aplicacion de la entrevista semi_estructurada

4
GUÍA DE ENTREVISTA SEMI-ESTRUCTURADA 1. Objetivos: 1. Reconocer la comprensión de los sujetos sobre el relativismo moral contemporáneo. 2. Reconocer la valoración que dan los sujetos a las normas morales. 3. Analizar la percepción de los sujetos sobre las motivaciones que los inducen a tomar decisiones. 4. Analizar la percepción de los sujetos sobre la coherencia entre el decir y el hacer. 2. Sujetos entrevistados: NOMBRES EDADES 1. Juan Eloy Abad C. 20 2. Angel Luis Recuenco Quitorán 20 3. Marvin Quintana Salcedo 17 4. Johan Martin Hijahuasoncco Palomino 17 5. José Manuel Soncco Lapa 16 6. Renán 17 7. Jorge 17 4. Lugar y fecha: Casa de Formación de Magdalena del Mar – Felipe Rinaldi 23-06-10 5. Entrevistador: Anthony Russbel SOTO CABELLO 6. Duración: 15 min 7. Preguntas: 1. ¿Qué entiendes por relativismo moral? 1. Repetir como un disco lo positivo de una persona, sin que actúes tú mismo. 2. Es el hecho de pensar que los valores morales dependen del sujeto o la situación; para eso sí, para eso no. 3. Cuando una persona hace lo que le conviene en cada circunstancia. 4. Aún no leí el libro del autor sobre el “relativismo”. 5. No mucho 6. Yo pienso que no hay relativismo porque cada persona es diferente de todos. 7. La moral puede aplicarse; en circunstancias: ¿de?, ¿depende? ¿dónde?; puede o no ser moral. 2. ¿En qué consiste la igualdad de las personas? 1. Compartir los mismos derechos y deberes, nadie se cree más ni menos que otro. 2. en respetar a los demás en su dignidad de persona por el hecho de ser persona. 3. En que todos nos respetemos como personas dignas que somos. 4. Ante Dios todos somos iguales. 5. En el trato de las personas con las otras que deben ser de igual trato. 6. Somos seres humanos iguales y distintos. 7. Equidad para el cumplimiento de deberes y derechos de la persona con su libertad. 3. ¿Cada persona tiene su propia verdad? ¿Por qué?

Upload: oscar-laya

Post on 09-Nov-2015

216 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

Aplicacion de La Entrevista Semi_estructurada

TRANSCRIPT

GUA DE ENTREVISTA SEMI-ESTRUCTURADA

GUA DE ENTREVISTA SEMI-ESTRUCTURADA

1. Objetivos:

1. Reconocer la comprensin de los sujetos sobre el relativismo moral contemporneo.

2. Reconocer la valoracin que dan los sujetos a las normas morales.

3. Analizar la percepcin de los sujetos sobre las motivaciones que los inducen a tomar decisiones.

4. Analizar la percepcin de los sujetos sobre la coherencia entre el decir y el hacer.

2. Sujetos entrevistados: NOMBRESEDADES

1. Juan Eloy Abad C.20

2. Angel Luis Recuenco Quitorn20

3. Marvin Quintana Salcedo17

4. Johan Martin Hijahuasoncco Palomino17

5. Jos Manuel Soncco Lapa16

6. Renn17

7. Jorge17

4. Lugar y fecha: Casa de Formacin de Magdalena del Mar Felipe Rinaldi

23-06-105. Entrevistador:

Anthony Russbel SOTO CABELLO6. Duracin:

15 min7. Preguntas: 1. Qu entiendes por relativismo moral?

1. Repetir como un disco lo positivo de una persona, sin que actes t mismo.

2. Es el hecho de pensar que los valores morales dependen del sujeto o la situacin; para eso s, para eso no.

3. Cuando una persona hace lo que le conviene en cada circunstancia.

4. An no le el libro del autor sobre el relativismo.

5. No mucho

6. Yo pienso que no hay relativismo porque cada persona es diferente de todos.

7. La moral puede aplicarse; en circunstancias: de?, depende? dnde?; puede o no ser moral.

2. En qu consiste la igualdad de las personas?

1. Compartir los mismos derechos y deberes, nadie se cree ms ni menos que otro.2. en respetar a los dems en su dignidad de persona por el hecho de ser persona.

3. En que todos nos respetemos como personas dignas que somos.4. Ante Dios todos somos iguales.

5. En el trato de las personas con las otras que deben ser de igual trato.6. Somos seres humanos iguales y distintos.

7. Equidad para el cumplimiento de deberes y derechos de la persona con su libertad.

3. Cada persona tiene su propia verdad? Por qu?1. No, la verdad se busca, y ello no es una palabra fcil para usar as por as.

2.

3.

4. S, porque son personas.

5. porque cada persona piensa como se le supone a cada persona y esa e s su verdad

6. S, porque piensan diferente de los dems; nunca se piensa igual.

7. S, porque la verdad es la realidad, y por lo tanto, si la persona vive, hay una realidad igual a la verdad.

4. Cmo las leyes nos ayuden a vivir mejor?

1. Porque nos ayudan a tomar conciencia que debemos de respetar a las dems personas y ellas a nosotros.

2. Las leyes estn puestas para un orden; por lo tanto, nos ayudan a mantener ese orden.

3. Cuando todas las personas las respeten y no las observen solo por cumplir.4. Las leyes de la Constitucin Poltica no estn dando buenos resultados.

