treballar i aprendre a les organitzacions públiques

1

�Aprendre i Treballar

1

2

�Treballar i aprendre ?

2

Canvis sísmics que està patint el món del treball :

�El llarg cicle de la planificació estratègica i la gestió clàssica de persones cada vegada es combina més amb cicles més curts que recolzin/impulsin el treball col·laboratiu (innovació ):organitzacions més intel·ligents

�La connexió digital ha revolucionat les comunicacions.�Complexitat de treball està augmentant (allò que no poden

fer el robots).�El poder jeràrquic està disminuint.�El canvi està arribant des de les vores de l'organització.�Les plantilles a les Administracions Públiques són cada

vegada més veteranes3

Canviar la narrativa

De problemes a solucions

Formes possibles

La proposta

Comunitats de pràctica

Un exemple d’aquest any

7

Un exemple d’aquest any

8

10

11

13

14

15

16

Aprenentatges no formals i

informals

Aprenentatge

formal

Efi

ciè

nci

a a

pre

ne

nta

tge

Ba

ix

M

itjà

A

lt

Professionals

Novells Veterans Experts

Efi

ciè

nci

a a

pre

ne

nta

tge

Ba

ix

M

itjà

A

lt

�El nou aprenentatge

21

corporatiu

22

Dinàmiques organitzatives i governqnça diferent

Comunitats de pràctica

24

26

Xarxes

Info

rmal

Múltiples possibilitats de cocrear a través de la c ol·laboració

Molt orientat Flexible/Obert

Grups de treball ad hoc

CoP

For

mal

Info

rmal

Molt orientat Flexible/obert

29

Impulso a actuaciones informals REGAL/DAI

30Imatge by Harold Jarche

Impulso a actuaciones corporativasEl conocimiento de la organización organizado y reposi tado

31

32

Arquitectura de l’aprenentatge a

les organitzacions

Aprenentatge autònom/PLEs

Aprenentatge Social/Col.laboracióAprenentatge Social/Col.laboració

Recursos

Cursos

Adaptat de Jane Hart 2015

34

Gracies @jesusmartinez@jesusmartinez

Blog: Trabajo colaborativo

jmm@gencat.cat