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4 R I Y E L F U T U R O D E L T R A B A J O

Simbad Ceballos A.

Managing Director

Mercer Región Andina, Centro América y Caribe

Lima

22 September 2016

LUIS GUERRA

Director General Perú y Bolivia

HEWLETT PACKARD ENTRERPRISE

Maestría en Gestión General

OSCAR MALCA

Vicedecano Negocios Internacionales

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO

Doctor en Economía y

Dirección de Empresas

P A N E L I S T A S I N V I T A D O S

2

R E V O L U C I O N E S I N D U S T R I A L E S

D E T O N A D O R E S D E L A 4 R I

I M P A C T O D E L A 4 R I

P A N E L D E D I S C U S I Ó S

P R E G U N T A S D E A S I S T E N T E S

4 R I Y E L F U T U R O D E L T R A B A J O A G E N D A

© MERCER 2016 3

—

G L O B A L I Z A C I Ó N

—

—

I N N O VA C I Ó N

—

—

D E M O G R A F Í A

—

—

C U LT U R A &

A C T I T U D D E

E M P L E A D O S

—

M A C R O - T E N D E N C I A S G L O B A L E S

C A M B I A N D O L A N AT U R A L E Z A D E L T R A B A J O

© MERCER 2016 5 F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 1 6

“ La cuarta revolución industrial representa un cambio fundamental en la forma

en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos unos con otros.

Las nuevas tecnologías están fusionando los mundos físicos, biológicos y

digitales creando enormes promesas y peligros potenciales.

La velocidad, la amplitud y profundidad de esta revolución nos obliga a

repensar cómo se desarrollan los países, cómo las organizaciones crean valor e

incluso lo que significa ser humano.”

Professor Klaus Schwab

World Economic Forum, Founder and Executive Chairman

C U A R T A R E V O L U C I Ó N I N D U S T R I A L : 4 R I R E L E V A N C I A

© MERCER 2016 6

1784 Motor de Vapor

1870 Motor, Bombillo Eléctrico

1870 Electrónica, TI

8000 a.C. Herramientas

L A S R E V O L U C I O N E S I N D U S T R I A L E S T R A N S F O R M A N D O E L M U N D O

Producción Manual Producción Mecánica Producción Masiva Producción Automatizada

© MERCER 2016 7

R E V O L U C I O N E S I N D U S T R I A L E S C A M B I O S F U N D A M E N T A L E S

Avance Tecnológico

Revolución Agro Industrial

Qué

Revolución Mecánica/Eléctrica

Revolución Digital

Cómo

Cuarta Revolución Industrial

Quién

Cal

idad

de

Vid

a

© MERCER 2016 8

Bater ías Next Gen

Mater ia les 2D

Vehículos

Autónomos

Celdas Solares

Impresión 3D

4 R I : T E C N O L O G I A S T R A N S F O R M A C I O N A L E S C O N V E R G E N C I A : F Í S I C O , D I G I T A L Y B I O L Ó G I C O

IoT & IoNT

Blockchain

Robót ica

Avanzada

Ecosistemas

Abier tos de IA

Órganos

& Chips

Opto

Genét ica

Ingenier ía

Sistemas

Metaból icos

F u e n t e : F o r o E c o n ó m i c o M u n d i a l W E F 2 0 1 6

© MERCER 2016 9

E L F U T U R O D E L T R A B A J O F I C H A D E L A E N C U E S T A

3 7 1 O R G AN I Z A C I O N E S

G L O B AL E S

1 3 M I L L O N E S D E E M P L E A D O S

1 5 E C O N O M Í A S

P R I N C I P A L E S

D E S A R R O L L A D A S Y E N

V Í A D E D E S A R R O L L O

A P O R T E D I R E C T O D E C H R O s Y D I R E C T O R E S D E

E S T R AT E G I A C O R P O R AT I VA

9 INDUSTRIAS

G R A N C O B E R T U R A D E A S I A , A U S T R A L I A , B R A S I L , I N D I A ,

I TA L I A , J A P O N , M É X I C O , S U R A F R I C A , T U R Q U Í A ,

R E I N O U N I D O , Y E S TA D O S U N I D O S

H O R I Z O N T E D E T I E M P O : 2 0 1 5 A 2 0 2 0

© MERCER 2016 10

IMPACTO SENTIDO 2015 - 2017 2018 - 2020

Internet Móvil &

Tecnologias en la

Nube

Big Data &

Alto Poder de

Procesamiento

Demografía

Urbanización rápida

Impacto Climático

Trabajo Flexible

Movilidad

IoT & Nuevos

Proveedores

Tecnología & Energía

Manufactura

Avanzada &

Impresión 3D

Longevidad y

Envejecimiento

de las

Sociedades

Aspiraciones & Poder

Económico de la

Mujer

Robótica, Transporte

Autónomo, Organos & Chips,

Sistemas Metabólicos,

NanoSensores

Inteligencia Artificial

Materiales Avanzados,

Biotecnología, Optogénica

P A N O R A M A C A M B I A N T E D E L E M P L E O M O D E L O S D E N E G O C I O S D I S R U P T I V O S


© MERCER 2016 11

• M anufactura Avanzada & Impres ión 3D

• Longevidad, Envejec imiento de la Poblac ión

• In te l igencia Ar t i f ic ia l

• Volat i l idad Geopol í t ica

• Población Joven en M ercados Emergentes

• Poder Económico y Aspirac iones de la M ujer

• Clase M edia en M ercados Emergentes

• Urbanizac ión ace lerada

• M ater ia les, B io tecnología

• Poder de l Procesamiento, B ig Data

• In ternet M óvi l - Tecnología C loud

• In ternet o f Th ings

• Nuevos Proveedores de Energ ía y Tecnología

• Cambio C l imát ico ,Recursos Natura les

• Cambiando la Natura leza de l Traba jo, F lex ib le

• Economía compart ida, Crowdsourc ing

• Robót icas, Transporte Autónomo

• Ét ica de l Consumidor Asuntos de Pr ivac idad

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A C A U S A S D E L I M P A C T O E N E L E M P L E O


