anuario estadístico 2009 costa rica

8/6/2019 Anuario Estadstico 2009 Costa Rica

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Anuario

Estadstico

Costa Rica

2009


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San Jos, Costa Rica

Noviembre 2010

AnuarioEstadstico

Costa Rica

2009


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Costa Rica. Ministerio de Trabajo y SeguridadSocial. Anuario Estadstico 2009.MTSS, Direccin General de Planifcacin delTrabajo, Observatorio del Mercado Laboral.San Jos, CR: MTSS, Noviembre, 2010.

Crditos

Coordinacin y elaboracin:

Yadira Mara Alvarado Salas Coordinadora

Mara Isabel Paniagua RojasMarta Argello Oviedo

Enrique Li Avelln

MTSS, Direccin General de Planifcacin del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral.

Edifcio Ebbalar, calle 1, avenidas 5 y 7. San Jos, Costa Rica.

Telono (506) 2258-1067

Tel ax (506) 2258-2267

Cualquier observacin puede ser remitida a la siguiente direccin electrnica:[email protected]

Diseo, diagramacin e impresin: Diseo Editorial S. A.

Con el apoyo fnanciero de OIT/Proyecto Verifcacin.


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Anuario Estadstico 2009

ndice

Presentacin..................................................................................................................................................................................1

Situacindelempleo..............................................................................................................................................................3

DireccinGeneraldePlanifcacindelTrabajo ........................................................................................................................3

Cuadro 1. Poblacin total, segn condicin de actividad, por sexo, 2008-2009.................. .............. ............... ..............3

Cuadro 2. Tasas de participacin, ocupacin y de subutilizacin, por sexo, 2008-2009 ............. .............. ............... .......3Cuadro 3. Poblacin ocupada, segn condicin de empleo, por sexo, 2008-2009 .............. .............. ............... ..............4

Grco 1. Ocupados, segn condicin de empleo, por sexo. 2009 (participacin porcentual) ............. .............. ............4

DireccinNacionaldeEmpleo.......................................................................................................................................................5

DepartamentodeIntermediacinyProspeccindeEmpleo........................................................................................5

Cuadro 4 - A. Cantidad de solicitudes de empleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio de Intermediacin,segn grupo de edad, por sexo, 2008-2009 ...................................................................................................5

Cuadro 4 - B. Cantidad de solicitudes de empleo (oferta de mano de obra) registradas por el Servicio deIntermediacin a travs del sistema SIOIE, segn grupo de edad, por sexo, octubre - diciembre 2009 .........5

Cuadro 5. Cantidad de solicitudes de empleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio de Intermediacin,segn grupo ocupacional, por sexo, 2008-2009 ............................................................................................6

Grco 2. Solicitudes de empleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio de Intermediacin, segn grupoocupacional, por sexo. 2009 (Sistema manual y SIOIE) (En porcentajes respecto al sexo)................. ............6

Cuadro 6 A. Cantidad de oferentes de mano de obra, segn nivel acadmico, por sexo, 2008-2009 .............. .............. .....7

Cuadro 6 B. Cantidad de oferentes de mano de obra registrados por el Servicio de Intermediacin a travs del sistemaSIOIE, segn nivel acadmico, por sexo, octubre - diciembre 2009 ..............................................................8

Cuadro 7. Cantidad de puestos solicitados (demanda de mano de obra), segn mes de ingreso de solicitud,por sexo, 2008-2009 ....................................................................................................................................8

Cuadro 8. Cantidad de puestos solicitados (demanda de mano de obra), segn grupo ocupacional, por sexo,2008-2009 ...................................................................................................................................................9

Cuadro 9. Cantidad de puestos solicitados (demanda de mano de obra), segn provincia, por sexo, 2008-2009 ...........9

Grco 3. Puestos generados (demanda de mano de obra), segn algunas provincias, por sexo, 2009(distribucin porcentual) .............................................................................................................................10

Cuadro 10. Cantidad de puestos solicitados (demanda de mano de obra), segn rama de actividadeconmica desagregada, por sexo, 2009 .......................................................................................................10


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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - MTSS

ProgramaNacionaldeEmpleo(PRONAE).......................................................................................................................12

Cuadro 11. Cantidad de beneciarios, auxilios otorgados e inversin ejecutada por el Programa Nacional de Empleo(PRONAE), segn tipo de proyecto, 2008-2009 .........................................................................................12

Cuadro 12. Cantidad de beneciarios, auxilios otorgados e inversin ejecutada por el Programa Nacional de Empleo(PRONAE), segn provincia, 2008-2009 ....................................................................................................12

Cuadro 13. Inversin ejecutada por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), segn mes, por modalidad deproyecto, 2008-2009 ...................................................................................................................................13

Cuadro 14. Cantidad de beneciarios por el Programa Nacional de Empleo (PRONAE), segn grupo de edad,por sexo, 2008-2009 ...................................................................................................................................14

Grco 4. Distribucin porcentual de beneciarios del PRONAE, segn sexo y grupo de edad, 2009 .............. ...........14

DepartamentodeMigracionesLaborales...........................................................................................................................15

Cuadro 15. Cantidad de trabajadores extranjeros recomendados a conceder permisos de trabajo, segn tipo derecomendacin, 2008-2009 .........................................................................................................................15

Grco 5. Trabajadores extranjeros recomendados a conceder permisos de trabajo, segn tipo de recomendacin.2009............................................................................................................................................................15

ProgramaNacionaldeApoyoalaMicroempresa(PRONAMYPE) ...................................................................................16

Cuadro 16. Cantidad de crditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa(PRONAMYPE), 1992-2009 ......................................................................................................................16

Cuadro 17. Cantidad de crditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa(PRONAMYPE), segn provincia, 2008-2009 ............................................................................................17

Cuadro 18. Cantidad de crditos otorgados por el Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE),segn rama de actividad econmica, 2008-2009 ..........................................................................................17

Cuadro 19. Cantidad de crditos y montos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa(PRONAMYPE), segn mes, 2009 .............................................................................................................18

Cuadro 20. Cantidad de crditos y montos invertidos en programas de capacitacin por el Programa Nacional de Apoyo a laMicroempresa (PRONAMYPE), 2006-2009 ...............................................................................................18

RelacionesObrero-Patronales.....................................................................................................................................19

DireccinNacionaldeInspeccin................................................................................................................................................19

Cuadro 21. Visitas inspectivas a establecimientos y estimacin de su cobertura, 1998-2009 ............. .............. .............. ..19

Cuadro 22. Casos especiales inspeccionados, segn tipo de caso, 2005-2009 .............. .............. .............. .............. .........20

Grco 6. Casos especiales inspeccionados, segn tipo de caso, 2009. ............. ............... .............. .............. .............. ....20

DireccindeAsuntosLaborales.........................................................................................................................21

DepartamentodeRelacionesdeTrabajo......................................................................................................21

Cuadro 23. Convenciones colectivas y arreglos directos, segn mes, 2008-2009................... .............. ............... .............21

Cuadro 24. Solicitudes de conciliacin atendidas por el Departamento de Relaciones Laborales,segn resultado obtenido, 2008-2009 ..........................................................................................................21

Cuadro 25. Audiencias de conciliacin con acuerdo favorable y dinero transado, segn mes, 2008-2009 .............. .........22


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CentrodeResolucinAlternadeConictos......................................................................................................................22

Cuadro 26. Casos de atencin, conciliacin y montos transados por el Centro de Resolucin Alterna de Conictos,segn tipo y resultado de la gestin, 2008-2009 ..........................................................................................22

Grco 7. Casos de atencin y conciliacin del Centro de Resolucin Alterna de Conictos .............. .............. ...........23

DepartamentodeOrganizacionesSociales........................................................................................................................23

Cuadro 27. Organizaciones sociales inscritas, segn tipo de organizacin, 2008-2009 .............. .............. .............. .........23

Cuadro 28. rganos directivos registrados, segn tipo de organizacin, 2008-2009 ............. .............. ............... .............24

