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A. En un vistazo.-

El Ministerio del Trabajo acuerda expedir las normas que regulan el cálculo de la jubilación patronal.

Algunos puntos también importantes a destacar corresponden a:

• ►Cálculomensualycálculoglobal.

• ►Trámite,notificaciónysanciones.

B. Generalidades.-

Cálculo Mensual

• Mayorquelaremuneraciónbásicaunificadamediadel último año.

• InferioraUSD30mensuales,sisolamentetienederecho a la jubilación del empleador.

• DeUSD20mensuales,siesbeneficiariodedoblejubilación.

EY AlertSeptiembre 2015

Ecuador

(Promedio anual de remuneración de los últimos 5 años) *5% * tiempo de servicio

Coeficientedeedad(divididopara12)

• ►Lapensiónmensualdejubilaciónpatronalnoserá:

Cálculo Global

Coeficienteactualizadode renta vitalicia *((pensión mensual*12) + 13ro + 14to)

1LatabladecoeficientesseencuentraenlistadaenelArt.218delCódigodeTrabajo.2“TablasdeMortalidadGeneral,EcuadorHombres,2000”y“TablasdeMortalidadGeneral,EcuadorMujeres,2000”delaResoluciónNo.C.I.141publicadaenelRegistroOficialNo.650de28deagostode2002.

3 Página web: http://www.trabajo.gob.ec/, ingresando al link “Programas/Servicios”,“Jubilaciónpatronal”ydescargarlasolicituddejubilaciónpatronal.

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• ►Elcoeficienteactualizadoderentavitaliciaselo puede encontrar en las “Tablas de Mortalidad General,EcuadorHombres,2000”y“TablasdeMortalidadGeneral,EcuadorMujeres,2000”delaResoluciónNo.C.I.141.

• ►Delcálculoasíefectuadoseverificaráqueelextrabajador no reciba una cantidad inferior al 50% del salario básico vigente al cese de las funciones del ex trabajador multiplicado por los años de servicio.

• ►Sisedecidepagarelfondoglobal,laspartesexpresarán su acuerdo mediante un acta celebrada anteunInspectordeTrabajoounNotarioPúblico.

Trámite

• ►Todoslosquecumplanconlascondicionesparaelreconocimientodelajubilaciónpatronalpodrán,voluntariamente,solicitarelcálculoalMinisteriodelTrabajo,paralocualdeberáncumplirconlodescritoen la solicitud de jubilación.3

EY Ecuador

Javier Salazar C.Tax QuitoTel: 593-2-2555-553javier.salazar@ec.ey.com

Carlos CazarTax GuayaquilTel: 593-4-2634-500carlos.cazar@ec.ey.com

Iván GarcíaTax ComplianceTel.: 593-2-2555-553 ivan.garcia@ec.ey.com

Alexis CarreraTransfer Pricing Tel.: 593-2-2555-553alexis.carrera@ec.ey.com

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Notificación

• ►LarespuestadelMinisteriodelTrabajoenrelacióna la solicitud será enviada al correo electrónico designado.

Sanciones al Ex empleador

• ►Losexempleadoresqueincumplanconelpagomensualasusextrabajadores,selesaplicaráunamultadeUSD200,00,porcadamesderetrasohastaun máximo de 20 salarios básicos.

• ►ElextrabajadorpodráacercarsealMinisterioypresentar la respectiva denuncia. El ex empleador eneltérminode5díasdeberájustificarelincumplimiento,denoserasí,seprocederáaemitirla sanción respectiva. Si lo hace a tiempo tendrá una reducción del 50%.

• ►LaAutoridadlaboralpuede,apedidodelextrabajadoroporsuparte,realizarcontrolesdelosvaloresquesedebenypodránimponerlasanciónantes explicada por cada incumplimiento.

Vigencia

• ►Esteacuerdoentróenvigenciadesdesususcripción,sinperjuiciodesupublicaciónenelRegistroOficial.