2017 memoria anual - coopedac

2017 MEMORIA ANUAL

Ven y crece con nosotros.

0 4M E N S A J E D E L A

P R E S I D E N T E

1 8I N F O R M E C O M I T É D E E D U C A C I Ó N Y

D E S A R R O L L O C O M U N I TA R I O

3 9E S TA D O S

F I N A N C I E R O S

0 8C O N S E J O D E

A D M I N I S T R A C I Ó N

1 0I N F O R M E D E L C O N S E J O D E

A D M I N I S T R A C I Ó N

1 4I N F O R M E C O N S E J O D E

V I G I L A N C I A

1 6I N F O R M E C O M I T É D E

C R É D I TO

2 6

2 2

I N F O R M E D E A C T I V I D A D E S

I N F O R M E D E L T E S O R E R O

3 2I N F O R M E D E L O S A U D I TO R E S

I N D E P E N D I E N T E S

C O N T E N I D O

El 2017 fue un año de muchos retos y cambios en el sector que otorga créditos a nivel nacional, por esto nos llena de orgullo saber que como cooperativa consolidamos el desarrollo sostenido, logrando colocarnos en un crecimiento de un 27% por encima del crecimiento en préstamos al sector privado y de economía solidaria en la República Dominicana *.

Acorde a los cambios del mercado tomamos decisiones estratégicas que propiciaron el crecimiento de la cartera de crédito hacia nuevos sectores comerciales, logrando reducir el riesgo de colocación y haciendo más sana nuestra cartera de crédito.

Este año creamos cinco nuevos productos, logramos un crecimiento en excedentes de un 51%, con respecto al período fiscal anterior, es decir RD$96,411,612.00; incrementamos las aportaciones en un 42%, el crecimiento en los ahorros fue de 43%, logramos aumentar el capital institucional un 72%, los activos totales aumentaron un 46%, alcanzamos un crecimiento de un 38% en la cartera de crédito y logramos disminuir la mora a un 0.62% cifra record a nivel nacional, esto gracias al enfoque en la rentabilidad y a la apertura hacia nuevos sectores productivos pro-micro empresa y pro-medianas empresas.

Un año de importantes transformaciones internas que fortalecieron la estructura organizacional de manera integral; por lo que hoy poseemos una base productiva más sólida, más segura y más enfocada.

M e n s a j e d e l a P r e s i d e n t e

• Nuestra Cooperativa ya cumple con todos los requerimientos de la nueva de Ley 155-17 de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

• Se crearon nuevas políticas que protegen el futuro de la institución enmarcadas en un “Código de Ética Organizacional”.

• Mejoramos los acuerdos comerciales existentes. • Creamos nuevos manuales de procedimientos.

• Diseñamos nuevas posiciones de trabajo.

• Transformamos y mejoramos los Departamentos de Negocios, Contabilidad, Auditoría y Departamento Legal.

• Ampliamos la sucursal Empo.

• Mejoramos nuestra tecnología.

• Y adecuamos nuevas áreas de trabajo.

Mejoramos nuestra plataforma de negocios y servicios, creando un modelo de gestión de socios satisfechos e identificados, que saben que Coopedac es su Cooperativa y que siempre está disponible ofreciendo lo que necesitan.

Crecimiento cartera de crédito.

38%Mora 0.62% cifra récord

a nivel nacional*

0.62%

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CORINNA BELLOPRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINSTRACIÓN

Crecimiento en excedentes con respecto al período fiscal anterior

51%

27%Por encima del crecimiento en préstamosal sector privado y de economía solidaria

en la República Dominicana *.

Consolidamos los lazos de colaboración con el sector Cooperativo Provincial y Nacional, respaldando todas las acciones del sector para la aprobación del nuevo “Código Cooperativo”.

Nos esforzamos en lograr buenos resultados, fortaleciendo el camino. Haciendo de nuestra Cooperativa el mejor lugar para hacer negocios con el mejor respaldo crediticio. Desde Coopedac estamos impactando nuestra sociedad con un modelo de servicio centrado en el socio, participativo, democrático, transparente, confiable, que rinde cuentas y que logra consensos. Poniendo en alto los valores y principios cooperativos con planes educativos, acciones sociales palpables, y sobre todo el sentido del deber y la convicción de hacer las cosas bien.

