1.. o neonoal_ por ~nllrtu'1o di CUltura para NCf.bf.l'e ' ~.. .1& ~acUl~¿¡'"~ COIIplLtible~ WJ'oblt.ey1o-Ii" • _.

Art. 'W- ~16n T aab!!"t!e aa pue.toill_ t. __ dit1 pawand.e1'~ctat!o por el pMlllent. c:enven.1o ..'tariA -.li~ .. la~ pua.1 4e..rrollo 4e' Lu tareM _ l'u1J.&Moo,t:.nto por l. "Pt;1tud.. fulcu •ps!quieu. co.g pQl' ..... ;o.ui6Il .. loa~to. .....~

•.kt. ~ Seguro tndlTldall1 &1 acct4erJte..-

al~I CubN el pqo .. .; .."ita! • .tIahc... 1011 b«Mt1oh­rtoa del ptnCIIlll1 _ ~"' _ el -:to ,. --. ..-te o SJrn114e&p_a dilriftlSa ...-':lpI1_ el.- .. ~.. W _.. detua1M. _la pQUa ~_1a1 ettlCto.

.) e-1OfIW.1 ... el,.-.-1 .. .ct:t t-l ~;;:p;;:;;:;;.¡ .. 1a pllllrtW& di 1& ..ti OUIPll"el .erri.o1o .uL"'~

.) Jene!lc1v1.OIII La ....'pedl!n ... la.~ .... ., laexelUJ'1n ~ta4 W pawoaal 7 podI;l _ Ilbd1tlcadll.~a.te 1o...~~ .....~ lI1nluNtMot. ..el. __ dIrl Nl~ _ ~ .... _ta-Io~

loe~.~ el~ ordc .. ~laI~• .I11..1oe. padrea F~..... -e 0llQ le .. ,.,.cda_~lal~~

4) .... "'lN1~1~ .........U"epf'" lile _!&lhMII4.. ~ _to ., c.u...-.'la...w • lIrnl1dn.~ d4r:l.­,. ü:1 1IOC1~1 Wi1l~ pac el tlOIOo1-'* 0.-'

.) CÚritalea "!IIl!'.oo.1.. e_ dto ....w ... 1I01taoo.. e1. C8p1W~ .. 80 __~...... .

.. -- ................ el, CIIpl-. .......,. .. 10 ti..­-.-..

.:. CUlt .. lImalUft .. 1101...... el éIplW ..¡\IIWID .. 120"'r~.

.. - .. ~"'.-...• .,¡ OIPl......... MI 111 .............~t) ~t loa ...... ..,.,.... el tDtId. .. S. psUa .....~.

aJ Ind_lc.clO1'le. lartlIItl11-.du, t.. .... _t.bu.c.. .. el .:1.........~ ... 1u oondf.~I~ • la p6Usa."-"

Art. 29- InC!t!!Cl<!ad ne:nnaneftW u.olu1:a por enf'~ad cornan._ I:D _1u•.t~ d. 1ncapaoUad laQoral ~tIo u.oJ.u.t& darival1a_-r~(:~. lllCClu!b 1~ c_ de ~14onte. ..~. _ COIIpl_twt. la ~6a

dll invlflldQ ..1pa4a poi' 1& h&urldad.locld 00la b Id._ 0&'1~ r1J~'

'para to. coarpl_~ poi' JubU.ao1'- 7 MIUalte 4 lI180~ cr.~. ,etablee1dg para"~ • A.B.1'.

110 .. 1J,--'a • ~__ 'h JlVSOlla1, ll1ent:rM tIap~bajador.. que, r.ua1endo lee CCIIIdlclonM • c:a11t1cWIi4ra requar1du. aa1;oIQ ckaooo­lc<;:a&:. 7 pueclaa a.,. -.cop1.adoe úbidMate.

tu eondie1_ tra1aU • ,.rquic..~_U'i.. 4ebwtD d-&trare. '1'Perenl!o ••tiBtac1:or1_te 1.. pruebaa Do6dicD '1 pll1eot.6cn.1c. qua paraeada easo d1apc~ 1& Itmpr....

Scb... uta b......1 ......... l1e'nrI _ cWlot.. Por d..lIfleci6n de 1. Direcel6n.- P01' cepee1taci6n Medf.er¡te -.

BOE,-Núm: 228 23 septiembre 1983 260B ro,

~5,6, cenia.. de Fond,," Sodale!l._ BstlU".6. :ronaado por lon s1·g~iente:ll¡:i."'broa: ,- "

I:l Col:l1té de Fondos ScC1a.lll9 estab,ec"r&' la reglamenti!.ciCl~

para l~ avl1caoi6n dlt ..te beneficio 1I001a.l.

- ,Presldent. = Director de ABuntca Soeiale5

- Seoretario 1 JeFe de Relaclonea Labor,ale"

35.5, lle,,¡<lcnclns de verano.": La Empresa, cC'1oede 11. 34 trab,J~do"c9 _a~~.-.-,~af,"";~s de espo~a e hijo~ •.~n~rcs de ]f, aBo>;; loma est"~-,~a

de 15 días en pedodo de vacaciones en resid""dns dt verW10.bonendo la pend6n ClcJlIpleh. '11 sr viaje.

La' adju(l1cec,6n 8e har' por ar.~lgUed..d dhfrut,bdoso porur:a sola VeS ¡nie,.'.raa existan trabajacloree que no 1.0 ha;,'""hecho.

1 " \locale. J'e¡ira.lIIltant~:.de 10$ trabajaqll­

."~i:sten~ Social

f .....1, resto de Cooperativ.s aimiiares an 1.u ~O{ Pu<1ieran1nacr~bil"lle los .'b'ebajadoru di Deleeaciones ':f \.Al.ma<;enell1tOJ' no roeau1taJ"lel po.tibl. b.ctrlo· lID ~ak1, la. Cañ'tidd• .t.onlU' por la 1tIllpresa .sr'. como II4xllRO, d ilrLporte enp....et"!'- .que :rep"".enh. al porcentaje aob:r:o. la cuota MEroakl aportado por la. _ru••

In ...1 _o de trabaju In la 1lllpreea varios ~Ilfllbrc. de'Ilnll ·.bllla :r~Uill. podrb a"ogerall • '\IIUl" ao1. cartilla,poniendo _bta a AOllIllra del oabe¡,a d. :ramilla ti en ..u defedc... o1:l"O "iSlllbro d. la 111_.te. ..nclonad...l.Ib~eno16n IfII1peo¡8.t'I. • aurtir .fecto ll. partirdel IIOment" 1m ql<e el trllbsJador .aquiéra la oartilla eorrell~pendiente.•

Quedan :l.nclu!dos en al diafrutll dll. "te beneficio aooialtodo...queUos jubilado" 1 viudae de trabajadores de L"",lnacio­nee, de Leaa.ce, B.A., qut cwnpleu oon ¡os r.qul~itos descritosen los p'rrafos I\llteriorea.

¡:conorl'"to._ La rr..preaa abonar' el' 60 " de la (!llota anual .. caih.trabajador Q~ ee inscriba en 1. Cocpe:-ativa !tro:;;;i, aiendo..1 resto 4e la cuota .: carEO del 'b'abajador. late ~promho

n &antendr' alempI'e :¡. cuando .1 1DeI'em~lllto 4e 1. cuota.d. Eroald pata el allo .n cueati6n, no auper. el aum~nto

l¡I.la al X.f.O. beya experillentlldo .1 do anterior.

85.7.

a), Renta per c1ipita -

b) Condicio::es de BU actual aloj!ll1\ient?

e) Anti¡;;ll~dad en la Emp"esa-

1011 diferentes prést..",oo,~! d0"O¡;"dón o a~'rli."d6;') de cllnt.i_d:adel IUlxilllllS, l5e re~olver" po¡,' el cltaao Comité do r"rn\o.Sbci¡l1c::.

La oondición de ben..Uciario en pusonal • intrasferible.