Cuadro 29. Cantidad de sindicatos activos, de aliados y tasa de sindicacin, 1990-2009 .............. .............. .............. ....24

Cuadro 30. Cantidad de asociaciones solidaristas activas, de aliados y tasa de asociacin, 1990-2009 .............. .............25

DepartamentodeSalariosMnimos...................................................................................................................26

Cuadro 31. Salario minimum minimorum mensual nominal y real, segn fecha de vigencia del decreto,1 octubre 1968 - 1 julio 2009 ..................................................................................................................26

Grco 8. Salario minimum minimorum mensual real, octubre 1968 - julio 2009 ............... .............. .............. ...........27

Cuadro 32. Consultas de usuarios sobre tema salarial, segn mes, por tipo de consulta, 2009 ............ ............... .............28

ConsejodeSaludOcupacional..........................................................................................................................29

DepartamentodeFormacin,PromocinyDivulgacindeSaludOcupacional..................................................29

Cuadro 33. Cantidad de registros y actualizaciones de las comisiones y ocinas de salud ocupacional, 2008-2009 .........29

Cuadro 34. Cantidad de personas capacitadas en salud ocupacional, segn tipo de institucin u organizacin, 2008-2009............................................................................................................................................................29

DepartamentodeMedicinaeHigieneySeguridadOcupacionales........................ ........................ ......................... ... 30

Cuadro 35. Cantidad de estudios tcnicos en el rea de medicina, higiene y seguridad ocupacionales, segn tipo deestudio, 2008-2009 .....................................................................................................................................30

Cuadro 36. Cantidad de registros, en las bases de datos, segn tipo, con corte a 2008 y 2009 .......................... .............30

Cuadro 37. Cantidad de auditoras de seguridad en calderas, segn tipo de permiso, 2008-2009 .............. ............... ......30

reaSocial......................................................................................................................................................................................31

DepartamentodeProteccinEspecialalTrabajador......................................................................................................31

Cuadro 38. Cantidad de menores y adolescentes trabajadores atendidos, segn edad, por sexo, 2009 ............. .............. ..31

Grco 9. COSTA RICA, MTSS: Distribucin de menores adolescentes trabajadores atendidos,segn edad, por sexo. 2009 ..........................................................................................................................32

Cuadro 39. Menores y adolescentes trabajadores atendidos, segn provincia, por sexo, 2009 ............. ............... .............32

Cuadro 40. Menores y adolescentes trabajadores atendidos, segn nivel de instruccin, por sexo, 2009 .............. ...........33

Cuadro 41. Cantidad de menores y adolescentes trabajadores atendidos, segn situacin en el estudio, por sexo, 2009 ..33

Cuadro 42. Personas capacitadas en trabajo infantil y adolescente, segn tipo de participante, 2008-2009 ............... ......33


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UnidaddeEquiparacindeOportunidadesparaPersonasconDiscapacidad.............................................34

Cuadro 43. Poblacin con discapacidad colocada en el sector empresarial por la Direccin de Seguridad Social, segnsexo, 2008-2009 ..........................................................................................................................................34

Cuadro 44. Cantidad de asesoras sobre discapacidad, segn tipo de usuario, 2008-2009 ............ .............. ............... ......34

DireccinNacionaldePensiones.......................................................................................................................35Cuadro 45. Cantidad de pensionados, presupuesto de pensiones con cargo al presupuesto nacional

(en millones de colones) y monto promedio de pensin mensual, 2006-2009. (a diciembre de cada ao) ....35

Grco 10. Cantidad de pensionados, con cargo al presupuesto nacional, por tipo de rgimen, 2009 ............... .............35

Cuadro 46. Cantidad de pensionados, presupuesto de pensiones con cargo al presupuesto nacional y montopromedio de pensin mensual, segn regmenes, 2008-2009 (a diciembre de cada ao) ..............................36

Cuadro 47. Poblacin pensionaria, segn ao y grupo de edad,por sexo, 2007-2009 (a diciembre de cada ao) .............37

Cuadro 48. Acciones judiciales atendidas por la Direccin Nacional de Pensiones, segn instancia judicial, 2009 ..........37

Cuadro 49. Solicitudes de pensin, segn tipo, 2009 .............. ............... .............. .............. .............. .............. .............. ..38

UnidaddeEquidaddeGnero...........................................................................................................................39Cuadro 50. Capacitaciones sobre gnero, acoso sexual y masculinidades, segn entidades, 2008-2009 .............. .............39

Glosariodetrminos..........................................................................................................................................40


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Presentacin

Una de las caractersticas undamentales de la sociedad actual es el creciente valor de la inormacin,dado que es crucial para la toma de decisiones. Por ello, poseer la inormacin adecuada es el determi-nante principal del xito o racaso de una accin, un proyecto o un programa.

Es por esta razn que para cualquier organizacin moderna es trascendental desarrollar la capacidad deproducir, almacenar y distribuir inormacin de calidad, tanto sobre los temas que aectan su desem-peo, como la relacionada con su quehacer y mbitos de intervencin.

Existen adems dos razones adicionales de peso que justifcan este esuerzo. Por un lado, cuando lasacciones de una institucin no se registran, su quehacer tiende a quedar invisibilizado, con lo cual, suimportancia y permanencia puede quedar en entredicho. Pero tambin, el mantener estadsticas en el

tiempo sobre la labor y desempeo de una organizacin es vital para mejorar sus procesos y con elloaumentar el impacto de su accionar sobre la sociedad.

La Direccin General de Planifcacin del Trabajo (DGPT), consciente de todos estos actores ha asig-nado al Observatorio del Mercado Laboral (OML) la tarea de coneccionar, por segundo ao consecu-tivo, el Anuario Estadstico Institucional. Esta nueva versin presenta avances importantes con respectoa la del ao anterior, no solo porque se han ampliado algunas estadsticas, sino tambin porque brinda unmejor panorama de las acciones que realiza el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) gracias ala integracin y ordenamiento de datos de las direcciones y departamentos, a saber:

Direccin General de Planifcacin del Trabajo (DGPT); Direccin Nacional de Empleo; Programa Nacional de Apoyo a la Mediana y Pequea Empresa (PRONAMYPE); Direccin Nacional de Inspeccin; Direccin de Asuntos Laborales; Departamento de Salarios Mnimos; Consejo de Salud Ocupacional; Direccin de Seguridad Social;

Direccin Nacional de Pensiones; y Unidad de Equidad de Gnero.

Esperamos que este anuario se convierta, no solo en una uente de inormacin de primera mano parael lector interesado, sino tambin, en un insumo para el mejoramiento de los procesos que se realizanal interior de nuestra institucin. Y de esta manera, coadyuvar en el proceso de mejoramiento cuantita-tivo y cualitativo de los servicios que el MTSS brinda a la sociedad costarricense.

Soa Ramrez Gonzlez

Directora General


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Situacin del empleo

DireccinGeneraldePlanifcacindelTrabajo

Objetivo general: asesorar a las autoridades superiores en temas relativos al mercado de trabajo,para la toma de decisiones y diseo de polticas de empleo y salarios, as como desarrollar accionestendientes a elevar los niveles de gestin institucional en la prestacin de servicios, mediante la ormu-lacin y ejecucin de estrategias de modernizacin y desarrollo organizacional.

Cuadro 1. COSTA RICA: Poblacin total, segn condicinde actividad, por sexo, 2008-2009

Condicinde actividad

2008 2009

Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres

POBLACIN TOTAL 4.5.62 2.246.474 2.286.688 4.620.482 2.29.886 2.28.596

Fuerza de trabajo ..3 .3. .3 ..4 .34. ..

Ocupados .. ..3 . .. .. .

Desocupados . 3.4 4.434 .44 .3 .

Poblacin inactiva .43.4 3.44 .. .4.3 . ..

Menores de aos . 4. 44. . 4.4 43.4

De aos o ms ..4 4. ..3 .3. 4.3 ..4

Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Direccin General de Planifcacin del Trabajo, Observatorio del Mercado Laboral, conbase en la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples del Instituto Nacional de Estadstica y Censos, - (a julio de cada ao).

