SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA CONSORCIO TRANSPORTE LOS PINOS

Cdigo: SSL-TLP-001PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJORevisin N 1Fecha:Octubre 2010Pg.De 23710

Elaborado por: Servicio de Seguridad y Salud en el TrabajoAprobado por: Comit de Seguridad y Salud LaboralFecha: Octubre del 2010Fecha: Noviembre del 2010

NDICE GENERAL

Introduccin.....6 Objetivos......7 Alcance y responsabilidades8 Definiciones.10 Descripcin de la empresa17 Descripcin del proceso productivo....19Diagramas de flujo del proceso de trabajo....... 27Descripcin de los puestos de trabajo.....40 Identificacin y evaluacin de los riesgos presentes en los procesos de trabajo.51Poltica de seguridad y salud en el trabajo..88 Planes de trabajo..89Plan de trabajo para educacin e informacin..90 Plan de trabajo para induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas/puestos de trabajo...94 Plan de trabajo para educacin peridica de las trabajadoras y los trabajadores. 99 Plan de trabajo para procesos de inspeccin1.03 Plan de trabajo para monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores.108 Plan de trabajo para monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores.116 Plan de trabajo para reglas, normas y procedimientos de trabajo seguroy saludable...121 Plan de trabajo para dotacin de equipos de proteccin personal y uniforme de trabajo.. 148

Plan de trabajo para atencin preventiva en salud de las trabajadoras y los trabajadores..156

Plan de trabajo para planes de contingencia y atencin de emergencias.

160

Plan de trabajo para recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos.187 Plan de trabajo para ingeniera y ergonoma191

De la investigacin de accidentes de trabajo y de enfermedades ocupacionales.

207

Anexos... 216 Constancia de aprobacin...235 Carta compromiso..236

NDICE DE ANEXOS

Anexo N 1 Estudio de los accidentes ocurridos en el trabajo. Anexo N 2 Cronograma mensual de educacin e informacin preventiva.. Anexo N 3 Control de charlas de seguridad y salud laboral..................................

217220221

Anexo N 4 Controlpersonaldecapacitacindeseguridadysalud en el trabajo.222

Anexo N 5 Inspeccin de equipos de extincin de incendios (extintores).....

223

Anexo N 6Inspeccindealmacenamientodematerialesodesechos peligrosos...224

Anexo N 7 Inspeccin de las condiciones de las instalaciones.

225

Anexo N 8 Control de entrega de equipos de proteccin personal y uniforme de trabajo.226

Anexo N 9 Control diario de entrega de equipos de proteccin personal... Anexo N 10 Control de morbilidad diaria...... Anexo N 11 Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre.. Anexo N 12 Investigacin interna de accidentes e incidentes..

227228229230

Anexo N 13 Ficha para la Declaracin de Accidentes de Trabajo ante el Ministerio

del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social....

232

Anexo N 14 Declaracin de Accidente ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). 234

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEL CONSORCIO TRANSPORTE LOS PINOS

Ing. Karina RamrezDr. Jess SalazarC.I.: 12.644.874C.I.: 8.480.168Coordinadora de Seguridad y Salud LaboralMdico Ocupacional

Carlos DoranteJos MotaC.I.: 15.781.454C.I.: 8.955.307Tcnico de SeguridadParamdico

Ing. Yirliana Salazar C.I.: 18.337.126Analista de Seguridad y Salud Laboral

INTRODUCCIN

El presente PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO seelaborar con la intencin de prevenir los accidentes laborales, las enfermedades ocupacionales y adecuar las condiciones del ambiente de trabajo, dada la problemtica que evidencia los riesgos de accidentes a los que estn expuestos los trabajadores del CONSORCIO TRANSPORTE LOS PINOS. As mismo se observarn, analizarn, recolectarn y explicaran las caractersticas que identificaran los diferentes elementos que componen la problemtica presentada. Dicho estudio estar sustentado por la Norma Tcnica 01-2008 (NT-01-2008), as como la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005).

Adems el siguiente programa se desarrollar con un modelo de participacin activa de las trabajadoras y los trabajadores, que aportaran informacin para identificar los procesos peligrosos existentes en la empresa y sus efectos sobre la salud, conduciendo a la construccin de una poltica de seguridad y salud en el trabajo adecuada, as como tambin se elaboraran los planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos; con la intencin de adoptar decisiones eficaces con base en las necesidades sentidas por el personal, para la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

El PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, seimplementar en su totalidad y se debe velar porque se de cumplimiento a todas las actividades previstas en l.

OBJETIVOS

Dentro de los objetivos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo diseados para el desarrollo y mejoras dentro del Consorcio Transporte Los Pinos, se encuentran los siguientes: Elaborar estrategias para la ejecucin de todas las actividades, manteniendo las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Desarrollar programas que garanticen la prevencin y control de riesgos a travs del adiestramiento, desarrollo de inspecciones, procedimientos de trabajo seguro, investigaciones de accidentes e incidentes, correccin de actos y condiciones inseguras. Establecer las condiciones de trabajo seguro durante el desarrollo de las actividades, garantizando la integridad fsica, la salud y el bienestar de los trabajadores dentro de las instalaciones de la empresa, llegando as a minimizar los daos y perjuicios a terceros. Cumplir con las normas legales vigentes de Seguridad y Salud Laboral. Prevenir o minimizar la probabilidad de ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales en cada fase de las operaciones, garantizando al mximo la seguridad y la integridad fsica de los trabajadores, as como tambin preservando los equipos, maquinarias e instalaciones.

ALCANCE

El siguiente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo establece los requisitos mnimos que garantizaran a las trabajadoras y trabajadores del Consorcio Transporte Los Pinos, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para ejercer las funciones laborales delegadas.

RESPONSABILIDADES

GerenciaSon los responsables de asegurar la elaboracin, puesta en prctica y funcionamiento del presente programa, as como de brindar las facilidades tcnicas, logstica y financieras, necesarias para la consecucin de su contenido.

Servicio de Seguridad y Salud en el TrabajoEs el responsable de elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, someterlo a revisin y aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, adems es el responsable de la promocin, ejecucin, supervisin y evaluacin del mismo, con la participacin efectiva de las trabajadoras y los trabajadores del Consorcio Transporte Los Pinos.

Comit de Seguridad y Salud LaboralEs el responsable de participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Delegadas y Delegados de PrevencinGarantizar que las trabajadoras y los trabajadores estn informados y participen activamente en la prevencin de los procesos peligrosos, en la elaboracin, seguimiento y control del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)Es el responsable de aprobar y vigilar la aplicacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las Trabajadoras y los TrabajadoresSon responsables de participar en la elaboracin y seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, polticas y reglamentos internos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

DEFINICIONES

A los fines del desarrollo y aplicacin del presente Programa de Seguridad y Salud Laboral, se entiende por:

Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los medios (herramientas, mquinas, equipos, entre otros) que intervienen en dicha transformacin.

Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por las Delegadas o delegados de Prevencin, por una parte y por la empleadora o empleador o sus representantes, por la otra (bipartito), en nmero igual al de las Delegadas o delegados de Prevencin.

Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o el empleador:

a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin.b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan afectar su salud fsica, mental y social.c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial.d. No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la trabajadora o el trabajador, que padezcan lesiones o daos a la salud.e. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a las trabajadoras y los trabajadores.f. No cumpla con las trabajadoras y los trabajadores en las obligaciones en materia de educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo.g. No cumpla con algunas de las disposiciones establecidas en el Reglamento de las Normas Tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.h. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las autoridades competentes para la correccin de fallas, daos, accidentes o cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de las trabajadoras y los trabajadores.

Contingencia: Es un evento sbito donde existe la probabilidad de causar daos a personas, el ambiente o los bienes, considerndose una perturbacin de las actividades normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotacin, empresas, instituciones pblicas o privadas y que demanda una accin inmediata.

Cultura de Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimientos y pautas de comportamiento, tanto individuales como colectivas, que determinan el comportamiento con respecto a la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de una organizacin y que contribuyen a la prevencin de accidentes y enfermedades de origen ocupacional.

Delegada o Delegado de Prevencin: Es el o la representante de las trabajadoras y los trabajadores, elegido o elegida entre estos, por medios democrticos; con atribuciones y facultades especficas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo.

Empleadora o empleador: Se entiende por empleadora o empleador la persona natural o jurdica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su nmero.

Enfermedad Ocupacional: Los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de trabajo, a las

caractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo que no implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daos materiales o ambientales.

Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los procesos peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los procesos productivos.

Medidas de Prevencin: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia ser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarn enfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber por parte de la empleadora o del empleador.

Medio Ambiente de Trabajo: Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica; as como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas. Asimismo, son las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y mujer - trabajo, condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la de sus familias. Igualmente, se entienden por aquellos espacios areos,

acuticos y terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.

Medios de Trabajo: Son todas aquellas maquinarias, equipos, instrumentos, herramientas, sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo, o para la prestacin de un servicio.

Objeto de Trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos finales que son transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo utilizado por la trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformacin se realiza sobre los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de trabajo.

Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin y respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.

Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevencin, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo seguro y saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para evitar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecucin de sus actividades.

Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o trabajadores.

Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del proceso productivo.

Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e insumos en productos, bienes o servicios.

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o ambos.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de las trabajadoras y los trabajadores.

Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y difusin de datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa, comunidad, regin o pas, para detectar y evaluar toda alteracin significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o trabajadores.

Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica y mental, para la produccin de bienes y servicios, donde potencian sus capacidades y logra su crecimiento personal.

Trabajo: Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el trabajo, no slo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y servicios, sino que adems, el hombre y la mujer son transformados, permitiendo su autorrealizacin.

