ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

ULEAM CHONE

ULEAM PARALELOS TOSAGUA

DOCENTE:LCDA. JOHANNA GARCÍA

MENDOZA, MG.GE

7MO. SEMESTR

E

Computación, Comercio y Administración

EL SISTEMA DE EVALUACIÓN

O El sistema de evaluación es permanente y acumulativo, se evaluará en base a la reglamentación de la Universidad, tomando en cuenta los siguientes parámetros:

O TALLERES EN CLASE 30% (3 puntos)O TRABAJO INDIVIDUAL 20% (2 puntos)O PRUEBA DE DIAGNÓSTICO 10% (1

punto)O EXAMEN 40% (4 puntos)O TOTAL 100% (10 puntos)

REGLAMENTO INTERNOO Disciplina, PuntualidadO Atención constante ante las

intervenciones del Docente y compañerosO Cumplimiento en tareas O Las faltas se controlan a través del

Cuadro de asistencia computarizado O Actitudes y aptitudesO Se le otorgará algún permiso que amerite

emergencias, y con la respectiva justificación

ENCUADRE

OPRESENTACION DE CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES

OINVITADOS A LA FIESTA(llevaran frutas)

OPRESENTACION DE CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES

OINVITADOS A LA FIESTA(llevaran frutas)

SILABO

OSOCIALIZACIÓNOOPINIONES

LA ADMINISTRACIÓNPROCESO: planificar,

organizar y dirigir

Controla recursos

organizaciones

Alcanzar metas

estrablecidas

Controla actividades de

los miembros de la organización

Se define como el proceso de diseñar y

mantener un ambiente en que las personas trabajando en grupo

alcancen con eficiencia metas seleccionadas.

IMPORTANCIA

Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero, etc

Imparte efectividad a los esfuerzos de los seres humanos

• Todos los que trabajan en una empresa, no importa su puesto, forman un solo cuerpo administrtivo.

• Aunque siempre se llevan a cabo diferentes técnicas , se llevará el mismo proceso

• Aunque la adm. va siempre acompañada de otros fenómenos de índoles distintas , el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que le acompañan

• Universalidad: cualquier organización social

CARACTERISTI

CAS

Especificidad

Unidad jerárquica

Unidad temporal