Cuadro 2. COSTA RICA: Tasas de participacin, ocupaciny de subutilizacin, por sexo, 2008-2009

Tasas2008 2009


Tasa bruta de participacin 4,4 , 34, 4, ,4 34,

Tasa neta de participacin , , 4, , , 4,

Tasa de ocupacin 3, , 3, , , 3,

Tasa de subutilizacin total , , 4,3 , 3, ,

Tasa de desempleo abierto 4, 4, , , , ,

Tasa de subempleo visible 3, , ,4 4, 3, ,

Tasa de subempleo invisible 3, 3, , , 3, ,



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Cuadro 3. COSTA RICA: Poblacin ocupada, segncondicin de empleo, por sexo, 2008-2009

Condicin de empleo2008 2009


TOTAL OCUPADOS .957.708 .229.59 728.69 .955.507 .228.599 726.908Ocupados plenos .4.3 . 3. .4. . 34.

Subempleados 43.3 .4 4.4 4.3 . 4.

Visibles 3. . .3 4.4 3. .

Invisibles 43. .3 . . .4 .

Condicin ignorada . . 3. . . .


Grco 1. COSTA RICA: Ocupados, segn condicin deempleo, por sexo. 2009 (participacin porcentual)

Hombres Mujeres

Subempleados visibles

Ocupados plenos

Subempleados invisibles

Porcentaje

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Direccin General de Planifcacin, Observatorio del Mercado Laboral, con baseen la Encuesta de Hogares y Propsitos Mltiples del Instituto Nacional de Estadstica y Censos, julio .


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DireccinNacionaldeEmpleo

Objetivo general: promover la empleabilidad de la uerza de trabajo costarricense por medio de laprestacin de servicios de calidad en las reas de intermediacin y orientacin laboral, generacin deempleo y el omento de migraciones laborales ordenadas.

DepartamentodeIntermediacinyProspeccindeEmpleo

Cuadro 4 - A. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de solicitudes deempleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio de

Intermediacin, segn grupo de edad, por sexo, 2008-2009

Grupo de edad

20086-dic-2007 / 5-dic-2008

20096-dic-2008 / 0-set-2009


TOTAL .870 .87 2.0 2.748 .0 .48De a menos de aos 4

De a menos de 3 aos .3 3 .3 .3

De 3 a menos de 4 aos 43 3 3 33

De 4 a menos de aos 4 43 3

De ms aos 4 3

Cuadro 4 - B.COSTA RICA, MTSS: Cantidad de solicitudes de empleo (ofertade mano de obra) registradas por el Servicio de Intermediacin a travs del

sistema SIOIE1, segn grupo de edad, por sexo, octubre - diciembre 2009

Grupo de edad

20090-oct / 5-dic

Total Hombres Mujeres

TOTAL 4.885 2.95 .94

De a menos de aos 44 4 4

De a menos de 4 aos 3

De a menos de 3 aos 43 3

De 3 a menos de 3 aos 4

De 3 a menos de 4 aos 3

De 4 a menos de 4 aos 4 333

De 4 a menos de aos 33 De a menos de aos 4

De ms aos

Sistema de Inormacin, Orientacin e Intermediacin de Empleo.


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Cuadro 5. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de solicitudes deempleo (oferta de mano de obra) tramitadas por el Servicio deIntermediacin, segn grupo ocupacional1, por sexo, 2008-2009

Grupo ocupacional

2008 2009Sistema manual

6-dic-2007 / 5-dic-2008Sistema manual

6-dic-2008 / 0-set-2009Sistema SIOIE2/0-oct / 5-dic

Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres

TOTAL .870 .87 2.0 2.748 .0 .48 4.885 2.95 .94

Miembros del poder ejecutivo y de loscuerpos legislativos y personal directivo dela administracin pblica y de empresas

4 4

Proesionales, cientfcos e intelectuales 4 3 4 3 3 3

Tcnicos y proesionales de nivel medio 34 44 3 3 4

Empleados de ofcina .4 3 .3 4 .3

Trabajadores de los servicios y vendedoresde comercios y mercados

3 4 3 44 3

Agricultores y trabajadores califcadosagropecuarios y pesqueros

- -

Ofciales, operarios y artesanos de artesmecnicas y de otros ofcios

44 4

Operarios de instalaciones y mquinasmontadoras

3

Trabajadores no califcados 4 3 3 4 .3 4

Clasifcacin Internacional Uniorme de Ocupaciones CIUO-. Sistema de Inormacin, Orientacin e Intermediacin de Empleo.

Grco 2. COSTA RICA, MTSS: Solicitudes de empleo (oferta de mano de obra)tramitadas por el Servicio de Intermediacin, segn grupo ocupacional, por

sexo. 2009 (Sistema manual y SIOIE) (En porcentajes respecto al sexo)

Mujeres

HombresAgricultores certificados

Personal directivo, pblico y privado

Trabajadores de servicios y vendedores

Operarios de instalaciones y mquinas

Profesionales, cientficos e intelectuales

Tcnicos y profesionales de nivel medio

Oficiales, operarios y artesanos

Trabajadores no calificados

Empleados en oficina

Grupo Ocupacional

Porcentaje de oferentes

0 5 10 15 20 25 30 35

24,9

32,9

24,2

23,3

21,0

1,1

14,3

19,1

5,7

8,2

5,1

1,8

3,6

13,1

0,6

0,4

0,4

0,1


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Cuadro 6 A. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de oferentes de manode obra, segn nivel acadmico, por sexo, 2008-2009

Nivel acadmico

20086-dic-2007 / 5-dic-2008

20096-dic-2008 / 0-set-2009

Total Hombres Mujeres Total Hombres MujeresTOTAL .870 .87 2.0 2.748 .0 .48

Ninguno

Educacin prevocacional 3 4

Primaria incompleta 3 4 3

Primaria completa 34 3 4

Secundaria incompleta 4 3

Secundaria tercer ao 33 4 4 3

Secundaria completa . 4 33 4

Tcnica (vocacional, INA,escuela comercial)

4 3 3

Diplomado parauniversitario 3 3

Egresado educacinparauniversitaria

4 - - -

Universitaria incompleta 3

Bachiller educacin universitaria 3 4

Licenciado educacinuniversitaria

4 3 4

Ttulo an 4 - - -

Otros 4


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Cuadro 6 B. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de oferentes de mano deobra registrados por el Servicio de Intermediacin a travs del sistema

SIOIE1, segn nivel acadmico, por sexo, octubre - diciembre 2009

Nivel acadmico

20090-oct / 5-dic

Total Hombres Mujeres

TOTAL 4.885 2.95 .94

Primaria incompleta 4

Primaria completa .4

Secundaria incompleta 4

Secundaria completa 4

Secundaria tcnica proesional completa 4

Secundaria tcnica proesional incompleta 34 3 4

Diplomado universitario 3 4

Universitaria incompleta 3 3

Bachiller universitario 3

Licenciado educacin universitaria

Maestra sin licenciatura -

Graduado del INA 4 3 4

Escuela comercial 4

Sistema de Inormacin, Orientacin e Intermediacin de Empleo.

Cuadro 7. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de puestos solicitados (demanda demano de obra), segn mes de ingreso de solicitud, por sexo, 2008-2009

Mes2008

6-dic-2007 / 5-dic-20082009

6-dic-2008 / 5-set-2009

Total Hombres Mujeres Indierente Total Hombres Mujeres Indierente

TOTAL .994 2.94 440 .60 .09 427 297 85

Enero 3 3 4 4

Febrero 3

Marzo 3 3 34 3 34

Abril 3 3 4

Mayo 33 34 3 3

Junio 3 4 44 3 4 4

Julio 4 3 3Agosto 3 3

Setiembre 4 4

Octubre 3

Noviembre 3 3

Diciembre

No aplica.