Vigilancia Epidemiolgica: Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los problemas de salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promocin y prevencin; con la finalidad de conocer las caractersticas de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la poblacin laboral, sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de promocin, prevencin y proteccin.

DESCRIPCIN DE LA EMPRESA

El Consorcio Transporte Los Pinos, realiza todo tipo de trabajos mecnicos a la flota de vehculos pesados administrado por la empresa, ya sean mantenimientos preventivos o mantenimientos correctivos, esto si los mismos se encuentran dentro o cerca de las instalaciones del taller. Si presentan fallas en lugares alejados del taller, por ejemplo en un viaje que realicen a nivel nacional, son llevadas a otros talleres para reparar la falla. Igualmente si el vehculo esta nuevo y en garanta, se lleva al concesionario por garanta.

Los trabajos de latonera y pintura no se realizan en este taller por lo cual aquellos vehculos que requieran este servicio tienen que ser trasladados a otros talleres autorizados y especializados en esa rea.

Adems el consorcio administra el sistema de transporte, asignan los vehculos y sus choferes para prestar el servicio de distribucin de la mercanca a las dems sucursales del Grupo Traki a nivel nacional.

Calidad.Entrega oportuna.Costo.Confiabilidad.Calidad.Entrega oportuna.Costo.RECURSOSPersonal especializado.Maquinas y Herramientas.Espacio Fsico.Capital financiero.

Cdigo: SSL-TLP-001PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJORevisin N 1Fecha: Octubre 2010Pg. 18De 237

18Diagrama de Caracterizacin Consorcio Transporte Los Pinos

PROVEEDORESCLIENTEINSUMOSPROCESOSPRODUCTOITA RICAMBI, C.A.Cristalera Caura, C.A.Cauchos Partes 321, C.A.Distresp C.A.Mangueras Orinoco, C.A.Filtros Adritica C.A.TROY C.A.OSVAL, C.A.Aceite.Filtros.Repuestos.Detergente.Cauchos.Refrigerante.Grasa.Cemento plstico.Componentes mecnicos.Recibir, verificar, ordenar yentregar los repuestos,materialesVehculosdeyherramientas depsito.Desmontaje,quelleganalcarga en perfecto estado mecnico.yTraki Distribuidora C.A.reparaciny ymontajedecauchos,tripas protectores nuevos y usados.Transporte para el traslado de mercanca a nivel nacional.Mantenimiento y lubricacin de los elementos mecnicos de los vehculos pesados.Reparacinycambiodecualquier componente mecnico de los vehculos pesados.Reparacindefiltracionesexistentes en las cavas.REQUERIMIENTOSREQUERIMIENTOS

Elaborado por: Servicio de Seguridad y Salud en el TrabajoAprobado por: Comit de Seguridad y Salud LaboralFecha: Octubre del 2010Fecha: Noviembre del 2010

Estructura Organizativa de Consorcio Transporte Los Pinos

DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVOEl proceso productivo de la empresa est compuesto de la siguiente manera:1. Recuperacin, Trmites y Documentos.2. Seguridad y Salud Laboral.3. Operaciones.3.1. Choferes.4. Mantenimiento.4.1. Cauchera.4.2. Fosas.4.3. Mecnica y Soldadura.5. Logstica y Almacn.5.1. Compras.5.2. Almacn.6. Administracin y RRHH.

Cdigo: SSL-TLP-001PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJORevisin NFecha:1Octubre 2010Pg. 19De 237

Elaborado por: Servicio de Seguridad y Salud en el TrabajoAprobado por: Comit de Seguridad y Salud LaboralFecha: Octubre del 2010Fecha: Noviembre del 2010

1.- Recuperacin, Trmites y Documentos: Es el rea que se encarga de gestionar toda la documentacin que se exige al momento de transitar los vehculos de la empresa por el territorio nacional.

2.- Seguridad y Salud Laboral: rea que encarga de velar por las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores en sus puestos de trabajo, a travs del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud de la empresa.

3.- Operaciones: Es aquella rea encargada de coordinar lo relacionado al transporte de los distintos tipos de mercancas desde el momento que llegan a los puertos martimos, trasladarlo hasta la empresa distribuidora y luego entregarlas a cada una de las tiendas del grupo Traki, respetando los lmites de tiempo y garantizando la seguridad de la carga.

3.1.- rea de choferes: es aquella rea que se encarga de controlar todas las actividades relacionadas con los conductores encargados de manejar los vehculos pesados para el transporte de mercanca a cualquier estado del pas.Funciones:3.1.1. Trasladar los vehculos pesados a los lugares asignados.3.1.2. Conducir de una manera responsable y segura cumpliendo las normas vigentes de trnsito terrestre.3.1.3. Informar sobre cualquier desperfecto que presenten los vehculos pesados antes de realizar el transporte de mercancas.Equipos y herramientas utilizados: vehculos pesados, conteiner, cavas.

4.- Mantenimiento: Es el rea encargada de prestar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo a los vehculos pesados. Se encuentra conformada por: rea de cauchera, rea de fosas y rea de mecnica y soldadura.

4.1.- rea de Cauchera: es aquella rea donde se realiza la reparacin, cambio y montaje de los cauchos de los vehculos pesados.Funciones:4.1.1.- Realizar desmontaje y montaje de cauchos. 4.1.2.- Efectuar reparacin de cauchos y tripas.4.1.3.- Notificar al jefe inmediato sobre cauchos, tripas y protectores faltantes o cualquier irregularidad que presenten los mismos.4.1.4.- Limpiar y organizar rea de trabajo.4.1.5.- Manipular correctamente los equipos utilizados en el rea.4.1.6.- Descargar cauchos, tripas y protectores cuando asista el proveedor.Equipos y herramientas utilizadas: desmontadora/montadora de cauchos, pistola de aire para sacar tuercas de los rines, compresor de aire, piedra, palancas de distintos tipos, mandarria, bombona de aire, gatos hidrulicos de botella, gato caimn grande, rodillo y pico de llenado.Materia Prima: zapata de diferentes tamaos, parches de distintos tamaos, tripa de diferentes medidas, pega, detergente lquido ecolgico, protectores, gusanillos, cauchos, rines.Desechos generados: bolsas plsticas, cauchos, tripas, protectores, rines.Disposicin final de los desechos generados: los cauchos, las tripas y los protectores daados se apilan en la parte exterior, luego despus de un cierto tiempo son recolectados por otras empresas las cuales clasifican aquellos cauchos que pueden ser utilizados y los que se encuentran daados completamente son desechados en el relleno sanitario de Cambalache.Los rines daados son vendidos como chatarras a empresas recuperadoras.

4.2.- rea de Fosas: espacio fsico donde se le aplica el mantenimiento, lubricacin y lavado de los vehculos pesados.

Funciones:4.2.1.- Cambio de los filtros de aceite. 4.2.2.- Cambio de los filtros de gasoil.4.2.3.- Cambio del filtro de trampa de gasoil. 4.2.4.- Cambio del filtro de trampa de aire.4.2.5.- Cambio del filtro de aire. 4.2.6-.- Cambio de aceite.4.2.7.- Revisin del aceite de caja y aceite de transmisin. 4.2.8.- Revisin de refrigerante de radiador.4.2.9.- Aplicar engrase al vehculo.4.2.10.- Lavado completo de vehculos pesados. 4.2.11.- Secado de la cabina del vehculo.4.2.12.- Mantener el rea limpia y organizada.4.2.13.- Notificar al jefe inmediato cualquier desperfecto que presente algunos de los equipos utilizados.Equipos y herramientas utilizadas: hidrojet, grasera, cepillos, bomba succionadora de aceite, suncho de hoja de lata., suncho de cadena, faja, rache, llave de tubo, llaves L variadas, juego de dado, llave ajustable, alicate mecnico, palanca para levantar cabinas de los vehculos pesados, mangueras.Materia Prima: detergente lquido ecolgico, refrigerante para radiadores, aire, grasa, agua, gasoil, filtros de aire, filtros de aceite de motor, filtros de trampa de aire, filtros de trampa de gasoil, aceite de caja 8090, aceite de transmisin 85W140, aceite de motor 1540, aceite de motor 50, aceite de motor 2560.Desechos Generados: aceite de caja 8090, aceite de transmisin 85W140, aceite de motor 1540, aceite de motor 50, filtros de aire, filtros de aceite, filtros de motor, filtros de trampa de aire, filtros de trampa de gasoil, empaques de plstico, cajas de cartn, agua mezclada con detergente y gasoil.

Disposicin final de los desechos generados: los distintos tipos de aceites usados son vertidos en tambores que se encuentran en el rea clasificados segn las caractersticas del aceite. Una vez que se llenan los envases se presenta un camin de una empresa el cual succiona todos los tambores y recolecta el aceite.Los filtros usados son arrojados en cuatro tambores que se encuentran en el rea, al igual que los empaques y las cajas, los cuales son recolectados en un vehculo de carga perteneciente a la empresa y son desechados en el relleno sanitario de Cambalache.

4.3.- rea de Mecnica y Soldadura: espacio fsico destinado para la revisin, reparacin y cambio de piezas mecnicas de los vehculos pesados, adems se aplican trabajos de soldadura a los mismos y se sellan filtraciones de las cavas.Funciones:4.3.1.- Revisin y reparacin del sistema de frenos de los vehculos pesados. 4.3.2.- Revisin y reparacin de sistema de radiador.4.3.3.- Cambio de turbo.4.3.4.- Revisin y reparacin de sistemas de bomba de agua. 4.3.5.- Reparacin de tren delantero.4.3.6.- Enderezamiento de las patas de las bateas. 4.3.7.- Cambio de rodamientos y estoperas.4.3.8.- Reparacin de sistemas de aire.4.3.9.- Revisin y reparacin de los componentes del motor. 4.3.10.- Revisin y reparacin de la transmisin.4.3.11.- Revisin y reparacin de la caja. 4.3.12.- Cambio de rolineras.4.3.13.- Cambio de gomas, mangueras y correas. 4.3.14.- Sellar filtraciones de las cavas.