Agradezco inmensamente el respaldo de todos los socios que ratificaron su confianza en la institución, apoyando el crecimiento comercial durante este año. Gracias sinceras a nuestro excelente equipo de colaboradores y a todos los directivos de los diferentes consejos y comités.

“Solo un gran equipo, alcanza grandes logros”

Gracias Sinceras, Misión Cumplida.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

P r e s i d e n t e

Vice-Presidente

2do Vocal

MIEMBROSTITULARES Y SUPLENTES

C o r i n n a B e l l o

V i r g e n N ú ñ e z

J u l i o C e s a r V i ñ a s


Tesorero Secretario 1er Vocal

3er Vocal 1er Suplente 2do Suplente

J u a n C a r l o s S a n t a n a

C a r l o s G ó m e z

J e s ú s M a r í a C o r o n a d o

L i z e t t eB e a t o

E d g a r T e r u e l

S a e lG r u l l ó n

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MENSAJECONSEJO DEADMINISTRACIÓN

Es de gran satisfacción para el Consejo de Administración rendir un informe sobre nuestra gestión durante el año 2017, en nuestra X Asamblea Anual Ordinaria de Socios, en cumplimiento a la Ley 127-64 sobre Organizaciones Cooperativas, nuestros Estatutos y Reglamentos.


El Consejo de Administración realizó 42 reuniones ordinarias, 18 extraordinarias, 3 ampliadas; 38 reuniones del Comité Ejecutivo; todas las resoluciones aprobadas en las diferentes reuniones fueron adoptadas en cumplimiento a los Estatutos y Políticas establecidas.

Hemos concluido este año con una matrícula de socios de 5,767; de los cuales 336 son Socios Plenos, 430 Empresariales, 444 Micro Empresariales, 965 Relacionados y 3,592 Ahorrantes.

Hoy Coopedac garantiza mejores propuestas de servicios, un horizonte más amplio para su desarrollo, una empresa cooperativa ágil que se adapta a los cambios del mercado con la mirada fija en el socio. Por esto en este momento de transformación social y económica enfocamos nuestra cooperativa a una visión de expansión a cinco años que nos permita tener presencia nacional.

Acciones durante el período enero-diciembre 2017:

• Se firmó el acuerdo para la implementación del Producto Tarjeta de Débito Coopedac.

• Ampliación del anexo del segundo nivel del edificio de la Cooperativa para habilitar las nuevas oficinas administrativas.

• Se firmó el acuerdo para la implementación del Producto Tarjeta de Débito Coopedac.

• La ampliación del anexo del segundo nivel del edificio de la Cooperativa para habilitar las nuevas oficinas administrativas.

• Ampliamos la Sucursal “Empo” para dar mejor servicio a nuestros socios.

• Implementamos estrategias de ventas con las que logramos reducir los inmuebles adjudicados.

• Creamos el Código de Ética.

• Creamos el Manual de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, además logramos que la institución esté en fiel cumplimiento de todo lo que establece la Ley 155-17.

• Se creó el Manual del Departamento de Contabilidad.

• Se digitalizaron todas las actas del Consejo de Administración de los 10 años de Coopedac.

• Se ofreció la facilidad de Libretas a bajo costo para los socios.

• Se realizó el concurso “Aumenta tus Aportaciones 2017.

• Realizamos una campaña para actualizar los datos de los socios.

• Realizamos un saneamiento de toda la data, luego de la migración del sistema.

• Para satisfacer las necesidades de nuestros socios se crearon los siguientes productos: “Crédito Mujer-Micro Empresa”, “Inversiones Temporales”, “Crédito 360”, “Crédito Comercial Empresarial” y “Seguro de Desempleo”. • Se crearon nuevas Posiciones Laborales: Oficial de Cumplimiento, Oficial de Soporte, Gestión Comercial, Gestión Humana y Reclutamiento, y Gerencia General.