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Cuadro 8. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de puestos solicitados(demanda de mano de obra), segn grupo ocupacional1, por sexo, 2008-2009

Grupo ocupacional

20086-dic-2007 / 5-dic-2008

20096-dic-2008 / 5-set-2009

Total Hombres Mujeres Indierente Total Hombres Mujeres Indierente

TOTAL .994 2.94 440 .60 .09 427 297 85

Miembros del poder ejecutivo y de loscuerpos legislativos y personal directivo dela administracin pblica y de empresas

4 3 - 4

Proesionales, cientfcos e intelectuales 3 3 4 4

Tcnicos y proesionales de nivel medio 3 43 4 3 3

Empleados de ofcina 4 4 4 44 3

Trabajadores de los servicios y vendedoresde comercios y mercados

33 3

Agricultores y trabajadores califcadosagropecuarios y pesqueros

4 -

Ofciales, operarios y artesanos de artesmecnicas y de otros ofcios

33 3 4

Operarios de instalaciones y mquinasmontadoras

44 33 3

Trabajadores no califcados . 4

Clasifcacin Internacional Uniorme de Ocupaciones CIUO-.

Cuadro 9. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de puestos solicitados(demanda de mano de obra), segn provincia, por sexo, 2008-2009

Provincia

2008

6-dic-2007 / 5-dic-2008

2009

6-dic-2008 / 5-set-2009Total Hombres Mujeres Indierente Total Hombres Mujeres Indierente

TOTAL .994 2.94 440 .60 .09 449 289 7

San Jos 3. .4 4 . 4 33

Alajuela - 4 4 -

Cartago 3

Heredia 34 3 3

Guanacaste - - - - - -

Puntarenas 3 - - - - -

Limn 3 - - - - -


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Grco 3. COSTA RICA, MTSS: Puestos generados(demanda de mano de obra), segn algunas provincias,

por sexo, 2009 (distribucin porcentual)

Mujeres Hombres Indiferentes

Alajuela

San Jos

Heredia

0 20 40 60 80 100

43,7

41,9

7,4

21,8

22,7

92,6

Porcentaje

Cuadro 10. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de puestos solicitados(demanda de mano de obra), segn rama de actividad

econmica desagregada, por sexo, 20091

Rama de actividad econmica Total Hombres Mujeres Indierente

TOTAL .09 40 88

Cultivo de cereales y otros cultivos n.c.p. -

Cultivo de hortalizas y legumbres, especialidades hortcolas yproductos de vivero - -

Cultivo de ca - -

Cultivo de banano 34 3

Cultivo de caa -

Cultivo de granos bsico, arroz, rijol, maz, sorgo, cereales y otros - -

Cultivo de ores - -

Fabricacin de calzado - -

Aserrado y acepilladura de madera - -

Fabricacin de otros artculos de papel y cartn 3 -

Actividades de impresin 3

Fabricacin de otros productos qumicos n.c.p. 3


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Rama de actividad econmica Total Hombres Mujeres Indierente

Fabricacin de productos de plstico

Fabricacin de cemento, cal y yeso 3

Fundicin de hierro y acero 4 4 - -

Fabricacin de otros productos elaborados de metal n.c.p. 3 -

Fabricacin de maquinaria para la elaboracin de productos textiles,prendas de vestir y cueros

- -

Fabricacin de otros tipos de equipo elctrico n.c.p. 4 -

Fabricacin de partes, piezas y accesorios para vehculos automotores 3 -

Fabricacin de muebles 4 -

Otras industrias manuactureras n.c.p. -

Reciclamiento de desperdicios y desechos no metlicos 4 - 3

Alquiler de equipo de construccin o demolicin dotado de operarios - 4

Venta al por mayor de alimentos, bebidas y tabaco 3

Venta al por menor en casas de habitacin 4 4

Restaurantes, bares y cantinas Transporte de carga por carretera 4 4

Almacenamiento y depsito 43 4

Telecomunicaciones -

Otros de tipos de intermediacin fnanciera n.c.p. - -

Administracin de mercados fnancieros 3

Procesamiento de datos

Otras actividades de inormtica 3 3

Investigaciones y desarrollo experimental en el campo de las cienciassociales y humanidades

3 -

Otras actividades empresariales n.c.p. 4 3 3

Actividades de mantenimiento del orden pblico y de seguridad 3

Enseanza secundaria de ormacin general 3

Servicios sociales sin alojamiento 3 4

Eliminacin de desperdicios y aguas residuales, saneamiento yactividades similares

3 -

Actividades de otras asociaciones n.c.p. 3 3 3

Otras actividades de esparcimiento 3 -

Otras actividades de servicios n.c.p. 3 4

Hogares privados con servicio domstico 3

Organizaciones y rganos extraterritoriales

Del de diciembre de al de septiembre de .


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ProgramaNacionaldeEmpleo(PRONAE)

Cuadro 11. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de beneciarios, auxiliosotorgados e inversin ejecutada por el Programa Nacional de

Empleo (PRONAE), segn tipo de proyecto, 2008-2009

Modalidad deproyecto

Benefciarios Auxilios otorgados2 Inversin ejecutada

2008 2009 2008 2009 2008 2009

TOTAL .274 .29 0.228 9.94 998.525.000 .99.965.000

Obra comunal .34 .4 .4 4. 3.. .4.

Auxilio de emergencia4 - . - 4. - 43..

Apoyo a capacitacin 4 34 .. 3..

Ideas productivas 3 . 4 .3. .3.

Cantidad de personas benefciadas con los auxilios temporales. Cantidad de auxilios otorgados, medido en mensualidades, las cuales podran estar raccionadas.3 Monto eectivamente ejecutado del presupuesto.

4 Auxilio de emergencia: presupuesto destinado a emergencias segn ofcio del seor Ministro (DMT- del de octubre de ).

Cuadro 12. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de beneciarios, auxiliosotorgados e inversin ejecutada por el Programa Nacional

de Empleo (PRONAE), segn provincia, 2008-2009

ProvinciaBenefciarios Auxilios otorgados2 Inversin ejecutada

2008 2009 2008 2009 2008 2009

TOTAL .274 .29 0.228 9.94 998.525.000 .99.965.000

San Jos 44 . . .. 44.3.

Alajuela 4 . . .. 34.3.

Cartago 3 3 43 33 4.3. 43..

Heredia 4 .. 4..

Guanacaste 3 4 .3 4.3. ..

Puntarenas 4 . .. ..

Limn 3 . .4 3.4 .. 34.3.

Cantidad de personas benefciadas con los auxilios temporales. Cantidad de auxilios otorgados, medido en mensualidades, las cuales podran estar raccionadas.3 Monto eectivamente ejecutado del presupuesto.


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Cuadro 13. COSTA RICA, MTSS: Inversin ejecutada por el Programa Nacionalde Empleo (PRONAE), segn mes, por modalidad de proyecto, 2008-2009

Mes

Modalidad de proyectos (aplicaciones)

Total Obra comunal Ideas productivas CapacitacinAuxilio deemergencia

2008

TOTAL 998.525.000 77.575.000 98.75.000 62.575.000 -

Febrero .4. .. . . -

Marzo .. 3.. .. .. -

Abril .3. .3. .. 4.. -

Mayo .. .. 3.4. 3.. -

Junio .. .3. 3.. .. -

Julio 3.. .. 3.3. .. -

Agosto 4.. 4.. 3.. 4.. -

Septiembre .. .. .. .. -

Octubre .. 4.. .. . -

Noviembre .. .. 4.. - -

Diciembre - - - - -

2009

TOTAL .99.965.000 589.485.000 7.747.500 9.650.000 45.082.500

Febrero .. .43. - - ..

Marzo .. .. - - ..

Abril .3. .. .3. .. .3.

Mayo .3. 4.. .. 3.. ..

Junio .. 4.44. .. 3.3. ..

Julio 4.3. .. .4. .. ..Agosto .3. .. .. - -

Septiembre .. .4. . - -

Octubre . . - - -

Noviembre .. .3. 3.. - 4.4.

Diciembre .3. 4.. 3.. - 4.4.