Equipos y herramientas utilizadas: cortadora de tubos, mquinas de soldar, equipo de oxicorte el cual consta de dos bombonas con sus respectivos medidores y el soplete, taladros, cargador de bateras, lijadora de banco, taladro de banco, Escalera, carrito para deslizarse bajo los vehculos, mandarria, gatos hidrulicos tipo botella, martillo grande, palancas.Materia Prima: grasa grafitada especial, manto asfltico, cemento plstico IPA, mangueras, tornillos, tuercas y arandelas de distintos tamaos, refrigerante para radiador, bandas para frenos, cualquier tipo de repuesto que necesite ser reemplazado. Desechos Generados: bandas de frenos, virutas, resortes, cabillas, rodamientos, estoperas, tornillos, arandelas, tuercas, gomas, mangueras, radiadores, remaches, plsticos, cartn, restos de electrodos, aceite, grasa, restos de manto asfltico.Disposicin final de los desechos generados: son recolectados en un vehculo de carga perteneciente a la empresa y son desechados en el relleno sanitario de Cambalache.

5.- Logstica y Almacn:

5.1.- Compra: planifica la compra de repuestos, materiales, piezas y productos que son usados en el rea de mantenimiento, esto de acuerdo a las exigencias y requerimientos necesarios.Funciones:5.1.1.- Solicitar cotizaciones a los proveedores.5.1.2.- Evaluar y comparar presupuestos presentados por los proveedores. 5.1.3.- Controlar y registrar pagos de compras.5.1.4.- Realizar plan anual de compras dependiendo del requerimiento de la empresa. 5.1.5.- Autorizar compras de insumos.Equipos y herramientas utilizadas: computadoras, impresoras, calculadoras.

5.2.- Almacn: Espacio fsico donde se recibe, ordena y almacenan los repuestos, materiales, equipos y herramientas que posteriormente van hacer utilizados por el personal de las reas de mantenimiento.Funciones:5.2.1- Recibir los repuestos, materiales y herramientas que llegan al almacn.5.2.2.- Verificar la cantidad y caractersticas de los repuestos, materiales y herramientas que ingresan al almacn.5.2.3.- Organizar todos los insumos que ingresan al almacn.5.2.4.- Realizar pedido al jefe inmediato sobre repuestos, materiales y herramientas de las cuales no haya en existencia en el almacn.5.2.5.- Colocar los desechos en los envases destinados para tal fin.5.2.6.- Registrar las caractersticas y cantidad de repuestos que el personal de las reas de mantenimiento requiere para sus actividades.Equipos y herramientas utilizadas: carrito de supermercado, estanteras.Desechos generados: bolsas y cintas de plstico, cajas de cartn, cintas adhesivas. Disposicin final de los desechos generados: son recolectados en un vehculo de carga perteneciente a la empresa y son desechados en el relleno sanitario de Cambalache.

6.- Administracin y RRHH: es aquella rea encargada de desarrollar funciones administrativas de planeacin, organizacin y control del recurso humano, econmico y material del consorcio.Funciones:6.1.- Reclutar, seleccionar y contratar al personal que laborara en el consorcio. 6.2.- Llevar el control de la nomina.6.3.- Localizar y realizar pedido a los proveedores. 6.4.- Realizar pago a los proveedores.

6.5.- Registrar y controlar los gastos y pagos realizados por el consorcio.6.6.- Asegurar disponibilidad de vehculos pesados para el traslado de mercanca fuera de la zona.6.7.- Asignar viticos y complementos a los choferes al momento de prestar un servicio al nivel nacional.6.8.- Organizar y controlar las actividades administrativas. Equipos y herramientas utilizadas: computadoras, impresoras. Desechos generados: bolsas plsticas, cartuchos, papel, bolgrafos.Disposicin final de los desechos generados: son recolectados en un vehculo de carga perteneciente a la empresa y son desechados en el relleno sanitario de Cambalache.

DIAGRAMAS DE FLUJO DEL PROCESO DE TRABAJO

1.- Operaciones.1.1. Choferes.

InicioTrasladarse hasta oficinaRecibir destino, documento y viticosVerificar documentosTrasladarse hasta zona de cargaEsperar carga de mercancaTrasladarse hasta destinoEsperar descarga de mercanca

Nota: En color rojo se identifican las actividades peligrosas del proceso de trabajo deesta rea, en la seccin de identificacin de actividades peligrosas se describirn cada una de ellas.

2.- Mantenimiento.2.1.- rea Cauchera

InicioAflojar y retirar tuercasRetirar cauchoTrasladar caucho a mquina desmonta/monta cauchoDesmontar cauchoRetirar tripa y protector del cauchoVerificar tripa y cauchoReparar tripa y cauchoBuscar protectorIntroducir al caucho tripa y protector1

1Montar caucho y rin en la maquina desmonta/monta cauchoIntroducir pico de llenado al cauchoTrasladar caucho hasta vehculoMontar caucho y ajustar tuercas

Nota: En color rojo se identifican las actividades peligrosas del proceso de trabajo de esta rea, en la seccin de identificacin de actividades peligrosas se describirn cadauna de ellas.

InicioRociar al chasis y motor mezcla de detergente y gasoilLimpiar con cepillo chasis y cabinaRociar agua al vehculo12.2. rea de Fosas

1Levantar cabina del vehculoTrasladarse al almacn a buscar filtrosCambiar filtro de aceite y de gasoilCambiar filtro trampa de aire y trampa de gasoilCambiar filtro de aireBajar cabina del vehculoSecar vehculoVerificar y completar lquido refrigeranteVerificar y completar aceite de caja

Nota: En color rojo se identifican las actividades peligrosas del proceso de trabajo de esta rea, en la seccin de identificacin de actividades peligrosas se describirn cadauna de ellas.

2.3.- rea Mecnica y Soldadura

2.3.1. Mecnica

InicioRecibir orden de reparacinBuscar herramientasRevisar vehculo pesadoLocalizar repuesto daadoRetirar repuesto daadoBuscar al depsito repuesto nuevoCambiar pieza o repuesto daadoInspeccionar Trabajo realizadoTrasladar herramientas utilizadas

Nota: En color rojo se identifican las actividades peligrosas del proceso de trabajo de esta rea, en la seccin de identificacin de actividades peligrosas se describirn cadauna de ellas.

2.3.2. Soldadura

InicioRecibir orden de reparacinBuscar equipos y herramientasInspeccionar desperfecto vehculo pesadoSoldar desperfectoInspeccionar reparacin realizadaTrasladar equipos y herramientas

Nota: En color rojo se identifican las actividades peligrosas del proceso de trabajo deesta rea, en la seccin de identificacin de actividades peligrosas se describirn cada una de ellas.

5.- Logstica y Almacn.5.1.- Compras

InicioSolicitar cotizaciones a proveedoresEvaluar y comparar los presupuestosControlar y registrar pagosRealizar plan anual de comprasAutorizar compras

InicioAbrir almacnOrganizar almacnVerificar y registrar Repuestos faltantesRecibir pedido de tallerBuscar repuesto dentro del almacnEntregar repuestoRegistrar repuesto entregadoRecibir Repuestos y materialesVerificar y ordenar repuestos y materiales recibidos5.2.- Almacn

Nota: En color rojo se identifican las actividades peligrosas del proceso de trabajo de esta rea, en la seccin de identificacin de actividades peligrosas se describirn cada una de ellas.

6.- Administracin y RRHH.

InicioOrganizar rea de trabajoVerificar vehculos disponiblesAsignar vehculos para transportar mercancaEntregar documentos y Viticos a choferesVerificar solicitudes de repuestos, materialesRealizar Pedido a proveedoresRealizar pago a proveedoresRegistrar y controlar gastos y pagosRealizar pagos de nmina

Nota: En color rojo se identifican las actividades peligrosas del proceso de trabajo de esta rea, en la seccin de identificacin de actividades peligrosas se describirn cada una de ellas.

Actividades peligrosas del proceso de trabajo de la empresaA continuacin se presentan las actividades que representan algn tipo de peligro para la salud de los trabajadores que intervienen en la misma.

1.- Operaciones:1.1.- Choferes: Nmero de Trabajadores Expuestos: 741.1.1.- Trasladarse hasta zona de carga: es una actividad peligrosa debido a que el vehculo puede impactar contra algn agente mvil o fijo lo cual puede producir lesiones al trabajador.1.1.2.- Trasladarse hasta destino: al momento de realizar esta actividad el trabajador est expuesto a muchos peligros, debido a que el vehculo puede impactar contra objetos fijos o mviles, los cuales pueden causar lesiones al trabajador, adems est expuesto a ser objeto de un robo y secuestro del conductor y el vehculo