Prefe;endas, D~ntro de ~as COll~icion~s prsviaa anteriores, ••establece el liiguiente orden do praferencia,,:

35.3. Polígo,",,, vivl.cnó"s J.L. V're~.-

Objetol La EmpI'es8, pro"ietaria del bloque de vivienda!! concd._do como POl1&,OIlO J.L. Váre~, pone a disposici6n ele los trabEl_Jadorea de IlU p'lll:ltilla el uap '11 disfrute de la9 !lIis",,,,,. ex~p_

to trae viviendo,". medierita·contrato de arrencl.amicnt\l qUlt ten­~.. aiempre cankter de accuorio 'tinc\lllldo al _-contrato detrablljo, excepto en io," caS05 de jubi11>oi6n, incapacidad perma_nente totol o ebsolutll y- fallecimiento. AJimilllllO} 11. impresll.como propietsria /le las viviendas podr' prooeder a la ".ontll./le listas,. aus oC'Jpantes euendo lsE!. eircunstancias asi lo ra­Qu1er..n.

!lenefi'c1arios: Se eo~.sido~ ..n requisitos neoesl1!'ios para ost<m­tal' la condicl~!, d.. beneft-ciario, los sl&uientes:

.1' Pertenecer a 1.. P"l..nt1.11a dt' la Impresa con oar.6.cter fijo,excepto .los CasoS de, jubUaciCln, incepacidad pe""anentlltotal o absoluta '11 :rellecl./l'li.ento,

b) tlo disponer de vivienda ••n ccndiciones aurici'entes de hab1­tIlbilidad, .... Il!?andao.iento.

e) tlo pos,,;'r nln~'J'na Vivienda: d" BU proPiedad.'an·l~ qua puada'vlvir' ccn ,.n, ramilia decorosamente. .

~od"s laa l5011citu.1ell l'lrrobe.dM por el Com!.tE de Fond~, Socla~

les ser,," "'eglst,-",]",S- efl \111 libro 111\,,~do "Registro dé ..ayuda,ell.co"ecpto de P1''',5\.,.;,1('';'' •. donde 5.a, cOI¡slgr,a"án ll1s c"~tÚJ"dci:que la ¡:".,prasa, vEly~a o.b(mando por esta at.enci6n, a5t corno 1allfl.utl ,en concepto de devolución de préstamo concedIdo veyan en­trando en el fondo. A e"te libro tendrá ,"ceeSQ cilalqu1er miem·bro del Comité de Fondos s"c:l.aies prpvi.o eonO!lmill¡1to del S~­I:Tetllrio del citacio Co¡"id.

SoUcitud..~, Lu sclidtudea .eroin presentsdJls bien, "htii~n ~e J.s',.mtos SoClie.le•• (, bien al COm1U -de E'nprea.Le. oonCM16n "de""'rad6n da laa vivie"da" Be resolver'por eí CO:1',1 té de Fo,;óos Socia.len "" base a la reglarl'entaci6nQue Be eutablc ...ca.

Ad'Udicaci6n: Sed,-le. _c~.. is16n de rondos, Socie.lesquien'se encargue de la adjudIcaci6n en .lquiler de laa vivienduk1 'J'oHgono de J ,L. Vires actualmente disponibles y 1"'1que vayan quedando' 'disponIbles e~ -el :fu'turo. al personalde plantilla de la Emprcsa.Al'I1miamo· vigUará el cumPlifllIento'del l'<lEbmento quo el Comid de fondosllo<:iaha eatablesClaal erecto.

1\eglStr-O de alquiler de vivtent1as,Tod.u llUl soHdt6dea 'rroba­dall por el Comit4 da- rondoll Sociales se_ ra&iat.rarln en'\In libro llB.mado "R..a.istro d~ alquiler de· viviendu".In 11 a, conai&n&rl1n 'tulbUn lu· cantidadea que nyenentrando, en eoncepto de dquUe:r- de luviviend.u, elcomo 1011 '&a,;to,ll de 14S poaibl.. raparaoione. de 1&8 Dis.......A aste' libro tendr' accuo cualquier Iliembro de1,pom1t'4e Fondoa Sot:iIl1ea Ilrevio cl;lnl;loi#lento del eecrdtarlo<IIal IIIhmo.

••4. !us1<ara._

1.- Los avIeo"" al peraonal 'que 111 eoll;lquen en 10" teblonelde anuncio", BeE~ .n· caetelleno y \lu tr¡¡dueci6D

- el:l euslfáFa. , \

~:o-,l!tl ~icula~o del Convenio le :redactarl -7 tinlarl ...c".lltellano :r .e hará.un. traducc16n en, euskara.

'1._ El personal que deses est'U'd1ll:' euskara, lo podrl hacertuer.. da .horall ,de trabajo ..tr1ev.Undollé .... oualquill1"Q«u_Eakoll O1l11l111ar•. Correri. .. carao de 1ll. _re..a el NOde le. IIIlltrícula y dt la lIIenllUalidadea del CuI"llO, 111lndaeJ. ~e mb:imo por- alumno' pare. estos c:pnceptos del- 700,_ptB~~ 1.500,- pta., rsapeottvamente.

Para .ate fin, 1& Impresa dotar( un fondo llI!xilllO par&ti ~o 1.9!l3-ll4 de 1..049.500,. pta •• COJya adminbtraci6b7 control.•arAn efectuados por- al oom.t6 de FondosSociales. ~ el caso da que no le uti1ica la. totall&l4de este ronClo para .1 ccrlClapto E\lllksr8, .\ dinero .ob:r-en~

"11 4oIst1na.rl a 1neremen1:llr el tondo pm;a Ilecaa.

-&1 ...~ -~ par 111 -..1111 .-oo1c' , 1011~.. tato ari~ lle1 t'OD4o antc'1or.11 ac.1"--11a rt:lnb 8oola1. lIlIilIUur&ld .t:rlou1ac1OM1lde t;Iodc. 1011 al\llllll.DIl, ..t oc:eo 1& MlZ'8d1ta.oi6n ,.' 1-.ulIItllnC:ia '. 1.. 01..... :¡ 11\1 aprovecbamillnto. In c:uelqu1cocuc, la. f'al'ta de uiateno1.a. l'eaula.t' • _1.. el_es,lIUpODdrl 1& p6rdida por ~ &lu.no para lile. poate¡;1orea.. 1& 40te.016n .oon6Idea apo:r:otad:a. poro ,la _:rolla.

p.l!. Constan"!1I en "'1 trabalo.- Al personal !In activo m 1 411 Enar!)ele 1.983 q.lt oUlllpla 10:>11 26 af10s ele !IoervlciG a pElt'tir 4ed1.cha hchll., ae 1M abonil.r' la oant11lal.t 11. 23.200,_ pesetu.

• ~ al que CUIIlPla _ 040 afIoa de a.rvioI0, la; ~tidad doG8;2150.- pu,tu.

A astas oanUd.ldu .. la. llSlllori 1& r.tenci6n del ¡.'!t.F.'.oorrupon<liente.

... ClAPX!'ULO IV ..

SEGURIDAD 1 HIG1EHS

Art. 36" Seguridad e Higiene._

.Ie.l. Gesti6n de 111 Sefjl!ridade HiBiene,-

11 tratalll~ento dll101 temaa de Seil:W'lded a Hill1en!! h oana11:I:II,_r' f'undsJllente.1m..nte a travM oClel COmiU Centrel t; ;'.II:Ut'1de<!J <lll lÓII Comi);és de .lJltjw¡>.,ttlad de #:Il.brica e DepElt'tem~.

. ::IIerán fUncione. lit otoll ColIlitlia 1.. 4a promover la. observaneiade J.aB .di'Bposio1Ol1o, v1esntas In Materi. de Se¡uridaCl•ad como utudiar 7 Pl'Oponltr las aedidu oportuna.. PIIr&1. p.revenci6n dll. rieagoll ¡Irofesilltlale.. , .ntre las qIle podemosconsUlararl CU%'ailloa de f'o""aci6n aobre aspe.ctaa d. laSeguridad. calendarios de inapeecjones, nombramiento de¡rUPOa ele "trabajo pu'a el fttw1io de temas OOllcretos••l ..bor....ci6n de 10. Planes da' 8lt&ur1dad, eto.