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Cuadro 14. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de beneciarios por el ProgramaNacional de Empleo (PRONAE), segn grupo de edad, por sexo, 2008-2009

Grupo de edad

Total debenefciarios

Benefciarios

Hombres Mujeres

2008 2009 2008 2009 2008 2009TOTAL .274 .29 2.0 2.75 944 864



De a menos de 3 aos 4 4 43 4 3

De 3 a menos de 4 aos 3 3

De 4 a menos de aos 44 3 3

De a menos de aos 33 4 3 3

De ms aos 3 4

Grco 4. COSTA RICA MTSS: Distribucin porcentual de beneciariosdel PRONAE, segn sexo y grupo de edad, 2009

Hombres Mujeres

15-17

18-24

25-34

35-44

45-54

55-64

65 ms

30 20 10 0 10 20 30 40

5,3

13,0

23,7

22,4

19,2

16,4

0,1

3,4

10,8

20,9

31,4

22,0

11,3

0,2

Porcentaje

Aos


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DepartamentodeMigracionesLaborales

Cuadro 15. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de trabajadoresextranjeros recomendados a conceder permisos detrabajo, segn tipo de recomendacin, 2008-2009

Tipo de recomendacinTrabajadores extranjeros

2008 2009

TOTAL DE RECOMENDACIONES 8.4 8.98

Recomendaciones colectivas . .

Agricultura . .33

Construccin . 3.

Operadores de equipo mvil 3 -

Tcnicos especializados -

Recomendaciones individuales

Recomendaciones genricas

Ocupacin especfca -

Estudios aplicados -

Grco 5. COSTA RICA, MTSS: Trabajadores extranjeros recomendados aconceder permisos de trabajo, segn tipo de recomendacin. 2009

Recomendaciones colectivas

Recomendaciones individuales

Recomendaciones genricas

97,4%

2,5%

0,1%


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ProgramaNacionaldeApoyoalaMicroempresa(PRONAMYPE)

Objetivo general: impulsar procesos hacia la movilidad social que desarrollen capacidades empresa-

riales en los sectores ms vulnerables, en riesgo y excluidas de las oportunidades que gozan la sociedadcostarricense, y les permita mejorar la calidad de vida.

Cuadro 16. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos y montos colocados por elPrograma Nacional de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE), 1992-2009

AoCantidad de

crditos

Monto invertido(en millones de

colones)

Tipo de cambio alfnal de cada ao

Monto invertido(en USA dlares)

-4 3.3 ., ,3 $ ..3 4 ,4 ,3 $ .33.34

3,3 ,3 $ .43.3

, 44,3 $ .333.

. , , $ ..

, ,4 $ ..4

.3 , 3,3 $ ..3

. ,3 34,4 $ .4.

, 3, $ ..

3 - - 4, -

4 33, 4,4 $ . 3 33, 4, $ .3

4 , , $ ..4

.3 .4, , $ 3.4.33

. .4, , $ ..

.3 .4,3 ,3 $ 3..4

Datos del Banco Central de Costa Rica.


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Cuadro 17. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos ymontos colocados por el Programa Nacional de Apoyo a la

Microempresa (PRONAMYPE), segn provincia, 2008-2009

Provincia

2008 2009

Cantidad de crditos

Monto invertido

(en colones) Cantidad de crditos

Monto invertido

(en colones)

TOTAL .0 .054.870.662 .27 .904.59.4

San Jos 434 43.3. .34.43

Alajuela 3 .3. 3 4..3

Cartago .. ..

Heredia 4 4.33. 3 33..

Guanacaste 3 4.. ..

Puntarenas .3. ..

Limn .. 4 3..

Cuadro 18. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos otorgados porel Programa Nacional de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE),

segn rama de actividad econmica, 2008-2009

Rama de actividad 2008 2009

TOTAL .0 .27

Agricultura 3 4

Ganadera 3

Industria 4

Comercio 4

Servicios


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Cuadro 19. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos y montos colocados por elPrograma Nacional de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE), segn mes, 2009

Ao Cantidad de crditosMonto invertido

(en colones)Tipo de cambio al fnal

de cada aoMonto invertido(en USA dlares)

TOTAL .27 .904.59.42,70 $ .42.69,77

Enero 4.., , $ .,

Febrero ..3, ,4 $ .,3

Marzo 4 3.., ,4 $ 3.3,3

Abril 4.., , $ .,

Mayo 3..3, , $ .,

Junio 3.3.4, , $ 4.,

Julio 34 .3., , $ .4,

Agosto .4., 3,43 $ .4,3

Setiembre 34.3., , $ 43.43,3

Octubre ..3, , $ .,

Noviembre .4., 4,4 $ 4.43,

Diciembre 3 .3., 3, $ 4.,


Cuadro 20. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de crditos y montosinvertidos en programas de capacitacin por el Programa Nacional

de Apoyo a la Microempresa (PRONAMYPE), 2006-2009

Ao Cantidad de crditosMonto invertido

(en colones)Tipo de cambio al fnal de

cada aoMonto invertido(en USA dlares)

. 34.. , $ .3,

.433 .. , $ 33.4,3

3 3.. , $ .,

.3 .. ,3 $ 33.4,4



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Relaciones Obrero - Patronales

DireccinNacionaldeInspeccin

Objetivo general: tutelar el cumplimiento de la legislacin laboral, para contribuir al mejoramientode las relaciones laborales.

Cuadro 21. COSTA RICA, MTSS: Visitas inspectivas aestablecimientos y estimacin de su cobertura, 1998-2009

AoVisitas inspectivas

Cobertura

Total Inicial

Revisin2

. . .3 nc

. .4 .3 nc

3.3 . 4.3 nc

3.3 . . ,

.34 .4 4. ,3

3 .4 . .3 ,

4 3.3 . .44 ,

.4 . 4. ,

. . 4. 4,

. .4 3. 4, .4 .4 3. ,

.4 .4 4. ,3

nc Dato no comparable. En la visita inicial el inspector constata si en el respectivo establecimiento se cumple con la normativa laboral, de encontrarse alguna inraccin a las normas, se

previene al patrono para que dentro de un plazo determinado se ponga a derecho. Al fnalizar el plazo de la prevencin realizada en la primera visita, se visita nuevamente (revisin) para corroborar si el patrono se puso a derecho o en su deecto se

presenta una denuncia en sede judicial.3 Porcentaje de la cantidad de visitas iniciales respecto a la cantidad de patronos registrados en la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples del Instituto Nacional

de Estadstica y Censos.


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Cuadro 22. COSTA RICA, MTSS: Casos especialesinspeccionados, segn tipo de caso, 2005-2009

Tipo de caso 2005 2006 2007 2008 2009

TOTAL 690 744 440 52 70

Despido ilegal y restriccin de derechos de trabajadoraembarazada 4 3 4

Gestin de despido de embarazada 4 - - 3 3

Despido ilegal o restriccin de derechos de menor 3

Gestin de despido de menor - - 4

Persecucin sindical y prcticas laborales desleales 3 3

Hostigamiento laboral nd 3 3

Hostigamiento sexual nd 3 3

Discriminacin (discapacidad, VHI, gnero, otros) nd nd

nd: Dato no disponible.

Grco 6. COSTA RICA, MTSS: Casos especialesinspeccionados, segn tipo de caso, 2009.

Trabajadora embarazada

Gestin despido de embarazada

Derechos de menor

Gestin despido de menor

Persecucin sindical

Hostigamiento laboral

Hostigamiento sexual

Discriminacin

57,1%

15,5%

10%

0,5%

2,5%12,5%

1,8%0,1%


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DireccindeAsuntosLaborales

Objetivo general: armonizar las relaciones entre empleadores y trabajadores, encauzando losconictos que se presentan dentro de los medios convenientes, as como velar por el derecho de asocia-

cin de los trabajadores.