5.16%

T a s a d e C r e c i m i e n to C o m p u e s t a 2 0 1 5 - 2 0 2 0

3.13%

2,47%

2,27%

1.85%

2.13%

4.04%

3.10%

2.96%

1.63%

1.43%

1.36%

1.32 %

3.08%

-0.36%

-0.65%

-1.5%

-2.8%

© MERCER 2016 12 Source: Future of Jobs Report, World Economic Forum

A U M E N T A N D O D I S M I N U Y E N D O

+492 Operaciones Financieras y

Negocios

+416 Administración

+405 Matemáticas y

Computadoras

+339 Ingeniería y Arquitectura

+303 Ventas y Afines

+66 Educación y

Capacitación

-4,759 Oficina y

Administrativo

-1,609 Manufactura y

Producción

-497 Construcción y

Extracción

-151 Arte, Diseño, Entretenimiento,

Deporte y Media

-109 Legal

-40 Operaciones Financieras y

Negocios

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A F A M I L I A S D E T R A B A J O I M P A C T A D A S

M i l e s d e p u e s t o s d e t r a b a j o

© MERCER 2016 13

D I S R U P C I Ó N E S P E R AD A I M P A C T O E N M E R C A D O S L A B O R A L E S

Asia

Australia

Brasil

Francia

Alemania

GCC

Ital ia

Japón

México

Sudáfrica

Turquía

Reino Unido

Estados Unidos

Tr a b a j o s

C r e a d os

R E P R E S E N T A 2 0 0 . 0 0 0 E M P L E O S


Tr a b a j o s

D e s p l a za d o s

© MERCER 2016 14

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A C A M B I O S E N C O M P E T E N C I A S R E Q U E R I D A S

Fuente: Foro Económico Mundial WEF 2016

En 2015

• S o l u c i ó n d e P r o b l e m a s C o m p l e j o s

• C o o r d i n a c i ó n c o n O t r o s

• A d m i n i s t r a c i ó n d e P e r s o n a l

• P a s a m i e n t o C r í t i c o

• N e g o c i a c i ó n

• C o n t r o l d e C a l i d a d

• O r i e n t a c i ó n a l S e r v i c i o

• J u z g a m i e n t o y T o m a d e D e c i s i o n e s

• E s c u c h a Ac t i v a

• C r e a t i v i d a d

En 2020

• S o l u c i ó n d e P r o b l e m a s C o m p l e j o s

• In te l igencia Emocional

• P e n s a m i e n t o C r í t i c o

• Creat iv idad

• Coordinación con Otros

• Or ientación a l Serv ic io

• Negociación

• Adminis t ración de personal

• T o m a d e D e c i s i o n e s y J u z g a m i e n t o

• Flexibi l idad Cogni t iva

© MERCER 2016 15

D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A C O M P E T E N C I A S R E Q U E R I D A S X I N D U S T R I A

35% Promedio

Servicios Financieros

& Inversiones

43%

Básicos

& Infraestructura

42%

Movilidad

39%

IT & Telco

35%

Servicios Profesionales

33%

Energía

30%

Consumo

30%

Salud

29%

Medios, Entretenimiento

Información

27%


© MERCER 2016 16

I n d i a

4 2 %

U n i t e d S t a t e s

2 9 %

I t a l i a 4 8 %

S o u t h Af r i c a

3 9 %

B r a s i l 3 1 %

Al e m a n i a 3 9 % C h i n a

4 1 %

T u r q u í a

4 1 %

F r a n c i a 3 9 %

M é x i c o 3 7 %

R e i n o U n i d o

2 8 %

Au s t r a l i a

2 7 %

J a p ó n

2 5 %

G C C

2 1 %

AS E AN

1 9 %


D I S R U P C I Ó N E S P E R A D A C O M P E T E N C I A S R E Q U E R I D A S X G E O

© MERCER 2016 17

51

50%

42%

37%

21%

18%

18%

8%

Desconocimiento de cambios disruptivos

Recursos Limitados

Estrategia de HR e Innovación no alineada

Presión de los Accionista –Corto Plazo

No prioridad de Alta Gerencia

No sabe

No prioridad de Gerencia de Línea

No existen barreras

Source: Future of Jobs Survey, World Economic Forum

I n d u s t r i a s e n g e n e r a l . P o r c e n t a j e d e e n c u e s t a d o s .

P R E P A R A N D O E L C A M B I O B A R R E R A S

© MERCER 2016 18

P O D E M O S P R E P A R A R N O S P A R A L A D I S R U P C I Ó N

EXPERIENCIA EN LA

INDUSTRIA

Que empleos están creciendo

en la industria?

CAPACITACIONES

Estás capacitando a tus

empleados desarrollando sus

competencias ?

RECLUTAMIENTO

Estás recrutando para

capacidades y conocimientos

que conducen a mantener la

ventaja competitividad?

MILENIALS

Cómo estás atrayendo y

participando en este segmento

crítico?

M U J E R E S

Qué apoyo le estás

porporcionando a tus

empleadas para avanzar y

crecer?

ENVEJECIMIENTO DE LOS

EMPLEADOS

Cómo estás preparándolos para

el futuro?

T R A B A J O

F L E X I B L E

/ M O B I L I D A D

Trabajarán tus empleados de la

manera que deseas?

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