2.- Mantenimiento:2.1.- rea de Cauchera: Nmero de Trabajadores Expuestos: 32.1.1.- Aflojar y Retirar Tuercas: es una actividad peligrosa, debido a que si no se levanta el vehculo correctamente, el mismo, hace presin por el peso y las cuas pueden salir proyectadas e impactar al trabajador y causarle una lesin.Para prevenir la ocurrencia de algn accidente durante la realizacin de esta actividad es importante asegurarse de levantar el vehculo con los gatos hidrulicos.2.1.2.- Retirar Cauchos: al retirar el caucho de su base el trabajador puede realizar algn movimiento violento o esfuerzo excesivo, puede adoptar malas posturas y ser golpeado por el caucho.Para prevenir la ocurrencia de algn accidente es necesario que el trabajador verifique que la carga no sobrepase de 20 kilogramos de manera que no realice

esfuerzos excesivos, as mismo se le debe educar a travs de charlas de levantamiento de cargas e higiene postural.2.1.3.- Trasladar Caucho a Mquina Desmonta/Monta Caucho: al momento de trasladar el caucho una vez que se ha retirado del vehculo el trabajador est expuesto a ser golpeado por el caucho si se encuentra algn objeto obstruyendo el paso.Mantener el rea en condiciones de orden y limpieza, para as evitar la obstruccin del pasillo por donde se trasladaran los cauchos.2.1.4.- Desmontar Caucho: existe el riesgo de que el trabajador sea golpeado por el aro del rin, que puede salir proyectado al momento de introducir la palanca para desmontar el caucho.2.1.5.- Reparar Tripa y Caucho: debido a que al realizar la actividad se usa un aparato llamado dremet para lijar la tripa y el caucho en la zona perforada, esto ocasiona que se desprendan virutas y polvo las cuales se pueden introducir en los ojos, la boca y la nariz lo que puede ocasionar alguna irritacin en las zonas del cuerpo antes mencionada.2.1.6.- Montar Caucho y Rin en la Mquina Desmonta/Monta Caucho: los rines 22,5 no usan tripa, el peligro de esta actividad radica en el montaje del caucho en la mquina, porque la palanca se puede trancar y ocasionar una lesin al trabajador. Mientras que en el caso de los cauchos 10.00.20, se debe colocar en el piso e introducir el aro y golpearlo hasta que entre, se debe tener precaucin de que el caucho no tenga exceso de aire debido a que el aro puede salir proyectado y ocasionar algn accidente.2.1.7.- Trasladar Caucho hasta Vehculo: al igual que en el caso de trasladar el caucho hasta la maquina desmonta/monta caucho, se tiene que verificar que el rea de traslado este despejada, ya que si est obstruida el caucho puede impactar con algn objeto y ocasionar accidentes.2.1.8.- Montar Caucho y Ajustar Tuercas: esta actividad conlleva peligro debido a que el trabajador debe realizar un esfuerzo para colocar el caucho en su base y ajustar

las tuercas, por lo que se debe tener precaucin y mantener posturas correctas al momento de realizar la actividad.

2.2.- rea de Fosas: Nmero de Trabajadores Expuestos: 42.2.1.- Levantar Cabina del Vehculo: es de peligrosidad porque al levantar la cabina si no se le coloca el seguro, sta puede caerse y golpear alguna parte del cuerpo del trabajador.2.2.2.- Cambiar Filtro de Aceite y de Gasoil: la actividad es peligrosa debido a que se entra en contacto con lquidos irritantes (aceite y gasoil), los cuales pueden causar irritacin en las zonas del cuerpo que estn en exposicin.2.2.3.- Cambiar Filtro de Aire: es importante que antes de retirar el filtro usado se debe descargar el aire de las bombonas, porque si no se realiza este paso puede proyectarse el filtro e impactar contra el trabajador.2.2.4.- Bajar la Cabina del Vehculo: se debe tener precaucin al momento de realizar la actividad para no sufrir un aplastamiento de cualquier parte del cuerpo entre la cabina y el vehculo.2.2.5.- Verificar y Completar Lquido Refrigerante: se debe asegurar que el motor del vehculo se encuentre a temperatura ambiente para agregarle el lquido refrigerante, si por el contrario se agrega cuando el motor est caliente este puede causar una explosin.

2.3.- rea de Mecnica y Soldadura.2.3.1.- rea de Mecnica: Nmero de Trabajadores Expuestos: 102.3.1.1.- Revisar Vehculo Pesado: es una actividad peligrosa debido a que al momento de revisar los sistemas mecnicos del vehculo puede alguna pieza desprenderse y golpear al trabajador, as como puede hacer contacto con una agente material cortante y puede realizar movimientos violentos o esfuerzos excesivos.

2.3.1.2.- Retirar Repuesto Daado: el trabajador puede realizar esfuerzos excesivos y movimientos violentos al realizar esta actividad, as como tambin puede ser golpeado con alguna herramienta o pieza del vehculo.2.3.1.3.- Cambiar Pieza o Repuesto Daado: el trabajador puede sufrir contacto con agente material, cortante o punzante, adems se encuentra el riesgo de ser golpeado por alguna pieza o herramienta que sea usada durante la actividad y puede realizar movimientos bruscos y esfuerzo excesivo.

2.3.2.- rea de Soldadura: Nmero de Trabajadores Expuestos: 12.3.2.1.- Soldar Desperfecto: se considera una actividad peligrosa debido a que el trabajador puede sufrir quemaduras en la piel, la cara, los ojos puede inhalar los vapores que producen por la soldadura, as como tambin puede entrar en contacto con corriente elctrica, adems realizar esta actividad continuamente puede afectar la vista si no se toman las medidas preventivas, las mquinas que se utilizan para soldar pueden ser de 220 V y 440 V.Para prevenir la ocurrencia de algn accidente durante la realizacin de esta actividad se recomienda utilizar la careta para soldar, chaqueta, guantes para soldar, tambin es importante verificar que el cableado elctrico se encuentra en buenas condiciones.

3.- rea de Almacn: Nmero de trabajadores expuestos: 2.3.1.- Organizar Almacn: es una actividad peligrosa debido a que el trabajador puede golpearse o ser golpeado por algn material o herramienta que se est ordenando, as mismo puede sufrir cadas de un mismo nivel o de diferente nivel, como tambin puede realizar movimientos violentos o sobreesfuerzos al tratar de levantar cargas pesadas.3.2.- Buscar Repuestos Dentro del Almacn: el trabajador al movilizarse dentro del almacn corre el riesgo de tropezarse y sufrir cadas de un mismo nivel y de diferente nivel.

3.3.- Verificar y Ordenar Repuestos y Materiales Recibidos: se considera peligrosa, porque existen repuestos o materiales que son pesados y el trabajador se expone a realizar esfuerzos excesivos y tambin corre el riesgo de ser golpeado por estos objetos.Para prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realizacin de estas actividades es importante que los trabajadores observen el rea de trabajo y los lugares donde se est desplazando, mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo, pedir ayuda al momento de levantar cargas pesadas y usar los equipos de proteccin personal (botas de seguridad con suela antiresbalante, mascarillas y guantes).

DESCRIPCIN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

Nombre del Cargo: Jefe de Operaciones.rea o Departamento al cual pertenece: Operaciones.Dependencia jerrquica: Gerencia General.Finalidad del Puesto de Trabajo: Coordinar el traslado de la mercanca desde los puertos martimos hasta la empresa distribuidora, y posteriormente hasta el grupo de tiendas Traki a nivel nacional.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Coordinar el transporte para el traslado de los containers al momento que estos lleguen a los puertos.2. Velar que el traslado de la mercanca se realice de forma segura y que la misma llegue completa a su destino.3. Coordinar la salida de las cavas de mercanca desde la empresa distribuidora hasta las diferentes tiendas del grupo Traki a nivel nacional.4. Velar que los choferes de carga pesada cumplan con las actividades laborales asignadas por el Consorcio.

Nombre del Cargo: Chofer de carga pesada.rea o Departamento al cual pertenece: Choferes.Dependencia jerrquica: Jefe de Operaciones.Finalidad del Puesto de Trabajo: Conducir vehculos pesados.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Trasladar vehculos hasta zonas de carga y descarga de mercanca.2. Notificar cualquier desperfecto mecnico que presente el vehculo.3. Trasladar mercanca hasta ciudad de destino.4. Hacer uso de los vehculos correctamente.5. Mantener los vehculos limpios.

Nombre del Cargo: Chofer local.rea o Departamento al cual pertenece: Choferes.Dependencia jerrquica: Jefe de Operaciones.Finalidad del Puesto de Trabajo: Realizar actividades referentes a las operaciones comerciales con los proveedores y la empresa de seguro que presta servicios al Consorcio. Descripcin de las Funciones Especficas:1. Buscar repuestos, materiales o piezas hasta los depsitos de los proveedores y trasladarlos a la empresa.2. Realizar cualquier tipo de operacin de traslado de bienes materiales desde la empresa hacia cualquier parte de la ciudad.3. Realizar mantenimiento peridico al vehculo asignado.4. Lavar el vehculo peridicamente.

Nombre del Cargo: Chequeador de Patio.rea o Departamento al cual pertenece: Choferes.Dependencia jerrquica: Jefe de Operaciones.

Finalidad del Puesto de Trabajo: Revisar los vehculos del Consorcio al salir y al llegar, adems de llevar un control sobre la actividad que realiza y reportar las anormalidades que se presenten al jefe inmediato.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Debe revisar la documentacin general del chofer de carga pesada, verificar destino y si lleva ayudante.2. Revisar las condiciones del chuto, referente a cauchos, cauchos de repuesto, luces, caja de herramienta, freno, gasoil, batera, extintor, llave de rueda, gato.3. Comparar las condiciones de llegada con las de salida y notificar si existe alguna anomala y reportarlo al jefe inmediato.

Nombre del Cargo: Jefe de Mantenimiento.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.Dependencia jerrquica: Gerencia General.Finalidad del Puesto de Trabajo: Es el responsable de coordinar el conjunto de actividades que se realizan en el rea del taller.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Establecer mecanismos de gestin y llevar el control estadstico de mantenimiento, a fin de analizarlo y tomar decisiones pertinentes al respecto.2. Velar por la adecuada eliminacin de los desechos industriales (slidos y lquidos), a fin de garantizar un adecuado control ambiental.3. Dirigir y controlar la adaptacin y mantenimiento de las especificaciones establecidas por el taller mecnico.4. Participar en programas de mantenimiento y reparaciones de emergencia.

Nombre del Cargo: Supervisor de Mantenimiento.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.