DepartamentodeRelacionesdeTrabajo

Cuadro 23. COSTA RICA, MTSS: Convenciones colectivasy arreglos directos, segn mes, 2008-2009

Mes

2008 2009

Convenciones colectivas Arreglos directos Convenciones colectivas Arreglos directos

Recibidas Aprobadas Recibidos Aprobados Recibidas Aprobadas Recibidos Aprobados

TOTAL 9 6 40 4 9 68 59

Enero -

Febrero 4 -

Marzo - - 4

Abril - 3 - -

Mayo - - - -

Junio 3

Julio 4

Agosto - - 3

Septiembre - - - -

Octubre - - 4 4

Noviembre - - 3 - - -

Diciembre - - - -

Cuadro 24. COSTA RICA, MTSS: Solicitudes de conciliacin atendidas por elDepartamento de Relaciones Laborales, segn resultado obtenido, 2008-2009

Resultado 2008 2009

TOTAL 2.08 2.05

Audiencias tramitadas 44 4Con acuerdo 4 4

Sin acuerdo 3 3

Casos desistidos 44 4

No presentacin*

* No presentacin patronal y/o del trabajador.


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Cuadro 25. COSTA RICA, MTSS: Audiencias de conciliacin conacuerdo favorable y dinero transado, segn mes, 2008-2009

Mes

Audiencias de conciliacincon acuerdos avorables

Monto transado

2008 2009 2008 2009

TOTAL 542 649 26.624.280 58.000.000

Enero 3 4.4.4 ..

Febrero 4 . ..

Marzo . 3..

Abril 4 3 3.. ..

Mayo 4 4 .33. ..

Junio 4 3.. ..

Julio 3 3.. ..

Agosto 4 4 4.. ..

Septiembre 4 43 4.3. ..

Octubre 3 4..3 4..

Noviembre 4 .34. 4..

Diciembre 4 3 ..34 3..

CentrodeResolucinAlternadeConictos

Cuadro 26. COSTA RICA, MTSS: Casos de atencin, conciliaciny montos transados por el Centro de Resolucin Alterna deConictos, segn tipo y resultado de la gestin, 2008-2009

Casos y montos 2008 2009

TOTAL PERSONAS ATENDIDAS 4. 7.240

Atendidas sin solicitar audiencia .3 3.

Solicitudes de audiencias . 3.3

Con acuerdo .

Sin acuerdo 3 3

No presentacin .

Montos transados (en millones de colones) .33. .4.


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Grco 7. COSTA RICA, MTSS: Casos de atencin y conciliacindel Centro de Resolucin Alterna de Conictos

Sin solicitud deaudiencia 53,3%

Con solicitud deaudiencia 46,7%

Con acuerdo14,1%

Sin acuerdo4,8%

No presentacin27,7%

DepartamentodeOrganizacionesSociales

Cuadro 27. COSTA RICA, MTSS: Organizaciones socialesinscritas, segn tipo de organizacin, 2008-2009

Tipo de organizacin 2008 2009

TOTAL 80 29

Sindicatos

Asociaciones solidaristas 4

Cooperativas 4

Sociedad annima laboral

Comit regional de erias del agricultor -


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Cuadro 28. COSTA RICA, MTSS: rganos directivos registrados,segn tipo de organizacin, 2008-2009

Tipo de organizacin 2008 2009

TOTAL 2.87 2.68

Sindicatos 3Asociaciones solidaristas .4 .43

Cooperativas 44 4

Centros agrcolas cantonales 3 -

Sociedad annima laboral - 3

Comit regional de erias del agricultor -

Cuadro 29. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de sindicatos

activos, de aliados y tasa de sindicacin, 1990-2009Ao y Mes Sindicatos activos

Cantidad deafliados

Poblacin ocupada* Tasa de sindicacin

Setiembre 4 4.4 .. ,

Setiembre 43 . ..4 ,

Setiembre 43 . .4. ,4

3 Setiembre 3 .4 ..43 4,

4 Setiembre 3 . .3. 4,

Setiembre 34 .4 .. 4,

Setiembre 3 . .4. 4,4

Setiembre 3 . ..333 ,4 Setiembre 3 34. .3. ,4

Setiembre 4.4 .3.4 ,

Setiembre .4 .4. ,4

Julio 3 4.4 ..4 ,4

Julio . ..4 ,

3 Julio 4 . .4.3 ,

4 Julio . .3. ,

Octubre 3 .3 ..3 ,

Junio 4.4 .. ,

Agosto 3 .3 .. ,3 Setiembre 3 3. .. ,4

Setiembre 43 3. .. ,4

* Tomado de la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples, Instituto Nacional de Estadstica y Censos, a julio de cada ao.


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Cuadro 30. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de asociacionessolidaristas activas, de aliados y tasa de asociacin, 1990-2009

Ao y MesAsociaciones

activasCantidad de

afliados

Poblacinocupada

asalariada*

Tasa deasociacin

Setiembre .4 3. .4 , Setiembre .4 4. . ,

Setiembre . 34. .4 ,

3 Setiembre .3 4.3 .3 ,

4 Setiembre . .3 . ,4

Setiembre .44 3.43 33. ,

Setiembre .4 .4 .4 ,

Setiembre .3 . .4 ,

Setiembre .3 . .3 ,4

Setiembre .34 4.4 . ,

Setiembre .33 3. .4.33 , Julio .34 .4 .. ,3

... .3.4

3 Julio . 4. .3. ,

4 Julio . .3 .3.3 ,3

Octubre .4 . ..4 ,3

Junio .4 .3 .3. ,

Agosto . 4.3 .4. ,4

Setiembre .4 .4 .4. ,

Setiembre .33 4. .4.3 ,

Ciras no disponible* Tomado de la Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples, Instituto Nacional de Estadstica y Censos, a julio de cada ao.


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DepartamentodeSalariosMnimos

Objetivo general: servir como secretara tcnica y administrativa del Consejo Nacional de Salarios,a eectos de que este organismo pueda determinar la fjacin y revisin de los salarios mnimos para el

sector privado, adems de la evacuacin de consultas y asesora a patronos, trabajadores y pblico engeneral en lo reerido a la materia de aplicacin de los salarios mnimos.

Cuadro 31. COSTA RICA, MTSS: Salario minimum minimorum mensual nominal y real,segn fecha de vigencia del decreto, 1 octubre 1968 - 1 julio 2009

Fecha de rige delos decretos de

salarios mnimos

Mimimumminimorum

Minimumminimorum real2


salarios mnimos

Mimimumminimorum


Oct , ., Jan 3 ., .,

Oct , .,3 Jul 3 .,3 .,

Oct 33, 4., Jan 4 4.4, 4.3,

Apr 4 4,3 ., 3 Jul 4 ., 4.,

Jan , 3., Jan .4, .,

Jan 4, 3.,3 Aug 3.3, .,

Jan 4, .3, Jan 3., .4,

Jan 3, ., Jul 3., .43,

Jan 3, 3., Jan 4.4, .,

Jan .43, .43, Jul 4.4, .,

Apr .4, ., Jan 4.4, .,

Jan ., 3., Jul .4, .4,4

Aug .3, .,3 Jan 4.3, .4,

Jan .,3 ., Jul .4, .,

Apr ., ., Jan .44, .33,

Aug 3.3, .33, Jul 3.44, .,

Jan 3 3.4, ., Jan ., .,

Aug 3 4., .4, Jul ., 3.,

Jan 4 4.34,3 .3,4 Jan 4.334, .,

Jul 4 4.34, .3,4 Jul .4, .,

Jan .3, ., Jan 3 .3, .,

Jul .,4 ., Jul 3 .3, .4,

Jan .33, .3, Jan 4 .3, .,

Aug .3, .4,4 Jul 4 .4, .,3

Jan ., ., Jan .4, .,

3 Aug ., .,3 Jul ., .,


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salarios mnimos

Mimimumminimorum



salarios mnimos

Mimimumminimorum


Jan .3, .34, Jan ., .,3

Aug .334, ., Jul .4, .4,

Jan ., .3, Jan ., 3.,4 Sep .33, .3,4 Jul 3.3, 4.4,

Jan ., ., Jan 4., 3.,

Aug 3., ., Jul .4, .44,

Jan .4,3* .44, Jan ., .44,

4 Jun .3,* 4., Jul ., .,4

Jan .,33* .,

Jul .34,33* .3,

Se refere al salario mnimo de aquella ocupacin cuyo trabajo no es cubierto explcitamente por alguna ocupacin del Decreto de Salarios Mnimos y por el cualningn patrono debe pagar un salario inerior a st e y correspondiente a pago semanal ( das al mes).

