redes sociales como estrategia para el reclutamiento
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46%41%
36%32%
28% 25% 24%
Fotografías enactitud impropia.
Demostracionesde abuso de
alcohol.
Critica abierta asu empleoanterior.
No expresarsecorrectamente.
Comentarioshomofóbicos o
discriminatorios.
Mentiras en lascualidades sobre
las cualidadesdescritas en el
CV.
Compartirinformación
sobre su trabajoanterior.
9%
16%
12%
47%
55%
87%
Una red social para profesionistas.
Una red social para networking.
Una red social para buscar empleo.
Una red social para buscar empleados.
Red social para buscar oportunidades de negocio.
Promociona productos y servicios.
Ofrecer recomendaciones a los mejores empleados como agradecimiento.
Encuentra talentos para la empresa.
Incrementa el networking para generar negocio.
Incrementa el alcance de la marca.
#jobs #hiring #empleo + #Mexico
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