1e.2". C01"posici6n ~del COmlt6 Central de Segur!dad ...

11 ColllUli Central de Se~ldadeatar'ClllllPuesto porl

.. Un PreZ¡i<len111..

- Un repNlsentmrt:e de 101 trabajador.1I (Vooal Bo01a1) pOI;' cadaCc.>1t6 de Seguridad de J"bricA.

- Un Mando designado por la Di:reooi6n de oda Coalit' de Seguri­dad de' FCIl.

- El D1r¡'~tor de Ilsuntoa Sooiales.

_ El Iiládico.

- ~ Jet. de Sego,¡ridlld.

.. \la. 8eoN1_~O, ~ llOl" la !l1l'eoo16n •• la IIlpresa•

J'o4zoln _bUr dolI alemb100a 4e'1 00Il1~. cle llaprGa, ." caiidadda ueaot'tls. 11 nombre do 101 as1etentell dltberl ft:r- comunicadopor, escrIto por el Secretario del Cornit6 .& Empnsa. l<1

'4'r.esidentedel COII1t¡ da Be&uridd 11 IU&iena COIl una antelación~ da 24 hora.a •

26096 23 septiembre 1983 BOE.-Núm. 228

36~lcl6n • W. CCIII1t'- a !eelrld~ a l"4brlca o O"part~

E:=LotI Cca1ta. Ie.equriW ,. r&bl:oi.ca~ cc.puesm.por el Pl"Ml<1enW. oiMo r-p.......tllnt.. ~ loa·.tl'llb&jad~

., o1nocl ~ de.~ por el PreoI1dllllte 4e1 Coaitl.Aala1_ ui.stU'&- 111 DireCtOr .. MuIl.«- 8oota1.. (o _.u det.oto el Jei. ~ 1'0Z'IIClU1 ClOn'PPQnC11IrDte), el J&641go

~ el Jet.. dlI s.¡uriW.

A ca4a eo.ttf po4rb _bU&" ~. prlY'1a autorbll,c!&ld&L PrM14eDt.~ ceai.....

38.4'. tllsponlbUldac1 de~p~~ preparacl&l 5. 1M CoqltEII."

:a.o- ~.-m.' lSIi- te. ea.1* ,. Beaur1da11 • 81&1_ queDO _ ai~ w c..1t6' le~~~4a4

4d ft'U1~te .. ~. po4rf4~ le 1u U.)lor.. u~ • 111~ (Id eo.itf, _ na 4­~1anwl1&M

2lll.IlI. tdormacl&!_ ._

La~ _ tnms.1t:1r&~ • \rave. de 1alI-o-ltM .. IeaUriW .,... ~ ~~ • tnv61t1e1~ .. .r.uatoe 8octob1oMí..

.. hl:I1UtIII'lI ~. toda~Pc,nrla"~

1& -.JO!" pat1&a .. 1& Be&W:14Il4.

as.e. tnapeco!on.. _ l!e8I!'!W.-S- a-..-~ ., la.~ lJ04ria ~o1pw

.. 1-. insl*'Oi_ !le~. pudllll1&» propon....~la~ 411 aqueUu P cou1d_~1U.

' ••'1••dan",.. 1 MI1tsU ••d1_ .!p'Scltt_._

la -.......... -.so ....... ~ a.1. e,.l1ll C'erttn1 ..~ .. JU.&t.- '1 _ ObJ__ a.~~lbl....wso... ~ .-lDI .. 1M t;nbaJ~. ~d -'-- .,ian&ll.d8 M410lM upecU'1cc. • 1.. op~~ .,~puelW. .. trab-.joa.~~~1ñ1~Upso1llooJ... u1 lo l',qlÜVlIII.

Ar1:. ~ ContlUlltMcl6n._ La 1JIpr'" ContiDWJrf, con la pallUca ln1el!;4& ....d. llIM .. b.UG OU'ao dlI lIV. cu--cclÓ11o ... aoba1 )FOPbtarlo. ALtoS HORlrolSDI VIZCAYl. I.A•• '1 tl_ dIo •• ClIIIpl"OMte •••iuJ,r dotando dI lM41~ adecYadoap.... alcanl&Z" al --. le. Div.¡'~ leaal_ .,. _t8II:lMt:1611 ... todu7 cadol _ .. _ lMtal-.c.1_. a1 obJ.to oSe MIIUaa" ti. 1Qclueo "Joral''lu coad1clonu _16s1c 1& 'Iopta 4el 1114aaoa...~ era _ lnsta1&ei~

De, lnduatrla1.. l¡IHI .xi.t l¡1M; .. el t\ItII:N _, _trunm, DO a1~

el .quUibrl0 .col6l1co de 1& &1....

l'.r16dtcMlente, la Dtr-ccl6a 4e 1& Empre•• lntoror!. en el~t, el. Se~ded • tupen., 4to 1& .ituac1iSQ de todu laa lnatalaclone1• lll...~taJlllm.nte'. lA .ituecionn ucepclcnAle_. •• 1nfOnllU'& al Co;:¡1t6 di_ ~"':8' .. 1 .. mayor bnv..da4 podbl••

-Por lIIlI ~. l~ tnbaja'-'wa. .. COlIlPl"Ollletm. «entl'oda _ a€ribuclon.., .. tome¡: to<Su 1u ..dtdu oportunu para. qu. lu lnatalacio­!I" trabaJ_ ~ct..."m.t11 7 !lO .. produtoCGI. acciclent.. que P\le<1an. prOVOC&l'

·111va1'!. da ClIn~&:aaupilri~ • loa auWr'it.adoa.

"O.1.Z'IUr.O y ..

Art...~ af'ecta""__ tu dl~lci_ ae·ntt¡ Cltp!ta1o ...IPUcabl. ~te .... to. condÍ1c~.oSe c..iQll.. • veh!cu.to. .allar.ti~ 1M aerrtroola ... 'tnb«jo .. 1~ quII a1'ecta el pre.ente (lonven1o Coleettw.

31.1. ~010 intet"f'ibrieu ! transporte" lntllrlote".-

LOlI .erot1cao. irIterl'lbrl_ )o~ inter1.Ore. .....~ da. -.rdo .. una pI"á& • 1ftcentivo~ ...percib1r&_ t'unqt611 da. taritu aep la. _tida4 oSe carp transport:a<Ja

jo • 1~ 41tel'tln'tea MrY1cl~ J"ell11u.d0ll. D'Ibiclo .. 1_~w. tIInc1m&1a... 1& CVP 7 desear.., •• &lUWlt1­.~ ~~ parcepclQQq, pclC' al ~to da priM o oompi_to D6 aeriD Warior_ 1.1 7S " .,. 1& »riM ..di.. d. fábrica.~ horllII~ .. re.mlll'arf.o. lndepen¡;\hnt.....'1nt••

M.t. Re.to de ",,"1eloo._

U ".to .. 1_ MrYicioe, tncl\lídco 1~ :reallzadOll p~

1.. D.lell:ac:1_ 7 A1IIacenn 4e 1.. Ro<1 C9merc:l,al, s. refIlUllera­rM 4a &CUet'do • ~ t:arlCo, qua eni:loban. tanto 1.. pri.• 1Dcantbo _ 1aa borM~.. paN.los ollrer.nt.e.U'Violo••

39.3. 'rartt'a!l._

Lu· tariC.. CIOlltO!lllPlarlJu t!to 4a carp. tIpo d. camlla7 tC'IIlU p&rtllju. Lo. 'thmpoal base 4a' esto tariCu •

obtendrb -i:'1ni&ndo .. _ta tu c!.rwM'tanCliaa uf.tanta.ea. 1& actual1dad. D 8eI'"r10!0 lIII (lqen1Q016a..rev1aVI.

eei:On el "'todo da IIad1da del~......~ oueadDvarien. laa c.l.rcunatanciu~_

SO.4.-J.veríe o rft1811Sn del vehiculo.-

J)urenw 1M JiOrU 4e anrla • rwta1611 4d. "nIl!ou1o. ...111 CWll!UC1:or (lO1~ d1x'aata ..~ .. 1& rav1IIl&1.O'~ 4e1 YehJcu1o, perGoUIirt. Ja' Ft-a pc:::¡:n¡ I " ....