Dependencia jerrquica: Jefe de Mantenimiento.Finalidad del Puesto de Trabajo: Inspeccionar el conjunto de actividades relacionadas con las reas del taller.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Supervisar el mantenimiento y reparacin de cualquier componente mecnico de los vehculos de carga.2. Evaluar el desempeo de los tcnicos para determinar su nivel de eficiencia en el desempeo de su trabajo.3. Supervisar las actividades para asegurar que se cumpla con los requerimientos de tiempo y calidad en sus trabajos.4. Organizar y distribuir trabajos con el personal del taller mecnico.5. Planificar y organizar de acuerdo con las pautas establecidas y los criterios acordados, las actividades del servicio a su cargo y supervisar directamente su ejecucin.

Nombre del Cargo: Cauchero.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.Dependencia jerrquica: Jefe de Mantenimiento y Supervisor de Mantenimiento. Finalidad del Puesto de Trabajo: Inspeccionar, reparar y cambiar los cauchos de los distintos vehculos pesados administrado por la empresa.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Aflojar tuercas y retirar cauchos del vehculo pesado.2. Manipular maquina desmontadora/montadora de cauchos.3. Realizar reparaciones a las tripas y cauchos.4. Insertar caucho al rin por medio de la maquina desmontadora/montadora.5. Colocar caucho en el vehculo pesado.

6. Colocar pico de llenado en el gusanillo del caucho y verificar cuando el caucho est completamente lleno.7. Organizar cauchos nuevos y usados.8. Reportar al jefe cuando no haya existencia de un insumo.9. Limpiar y organizar rea de trabajo.

Nombre del Cargo: Ayudante de Cauchero.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.Dependencia jerrquica: Jefe de Mantenimiento y Supervisor de Mantenimiento. Finalidad del Puesto de Trabajo: Prestar ayuda en las distintas actividades que se realicen dentro del rea de cauchera.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Ayudar a retirar los cauchos del vehculo pesado.2. Trasladar cauchos hasta la maquina desmontadora/montadora.3. Recoger caucho que es sacado del rin, retirar el protector y la tripa.4. Armar el caucho con su tripa y el protector.5. Trasladar caucho hasta vehculo pesado.6. Ayudar con el montaje de los cauchos.7. Ayudar con el ajuste de las tuercas del rin.8. Limpiar rea de trabajo.

Nombre del Cargo: Lubricador.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.Dependencia jerrquica: Jefe de Mantenimiento y Supervisor de Mantenimiento. Finalidad del Puesto de Trabajo: Aplicar mantenimiento y lubricacin a los vehculos pesados.Descripcin de las Funciones Especficas:

1. Rociar agua, gasoil y detergente al chasis y motor de vehculos pesados.2. Rociar agua y detergente al vehculo.3. Limpiar chasis, motor y cabina de vehculos.4. Cambio de filtros de aceite, filtros de gasoil, filtros de trampa de gasoil, filtros de trampa de aire y filtros de aire.5. Revisin del refrigerante del radiador.6. Revisin del aceite de caja y aceite de transmisin.7. Lubricacin de los componentes del chasis del vehculo.8. Buscar filtros, aceites y detergente al depsito.9. Secar cabina del vehculo.

Nombre del Cargo: Ayudante de Lubricador.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.Dependencia jerrquica: Jefe de Mantenimiento y Supervisor de Mantenimiento. FinalidaddelPuestodeTrabajo:Prestarayudaallubricadorcuandoaplica mantenimiento y lubricacin a los vehculos pesados.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Limpiar chasis, motor y cabina del vehculo.2. Ayudar a retirar filtros del vehculo.3. Verter aceites usados en los tambores.4. Trasladar grasera mientras se engrasan los componentes mecnicos del vehculo.5. Buscar filtros, aceites y detergente al depsito.6. Secar cabina del vehculo.

Nombre del Cargo: Mecnico I.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.Dependencia jerrquica: Jefe de Mantenimiento y Supervisor de Mantenimiento.

Finalidad del Puesto de Trabajo: Realizar cualquier reparacin mecnica a los vehculos pesados.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo de los vehculos que ingresan al taller mecnico; efectuando las reparaciones de fallas, diagnsticos de fallas, para ello desarma, reacondiciona, arma, instala, arranca y ajusta las partes, componentes de los motores; entre otros.2. Realizar otras labores de prevencin tales como: revisin de los niveles de aceite, combustible, y agua del equipo que mantiene u opera durante el proceso de mantenimiento.3. Interpreta planos, catlogos, dibujos y otros motores, equipos sistemas hidrulicos, mecnicos y elctricos.4. Revisar las actividades realizadas por el personal de menos categora as mismo los entrena en aquellas de mayor complejidad.5. Reportar al supervisor inmediato cualquier anormalidad presentada durante la jornada de trabajo.6. Cambio de turbo.7. Revisin y reparacin de cualquier componente del motor.8. Revisin y reparacin de la caja.9. Revisin y reparacin de transmisin.10. Cambio de mangueras y correas.11. Cambio de rolineras.12. Buscar en el almacn los repuestos requeridos.

Nombre del Cargo: Mecnico y soldador.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.Dependencia jerrquica: Jefe de Mantenimiento y Supervisor de Mantenimiento.

Finalidad del Puesto de Trabajo: Realizar todo tipo de trabajos mecnicos y de soldadura a los vehculos pesados.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Cambiar sistemas de frenos de vehculos pesados.2. Reparacin del tren delantero de vehculos pesados.3. Soldadura del sistema de tubo de escape.4. Sellar filtraciones de las cavas.5. Reparacin del sistema de puertas de las cavas.6. Cambio de rodamientos y estoperas.7. Reparacin de sistemas de aire (pulmn, raches y vlvulas).8. Buscar en el almacn cualquier repuesto o material requerido.

Nombre del Cargo: Soldador.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.Dependencia jerrquica: Jefe de Mantenimiento y Supervisor de Mantenimiento. Finalidad del Puesto de Trabajo: Construir piezas y objetos de metal, utilizando diseos, instrumentos y maquinaria de herrera y soldadura.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Fabricar puertas, compuertas y estructuras metlicas.2. Reparar estructura del chasis del vehculo.3. Reparar los tubos de escape.

Nombre del Cargo: Ayudante de Mecnico y Soldador.rea o Departamento al cual pertenece: Mantenimiento.Dependencia jerrquica: Jefe de Mantenimiento y Supervisor de Mantenimiento. Finalidad del Puesto de Trabajo: Aplicar trabajos mecnicos a los distintos componentes de los vehculos pesados.

Descripcin de las Funciones Especficas:1. Cambio del sistema de frenos de vehculos pesados.2. Reparacin del tren delantero.3. Cambio de rodamientos y estoperas.4. Cambio o reparacin del sistema de radiador.5. Prestar ayuda a los mecnicos y soldadores cuando estos se encuentren realizando una actividad que as lo amerite.6. Buscar en el almacn cualquier repuesto o material requerido.

Nombre del Cargo: Jefe de Logstica y Almacn.rea o Departamento al cual pertenece: Logstica y Almacn.Dependencia jerrquica: Gerencia General.Finalidad del Puesto de Trabajo: Planificar, coordinar y evaluar la adquisicin de repuestos, materiales, piezas e insumos necesarios para lograr los objetivos del consorcio.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Solicitar cotizaciones a proveedores de acuerdo a las necesidades requeridas.2. Solicitar, revisar, y mantener control de los pagos efectuados sobre la compra de insumos.3. Analizar las diferentes ofertas recibidas y solicitar a los proveedores informacin adicional o complementaria, en caso de ser necesaria.4. Identificar,establecerycontrolarlosrequisitosoperacionales,legalesy reglamentarios exigidos para los procesos, productos y ambiente.5. Supervisar las actividades realizadas en el almacn.6. Realizar Plan de Compras Caracterizado por la necesidad que requiere el consorcio para la adquisicin de insumos.

Nombre del Cargo: Almacenista.rea o Departamento al cual pertenece: Logstica y Almacn.Dependencia jerrquica: Jefe de Logstica y Almacn.Finalidad del Puesto de Trabajo: Localizar dentro del almacn y entregar repuestos, materiales y herramientas solicitados por el personal del taller.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Ordenar repuestos, materiales y herramientas dentro del almacn.2. Buscar y entregar piezas e insumos solicitados.3. Revisar la cantidad y descripcin de los repuestos y materiales que ingresan al almacn.4. Llevar un control de los repuestos, materiales y herramientas entregados.5. Descargar los repuestos cuando llegan los proveedores.6. Notificar al jefe inmediato cuando no haya existencia de un repuesto o material en el almacn.7. Limpiar el almacn y las adyacencias del mismo.

Nombre del Cargo: Jefa de Administracin y Recursos Humanos.rea o Departamento al cual pertenece: Administracin y Recursos Humanos.Dependencia jerrquica: Gerencia General.Finalidad del Puesto de Trabajo: Controlar y administrar los recursos econmicos que son suministrados a la empresa y a su vez controla todo el recurso humano perteneciente a Consorcio Transporte Los Pinos.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Solicitar, revisar y mantener control de los pagos efectuados a los proveedores.2. Atender los reclamos de los proveedores para los pagos.

3. Coordinar lo relacionado a la asignacin de vehculos pesados y choferes para el despacho de los productos de acuerdo a las solicitudes establecidas por la empresa distribuidora.4. Registrar y controlar los viticos asignados a los choferes.5. Controlar la nmina y el cumplimiento laboral de los trabajadores.