5. Cuando se usan para ayudarnos.

6. No siempre porque algunas leyes s ayudan y otras estorban.

7. En el respeto a los dems.

5. Por qu todas las normas deben cumplirse?

1. Para crecer como personas y para saber vivir en una sociedad mejor.

2. Porque fueron hechas para una convivencia armoniosa.

3. Porque nos ayudan a convivir mejor y llegar a una armona deseada; lo que llamamos bien comn.

4. Porque estn de alguna manera acomodados en las Constituciones; y por tanto, tienen que cumplirse.

5. Porque con las leyes existe un orden adecuado.

6. Porque es importante para el ser humano en el mantenimiento del orden.

7. Porque deben cumplir con el respeto y el progreso, pero lamentablemente no se cumple.

6. Las normas se cumplen segn las circunstancias?

1. No, ya que se fuera as se pondran mil pretextos siempre para hacer lo que venga en gana.

2. Si bien deben cumplirse se debe de observar las variables para su cumplimiento. Ejemplo: Que un joven se levante a las 6 a.m., estando con 39 de fiebre, porque es norma en su casa.3. S, porque no siempre la persona se encuentra en las condiciones para cumplir con una norma establecida.

4. S.

5. S, depende de cada caso.

6. No siempre porque no es necesario. Algunas no ayudan a crecer a la sociedad.

7. Se cumplen de acuerdo a la conveniencia de la propia persona. Ejemplo: la libertad concedida a la ex emerretista Lorin Berengson.

7. Cmo influyen tus amigos en la toma de tus decisiones?

1. Simplemente dan sus opiniones. Lo bueno lo tomo y lo que no, no.

2. Cuando a ellos les afecta mi decisin.

3. De muchas maneras: algunas veces tratan de imponer sus ideas.

4. Si tengo una buena autoestima no influiran demasiado.

5. S influyen, especialmente con sus opiniones para poder tomar una decisin acertada.

6. Cada uno tiene su propia inquietud para aportar, por lo tanto, s influyen con sus opiniones.

7. No influyen para nada, ejerzo mis decisiones libre y personalmente.

8. Cmo te ayudan tus valores en la toma de decisiones?

1. Me ayudan para que est seguro al momento de decidir.

2. Me marcan una pauta para tomar decisiones de acuerdo a mi base moral.

3. Son pautas que me hacen pensar en m mismo y en los otros antes de tomar una decisin.

4. Mejoran mis decisiones. Hacen que la decisin que voy a tomar sea para el bien comn.5. Ayudan a que no caiga en problemas que compliquen mi perfil de persona.

6. Aplico todos mis valores a mis decisiones en la realidad, luego de ver, juzgar.

7. Para juzgar si son buenas o malas y luego para asumir consecuencias.

9. Cmo te ayuda tu fe a tomar decisiones?

1. Es complemento de los valores.2. Al profesar un credo vivo y tomo decisiones segn lo que creo y de lo que estoy convencido.

3. Cuando creo totalmente y estoy convenciudo de mis deciosnes guindome a la luz del Evangelio.

4. Si estoy seguro de mi fe tomar buenas decisiones.

5. por ejemplo cuando estoy sintiendo que estoy perdiendo, pienso que hara Dios si fuera yo, y al final, las cosas salen mejor.

6. La fe me ayuda a hacer honestamente un compromiso, pues estoy acompaado por Dios en esa decisin.

7. A muchos la fe no les interesa, pero a m me ayuda porque, a parte de confiar en Dios, uno se siente seguro.

10. Qu haces para que tus decisiones eleven tu autoestima?

1. Evaluar pro y contras; sacar una conclusin positiva.

2. Trato de llevarlos a cabo con el mayor esfuerzo posible.

3. Tomar las decisiones que antes reflexion y no permitir que otros influyan en mi decisin.4. Lo que hago no debe elevarla o bajarla. Mi autoestima mejora mis decisiones.

5. Pues las hago bien; sin que causen problemas en mi vida.

6. Valorndome a mi mismo y a los dems.

7. Ver el resultado de las decisiones que tom.

11. Cundo decimos que una persona es honesta?

1. Cuando lo predica con su vida.2. Cuando no se engaa a s mismo ni engaa a los dems.

3. Cuando dice la verdad de las cosas sin esconder nada.

4. Cuando practica la honestidad.

5. Cuando hace las cosas sin esperar recompensa o tambin cuando es educado.

6. Cuando t confas en l y te responde positivamente.

7. Cuando la persona se conoce tal como es y dice la verdad siempre.

12. Cmo definiras a una persona autntica?

1. Es idnea en todo, es vers.

2. Como una persona transparente, sin mscaras, que se comporta tal cual es.

3. Una persona es autntica cuando es consciente de sus actos y cuando respeta la dignidad de los otros.

4. Una persona con alta autoestima.

5. Inteligente, superficial y salesiano.

6. Cuando realmente ama a sus hermanos con todas sus fuerzas.

7. Persona que es libre y sabe actuar siempre con veracidad.

13. Por qu las personas dicen una cosa y hacen otra?

1. Se olvidan y no toman en serio sus compromisos.

2. Porque les hace falta una slida base moral.

3. No son coherentes y no dan un buen testimonio.

4. Porque ven que no les conviene.

5. Porque nunca saben lo que quieren.

6. Porque su decisin no es segura, no sabe proyectar su vida.

7. Porque todas las personas tiene mscaras.

8. Observaciones:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________