~75 f da ~~to.

Art. 40' ltotaci6n lÍe .fIl"'I1ti~._ f.OII • ..,s,01. fJÚt&' Mne1 reell_ol&a DD z,.qw.areá Ull pue.to de trebejo .,.pacU1oo, .-r'a 6ub1ertcw rotatty--,~ r GUIIDdo &1 yl/b1cu1o ... Id. Illleouado para el ..-doto .. ra11ur. .

-'rt. 418 Vaemw._ tM _tU prootIoJ.4u _ ". Tebtcu10lt _lASo­nao. da ll8jora cond1.c1onetl. *~ _. 1_ puM'tOtI c1a trsbaJo aa:peoUt.­cc* .,t:aa1Mnte u1eteAt. , le. lIWtYOO~ de tNblljo aapod;t1_ _

.. cre=f --.cub~~or"- .. CI8I*l!4lI4 r Ul~ acrtN 1M~.... 1&___.Bn 1011 ntdcut.d~ e1~ W personal, teDoo

..~ 1ne ccnduotor. _ &.J.oU1o .. 1& ruta' conaldertw1&.

Be~ e¡:.;¡ 'Ab!oulO uulwo q¡o1 eup. .-s .ea W. ­l'loIr • da do. o lID'~ racorrl40 100.000 I'U.

_CU.• lt'V¡'O rl ..

ISJNTAD01I!S IS PIBrD.I8.l' ClOBIDiA8

Art:. 428 P"rs<n'Uo1 e!'ectadG._ tu. 41apaItc1onM h eato Cepitulo ..II¡IUet.b!M tlni~w e~ _te<1O.rWI c1a ft.rtuaa r OIibi.-tu.

Art. 438 T1e5!O! pmt.toa da .it!cuci6n. del obrs.- 1'... 1& deltlnic1~

1. w tiapo. standard d. '1J'Icuci6G d. ob.... (ron<lUdeDto. previstc.). qua_titlQ'_ la b..e dal cUculo .. todas la. pal"Cepcion.. abonabl... nl.,..lIorU ard1Darlu, por 1~ eOSlCeptoa .. u-.ba,Jo reaUsado T u-po total inv.rtldlf• el ata.o (ae¡l1D. aJ. procedúliento 'lJI!acit1oo de ~16D da oontl¡,do~

liso f.t"f'll_ ., Cubl'ertaa) .. tendr& .. _ta al 1Dt~ pr&ObN I'nlludeoIllIl' el lDcarpdo. •

110~~. en~ na-lll1_ .. ;Lcnuú _'or'Q·~tTsordlnari... r CCIIl lndepencl.ond.& • l~ 'rraba'joa lxtru••<¡~d~~1,-Tectt poro al. P'l"IIOna1. da MontaJ. 7 qua; provtuenta ~an s11lo ItoUc1tllp¡>Oro uncloa 'respectlvOll ., autQrhad~ .1. ':efe <!ti Obra. " .fect"lIIa.P4 ulo de trabllJR.a utr.., ..tN1 ~1derU'incoao ticmpo invertido.

Be Pf'OC1B'III:I. .. 1& •.tedll!& .se lo posibl., <¡ue el eqW.~

qua; COII1enc:f le obra __ el'II!_.que aJ. qua; la t1nalie••-tn eno e=trario•-.lempra 7 6an~ al eqUipo - qu•• f1:nal.1c. 1& obra. lID t.np auf'ici"nta vol_..'trabajó plll'aqut pernt& obtene;I'. loa t1~ .tand~ Fevt.ato'lo·para 1&-.J1OCIUC16a. .. ..tu unidad.. o5ao ebria, .. la ~. COOIIO' tralajo • ....-eontrol-, _ dadr, ••. splicari. "'i,u.~ iDv'lrtidN ..._te..~..\11 coatic.ienta de 0,88.

1.& tllreoel&a inf:_lf'1c.ar1 .. _tueno a fin do ~.

10aI ~~ qu4.·.e Pl'CIdU'CcaDo ... 1aa ob..... 'tenpn ..ill:"adoa previ_ntana UeIlIPO' .tandard de ajeew::1&:1. Ioaw-o .. atem1erli.a. pr1Qrltari~ta

la. ..licitudea da roviai6a. 4a~ 1l'I"•• 4:ra'IÚ -4._ ....~, 'Oliol....les IllOC1tadores. .

In ~ell~ CUOSl en que .... b.;ra ll1oant.al'lo al relld1Jai~

lo ..t:n1llO exig1ble. la tl1reccJ:64~ inforwaci6n a 1... ~tad~ ...oQUS hlqan. PtU"tic1padCI .. lao~ .. fin c1a tC8llI" 1_ ...didÚ oportunas.

Para el cAÍ.cu10.4a loa 'f'raba.1~ lJttru do~11M hora 401 lluvia s. yertaat~ JIlI'" -.a. ~t1c1e:nta da 0,75.

Las ,bora da aa.1niatl'acl6n t1Jwadaa JlOI' al »elep.respcaaabJ.... 1& ... tandriII 1& -'-_ pr~ que 1u r1rJnadU pOl' .1 C,lhnta... decir; .. va1~ .t ea 1;0

J.rt:. 44' Personal de'"Plulldo._ 1DOII IlOft'tadore. que por "vi'¡ d. su _tnh,fo perc1bcl. inint~ldaaienta41ata cOIIIJ'leta 4urant. u-.s SU" cona_Uvos. pcdrin optar entra. sl cabt'o de 1& cantidad de S.74O p...to o al disfrutode vacaoiones qus ¡l\ldlerm corrupoIIdarle ae&Úl:lla lCl&1at.et6n Vill:ff,t••

te. ElIpres.. sin .noac.olMo lila au t&cu1tatl 4.....tablee.._¡ea4tl aa_te 1& ~ rac1olloo1 p1ul1f1cacl6a. .. :Los tr.,t-.aJ.:o., proeurar&,... t. _Ida d. lo ,oa1bll. evitar ll1 dqplSUlllaato ola le: •• lntaderl!tl :ru.raJle 1.s ..... _ 1& 'JI" ..tia ..s-:..ité.• .bW_. dentro dP lo 110Lltaclon_lmpue.t.. por UD& .fa;clcaa1 orpn1t.ac16a dal tr-.bs,Jo T ._ lell:al1dad vlll:'1nt••procurar' qua lo. desplaua1.nte. ruara. da 1.. aona sltar reu.t~vo•• Loa IIlOnta<1or..qua s. ancuorntran fU"ra- da l. nl'arlda. _ aJ. '.últil:oo da1 p.riodo d.. tr••""8"S' antes citado, podrht CIp'ter ltl1tr'a el coblro "" 21.lJ.4OJ pes"t... o el dhCl'\lwda vacaclon.. qua pudieran. co"""Pende:rla .ePa h lep.lecl&n vlgente.

Si '11 pme<!o a.nt.. al",140. en cua!qUhra d~ 10. P'IT~SI'lt<':rlor-e~. es dI! dur-,.e16n 8Uperlor .. dos -.e~ .... 1nfel'lor _ tralt III"""S.la c~ntUod ~"r' de 3.6foOpetlete". .

-BOE.-Núm. 228 23 &~-¿c..lembre 1983 26D"

Se considerar'" eOlllo Ilonas l."·ldglliente.. : Cei¡tro,LeYant~.

la1!o1a. norte, 6ur, can.e.rill4. J1al~aryl 7 e-\:.alufla-Ar..¡¡6n.

.. Cada Secd6,,' Sindical d,i&pondri de un desl'~cho U oficina denlro de la;bpnsa, donde podri--.J'aclbir .. IUIl atUiadoll :r pera desarroliu su aCtivlded.indica!.