Deatado con el ndice de Precios al Consumidor (IPC), base Julio , calculado por el Instituto Nacional de Estadstica y Censos (INEC).* Corresponde al promedio del salario mnimo de la ocupacin ms baja de cada uno de los seis captulos.

Grco 8. COSTA RICA, MTSS: Salario minimum minimorummensual real, octubre 1968 - julio 2009

Fecha de vigencia

Colonesreales(Julio2006=100)


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Cuadro 32. COSTA RICA, MTSS: Consultas de usuarios sobretema salarial, segn mes, por tipo de consulta, 2009

MesConsultas

escritas

Consultas telenicas Consultas verbales


TOTAL 66 6.002 6.2 9.690 2.594 .60 99Enero .3 .3 4 333 44

Febrero .4 3 3

Marzo .3 4 3

Abril 3 4 3

Mayo 4 33 4

Junio .4 4 4

Julio 3 .3 .4 4 4

Agosto 3 .4 3 3 4

Septiembre . 4

Octubre . . 434 333 Noviembre .33

Diciembre 4


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ConsejodeSaludOcupacional

Objetivo general: es el organismo rector y tcnico que busca la promocin de las mejores condi-ciones de salud ocupacional en el pas, mediante la defnicin, el diseo y la promulgacin de las pol-

ticas dirigidas a la mejor calidad de vida de los trabajadores.

DepartamentodeFormacin,PromocinyDivulgacindeSaludOcupacional

Cuadro 33. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de registros y actualizaciones delas comisiones y ocinas de salud ocupacional, 2008-2009

Registro y actualizacinCantidad

2008 2009

Comisiones

Registro de nuevas comisiones 3 4

Modifcaciones de las comisiones registradas 3

Ofcinas

Registro de nuevas ofcinas 4 3

Renovacin de las ofcinas registradas 3

Inormes

Captacin de inormes trimestrales y anuales de las ofcinas .

Captacin de inormes anuales de las comisiones 3 4

Cuadro 34. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de personas capacitadas ensalud ocupacional, segn tipo de institucin u organizacin, 2008-2009

Tipo de institucin u organizacinPersonas capacitadas

2008 2009

TOTAL 679 466

Sindicalistas 3

Miembros de comisiones salud ocupacional 3

Personal de salud (prevencion VIH/Sida) 3

Personal directivo, supervisores y asesores nacionales del MEP -

Maestros de educacin primaria del MEP 3 3

Ministerio de Educacin Pblica.


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DepartamentodeMedicinaeHigieneySeguridadOcupacionales

Cuadro 35. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de estudios tcnicos en el rea de

medicina, higiene y seguridad ocupacionales, segn tipo de estudio, 2008-2009

Tipo de estudioCantidad

2008 2009

TOTAL .275 .044

Supervisin de calderas y autoclaves en la empresa 3

Permisos de renovacin de calderas y autoclaves 4 4

Auditoraje de las condiciones de salud ocupacional 4

Reglamentos de seguridad e higiene en la industria minera 3

Revisin de programas de salud ocupacional 3

Anlisis de inormes trimestrales del transporte pblico

Participacin en comisiones y subcomisiones tcnicas

Permisos para la instalacin de calderas -

Otras investigaciones

Cuadro 36. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de registros, en lasbases de datos, segn tipo, con corte a 2008 y 2009

TipoCantidad de registros

2008 2009

TOTAL 70 86

Calderas

Autoclaves 43

Autorizaciones para concesiones mineras 3

Cuadro 37. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de auditoras deseguridad en calderas, segn tipo de permiso, 2008-2009

Tipo de permisoCantidad de auditoras

2008 2009

TOTAL 67 69

Funcionamiento de calderas 3 43

Apertura de calderas


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rea Social

DireccindeSeguridadSocial

Objetivo general: desarrollar acciones de promocin y proteccin dirigidas a los trabajadores ybrindar atencin especializada a poblaciones en condicin especial.

DepartamentodeProteccinEspecialalTrabajador

Cuadro 38. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de menores y adolescentestrabajadores atendidos, segn edad, por sexo, 2009

Edad Total Hombres Mujeres

TOTAL 78 2 66

4 aos -

aos 3

aos

aos 3

aos 3 4

aos 3 Ignorada -

Nota: A los casos atendidos de menores, se les da seguimiento mientras sean menores de aos.


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Grco 9. COSTA RICA, MTSS: Distribucin de menores adolescentestrabajadores atendidos, segn edad, por sexo. 2009

0 10 20 30 40 50 6 05060 40 30 20 10

Porcentaje

Aos

Hombres

Mujeres

14

15

16

17

18

1915,2

43,9

30,3

7,6

1,5

1,5

17,9

48,2

26,8

4,5

1,8

Cuadro 39. COSTA RICA, MTSS: Menores y adolescentestrabajadores atendidos, segn provincia, por sexo, 2009

Provincia Total Hombres Mujeres

TOTAL 78 2 66San Jos 43

Alajuela -

Heredia 4 4

Cartago 4

Puntarenas -

No especifcada 4


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Cuadro 40. COSTA RICA, MTSS: Menores y adolescentes trabajadoresatendidos, segn nivel de instruccin, por sexo, 2009

Nivel de instruccin Total Hombres Mujeres

TOTAL 78 2 66

Ningn grado -Primaria incompleta 4 3

Primaria completa 3

Secundaria incompleta 3

Secundaria completa 4

Ignorado 4

Cuadro 41. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de menores y adolescentestrabajadores atendidos, segn situacin en el estudio, por sexo, 2009

Situacin en el estudio Total Hombres Mujeres

TOTAL 78 2 66

Estudian 4 4

No estudian 4

Cuadro 42. COSTA RICA, MTSS: Personas capacitadas en trabajoinfantil y adolescente, segn tipo de participante, 2008-2009

Tipo de participante 2008 2009TOTAL 508

Personal de la institucin 3

Personal de otras instituciones

Expositores en eria del agricultor -


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UnidaddeEquiparacindeOportunidadesparaPersonasconDiscapacidad

Cuadro 43. COSTA RICA, MTSS: Poblacin con discapacidad colocada en el

sector empresarial por la Direccin de Seguridad Social, segn sexo, 2008-2009Sexo 2008 2009

TOTAL 5 5

Hombres

Mujeres 3 3

Cuadro 44. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de asesoras sobrediscapacidad, segn tipo de usuario, 2008-2009

Tipo de usuario 2008 2009

TOTAL 96 52

Personas con discapacidad 43

Empleadores 3

Proesionales

Estudiantes 3


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DireccinNacionaldePensiones

Objetivo general: declarar derechos de pensin o jubilacin con cargo al Presupuesto Nacional ysatisacer las demandas de sus usuarios segn la normativa vigente.

Cuadro 45.COSTA RICA, MTSS: Cantidad de pensionados, presupuesto depensiones con cargo al presupuesto nacional (en millones de colones) y monto

promedio de pensin mensual, 2006-2009. (a diciembre de cada ao)

Ao Pensionados MontoPensin

promedio

.43 3.4, 44.3,3

.4 .3,3 4.,

.4 3., .4,3 . 33.3, .,

Nota: tomado de la base de datos del Mdulo Estadstico.