Nombre del Cargo: Asistente Administrativo.rea o Departamento al cual pertenece: Administracin y Recursos Humanos.Dependencia jerrquica: Jefa de Administracin y Recursos Humanos.Finalidad del Puesto de Trabajo: Realiza las gestiones y actividades correspondientes a los proveedores y el personal que labora en consorcio.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Organizar los documentos correspondientes a los vehculos pesados administrados por el consorcio.2. Redactar aquellos documentos necesarios para que los vehculos pesados puedan circular por el territorio nacional sin ningn inconveniente.3. Entregar al chofer la documentacin del vehculo pesado, de la batea, cava o conteiner asignado para el traslado de la mercanca.4. Asignar recursos monetarios a los choferes cuando van a prestar un servicio de transporte a nivel nacional.5. Registrar y controlar los viticos asignados a los choferes.6. Asegurar que cada chofer reciba los complementos necesarios para realizar sus labores de transporte cmodamente.

Nombre del Cargo: Ayudante de mantenimiento femenino.rea o Departamento al cual pertenece: Transporte.Dependencia jerrquica: Jefe de Transporte.

Finalidad del Puesto de Trabajo: Mantener rea de oficinas limpias y ordenadas.Descripcin de las Funciones Especficas:1. Limpiar mobiliarios de las oficinas y sala de estar.2. Limpiar baos y duchas.3. Limpiar y ordenar oficinas.

IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE LOS RIESGOS PRESENTES EN LOS PROCESOS DE TRABAJO

La identificacin y evaluacin de los riesgos presentes en los procesos de trabajo se realiza con la intencin de que el personal ejecutor de los trabajos pueda conocer los tipos de riesgos asociados a las actividades que va a desarrollar diariamente en el taller, los cuales sern notificados mediante un Programa de Induccin y Notificacin de Riesgos, elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

A continuacin se mencionan los riesgos ms comunes presentes en el sitio de trabajo del Consorcio Transporte Los Pinos.Riesgos fsicos: Estan constituidos por aquellos factores inherentes al proceso de operaciones en el puesto de trabajo, y sus alrededores que son producto de las instalaciones y equipos, entre los cuales se encuentran:Riesgos Mecnicos: Es aquel que en caso de no ser controlado adecuadamente puede producir lesiones corporales tales como cortes, abrasiones, punciones, contusiones, golpes por objetos desprendidos o proyectados, atrapamientos, aplastamientos, quemaduras, etc.Riesgos Qumicos: Estan constituidos por sustancias y materiales en diversos estados fisicos. Estos agentes en concentraciones mayores a los valores permisibles pueden causar alteraciones en la salud de los trabajadores. La mayora de los riesgos qumicos provienen

del contacto directo entre la fuente y la piel del receptor, aunque tambin se presentan casos a traves de la ingestin e inhalacin de gases, sustancias, vapores y partculas.Riesgos Disergonmicos: Son aquellos que resultan de los factores inherentes al puesto de trabajo con el ambiente laboral y la relacin hombre-maquina y medio ambiente. Esto incluye la consideracin de todas las exigencias fisicas sicolgicas del trabajo sobre el personal.Riesgos Psicosociales: Se refiere a conjunto de situaciones de origen familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta el trabajador y que pueden, entre otras cosas originar condiciones de malestar, fatiga, ansiedad, apata, estrs, disminucin en el rendimiento de trabajo o desmotivacin.Riesgos Elctricos: son aquellos que estn asociados con los efectos de la electricidad y en su mayor parte estn relacionados con el empleo de las instalaciones elctricas. Las citadas instalaciones estn integradas por elementos que se utilizan para la generacin, transporte y uso de la energa elctrica. Sin embargo tambin existen riesgos por la aparicin de fenmenos elctricos relativamente fortuitos como pueden ser las descargas atmosfricas o las descargas electrostticas.

Cdigo: SSL-TLP-001PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJORevisin N 1Pg. 53Fecha: Octubre 2010De 237

Elaborado por: Servicio de Seguridad y Salud en el TrabajoAprobado por: Comit de Seguridad y Salud LaboralFecha: Octubre del 2010Fecha: Noviembre del 2010

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es Poltica de CONSORCIO TRANSPORTE LOS PINOS, crear y mantener un ambiente de trabajo que garantice la seguridad e integridad fsica de todos los trabajadores y trabajadoras durante el desarrollo de sus actividades, adems de dar cumplimiento a las leyes, reglamentos, normas y procedimientos en materia de Seguridad y Salud laboral.As mismo dentro de sus lineamientos establece implementar, conservar y optimizar continuamente las condiciones de seguridad, salud y bienestar laboral, con la finalidad de eliminar o minimizar los factores de riesgo.Para cumplir con esta poltica, la gerencia de la empresa se comprometer a consumar los siguientes requerimientos: Dar a conocer a todos los trabajadores de la empresa los riesgos de trabajo a los que estn expuestos al realizar las respectivas actividades en sus puestos de trabajo. La prevencin de accidentes es tarea de todos y en consecuencia todas las actividades se realizan tomando las medidas preventivas necesarias para evitar y prevenir su ocurrencia. Garantizar a todo el personal que labora en la empresa condiciones seguras de trabajo, para el desarrollo continuo y ejecucin adecuada de las actividades del sistema productivo. Cumplir estrictamente las leyes, reglamentos y decretos nacionales; as como las normas, procedimientos y disposiciones internas establecidas en materia de Seguridad y Salud laboral.

Representante Legal de la Empresa

Delegado de PrevencinDelegado de Prevencin

OCTUBRE DE 2010

Cdigo: SSL-TLP-001PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJORevisin N 1Fecha: Enero 2010Pg. 88De 237

Elaborado por: Servicio de Seguridad y Salud en el TrabajoAprobado por: Comit de Seguridad y Salud LaboralFecha: Octubre del 2010Fecha: Noviembre del 2010

PLANES DE TRABAJO

Los planes de trabajo son mecanismos mediante los cuales se pueden manejar los diferentes riesgos y procesos peligrosos presentes en los centros de trabajo. Para garantizar el manejo correcto y eficaz de estos riesgos, Consorcio Transporte Los Pinos, cumple lo establecido en el artculo 82 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en el cual se identifican todos los planes que deben aplicarse a fin de disminuir o eliminar cuando sea posible dichos riesgos, tomando en cuenta el establecimiento de objetivos y metas, desarrollo de actividades especficas y planificacin de actividades. A continuacin se detallaran los planes de trabajo a seguir para lograr la consecucin de los objetivos planteados en la poltica de seguridad y salud laboral de la empresa:1. Educacin e Informacin.2. Induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas o puestos de trabajo.3. Educacin peridica de las trabajadoras y los trabajadores.4. Procesos de inspeccin.5. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores.6. Monitoreo y vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores.7. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.8. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva.9. Atencin preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores.10. Planes de contingencia y atencin de emergencias.11. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos.12. Ingeniera y ergonoma.

PLAN DE TRABAJO PARA EDUCACIN E INFORMACIN

Objetivos y metas Planificar, organizar y ejecutar un programa de educacin e informacin preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo con la intencin de establecer una cultura prevencionista y de control sobre las trabajadoras y trabajadores de la empresa.

AlcanceEl presente plan establece los procedimientos de las actividades a desarrollarse en cuanto a la educacin e informacin preventiva en materia de seguridad y salud laboral que deben seguir las trabajadoras y trabajadores del Consorcio Transporte Los Pinos, una vez que inicia la relacin laboral y hasta que finalice la misma.

Personal involucrado y responsabilidadesPara la implementacin de este es necesaria la intervencin del siguiente personal: Gerencia: encargada de aportar los recursos necesarios para la implementacin de las jornadas de adiestramiento y capacitacin en materia de seguridad y salud laboral requerida por el personal. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: el servicio de seguridad y salud en el trabajo es el encargado de elaborar y ejecutar los planes de informacin y capacitacin preventiva, con la finalidad de que el personal obtenga los conocimientos sobre los procesos peligrosos y los riesgos a los que estar expuesto durante su jornada laboral. Comit de Seguridad y Salud Laboral: organizar y ejecutar todas las actividades necesarias para el desarrollo del plan de educacin e informacin.

Delegada o Delegado de Prevencin: velar porque las trabajadoras y trabajadores de la empresa asistan peridicamente a las jornadas de capacitacin. Trabajadora o Trabajador: participar peridicamente en las Charlas de seguridad y salud en el trabajo y acatar la informacin publicada de los avisos en las instalaciones de la empresa.

Actividades previstas1.- Revisin de las necesidades de Educacin y Formacin de los trabajadores, de acuerdo con las actividades a ser ejecutadas por el trabajador.2.- Elaboracin del Cronograma de ejecucin de las actividades de Educacin e informacin.3.- Publicacin del Programa de Educacin e Informacin en carteleras. 4.- Divulgacin de informacin a travs de avisos y publicaciones.

Procedimiento de las actividades previstas en el planEl Consorcio Transporte Los Pinos, ofrece a sus trabajadores toda la informacin y capacitacin de manera permanente, terica y prctica considerando temas relacionados con los riesgos y procesos peligrosos presentes en la empresa, as como tambin toda la informacin que sea necesaria para garantizar que los trabajadores realicen sus actividades de manera efectiva y segura. Esta informacin se realizara de la siguiente manera:

1.- Revisin de las necesidades de educacin y formacin de los trabajadores, de acuerdo con las actividades a ser ejecutadas por el trabajador. Identificar los requerimientos de educacin e informacin establecidos por la normativa legal vigente. Identificar los requerimientos de educacin e informacin tomando en cuenta las actividades realizadas por cada tipo de cargo.

Establecer el tipo de entrenamiento y la cantidad de trabajadores que recibirn dicha informacin de acuerdo con las tareas que cada uno de ellos realiza.2.- Elaboracin del cronograma de ejecucin de las actividades de educacin e informacin. Establecer en base a la disponibilidad de tiempo y recursos, las fechas en las cuales se realizaran los entrenamientos. Elaborar listado de participantes por cada entrenamiento.3.- Publicacin de programas de educacin e informacin en carteleras. Elaborar listado de actividades de educacin e informacin correspondiente a dicho mes, para ello se usar el formato de Cronograma Mensual de Educacin e Informacin Preventiva (Anexo N 2). Publicacin del listado de actividades de educacin e informacin y participantes correspondientes al mes que ha de iniciarse.