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• Proyecto educativo “Mujer Coopedac”: Busca dotar a las mujeres micro empresarias de las herramientas comerciales necesarias para mejorar sus negocios.

• Cumpliendo con un compromiso desde el inicio de la creación de nuestra cooperativa, entregamos los fondos designados a la Asociación para el Desarrollo de La Vega (APEDEVE), contribuyendo con el desarrollo de nuestro pueblo y comunidades.

• Se ejecutó el programa de formación “Piensa en Grande” para jóvenes de 4to de Bachillerato de toda la ciudad.

El 2017 fue un año de grandes esfuerzos y grandes logros, por esto hoy estamos regocijados de entregar una mejor Coopedac, fortalecida con la diversidad, la democracia y con mejores bases que se fortalecen con el tiempo y la experiencia.

Nos sentimos orgullosos de lo que somos y de lo que unidos podemos hacer para seguir progresando en esta economía social cooperativista.

• Se realizó una transformación a la escala salarial con equidad.

• Activamos nuestra presencia en las redes sociales.

• Reestructuramos el sistema eléctrico de la oficina principal.

• Llevamos la educación hasta las empresas de los socios.

• Realizamos una encuesta de medición y respuestas al socio, teniendo como resultado socios satisfechos y más cercanos a nuestra Coopedac.

• Se crearon buzones de sugerencias.

• Se ambientaron las oficinas acorde a la temporada del año.

• Se impartieron formaciones para todos los socios, directivos y colaboradores.

• Se creó el Premio Orgullo Coopedac, con el que se reconoce la labor de los Directivos, Colaboradores de la institución y se exaltan las personas que se han desarrollado en algún renglón de servicio social, cultura, empresa o familia, en la República Dominicana.

• Respaldo al “Reto Emprendedor La Vega”: 5 meses de formación a proyectos de emprendimientos veganos en el que otorgamos uno de los premios.

ORGULLOCOOPEDAC

Con


Hemos concluído este año con una matrícula

de socios de

5,767

En nombre del Consejo de Administración, exhortamos a los socios a seguir confiando en Coopedac, su cooperativa, y a sumar esfuerzos para hacerla cada día mejor.

Agradecemos la fidelidad y el respaldo recibido de todos los Consejos y Comités en el 2017, gracias también a todos los colaboradores por la entrega incondicional que mostraron, y gracias especiales a las gerentes por su liderazgo basado en identidad y disposición.

Gracias

Consejo de Administración 2017

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INFORME CONSEJO DEVIGILANCIA

Para dar cumplimiento a las disposiciones de la Ley 127-64, sobre Cooperativas y sus Reglamentos, y conforme a lo establecido en el artículo 32 de nuestros Estatutos, presentamos a esta X Asamblea Anual de Socios, el informe de trabajo correspondiente al período fiscal Enero - Diciembre 2017.

El Consejo de Vigilancia de acuerdo al artículo 63 de nuestros Estatutos “ejercerá la supervisión de todas las actividades de la sociedad” y tiene el papel principal de vigilar el proceso de manejo de esta cooperativa y del trabajo realizado.

En este sentido, comprometidos con la realización de un trabajo detallado y con responsabilidad, nuestro equipo realizó 21 reuniones de trabajo con la finalidad de conocer la organización interna de la misma, las áreas de trabajo, las funciones que desempeña cada departamento, además detectar sus necesidades.

Ejecutamos varios arqueos tanto en la oficina principal como en la sucursal Empo validando así, el buen manejo de los fondos por parte de sus encargados y colaboradores.

Propusimos la puesta en funcionamiento de una página web para consultas de las transacciones de nuestros socios, además el mejoramiento en la tecnología y el resguardo de la base de datos.

Estuvimos en varias reuniones para la preparación del Plan Estratégico de la institución para el quinquenio 2018-2022.

Analizando el crecimiento que sostiene la institución, propusimos el reclutamiento de un personal para los puestos de Gerente General y Gestión Humana, y así lograr un mejor seguimiento de cada una de las áreas.

Nuestra cooperativa avanza a buen ritmo y acorde a los planes y metas trazadas por sus directores. Agradecemos y al mismo tiempo felicitamos a todos los socios por depositar su confianza en los hombros de los directivos que eligieron; a los colaboradores por su ardua labor a favor de nuestra institución.