Grco 10. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de pensionados, concargo al presupuesto nacional, por tipo de rgimen, 2009

Magisterio

Hacienda

No contributivos

Obras pblicas

Comunicaciones

Ley Marco

Registro nacional

Ferrocarriles

Msico0,3%

63,4%

13,5%

5,4%

10,9 %

3%

2,7%

0,6 %0,3 %


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Cuadro 46. COSTA RICA, MTSS: Cantidad de pensionados, presupuesto de pensionescon cargo al presupuesto nacional y monto promedio de pensin mensual,

segn regmenes, 2008-2009 (a diciembre de cada ao)

Rgimen

2008 2009

Pensionados Monto pagado(en millones)

Pensinpromedio

mensualPensionados Monto pagado

(en millones)

Pensinpromedio

mensual

TOTAL 58.040 08.66,89 572.7,00 58.25 6.80,89 572.456,9

Contributivos .4 3.,3 .3, . 3.4, 4.34,3

Comunicaciones .3 3.,3 .4, .33 4.33, .,

Ferrocarriles 3,4 .44, 34, 4.44,

Hacienda .4 3.3, 3., . ., .3,

Ley 4 4. 4.4

Ley 3 3.4 3.4

Diputado

Ley marco .3 ., 43.4, .4 .4,43 3.,Magisterio 3.4 3.,3 3.43, 3.3 .34,4 .,

Ley 4 .43 ., 4.33, .3 .,3 4.3,

Ley .43 4., ., . 4., .,

Ley 3 .3 .,4 3.3, .4 .,4 .4,

Msico , 3.4, 4 3, 3.,

Obras pblicas 3. .,4 ., 3.4 .343, 4.3,

Registro nacional 33 .43,4 33., 3 .43,4 .4,

No contributivos .4 ., .443, .3 ., 4.,

Benemrito 4 , 4.4, 3 ,3 .4,Expresidentes , ..3, ,3 .34.4,

Gracia . ., .3, . .4, .,

Guarda civil ,4 ., 4, 3.3,

Guerra 4. 4.,4 ., 4. 4.,4 .,

Premios Magn 4 , 4., 4 , 4.,

Prejubilaciones INCOP - - 3., ,44 -

Nota: tomado de la base de datos del Mdulo Estadstico. Ciras no disponibles.


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Cuadro 47. COSTA RICA: Poblacin pensionaria, segn ao ygrupo de edad,por sexo, 2007-2009 (a diciembre de cada ao)

Ao y grupo de edad Total Hombres Mujeres

TOTAL 2007 58.740 25.069 .67

Menores de aos 44 3De a menos de aos .4 .

De a aos .4 . .

Ms de aos .4 .4 .

TOTAL 2008 58.862 24.927 .95

Menores de aos 34 44

De a menos de aos . 4 .3

De a aos . .4 3.3

Ms de aos 3.4 .43 .4

TOTAL 2009 58.947 24.569 4.78

Menores de aos 4 4

De a menos de aos . .3

De a aos 3.3 .3 3.

Ms de aos 3.4 .4 .3

Nota: Tomado de la base de datos del mdulo de inormtica.

Cuadro 48. COSTA RICA, MTSS: Acciones judiciales atendidas por la

Direccin Nacional de Pensiones, segn instancia judicial, 2009

Instancia judicial Ingresos Egresos

TOTAL .907 .77

Sala Constitucional

Amparos 4 4

Votos 3 4

Desobediencias 3 3

Testimonios de piezas

Juzgado de Trabajo

Ejecuciones de sentencias 4 Mandamientos judiciales 4

Contenciosos


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Cuadro 49. COSTA RICA, MTSS: Solicitudes de pensin, segn tipo, 2009

Declaracin dederechos

Ingresos Egresos

TOTAL 4.25 5.52

Originales .4 .3Revisiones .3 .4

Traspasos . .


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UnidaddeEquidaddeGnero

Objetivo general: coadyuvar a la promocin, mejoramiento y aplicacin de la legislacin laboral diri-gida a minimizar la inequidad en el trabajo entre hombres y mujeres, principalmente la que tenga porobjetivo fjar y armonizar las relaciones entre empleadores y trabajadoras.

Cuadro 50. COSTA RICA, MTSS: Capacitaciones sobre gnero,acoso sexual y masculinidades, segn entidades, 2008-2009

Entidades Total Mujeres Hombres

TOTAL 2008 669 45 28

Hospital San Juan de Dios 3 3 -

Hospital Caldern Guardia -

Escuela Naciones Unidas 3Universidad Latina

Escuela Santa Luca Paraso 43 4 3

Escuela Cacique Guarco 3

Colegio Tcnico Proesional de Heredia 4

Colegio de Proesionales en Ingeniera

Colegio de Periodistas 3

Abogados CEFEMINA 4 4

Deensora de los Habitantes 4

TOTAL 2009 287 4 44

Hospital Nacional de Nios

Empresa Ecole Travel 4 4

Universidad de Georgia -

CENADA 3

Liceo de Heredia


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Glosariodetrminos1

Clasifcacin de las personas de 1 aos y ms segn su condicin de actividad

Condicinde Actividad

PoblacinEconmicamenteActiva(Fuerza de Trabajo)

OcupadosPlenos

Subempleados

Desocupados

Pensionados o jubilados

RentistasEstudiantesOficios del hogarDiscapacitados para trabajarOtros

PoblacinEconmicamenteInactiva(No en la Fuerza de Trabajo)

VisiblesInvisibles

CesanteBuscan trabajopor primera vez

Fuerza de trabajo o poblacin econmicamente activa: es el conjunto de personas de 12 aos oms que durante el perodo de reerencia participaron en la produccin de bienes y servicios econ-micos o estaban dispuestas a hacerlo. Est conormada por la poblacin ocupada y la desocupada.

Poblacin ocupada: son las personas en la uerza de trabajo que participaron en la produccin debienes y servicios econmicos (trabajaron) por lo menos una hora en la semana de reerencia o que,aunque no hubieran participado, tenan un trabajo del cual estuvieron ausentes por razones tales comoenermedad, licencia, vacaciones, paro, estudio o por alta de materiales o clientes, mal tiempo u otrasrazones circunstanciales.

Poblacin desocupada: son las personas en la uerza de trabajo que estaban sin trabajo en la semanade reerencia, estaban dispuestas a participar en la produccin de bienes y servicios econmicos y no encontraron trabajo asalariado o independiente, aunque haban tomado medidas concretas debsqueda durante las ltimas cinco semanas. Esta poblacin se subdivide en dos categoras: cesante yaquella que busc trabajo por primera vez.

1 Instituto Nacional de Estadstica y Censos. Encuesta de Hogares de Propsitos Mltiples julio , Principales Resultados. San Jos, CostaRica, noviembre 2009.


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Poblacin econmicamente inactiva: es el conjunto de personas de 12 aos o ms de edad queno orman parte de la uerza de trabajo; esto es, no participaron en la produccin de bienes y servi-cios econmicos, no estaban disponibles para hacerlo, ni buscaron trabajo durante las ltimas cincosemanas. Incluye: personas pensionadas o jubiladas, rentistas, estudiantes, personas en ofcios delhogar, discapacitadas para trabajar y otros tipos de inactividad econmica. Las personas menores de

12 aos, al no cumplir con la edad especifcada para la medicin de la uerza de trabajo, se consideraneconmicamente inactivas.

Tasa bruta de participacin: es el porcentaje de la uerza de trabajo con respecto a la poblacin total.

Tasa neta de participacin: es el porcentaje de la uerza de trabajo con respecto a la poblacin de 12aos o ms.

Tasa de ocupacin: es el porcentaje de la poblacin ocupada con respecto a la poblacin de 12 aoso ms.

Tasa de desempleo abierto: es el porcentaje de la poblacin desocupada con respecto a la uerza detrabajo.

Tasa de subempleo visible: es el porcentaje de subempleados visibles, convertidos al equivalente dedesempleados abiertos, con respecto a la uerza de trabajo.

Tasa de subempleo invisible: es el porcentaje de subempleados invisibles, convertidos al equivalentede desempleados abiertos, con respecto a la uerza de trabajo.

Tasa de subutilizacin total: es un indicador resumen de la subutilizacin de la mano de obra y sedefne como la suma de las tasas de desempleo abierto, de subempleo visible y de subempleo invisible.


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Direccin General de Planifcacin del TrabajoTel: 2258-2267 / 2258-1067

San Jos, Costa Ricawww.mtss.go.cr

anuario estadístico 2009 costa rica

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