Art. 451 Obru reaUEl\d.as en oondidon<lB do toxicidad.- En aquellu.... o fuu 411 obra..· en qua el trab-.jo. de J'¡OJ1t~. ae reaUce en condicione... tax.1c14a4 que ~an 1& utili&acl6n ~ "'carillu do protección, e. Ilbondan JlluS C\IfO Val~ &1obal UOVIderl al SO "de J.oB qJ,arlos horA 4e calificaoi6n,aI1t1pUoe.dOll 1101' lu ho_N.lI prevllltas para al aQlltaje•

• ata cantldd ¡lobal •• :repartir.. JlroPOl"<;!ono.1llen~

• lu horu trabl!.Jadu POI' o.a4a ClplU"U'10· en la obra.

B! laa .horas l'fIale. aupe¡lan .. lu previstas, la cuantr.• pucib1r poro 1011 operario. no aera WeJ'ior al 25 " de loa sallU'i08 hora.. oali:t1oae161l aultlpl1elld~ poi' lu horu re!WIenh trabaja4u tll el ..onb.J'.

In euo de dhcrepaneh. en i1 _a de toxicidlUi, •• aOUll.1r&111 Ge.binete "'011100 a. 8egucld&d 11. Higbne di la Delegaci6n Prov1ndal ce!rlbll,1o corriIBponcUllnte para l. oOlJlPl'obaei6n del dlu'tebo a percibir el plUS,

Art. "ca Jorna~ ... de trllb...10 de Montador-n de Perfiles r Cubiertll.!I._Podr4 aod1ficarae el horario de trabajo a aontaje tlstllblecido para eB~

Convenio, pva obrQ COrtetletu en que concurran c:in:unstancilUl czue lo m.glUl,.t.conaejflble. , pr"vl.o ac~e'l'llo 1St la totoJ.idad dd pll'l'lional q~e intenenj(&el la al..... con la J.erat\U'a de $b'l'u. Zapec1ficamante en aqUlülall ob'l'u _1_ que rwestl"a actividad pueda a.tal' oondlcionada p01" la del "Contratil!lta"Iltlt'al(o aquella Blap'l'u. que roalbara _ 1\Inc1oneel :r '.eh. no trabaje108 Y1Bn!a. por l. taroa, .a adecuar' el 11o:'aI'10 da la semana 4a tal. aaneraflIla, b-abajando lu honll ate"tiv.a lIItablocidu a liste Convenio, lIa terllliM1& JO'l'aad8 daJ. VifU'nea • lu 13 hor~.

ladas lu caI'a"uJ'!.Uc.... "pedalea da' este trabajo,1. Jomalla oontad duda la, .alida d. la oanta da obra had. al tajo h&litala. .aUda dal tajo hac1i. la _allta da ob.ra.

.. OAPltULO VII_,

OOMITI D& lMPEl!SA Y IlECCIONIlS SINDICALES......t. 47.1 Arr.blto dll alll1clld6n._ to. Art. 4&',"'19.,501,51'1621 ••

_Uoarln ell loe Centro. d. TrllbaJo de L..""., kllJ,n 7 LeJl,as.~

_ neeibir' id~mti"a intornacilSn qUD 11 tecUitada por la Dincd6n 01 Com1t~

de EmPrlsa, lIalvo en le ela eanolonel, que le limitar' IIXclusivarnente a Sue aro!.liado:!.

Art. SOl Del' Oomit& de EtnrrlOaa.- 11 Colllit& ell el 6raano colegiado que"prellento. a todos 1011 trabeJadorel di le Empreaa. para derensa di IUS interases,, tiene la facultad ""elusiva an la JIoegodaci61l colectiva, te.nto de·convel1i~

OCIIIO--de C\lAlquier otrc t1po~

f,rt. 511 Del Comit.!i de Empresa.' Comp~tenclas••

a) Ser:!. 1nto~O:!O por la Direcel6n :r eaitIrf. tnionae, con car¡¡"te:rprevio •.eu e3ecucl6n, In los casoa s1au1entesl

.. Mo(Utieación de los siltemu 4e trebajo

.. CambIo dé ttotulaI'id!l(i da 1. !n:presa.

.. Ixpedllntel di crbll,

.. En los de varlaci6n 4e la claa1tioaci6a protlll1orW. 41 lo.p1l.e!ltoa ele 'trabajo.

.. In l.' apl1cllei6n de M"ida. 41leipl1narial. la 101 casoedi' faltas IP'8wa o lIU1 are-VII. ulW ouañ~ .e trate de:taltas c;uya natural~r.a aconseJe la. &elli6n ~dl.ta, ~

oblervllr4 un pIno di '2 h~ru di eepera.

... De 108 Jllanl.a di SI¡ur1dlld I ft:lgllne.

... In lo. casoa de D1p11ac16n o Nlcfucci&1 temporal o pel"1l\atllll'l""del NgUlel\ di marcha da laa. 1nBtalaelon.. qul afecten &la Ilovilidad del »e·rsona;L.

) Aat..lIme t:etlllr' CClnQCillliento .& 101 lIOdelcll ¡enerales de contrata­016n 41 trabajadore. util1.ao:!oll por la !lnpreea 7 H los crlteriOllde.1JI&reBoB di ¡rerllonal.

!1 contenido elel Art. 831 a. apllcar' en -) Centro ..trabl.jo d. Naddd , Delegaciones "1 'Alalacenes.

o) llispondr! ele l¡uB.1 :lrl.torlllact6n que la facUitada .. loa Aec'onilltu·d" la SQcieda4, an leneraJ.••obre KII1I:0l"lu, Ja}.~ee., CUenta4_ Ilosultado•• eto•

.Art. "'lB' De 1... Centrales Sindical,",._ t.a Elaprua ,"conoc. «lo el ...." .. la .illllla a l.u Centralel Sindl"allll le&o.1lnllnte oonat;,l,tlddU. COA 1UOOIl1Plltencias aiauillntllsl

4) PartioiparA con la 1l1recol6n el. la admWltracl6n 4e los fondealociales. (p'l'btalllce, becas. ~.) Cl. la fon:A llUe en cadaaoIIIento ·Ia detendn.e DOrIjUDtJIIl\ente,'

e) Ditundu- 7· '!ijar tol!o tipo 4e ~ubUeaeiOll.el. &villol 7 utllncioa da eadote­sindical • 101 tab10nel que 1Il tal etecto ooloqult la _rela, lID punw.pr6xilllo.e a los del Coloit6 da EIllpresa.

Loa IIviaoa qua .arecten 11 telllU relacional!,,* ClOD 1. _!:'eaa 4ebtr4n ••puesto. en conoe1!:liento de bta "on una antelao:S.6n de 24 horas.

.•) 11 OolIlitf aerA 1nf'orma40 por la D1reool15nl

lIalmlalmental

_ Ds 1.. IPlioaoi&l. de loa alltma da incentivo. In lIUlI resulta-dos, .

• , 1iecaudar 'T tener dlltecho al descuento an D6a1ina 4e lu ootbac:S.lmllll 41sus afiliado••

Art. 49' De 1M Slcciones Sindicnlel._ La !IlIprua rlconoce las Seo­1Jlone. Sindloal.. di be Central.a l.¡almente conatitu!claa IlUI 'acredi_,tebaclentnente. oontir con \1M lofi1J.aoi6n del 10 por oiento 4e la Jllantil1a.

e) 80 BCll' Illncionlldos por :taltu araVIlI o lU1 p'AV'., salvo en elLSOI exCllpcl.on&­lell, ain obaervlU" la "pera 4e 72 l1o:'u para I.BIIBOralll1ento :r audienc1&4••u Bindiga1;o, C\IIllldo el intereBadÓ ...I: lo aoU"itll.

•) i.u Centrales" Slndioal,", leWlIlente constitutdas »Odr!fl celebrar· Aaaiblt.... • filiadoe :ru.e~ a bOJ'l.ll d. trabaj'o _ el 10caJ. t."l11tac!o al efallW5101" la _rea. (pilO .uper.Lol" OficillU P_ta «lO ) • priov1a »aticl6n uprnapor »ute de lu m1hU • 1& Direcll!6n .. Aa~~ Goc1eJ.ee.

