conflicto
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Bienestar alAprendiz
Bienestar alAprendiz
- Significado del término conflicto -
En las paredes se encuentran unas afirmaciones respecto al término „conflicto“.
Por favor…1. Con su vecino/a, buscar una afirmación con la cual estén muy de
acuerdo.
2. Intercambiar con su vecino/a su punto de vista respectoal significado del término „conflicto“, argumentando si un „conflicto“les parece más bien positivo o negativo.
3. Sozialización en plenaria
Tarea:
Bienestar alAprendiz
Solucionar conflictos a través de una comprensión de su
esencia:“Filosofía y teoría
de los mismos“
Lema: „Los conflictos son normales, permanentes y útiles“.(Wilhelm Krüger)
Bienestar alAprendiz
Teoría de conflicto
DefiniciónDel latin confligere = Enredarse (Enzarzarse
Diferencia de intereses u opiniones entre una o más partes sobre una determinada situación o tema. Involucra pensamiento y
acción de los participantes.(Esteba Nuñez)
Puntos de partida(1) Los conflictos son „positivos“, sólo la manera que se trate un
conflicto puede resultar negativa. (2) El mundo „se mueve“ a causa de conflictos, sin estos no habrá
desarrollo.
Bienestar alAprendiz
Teoría de conflicto
Para intermediar en un conflicto debo saber cuándo intervenir.
Escala de conflictos
1. Tensión2. Debate3. Acciones en vez de palabras4. Coaliciones5. Causar vergüenza6. Amenazas 7. Destrucción limitada8. Dispersión9. Caida colectiva
Bienestar alAprendiz
Teoría de conflicto
Para intermediar en un conflicto debo saber „dónde“ intervenir.
Àreas de conflictos
1. Conflictos temáticos
2. Conflictos de valores
3. Conflictos de intereses
4. Conflictos relacionales
5. Conflictos estructurales
Bienestar alAprendiz
Posibles causas posibles intervenciones
Complejidad del mensaje
Falta de informacion precisa
Impresicion en la def. Conceptual
Diferencia en las interpretaciones
Intolerancia conceptual
Información precisa y continua
Aclaración de conceptos
Aprender a disentir de manera racional
Ofrecer información
Ponerse de acuerdo en como evaluar la información
TRATAR CONFLICTOS
Bienestar alAprendiz
Posibles causas Posibles intervenciones
Diferentes creencias
Falta de modelos
Distorsion de valores
Aceptacion de valores
Pluriculturizacion de los valores
Falta de estimulo
Reconocimiento de los valores del otro
Alineamiento a principios
Reforzar los conceptos
Ofrecer modelos adecuados
Tolerancia
TRATAR CONFLICTOS
Bienestar alAprendiz
posibles causas posibles intervenciones
Ambicion
Poder
Protagonismo
Aspiraciones personales
Preferencias
Aplicar técnicas de negociación
Reconocimiento de los intereses
Unidad semántica
TRATAR CONFLICTOS
Bienestar alAprendiz
Posibles causas Posibles intervenciones
Abuso de poder
Agresividad enla expresion
Baja de autoestima
Prejuicios, estereotipos
Comport. negativo
Reconocimiento de las posiciones
Intervención de un tercero
Claridad de las reglas
Aclarar las percepciones
Expresión de emociones de manera controlada
TRATAR CONFLICTOS
Bienestar alAprendiz
Posibles causas Posibles intervenciones
Desigualdades sociales
Corrupcion, Discriminacion
Falta de oportunidades
Modelos de interaccion y comunicacion destructiva
Ofrecer nuevos modelos de desarrollo escala humana
Encontrar caminos de participación
TRATAR CONFLICTOS
Bienestar alAprendiz
Estrategias para la solución de conflictos -
Su tarea consiste en visualizar sus estrategias de solución de conflictos en unpapelógrafo.
Por favor…
1. Dejarse inspirar por un cortometraje que haya recibido un Oscar.2. Intercambiar ideas respecto al tema en grupos de cinco personas.3. Visualizar la esencia de su estrategia de solución de conflictos en un
papelógrafo.4. Hacer una corta presentación de su estrategia en plenaria.
¡Muchas gracias!
Tarea:
Bienestar alAprendiz
Estrategiasbásicas II
ganador - ganador +
perdedor - ganador +
ganador - perdedor +
perdedor -perdedor +
Estrategias básicas I
AtacarEscaparse
Aceptar convencido Aceptar no convencido Llegar a un
compromisoLlegar a un consenso
Estrategias básicas III
Aplicación de poderAplicación de norma
Compromiso de intereses
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