ALINEACIÓN CON LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA

La alineación de los objetivos de la empresa con los objetivos personales del empleado es uno de los factores que permite tener un equipo motivado en cualquier situación. En caso contrario el resultado será frustración y conflicto.

Toda empresa tiene empleados motivados, pero algunos de ellos lo pueden estar por los motivos equivocados. Este tipo de empleado hará cualquier cosa para conseguir sus objetivos personales, pudiendo pasar por encima de algunas personas sin ninguna consideración hacia ellas. Si los esfuerzos del empleado no están sincronizados con los valores de la organización, o con la misión del departamento al que pertenece, su compromiso hará más daño que bien a la empresa.

La alineación de los objetivos es también un factor crítico cuando una empresa está en proceso de cambio. Si los empleados no saben dónde encajan, hacia donde va la organización, o lo que la Dirección espera de ellos, su motivación se verá mermada. En consecuencia, los empleados no estarán dispuestos a tomar responsabilidades o comprometer su tiempo y energía sin comprobaciones más frecuentes por parte de sus superiores para estar seguros de que van por el buen camino.

En estos casos el coach (director) es una herramienta fundamental, ya que identifica con la Dirección promotora del proceso de coaching(dirigidos) las competencias clave para el desempeño del puesto; y con el directivo protagonista sus puntos fuertes y áreas de mejora para el desempeño de su actividad en dicho puesto de trabajo.

La alineación de ambos objetivos es uno de los cuatro factores que permite tener una plantilla motivada y, junto con el desarrollo de habilidades técnicas e interpersonales, unos empleados con capacidad para enfrentarse a cualquier reto.

Cuando se habla o se discute de autonomía, generalmente se recurre a comparaciones locales, tales como la autonomía Universitaria y Municipal, pero hay que aclarar que ninguna de

ellas nos puede servir como paradigma de lo que debe ser una autonomía, ya que estas no gozan del prestigio necesario (más bien gozan del desprestigio necesario) para convertirse en modelos a ser imitados o copiados, para promover la reforma del Estado.Generalmente los detractores del concepto autonómico, la usan como pretexto para desprestigiar la idea.

Muchos tendemos a confundir el caos creativo con el desorden creativo mas bien digamos que este es una sutil forma del orden, una simple comprensión del caos cambiara para siempre nuestra idea de la creatividad. Realmente caos no existe, solo existen diferentes niveles de orden.

Teniendo en cuenta que la diversidad son las múltiples formas en que se presentan las ideas, las formas, los organismos y las comunidades, debemos entender que esto es un conjunto de elementos puestos a nuestra disposición para resolver muchos factores en el entendido de que para todo existen muchos y variados soluciones.

Afortunadamente contamos con una herramienta muy valiosa llamada Internet la cual nos permite navegar en las redes del conocimiento a nivel mundial, la que nos facilita solucionar inconvenientes a nivel personal, laboral, técnico e incluso familiar en hora buena y justo a tiempo apareció reta maravilla de la ingeniería.