Art. S2R .C01'I\it& de !rnpreal. Derlchol r prantraa.-11 Ccln1t& 41Bpon­... paN t1 ajercl010 4e IN func16n¡

.JI __ Cespacho U ofio1na, G<mll:.podr& :recib!p .. loe treb~all:ore!l f\lera.. IIW lloras .. trabaJo o dent¡ro de 1u "'.1I:U, prevl. aut'bn1r.il,ei6n dlll

"'"...,~ 1q raunionee »lri15dicu dal Pleno 411. CoIl1ta aerl hollitdo, en~~ CUO, 'Un local habilitado "ta\, f1ll. .

lJa1I. k' oelebrac.i&!·&, AI~1au .lrI -tacWta40 IID.oa4a oaao 11 ~U¡1Il'&trt1ouadOI con Iqulpo d. iieaatontla, »ClI' al J)1:r.e.c~'\11 Alinmtoe BocieJ.ea.

.. Cada Agrupaci6~ eleotoral »oi1rl l!IilJlone:' de torllll conjunta de 1~ 40'hor~e&!ell8l.la!e" rlltdbu!&IIo claque 4ilponl ~.. el ,a,1«rd,,10.4e BU r epr;-esentac16ncada tino de sus "presentante. 111 al ·Pom:S.t' de !rIlpl"esa, pudiendo diBtrlbuirl",«lot1'é'los III1slIlbl de l. f~ qut eonsid_ • oporhma. !lo eo contabllbarin.. efectoa 4e dichaa «1 horas. aquellu que _ced&n ele aste UllI1ta con_Uvo de Jlartlc1pa:- en -oom1A1onel·.. 'tX'abe,Jo convoolll!oa por la wresa•

.. 11 Bao:retlll'10 del Comitl 41. J¡npnllll. p<lib'A dUIlonar, previa oOI:".unicac115n"' di" eu identidad • le. DirftCci6n. de lae boras o'l'dinarillll IlWus.lse retrlbu1dd

f¡Ua naCell1to pararllallZIllO" 1u tareas asl¡no,/lU al m1f1lllQ.

.. 14 _re_.!nBtala:r4 tahl~ 111 c:unclC8 para 111 &m1t& en l\lgarell da• tteU I.<:cellO '1 1'%"V\ll./IIente con'l'eni4011 entrl e-I;aa plll'tea, en los. qu" el

Idlllllo podrl. 0010<:81" la 1ntome.el6n le.boral iUrl~da. .. 1011 'trabsJadorcs,dentro <lol ca."',~o de las oo",p«tencia:3 q\lll tenga. atril>u!t:o.,s, '1 er,trcc~~·do

... De la evoluc16ll del abuntbmo '1 WlII cauau.

_De 1. evoluci6n de 1011 .tnd1Cell lk &ec1denteli.

... ... Del .cv1lll1ento... 1n¡reaoa '1 _" ~ »1NOZlab

';' Del .ero di. Jy4"aa extrl.Crd1narl" '1 lIUlI C8Ullas,

Al1lIliDlo aertn ~do. trtuatrallllehtal

_ JlI la Ivoluclón da la produccl6n J previlllenel"

_ 13e la. Ivol\leld::l 41 lu 'fentu :r .PNvlatonea.

_ 11. la Ivo1tJo16n 411 ••ctor .1derllrgieo,

.. h la avoluci6n probable 4el_110•

_ De 101 prO¡x'aII\&I de tcrllu~.c16n•

\1t' i tumo:!... • la Central 8indlcal '1 »ara. u11tilo & 00n¡ra0l. CursOlllISa rOX1ll&"i6n • GOl .1la1l..... orpnhadOll, .e ooncedertn JlaI'Qllaoa 110:retribuido. a 101 membroa que QQlIlIUtuy8.ll el blt6 de la hoci6D 81nd1~a1

llaalmente "reconocida, sin que, .1IN1U.nuJJ:ente. uca.1!m da tre. pe.rcsonu... ·,ZI1 de aiete 4J:as 801 af10 ca4&. una. .:1

i

4) J.oII trabajador.a de la plantUla activ. llUe 08tenten 08I'¡oa:S.ncl.1cl1 •nivd .(le 6r¡an<l directivo, provincial o' naoional, tendrán derecho a pallll1'• la lituaci6n 4a excedencia en 1. Emprosa, lIedilUlte soli"itud del :S.nterltBado,avalada por au Cent'l'd 8indical, 1 • peI"llan~er en tal altl!aci6n. dUl'llntllel ejercido d. R Olll"¡O :r huta un lIas dellpU!S de· cesar "n el dellel/lPe11o&11 memo,

"1La. Becoi&!. 81n4:!.cll1 ten4rllu oOillpotmol....i¡u1enteal '

'1.ocnOll!miento 411 o da 101 Dallp.cloa da la allU. que dlbar," ur, Illcesara­..p.ta, trabajadoral ele la plllntilla da la ID;lrOIlL

far:to IN doll¡nac16n"OOI&O ft ""coaciÓQ 4Ib''''' .111;" DCtificda poi' ucrUo• 1& Direccl6n de la _re... '_ La lecofMiQ 8:tnd1oa1l.· _ OU81'l.tera 4CD ... atU1eoi6D que -x06C1& _

1.000 da1 »01'Centa,je 1III1:1.ca1l0, -ocnte.r-ID _ 1& ee¡unclo, Daleae.do, , ...10 .upel'atl C 2.000 eJ, ollCuae.ro 4a Delegadoll .arA ~ tr...

• loCa Mep401 4ilpondl"fn de 40 boraa MnllUÜea ..etributdd para 1. IJ.nallWlQ"CP1ade IN actividad aind1oal. ID el 5Ilpuesto de que 1. at111ecl61'1 rebas~la citra de toO, l. de41Cll.ci6n del Delegadc SeT' pettal1ente, ctn ¡nerll\fda ~ll r"ldl"cdC" l'Cl·".al.

23 septiembre 1983

"opoia a la t'llpren. CQD 24 ~ de InWeol&a e l~ easoa d. temu queafecten • 1& 111.... Po¡' pu-te .. 1& l'aprMa _ facUltarin 108 Illedicwipara ,,~ dlf'ulli6n, 1:~e' cc.. I copias, IIlto.

.. CAPl'1'VLO IX

lABJUCA 11I CASm.z.cit

BOE.--,-Núm. 228

~ Lol /I'lhmbl'Oll' del CelUtt .se _1""~ ~Wdaae. plll"& dée¡:.luarn• lo.. diferent. cenVOÍl 410 n-.blljo deJo .~:Lta <4e1 conVohuo cu.Mo lleencomisionados para ello '1 ooa~en .. cua CUQ.lc. trúit.. da not1t:Leacl~

.. la Dirección da AllIun1:Oll Socilll... Pva 1u p.uonetl !\lera de l. lIIpre...observarm llU1 DOJ'lllU de ...uda~ OCID ll-'atelo ae-al.

.. El Coml t& podr' oram1~1Il' vo~1ClM11 l16ntÑ • la !lap1""', .in intei-rumpiJ.'la marcha norma], 4111 prooeao pl'Oducttvo, previo aeucdo COIl. la Direcci6n,la que facUitar! loa medie. neee.ar:L.- P.... 1I1lo.

Art. 531 Centro de Trnha.1o ol'. Kadrid._ La ftpl"'.entaci&l del parsllnfJ.dal Centro da Irab-.jo u Madrid ..1 COMO l~ De~ de l'er,OII&1 da 1uDelegaclonea t AlnIaeen.. podriD d1~ 4lI 40 ... -.ual. retriblÚ4upar~ejeroldo de AIm runclonq; .lndioeJ.... 'coo _t:u ~ boru mensual..,.rpo<.lri~tual" tal,eClllO'. 1nd1~ mil Art. W, pinato .'. .