Algunos de los temas a tomar en cuenta para la realizacin de las charlas de educacin e informacin son los siguientes: Riesgos a los cuales estar expuesto en la jornada laboral. Peligros elctricos. Cuidado de la piel. La salud. Herramientas manuales. Soldaduras. Apilamiento de materiales. El alcohol y los accidentes. El resultado de las cadas. Peligros en el manejo de gasolina y diesel. Taladros elctricos. Herramientas cortantes.

Las llaves y las lesiones. Limpieza de las manos.4.- Divulgacin de informacin a travs de avisos y publicaciones.Por medio de estos se darn a conocer las normas de seguridad, orden y limpieza, uso de equipos de proteccin personal, comportamiento laboral a travs de boletines informativos, afiches, carteleras y otros medios de comunicacin a fin de crear conciencia sobre la importancia de acatar las normas y procedimientos, as como tambin para mantener la motivacin, del personal y suministrar informacin sobre prevencin de accidentes y actividades en general que se desarrollen en la empresa.

Frecuencia de ejecucin de las actividades1.- La educacin e informacin peridica del personal debe ser realizadas con una duracin de por lo menos 16 horas trimestrales por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo, independientemente de su condicin.2.- Los avisos y publicaciones se divulgaran cuando existan nuevos riesgos en los procesos de trabajo.3.- Las carteleras y afiches se publicaran peridicamente.

Formulario, instrumentos diseados y recursos necesarios para la ejecucin de las actividadesFormatos requeridos: Cronograma mensual de educacin e informacin preventiva (Ver anexo N 2). Control de charlas de seguridad y salud laboral (Ver anexo N 3). Recursos necesarios para la ejecucin de las actividades. Lpiz, papel bond. Informacin correspondiente al rea de capacitacin respectiva. Folletos, trpticos, carteleras, afiches, avisos.

PLAN DE TRABAJO PARAINDUCCIN A NUEVOS INGRESOS Y CAMBIOS O MODIFICACIN DE TAREAS/PUESTOS DE TRABAJO

Objetivos y metas Planificar, organizar y ejecutar un programa de induccin para el personal de nuevo ingreso y para aquellos trabajadores que sean cambiados de sus puestos de trabajo o se haya modificado el mismo, resaltando los procesos peligrosos existentes en la actividad a desarrollar.

AlcanceEl presente plan establece los procedimientos de las actividades a desarrollarse en cuanto a la induccin en materia de seguridad y salud en el trabajo, del personal que iniciar labores en cualquier puesto de trabajo de la empresa.

Personal involucrado y responsabilidadesPara el desarrollo y la implementacin del plan de educacin e informacin es necesaria la intervencin del siguiente personal: Gerencia: encargada de aportar los recursos necesarios para la implementacin de los programas de induccin en materia de seguridad y salud laboral. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: el servicio de seguridad y salud en el trabajo es el encargado de elaborar y ejecutar los planes de induccin en materia de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad de que el personal obtenga los conocimientos sobre los procesos peligrosos y los riesgos a los que estar expuesto durante su jornada laboral.

Comit de Seguridad y Salud Laboral: organizar y ejecutar todas las actividades necesarias para el desarrollo del plan de induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas/puestos de trabajo. Delegada o Delegado de Prevencin: velar porque a las trabajadoras y los trabajadores que inicien labores en la empresa se les facilite el programa de induccin. Trabajadora o Trabajador: participar en el programa de induccin para desarrollar sus actividades laborales de manera segura.

Actividades previstas1.- Programa de induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas o puestos de trabajo.

Procedimiento de las actividades previstas en el planEn el siguiente procedimiento se mostraran los pasos a seguir para la formacin y capacitacin del personal de nuevo ingreso a la empresa o cuando se realicen cambios o modificacin de tareas o puestos de trabajo.

1.- Programa de induccin a nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas o puestos de trabajo.Todo trabajador de nuevo ingreso o aquel que sufra cambio de tareas o modificacin en el puesto de trabajo se le debe impartir un proceso de induccin en la cual se detallen las funciones que debe desempear y los riesgos a los que est expuesto al desarrollar las actividades asignadas.Este programa contempla los siguientes aspectos: Programacin de charlas de induccin y notificacin de riesgos.A todo nuevo trabajador de un puesto de trabajo se le dar una charla de induccin e informacin, en forma verbal y por escrito de los riesgos presentes en el rea de trabajo

donde se desempeara, al igual que se le har saber las medidas de protecciny/o prevencin que ha de utilizar el trabajador para minimizar el riesgo.Cuando surjan cambios en los procesos por inclusin de nuevas tecnologas, se realizarn charlas y capacitaciones que garanticen a los trabajadores el pleno conocimiento de las modificaciones consideradas. Esta informacin se entregar a los trabajadores por escrito, indicando los riesgos y procesos peligrosos presentes en la actividad.El medio idneo para presentar dicha informacin es a travs de las Notificaciones de Riesgos, que deben ser explicadas siempre que un trabajador vaya a desempear labores en un nuevo puesto de trabajo. Adems se dar a conocer al empleado la poltica de Seguridad y Salud laboral, el reglamento y las normas de seguridad laboral de la empresa. Todo esto con la finalidad de hacer cumplir lo establecido en la Ley Orgnica De Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

La identificacin y notificacin debe hacerse bajo el siguiente procedimiento: El personal que realiza y evala el anlisis de riesgos debe estar entrenado y orientado en la realizacin de los mismos. La identificacin y anlisis respectivos debe ser notificados al personal involucrado en las actividades, as como la manera de prevenir y protegerse de dichos riesgos. La notificacin de riesgo debe realizarse por puesto de trabajo. Las medidas de prevencin y control deben ser establecidas de acuerdo a los riesgos que se pretenden evitar. Debe quedar constancia registrada de la notificacin de riesgos realizada a cada trabajador o trabajadora de la empresa.

Puntos a tratar en la induccin para trabajadores de nuevo ingreso del Consorcio Transporte Los Pinos:1.- Breve resea de la empresa.

2.- Poltica de Seguridad y Salud Laboral de la empresa. 3.- Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.4.- Normas bsicas de seguridad.5.- Presentacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral. 6.- Qu hacer en caso de accidentes.7.- Notificacin de riesgos por rea. 8.- Uso y manejo de extintores.9.- Levantamiento manual de cargas (personal masculino). 10.- Uso e importancia de los equipos de proteccin personal.

Adiestramiento ocupacional.Todo trabajador deber recibir un adiestramiento operacional para desarrollar habilidad y conocimiento en la ejecucin segura de la labor asignada. Los jefes de cada rea, debern mostrar el medio ambiente laboral al nuevo trabajador, de igual forma debern darle un mnimo de adiestramiento de la labor asignada, tendiente siempre a crear en el trabajador una conciencia prevencionista en pro de buscar el ms alto rendimiento del trabajador. Se crearan cursos de adiestramiento que se consideren necesarios, para desarrollar los conocimientos, habilidades y destrezas del trabajador.Los jefes de reas pueden realizar por escrito la peticin de adiestramiento de un grupo de trabajadores, cuando previamente evaluada las necesidades del personal los resultados revelen la falta de adiestramiento en algn rea relacionada con la nueva labor que van a ejecutar. La unidad de personal est en el deber de agilizar lo concerniente al adiestramiento requerido para ese grupo de trabajadores.

Informacin sobre sustancias peligrosas existentes en los procesos.Se debe impartir informacin verbal y por escrito de las sustancias, materiales y desechos peligrosos existentes en la empresa, con la aplicacin de las regulaciones legales,

esto se realizar a travs de las hojas de datos de seguridad (Ver la Gua de Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales SSL-TLP-001-01), que deben estar presentes en el lugar de trabajo, as como los medios y medidas para prevenir cualquier dao a la salud.

Frecuencia de ejecucin de las actividades1.- Las charlas de induccin de nuevos ingresos y cambios o modificacin de tareas o puestos de trabajo, deben ser proporcionadas cuando la trabajadora o el trabajador est ingresando a la empresa o cuando se le realice un cambio de tareas o modificacin en el puesto de trabajo que requiera distintas funciones de las que vena desempeando normalmente.

Formulario, instrumentos diseados y recursos necesarios para la ejecucin de las actividades.Formatos requeridos: Control personal de capacitacin de seguridad y salud en el trabajo (Ver Anexo N 4). Recursos necesarios para la ejecucin de las actividades. Lpiz, papel. Informacin correspondiente al rea de capacitacin respectiva (Instructivos reglas, normas y procedimientos; notificaciones de riesgos, prevencin de accidentes, entre otros.

PLAN DE TRABAJO PARAEDUCACIN PERIDICA DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

Objetivos y metas Facilitar y suministrar informacin terica y prctica de manera peridica y actualizada, para garantizar la permanencia de los conocimientos considerando los procesos peligrosos existentes, las condiciones inseguras y los riesgos del trabajo con la intencin de prevenir o minimizar los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales.

AlcanceEl presente plan establece los procedimientos de las actividades a desarrollarse en cuanto a la educacin peridica preventiva en materia de seguridad y salud laboral que deben seguir las trabajadoras y trabajadores de la empresa.