Así mismo, elogiamos el trabajo que ha venido realizando el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo para viabilizar los trabajos de la institución. Felicitamos al Comité de Crédito por su buena ejecución. De igual manera a todos los miembros de las comisiones que han hecho posible que se cumplan las metas establecidas; al Comité de Educación y Desarrollo Comunitario, que ha hecho un trabajo increíble proporcionando a cada socio la oportunidad de educarse sobre el cooperativismo.

Recordamos a todos que los “socios, directivos y colaboradores” son los responsables de hacer posible que la organización continúe creciendo, sea confiable y sobre todo, permanezca por mucho tiempo sirviendo a nuestra comunidad.

Motivamos a todos los socios a integrarse a los consejos y comités de la cooperativa, pues desde estas posiciones podemos aportar cada día al desarrollo de nuestra Coopedac.

Gracias

Consejo de Vigilancia


M i l a g r o s D e L a C r u z

R i c h a r dA l m o n t e

M a n u e l P i m e n t e l

J o s é R u b é n G o n e l l

D o l o r e s G ó m e z

Presidente Secretario Vocal 1er Suplente 2do Suplente

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INFORME COMITÉ DECRÉDITO

J u l i á n M a t o s

D e s i r e e J i m é n e z

H u g o M a n u e l C o n c e p c i ó n

H e r i b e r t o M e d r a n o

Presidente Secretaria Vocal Suplente


En consonancia con el crecimiento sostenido de nuestra institución durante el año 2017, la cartera de préstamos de nuestra Coopedac, registró un aumento de un 38% con relación al año anterior, equivalente a RD$482,767,316.00. Siempre apegados al fiel cumplimiento de los nuevos requerimientos regulatorios, sustentando nuestra estabilidad y fortaleza patrimonial.

Destacamos la calidad de nuestra cartera de crédito y la efectividad del trabajo realizado en 92 sesiones de créditos, colocando 2,948 créditos; culminando con un Índice de morosidad de 0.62%, esto nos coloca muy por debajo de la media del Mercado.

AÑO CARTERA CRECIMIENTO%2008 RD$ 20,523,256.00 ---2009 RD$ 105,828,392.62 415%2010 RD$ 250,583,300.79 136%2011 RD$ 273,637,571.09 9%2012 RD$ 306,301,392.00 12%2013 RD$ 381,422,209.33 25%2014 RD$ 526,753,530.00 38%2015 RD$ 901,636,477.00 71%2016 RD$ 1,266,868,169.00 40%2017 RD$ 1,749,633,169.87 38%

Nos llena de satisfacción que gracias al respaldo crediticio a nuestros socios, hoy tenemos una participación importante de la cartera de crédito total de la Provincia de La Vega, logrando un posicionamiento de confianza y credibilidad.

Varios factores incidieron para lograr este posicionamiento, estos son:

• La competitividad de las condiciones ofertadas.

• Estabilidad de las tasas de interés que ofrecemos.

• Ausencia de cargos extras en las operaciones financieras.

• Velocidad de respuesta a las necesidades de los socios.

• Creación del producto “Crédito Empresarial” por sector económico.

• Buena gestión del equipo de Negocios y todos los colaboradores.

• Capacitación contínua a nuestro equipo.

Nos sentimos regocijados con los resultados obtenidos, fruto del esfuerzo en conjunto de todos los Consejos y Comités. ¡De corazón, gracias!

Comite de Crédito 2017

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INFORME COMITÉ DEEDUCACIÓNY DESARROLLO COMUNITARIO

V i r g e n N ú ñ e z

M i r i a n H e r n á n d e z

Presidente Vocal


El Comité de Educación según lo establecen la Ley 127-64 sobre Organizaciones Cooperativas, los Estatutos y Reglamentos Internos; es responsable de impulsar la capacitación integral y contínua de todos los socios, directivos y colaboradores de la institución; además guiar y transmitir los valores y principios del cooperativismo. Es elegido por el Consejo de Administración, el cual da seguimiento y apoyo a todas las formaciones desarrolladas durante cada período.