- e "',1"'% ! o L 0. Y:Z: t t_"REGIMErI' ECONOMICO I INCIDINCU lCOMOOCA Da. .COlfViHIO

·'\r1:. MI Ret!'lbuc:L&\ del peroabna1... te. lHf'erent. concepti:ll dti Ntrl.bI.Jc'í6n, qu." en c6mpt.J.to ..d1o 'total CN&J. repnoMnte llIl 1neTeMDtQ 4a1 1O,St¡obn lu tabl.. H1ar1ü. " 3J.-12-a2," ~ tri 1011~ li¡u1entut

._~" 8Il111'10111.taS

.. A¡Í~U/I.7 DJr:I. •••••••••••• fabla ..~ .•

- Anexo-m.: .P1_ 1II.1.2;r.~. pI.lIoo:tllrl:l).~ 7~---AneJCO-t¡ •• , ~.

~ todu,las cond1o!on-. eecn&deu 7, _tall' _tebleold.. lB ..111 Con'I'III1G 7 Use. T eos~M de la I'ibri.. ~ Cu'ta116n lerfn cCllUlllderad..o CallpIlMtdul ¡lobal. ~jü"rrl:-." ~~!-.L 7 .no. poi' conoeptoll 81siade.,

"'1:!t\&;-'Il' CobVinio -j \liOi ,. Co~tuIlbr. del re.io.de ~1naolonM de tesl.~•por lo qul ID tQdo- cuo Poarlis:' leo GlIOI'bl_ ••9OlI'Pensadu coa cua1qu1...oQ-1. qua desel unif1cerse dentro dll b1rto d-t Convenio rnult'ntl, .. ne¡ociaoo014n ID el Cen'tro di 'fx'lbIJo a e:-tIU6n•

'In 10 I"ef'et'ente. III eonjunto &t. condielonel ee0n6l1L1c...•r -lOei":.. que 8ll "SUJaeD. ori¡inaD. 11 COIt. .con&Iico tclt&l~ .. d.f'inir4~tw corrector ~trtI CllSte~l6n ,. 11 re._ d. Lulinacion.. de Les.ca,debido • 1.. dif'enneiu er\Q-I 101 11It_ re~b!.Ttlvol cllf'rellspondhnte."nivJll.ee .aladal.. de a Z~. - aa1 cc&\o I~ ~ipo di iD&atri•• Para le d.finici6n.

'del r.ctor COfTeotor· eit.cto, •••U .. ~ _tri. _p_b~ para _eepi:ptlhomoaEn_ de loa Convenioa del Xlta.l de CUtel16a J: H.varre. n aocientlenv. 101 d01l COnvenlO11 Provlm:ille. del Metal, en 1.. 811Utno. elegid.; .setsrllllnl­:rt 11 ooefioien~ de I'dao16n econ61l110' ¡loba! sntl:'. 1u rAbricu di C88te1164,. Ita...rt-.. .st. coofieient. nctlerf. ~. :lntlrl..... 0,_.

.)" In bue ". 1.. d.iterene1.. existentes en '11 lP"a.so.tecnoU&tcO ,. de especlallzaol6n, debido • 1. dU·.,rentl COlllplejl<lll.d de 1\lBinltalilolones, ent:l;;.e lu rlbrlo~ de ClUIteU6n 7 tAnca, se, ..t.:lb.lsce \!ni.

cate¡ori. llIed1a pen CUltell6n squlva1ente e,1.~ "':- Lnao~

~b)" S. ClI1cu1& .obr. eonl?!J?toa 1 com'lle1ónea hOTllOsfneoa.­lo! uletllnte. en Cute116n. '11 ca.te I'Ollit6Ilioo total correspondient. PU'a11 8SCI16n 9 4e Lllilaca, de los alsulentell concl¡rtos1 IUl1do, prllllfl, ent1¡Uedad,~l~ de enf'ermed8d '1 accidente, btcu, coste ftnano1&ro .sI 1'r&8t_"•..xallllll.to.

o). Se aplicarA • tst., cantidad 11 factllX" correctOl'cU70 cUOU1O .. ha 4efinWO anteri=entl.

d). s. erultlpllc.ri tI val_ uf. obtenido por sI número.41 p_cnu • 1,11; qua docta 11 Convenio 41' CeatelUn.

La cant:id14 relUl tllnte detemnerA 11 coste Icon6,,100total. • QUI .. haoe ",rerenea en el pirraro a~gundo '1 cUy.. dhtribucl6n·bahrin 4eo n~lloCiar l. Dlreccl6n di a 14brl~ 1" sl Comitl di ER¡lr... 41 Cut.cll6n.

ti nonaaU.,. IIpec1f1.,., p~ l. J'lbr1<:. 41 Ca.teU6n•.. rt¡ulll'l SIl unI. Horu, ••tableoida dentro .se 1.. tUrectrlo11 an-lb. sllll.lladu7. q;. .. pubUc>lrt- .. 41,*0 Clnt!:'o 4e ti-a6a,Jo. no ate<:tindol. tounpo<;:o ludhpoaiolonH· contenl<1Q 11\ "t.. Ae~ Complementarl.. del presento Clmvenio.'In dlcl1a Horllll quedar'" inclu1dos los Art1<:ulos 481,501,511 7 5Z. del pruent.~sn10 4e Lu~ionea da 1.e._. a.A-..

SALARIOS 1.983 CON 1.832 HORAS EFECTIVAS DE TRABAJOI

,(Valores en pesetas1

ESCA SALARIO DE CALIFICACION PRIMA 90 % RENDIMIENTO TOTAL 1.983,

LOI~ ,,' CON 90 % DEValor Sueldo Anual con Valor Total anualO tres pagas

hora mes hora (2.000 h.) RENDIMIENTOGRADO de 30 dias

6 246,14 45.815 687.223 103,94 . 207.880 895.1037 253,50 47.185 707.772 107,05 214.100 921.8728 261,23 48.624 729.354 11032 220.640 949.994 .9 269,39 50.142 752.137 11376 227.520 979.657

10 277 92 51.730 775.953 11737'-c

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23100. 23 septiembre 1983 BOE.-Núm. 228

PLUS 1,2 Y 3 TURNOS - NOCTUfu~O - CORRETURNOS

HORAS EXTRAORDINARIAS

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EXCEP~IONES

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DJ.Desunso retribufdo·FIFhsh no retribuIdalJTurno efe ti • 14 har••

'2:Ttrrno d. 14 • 22 horas8:Tut:no 4e 22 • 6 horas,

26102 23 septiembre 1983 BOE.-Núm. 228

HORARIO DEL PERSONAL DE ALMACENES Y DELEG ~l LA ORG CC'~RCIAL y DELEG DE P Y e.A'N.¡tt~l(5' y'~rtG'\CIONES DE',LA· -

ORGANú,\clorl CO!l(RCIAL y DELE.. DE tONES A VIERNES (*) 5ABADOS AJUSTE DE· HORARIOGr,CIOIIES DE PERFILES Y CUBIE1trASDele'gacióll de Perfil.. y Cubier...

IB.OO h.31 Harlo l ·31.0c.tubrll, 9,23'130 Oiciubrll finta I

tas de D¡\RCElONA 8,30 • 13,3.0 ,h. Y 15,05 • 7 destansos COllnenutorios.Ahacén y Delegación d. la. argo

13,00 h. y'14.05" 17,20 h. 8 dueansol cOlpensatorba.Cooercial de aILBAO 8,30 • , •Oéleg.lción de Perfil,. 'f Cllbi.er..

8.30 13,30 h. Y 15,15 18,00 h. I desean sos eOllpensatorio,.tJS de 81lBAQ • ,Ahacén y Delegación de la argo

17,55 h.27 Mayo, 3 Junio •. ' Setiub..t '1 ¡ D1ci..bru flllta

Co~cN de COROOBA 8,30 • 13,30 h. Y 15.00 • 5 deseansos tOlll)ensatorios.'hacén y'-~Oeleg"ción ~t la Org. . 8, 9, 10, 11 '1 12 d. Agosto de 8.15 ,•. 13,QO .....Con~"ci~l 4e CIJON 8,15 • 13,00 b. Y 14,15 • 17,\0 h. S descanso. tO;llDensatorios.

