proyecto final, empresa azul

DIEGO VILLACRES NEGOCIOS INTERNACIONALES

Comportamiento organizacional

¿ Qué hacen ?

Diseño de proceso: para facilidades petroleras.

Diseño civil: diseño geométrico y geotécnico para caminos, puentes y sitios para exploración y producción petrolera; cimientos superficiales y profundos; estructuras de concreto reforzado y metálicas.

Diseño mecánico: diseño de procesos y mecánico para oleoductos y tubería, tanques, plantas y facilidades.

Diseño eléctrico: circuitos para provisión de equipos, transformadores, paneles de control, paneles de arranque, etc. Diseñamos circuitos e instalaciones de cables.

Control e instrumentación

Construcción de puentes, caminos y sitios para exploración y producción petrolera en áreas remotas.

Construcción of caminos, oleoductos y sitios para exploración y producción con logística aérea y fluvial, de ser requerida.

Construcción de plantas y facilidades, incluyendo facilidades de procesamiento petrolero y de generación de energía, plantas de cemento, estaciones de bombeo, terminales, etc.

Competencia personal

ReforzadoresMotivadores CastigosPremiosRecompensas

Competencia para la comunicación:

Comunicación abierta Comunicación activa y eficazRetroalimentación

Competencia transcultural y diversidad

Aceptación de la diversidad liderazgo

Competencia ética

Empleados Clientes

Competencia en equipos

SupervisoresRecompensas La organización se desarrolla con el buen

funcionamiento de los equipos.

Competencia para el cambio

Cambios de roles Cambios de horariosCambios de lugares de trabajo