definicion el analisis dofa costa de dos partes externo interno

Matriz Dofa

LUISA FERNANDA ALZATEDIR. VENTAS 2

DEFINICION

EL ANALISIS DOFA COSTA DE DOS PARTES

EXTERNOINTERNO

DEFINICIÓN Es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permite trabajar con toda la información que posea sobre su negocio útil para examinar sus debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas.El análisis Dofa debe enfocarse solamente así los factores claves del éxito de su negocio

EL ANALISIS DOFA CONSTA DE DOS

PARTES

INTERNOLa parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades de su negocio, aspectos sobre el cual usted tiene algún grado de control.

EXTERNO

La parte externo mira las oportunidades que ofrece el mercado y las amenazas que debe enfrentar su negocio en el mercado seleccionado.

FORTALEZAS Y

DEBILIDADESCONSIDERA AREAS COMO LAS

SIGUIENTES

Análisis de recursos

Análisis de portafolio

Análisis de riesgo

Análisis de actividades

Análisis de recursos

Capital, recursos humanos, sistema de información, activos fijos, activos no intangibles

Análisis de actividades

Recursos gerenciales, recursos estratégicos y creatividad.

Análisis de riesgo

Con relación a los recursos estratégicos de creatividad

Análisis de portafolio

La contribución consolidada de las diferentes actividades de la organización

OPORTUNIDADES Y AMENAZAS:

CONSIDERA AREAS COMO LAS SIGUIENTES

Análisis del entorno

El entorno visto en forma mas amplia

Grupos de interés

Análisis del entorno

Estructura de su industria ( proveedores, canales de distribución, clientes, mercados , competidores)

Grupos de interés

Gobierno, instituciones publicas, sindicatos, gremios, accionistas, comunidad

El entorno visto en

forma mas amplia

Aspectos demográficos, políticos, legislativa etc.

DOFA PERSONAL

LUISA FERNANDA ALZATE

OPORTUNIDADES

DOFA PERSONAL

FORTALEZASDEBILIDADES

AMENAZAS

ESTRATEGIAS

DEBILIDADES

Son los factores negativos que posee una persona y que son internos constituyéndose en barreras u obstáculos para la obtención de las metas u objetivos propuestos.

*rencorosa*orgullosa

*Mal geniada

*inseguridad

*perfeccionista

*impacienteSon los factores negativos que

posee una persona y que son internos constituyéndose

en barreras u obstáculos para la obtención de las

metas u objetivos propuestos.

FORTALEZAS*Trabajo en equipo

*responsable

*puntual

*respetuosa

*ordenada

*amigable*sincera *honest

a

Son los elementos

positivos que posee una

persona estos constituyen los recursos para la consecución de sus objetivos.

AMENAZAS*Pocas oportunidades

*Falta de recursos

*la envidia

*chismes*Falta de apoyo

son los aspectos del ambiente  que pueden llegar a constituir un peligro para el logro de los objetivos.

OPORTUNIDADES

*Demostrar mis conocimientos

*Ser líder

*Entrar a la universidad*Trabajar en

el extranjero

*Tener buenos ingresos

*Ser competitiva

Son los elementos del ambiente que la

persona puede aprovechar para el logro efectivo de

sus metas y objetivos. Pueden ser de tipo social,

económico, político, tecnológico, etc.

creer en mi misma

Pensar siempre

positivamente

Tener fuerza de voluntad

Hacer siempre las cosas con pasión

no dejar nunca de soñar y tener metas

Tener siempre actitud proactiva

estrategias

perder el miedo y

experimentar nuevas

cosas

Utilizar el apoyo de mi familia y seres queridos para mi crecimiento personal

Evaluarme periódicament

e

Exigirme esfuerzo

compromiso y trabajo

Voy a vencer mis debilidades y yo se que mis fortalezas me van ayudar por que quiero salir adelante y cuando quiero algo me propongo a alcanzarlo y hasta que no lo logro no me rindo y se que lo voy a lograr

Las amenazas son un peligro que me van a ocasionar obstáculos las cuales tengo que derrumbarlas y así cumplir mis oportunidades y tener un futuro exitoso