.AJl1Iacén y.:Ueiegación d. h Drg.13.25 h.

.~7••M,yo, 3 Junio 'f OOicie.bru fhltaS'Q.:ner.ve.f de GRA~A-DA 8,30 • Y 15,00 •• II,OB h. 7 descanso. cOlllDensatorios •Delegación de la Org. Comercial

13,00 It. '11,55 h. 7 descanso. cOllpensatorios.de LAS PALMAS. 8.1·5 • '1 16,00 ,:~,.sonal AdlllinisV·.Y Contluctoru

13.00 h. , 14,I~ 17 20 h. 7 descenso. cOllpensatorios." la Orl1,Co!Berchl de MADRID UD • •,uj eglletón de Perfiles 1 tubier-',15 13.30 h. , 15,30 17,50 h. LIBRE! 29 Junio, fiesh I l5 descansos ,colI.pensatorlu.l·' s de MnORID • • "

Alucéo rDelegación d. 11 Drg:13 30 h. , 15 30 IS.15 h.

4 Abril, 10 Junio, 12 Satiubrt 'J O Oíc1ubrtc UuhCollel"cia do "tiRelA " • 1,30 • • 4 descanso. cOlloensatorlos:

-Aillacéll y Uultgó~' la Org.Coler.15.00 h. , n,35

19 Abril d. 8',30 .. 13,00 h; 20,21'1 22 Abril 'f 3 Ju-Oeten.dn P~C. de SEVILlA ... • ,30 , , II,~O h• .nlo: tintal S deseansos co.penutorlos.

AhJcén 'i Ol:leyaci6n d. 1, Org. .13,00 h•• 15,00 ·18 'OS h. a Illcanso. cOlpensatol"ios.CUlIlerch) .de TAnRACONA 1.30 , •

Ail!laCtR'Y Ue1cg.de la Orq.CoIII".13.30 h. , 15.0B

18 Marzo, 3 JU~~I' 31 Octubre '1 g Oiciubl'u fintaLDp.le2.de p~.c. d. VAlENCIA 8,30 • • 11.00 h. 8 descansos COI ",atorios.AlnacJn y De egaclofl d. la 01'51. 19, 20, 2l.. U y 23 de Setlcl!lbre d. 8,30 • 13,00 h.tonerchl de VAllADOLID B.30 • 13,30. h. y 15.30 • lB.15 h. 3 Junio: fiesta; 4 descansos cOlllpenutorio,sflUCtR 'f Delcg.de la Org.CoI.r. 3 Junio, 31 Dctubl"e y 9 Diciembre: fiest~

1/. Dell!.l ,de P.v-C:; d.. VICiO 8,30 .. 13.0·0 h. V 11.15 • 17.35 h. 6 descansos cOlllpensatof"ios1¡¡1IIlac~n y Delegaci6n dt la lk,. 3 JurlÍo, 31 Octubre 'f 9 Diciellll1re : fiuta~~er f.ll!...!!!.J1llABO NA ", JO • 13.00 h. V 1\.15 .• 1·7,35 h. 6 descansos compensatorios.I\lucín y De-hg:lc16n d. 1& Org. 3 Junio, 4 Agosto y.9 Oicie:qbre : fiestatourclDl d. VHORIA 8,30 • 13.00 h. v II 45 • lB 05 h. 6 d"escansos comtlensa~orios.

Aludll ., e.leg.d. 1á Org.Coltr.13.00 h. , 15,15

10, 13 Y 14 do Octubre do 8,15 • 13,00 h.. IJ Junu,n.l. ,1 p," '. d. lAROG<lZI 1!I,15 , •• IB.I' h. y IV Odubl"o: fiesta, 7 descansos cOlllpensatol"iol.

C*fEr;tol horario. regir'" durante todoe1 all9 'lCcepto In 10. dra. nllahdOl 1ft "AJUSTE DE HORARIOll.

Lo•. lIt.'s¡;¡n;o' co.pgn'Qt~io. ni retribuIdos .. definir'n' d. for.. ,hilar a la uhbletida para tl disfrute d. vacaciones." l - . -

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BOE.-Núm. 228 23 sep.¡cmbre 1983 26103

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.. ~t1voe "" -wJ. • 1011 ~t:aAtep a1IlIt1c.t" '" 1_~. a fin ""~ .lu ... .,... pud1_ teoa" .obra.........

".... '!r!ba.J0! .,. hcur1dad_

!al __ ttedlced.. • 1& I'M1Uul&1 .. ...... •.-p.c!n.ca. Aa"l\II'ldad ('I1.ritaa. tatw.n. ....1_. -=.). '1 1I1.-pn quaDO _* _teIJIllec!u • _ ~ fteIda'd .. aj.e1JC161l ..

CIbra.... ftl"In .r~ di un~ '" 0.88. IIkI .m.o_n.n.o .. ~l1ofll& .. 1M AIPC'.cl~~VM "Do ooatl'ol·.

lle1 .s- ..oo. 1&~ ..~ Il ftc1l1tar~ tl1pa-eoaa1 del tuzoDo "" -'lana ",. w.be.j. ea ri&laa ..~ (uno..... 'trQ turne. r ~). a preciD '" cMa boc:M.lllo .....~~1cmte al fIa' __da -w .. ..uwt.e ...,. s... o-Ida _ el _dot"

.. la P'I:lrioa. .. fiJlIl"AQ _ Ua1~ 4a lKINrio ~a la Cltl'ep ~

-.nu•.•m. d.t&do hl'V1c1o. por Al' 1W11a..so POI' liltt1dMu ajen.. a 1.-i.Md.~

4& ~. rmc!onlIrf.~ _ Wlbdoe.~ r 1'..-t1TOe aientrallU J:aIr,pn d1cbu _t:1dadoe:. 81 la ms-01&i~_~ 81 citado

1leTVJ.c1o por _ ~ -U-, "w a610 f\D:1cQarktturwrfte._ti.ae laborablu del~ di! d1ao

I:n ~ llqUeUoe. ~~ .. ~ene1aa U1prevllltol!l. en 'nrtollle1one.pro4uctSVIUl. la cobel-t\IN. .. 41ehas _enel.... a1empro :r euando 110.nata ot:n. pricUca • 1&.' pl)tibll:tdad do b1plantarlll (en cuyo CIIS01& cobertura ,. 1u o1tadu &U&enClas .. "al1zarl preferer¡ttllJIllntllCOllI I'enoflal 4e1 a1amo turno), .. n¡iri po.r el criterJ.o .i&\I1ente:

lA ll:I.Nool4a. ....u-rc. 111II MJ- -.n.- ~1Ij .. f1a'fIIl"~ alnl le 1& 'ClClIIUIlo tIalto c ~ .... ·c _Udad.

l ... VOLUNTARIEDt.D ni LA lINTI.InAD DEL P!RSONM. !lmlE PUJlTAS ORIGINAnA l'C1l. AII­

PUACIOII O i\EDUCCION TEMPORAL 9. ~KRMANEmE DEL lltGIMEN'DE MARCHA' DE LAS ­jlNSTALACIOH&S.-

Sn 1011~ de .-pl1ac1Cn • n4uoo16D~ • perlll8nente da1 rl!aimen•• NTch& do 1&& .1na~aci~ que .recten a la 1DOV11idl!.d del personalaritl'e 1'1ant.. (~i. aeJ.a1n ., Lapev .. Laab\aeionel!l de Lal!laca,••••• _ 10. ouel.... _ IlpJ.1cabl. al Ar't1C1llo ea del pl'esento Convenio•)a D1reoc16ll .aa'lCiad __ ~i6a de cinco 4f.u, al luaar dol'

trulll40, 1_ 1:nlbaJ~ a rea1J.&ar ., ~ 1"f&1- de treba,lo. con objetQ• poaib1Utu' 1& px'IIIIntac16a. ...ol101~ de peraOMl voluntario•

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