Personal involucrado y responsabilidadesPara el desarrollo y la implementacin del plan de educacin e informacin es necesaria la intervencin del siguiente personal: Gerencia: encargada de aportar los recursos necesarios para la implementacin de las jornadas de adiestramiento y capacitacin en materia de seguridad y salud laboral requerida por el personal. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: el servicio de seguridad y salud en el trabajo es el encargado de elaborar y ejecutar los planes de informacin y capacitacin preventiva, con la finalidad de que el personal obtenga los conocimientos sobre los procesos peligrosos y los riesgos a los que estar expuesto durante su jornada laboral. Comit de Seguridad y Salud Laboral: organizar y ejecutar todas las actividades necesarias para el desarrollo del plan de educacin peridica.

Delegada o Delegado de Prevencin: velar porque las trabajadoras y trabajadores de la empresa asistan peridicamente a las jornadas de capacitacin. Trabajadora o Trabajador: participar peridicamente en las jornadas de capacitacin y aplicar los conocimientos adquiridos en materia de seguridad y salud en el trabajo para desarrollar sus actividades laborales de manera segura.

Actividades previstas1.- Programa de educacin peridica a trabajadoras y trabajadores.

Procedimiento de las actividades previstas en el planEn el siguiente procedimiento se mostraran los pasos a seguir para la educacin peridica y permanente de las trabajadoras y trabajadores durante el perodo de la relacin laboral, lo cual permitir crear una cultura de prevencin en seguridad y salud en el trabajo.

1.- Programa de educacin peridica a trabajadoras y trabajadores.Todo trabajador deber recibir un adiestramiento en seguridad y salud laboral, tendente a desarrollar conciencia sobre la identificacin de riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades profesionales en cada rea respectiva de trabajo.Se proporcionarn charlas al personal con informacin preventiva de acuerdo a los riesgos detectados dependiendo del rea donde se encuentre desempeando sus labores. Adems se elaborara un cronograma que indique los temas y las fechas en que ser impartido el programa de capacitacin al personal. Este programa deber ser revisado peridicamente para evaluar el cumplimiento del mismo.Los trabajadores y trabajadoras del Consorcio Transporte Los Pinos, recibirn informacin de los siguientes temas:

Cdigo: SSL-TLP-001PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJORevisin N 1Fecha: Enero 2010Pg. 100De 237

TemaFrecuenciaLugar

Conceptos bsicos de seguridad y salud laboral.Trimestral.Instalaciones de la empresa

Uso de extintores.Trimestral.Instalaciones de la empresa.

Manejo manual de cargas.Semestral.Instalaciones de la empresa.

Primeros auxilios.Semestral.Institucin especializada.

Prevencin y control de incendio.Anual.Institucin especializada.

Seguridad vial.Semestral.Institucin especializada.

Ergonoma.Semestral.Instalaciones de la empresa.

Responsabilidad de los trabajadores.Semestral.Instalaciones de la empresa.

Actos y condiciones inseguras.Trimestral.Instalaciones de la empresa.

Emergencias.Anual.Institucin especializada.

Identificacin de los procesos peligrosos y los procedimientos de accin frente a los mismos.

Semestral.

Instalaciones de la empresa.

SoldaduraAnualInstitucin especializada

Daos a la salud generados por el consumo del tabaco.Anual.Instalaciones de la empresa.

Sustancias psicotrpicas.Anual.Instalaciones de la empresa.

Estrs laboral.Anual.Instalaciones de la empresa.

Tcnicas de almacenamiento.Semestral.Instalaciones de la empresa.

Frecuencia de ejecucin de las actividades1.- La capacitacin y educacin peridica del personal debe ser realizada por lo mnimo 3 veces al mes, por cada trabajadora y trabajador que participen en el proceso productivo independientemente de su condicin.

Formulario, instrumentos diseados y recursos necesarios para la ejecucin de las actividadesFormatos requeridos: Control de Charlas de Seguridad y Salud Laboral (Ver anexo N 3). Control Personal de Capacitacin de Seguridad y Salud Laboral (Ver anexo N 4). Recursos necesarios para la ejecucin de las actividades. Lpiz, formatos. Informacin correspondiente al rea de capacitacin respectiva.

PLAN DE TRABAJO PARA PROCESOS DE INSPECCIN

Objetivos y metasPlanificar, organizar y ejecutar un programa de inspeccin con el propsito de identificar condiciones inseguras e insalubres y los riesgos del puesto de trabajo, para establecer mecanismos de control pertinentes al caso e implantar las mejoras o acciones correctivas inmediatas.

AlcanceEl presente plan establece los procedimientos para los procesos de inspeccin a desarrollarse en las distintas reas de la empresa que contempla la verificacin constante de los equipos y herramientas de trabajo, los equipos de proteccin personal y cualquier otro aspecto relevante que intervenga en el proceso.

Personal involucrado y responsabilidadesPara implementar este plan es necesaria la intervencin del siguiente personal: Gerencia: encargada de facilitar todos los recursos necesarios para la implementacin de los procesos de inspeccin a ser aplicados para la evaluacin de las instalaciones, equipos y herramientas, entre otros. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: el servicio de seguridad y salud en el trabajo es el encargado de elaborar y ejecutar los planes para los procesos de inspeccin, con la finalidad de identificar las condiciones inseguras para establecer los controles de correccin. Comit de Seguridad y Salud Laboral: organizar y ejecutar todas las actividades necesarias para el desarrollo del plan de procesos de inspeccin.

Delegados y Delegadas de Prevencin: realizar inspecciones en los sitios de trabajo, conjuntamente con el Comit de Seguridad y Salud Laboral para verificar las condiciones de los elementos que intervienen en el proceso productivo de la empresa. Trabajadores y Trabajadoras: informar al Servicio de Seguridad y Salud Laboral cualquier anormalidad observada durante el desempeo de la jornada laboral, que pueda afectar la seguridad y salud del personal de la empresa.

Actividades previstas1.- Establecer los programas de inspeccin a desarrollarse en la empresa involucrando la instalacin que va a ser inspeccionada y el tipo de inspeccin que se va a realizar.2.- Realizar un informe que contemple los resultados de las inspecciones realizadas, para que estos sean discutidos en el seno del Comit de Seguridad y Salud Laboral para determinar las medidas correctivas y el tiempo estipulado para aplicar las mismas.

Procedimiento de las actividades previstas en el planPara verificar constantemente que las reas de la Empresa donde laboran los trabajadores, se cumplen un mnimo de normas de seguridad y salud laboral, al igual que el chequear el medio ambiente de trabajo es necesaria la realizacin de inspecciones, que permitan detectar cualquier falla que pueda acarrear algn tipo de accidente. Los siguientes son los tipos de inspecciones que se utilizaran:

Inspecciones Diarias: los jefes de reas debern asegurarse continuamente de que las herramientas, maquinarias, y equipos se encuentren en buenas condiciones y que el uso de los mismos no implique ningn peligro.Igualmente los empleados inspeccionaran las herramientas manuales para comprobar sus condiciones de seguridad. Ningn elemento entrara en servicio regular sin verificarlos

antes para comprobar sus posibles riesgos, estudiar su funcionamiento instalar protecciones adicionales necesarias y procedimientos de seguridad pertinente.Estas inspecciones se realizaran de la siguiente manera:Inspeccin de Equipos, Maquinarias y Herramientas.Todos los trabajadores y el personal supervisor sern responsables de inspeccionar los equipos y las herramientas diariamente. Con la finalidad de verificar que las mismas cumplan con los requisitos mnimos de seguridad y se ajusten al tipo de trabajo a desarrollar.Seguimiento a Trabajos en Ejecucin.Deber ejercerse una supervisin constante y efectiva de los trabajos que se realizan a objeto de verificar que los mismos se desarrollen en condiciones seguras y utilizando los procedimientos indicados, o en su defecto corregir condiciones y/o procedimientos inseguros.Orden y LimpiezaSe realizarn inspecciones diarias a fin de identificar las reas crticas y proceder al saneamiento respectivo de las mismas. Diariamente el personal destinar 15 minutos al final de la jornada de trabajo para realizar la limpieza de las reas.

Inspecciones Semanales: se realizarn estas inspecciones con la finalidad de verificar las condiciones generales de las reas de la empresa y de los elementos que all intervienen. Sern realizadas por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Inspecciones intermitentes: se realizan a intervalos irregulares de tiempo, sin un plan ni cronograma especfico y sin reportar a las reas objeto de la inspeccin. Estas inspecciones se realizaran con la intencin de lograr que los trabajadores mantengan el inters de conservar todas las zonas de trabajo en las mejores condiciones de seguridad y salud posibles.

Este tipo de inspecciones no solo lo puede hacer el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, tambin pueden ser realizadas por los Supervisores, el Comit de Seguridad y Salud laboral. Estas inspecciones se orientan de la siguiente manera:

Inspecciones a instalaciones.Comprende la revisin exhaustiva a toda la instalacin independientemente del riesgo que est presente a fin de detectar condiciones inseguras que pudiesen generar accidentes a cualquier trabajador o visitante de la empresa.Inspecciones De Riesgos.Estas inspecciones se efectuaran a objeto de evaluar y/o verificar que las condiciones de Seguridad de los sitios de trabajo sean las ms adecuadas. La inspeccin de riesgos deber ser realizada por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Inspecciones Especiales: se refiere a inspecciones que se planean con motivo de: Procesos de ampliacin, cambios o modificaciones en equipos, maquinarias o sistemas de produccin, con el fin de detectar y controlar de manera oportuna situaciones de riesgo. Investigacin de accidentes o incidentes ocurridos.

Frecuencia de ejecucin de las actividades

Elemento a Inspeccionarrea o DepartamentoFrecuenciaResponsable

Instalaciones ElctricasTodas las reasMensualComit de Seguridad y Salud Laboral

Equipos de extincin de incendiosTodas las reasMensualComit de Seguridad y Salud Laboral

Equipos y herramientas de trabajorea de TallerDiariaTrabajador del rea

Seguimiento a trabajos en ejecucinrea de T