treballar i aprendre a les organitzacions públiques
TRANSCRIPT
1
�Aprendre i Treballar
1
2
�Treballar i aprendre ?
2
Canvis sísmics que està patint el món del treball :
�El llarg cicle de la planificació estratègica i la gestió clàssica de persones cada vegada es combina més amb cicles més curts que recolzin/impulsin el treball col·laboratiu (innovació ):organitzacions més intel·ligents
�La connexió digital ha revolucionat les comunicacions.�Complexitat de treball està augmentant (allò que no poden
fer el robots).�El poder jeràrquic està disminuint.�El canvi està arribant des de les vores de l'organització.�Les plantilles a les Administracions Públiques són cada
vegada més veteranes3
Canviar la narrativa
De problemes a solucions
Formes possibles
La proposta
Comunitats de pràctica
Un exemple d’aquest any
7
Un exemple d’aquest any
8
10
11
13
14
15
16
Aprenentatges no formals i
informals
Aprenentatge
formal
Efi
ciè
nci
a a
pre
ne
nta
tge
Ba
ix
M
itjà
A
lt
Professionals
Novells Veterans Experts
Efi
ciè
nci
a a
pre
ne
nta
tge
Ba
ix
M
itjà
A
lt
�El nou aprenentatge
21
corporatiu
22
Dinàmiques organitzatives i governqnça diferent
Comunitats de pràctica
24
26
Xarxes
Info
rmal
Múltiples possibilitats de cocrear a través de la c ol·laboració
Molt orientat Flexible/Obert
Grups de treball ad hoc
CoP
For
mal
Info
rmal
Molt orientat Flexible/obert
29
Impulso a actuaciones informals REGAL/DAI
30Imatge by Harold Jarche
Impulso a actuaciones corporativasEl conocimiento de la organización organizado y reposi tado
31
32
Arquitectura de l’aprenentatge a
les organitzacions
Aprenentatge autònom/PLEs
Aprenentatge Social/Col.laboracióAprenentatge Social/Col.laboració
Recursos
Cursos
Adaptat de Jane Hart 2015
34