Nuestro enfoque principal este año fue a través del proyecto “Piensa en Grande con Coopedac”, dirigido a estudiantes de término de las escuelas públicas y colegios privados de nuestra ciudad. Dicho proyecto impregnó motivación a los jóvenes identificando sus competencias para su desarrollo profesional, fundamentos de finanzas personales y motivando el emprendimiento comercial.

Como parte del respaldo a nuestros socios, impartimos charlas a los colaboradores de todas las empresas que solicitaron formación durante este año 2017, con los temas Presupuesto Familiar, Finanzas Personales y Beneficios de pertenecer a nuestra cooperativa.

Coordinamos todas las actividades con los demás Consejos y Comités para afianzar nuestro trabajo en base a las prioridades de cada equipo.

En diferentes eventos contamos con la presencia de las Cooperativas hermanas: Cooperativa San Miguel, CoopCerveza, Cooperativa Vega Real, Cooperativa La Altagracia, CoopAmbiente, Coopearroz, Coopar, Cooperativa de los Odontólogos, CoopVega, entre otras.

Durante el ejercicio social enero-diciembre 2017, desarrollamos 49 sesiones de trabajo equivalentes a unas 213 horas de formación a través de la planificación anticipada de las diferentes actividades detalladas a continuación:

Comité de Educación:

• Como lo establecen los Estatutos, impartimos la Carrera Dirigencial a los Socios fundadores.

• Participación en la VII Convención Financiera del Cooperativismo– Impartido por el CONACOOP.

• Conferencia “La Mujer Microempresaria de Hoy”.

• Conferencia sobre Código Cooperativo y la Modificación a la Ley 127-64 – Impartido por Julio Furcal, Presidente del Consejo Nacional de Cooperativas CONACOOP.

• Seminario Novedades e Impacto de la Nueva Ley de Prevención de Lavados de Activos – Impartido por BDO Esenfa.

• Curso-Taller Oficial de Cumplimiento basado en la Nueva Ley de Prevención de Lavados de Activos – Impartido por BDO Esenfa.

• Capacitación a Directivos y Colaboradores en la Prevención de Lavados de Activos y Financiamiento del Terrorismo - Impartido por LNúñez & Asociados.

• Curso-Taller Manejo de Efectivo, Cheques y Detección de Billetes Falsos – Impartido por BDO Esenfa.

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• Taller Minimizando el Riesgo Crediticio, Presupuesto Familiar - Impartido por el Economista Manuel Ángel Fernández.

• Taller Imagen Corporativa – Impartido por Rosalina Arias.

• Colaboramos con la Federación Regional de Cooperativas del Cibao Central “FECOOPCEN” en el taller “Riesgos Laborales”.

• Taller Manejo de las Tasaciones de Bienes dirigido al Comité de Crédito y Área de Negocios– Impartido por Ana Felicia Almánzar.

• Taller Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo dirigido a los colaboradores - Impartido por David Díaz Gell.

• Taller “Conociendo el Buró de Crédito” – Impartido por Datacrédito.

• Neuroventas – Impartido por Ríos Media Group

• Conferencia Manejo de Crédito - Impartido por el Economista Manuel Ángel Fernández.

• Charla Nueva Ley de Tránsito - Impartido por Lic. Juan Carlos López, Oficial Coordinador Educación Vial Norte DIGESETT-AMET.

• Adecuación de un nuevo salón de formación para socios y colaboradores.

• Taller Discovery 61- Impartido por Acrecer.

• Encuentro de fortalecimiento institucional entre Cooperativas.

• Apoyo económico en Diplomados y Maestrías a Colaboradores.

Comité de Desarrollo Comunitario:

• Tal como establece el artículo 26 de nuestros Estatutos, cumplimos con el aporte económico a la Asociación para el Desarrollo de La Vega (APEDEVE).

• Patrocinamos conjuntamente con la Cámara de Comercio y Producción de La Vega, el proyecto “Reto Emprendedor”.

• Respaldamos a Expo Vega Real 2017, evento multisectorial importante de nuestra Ciudad.

• Apoyo económico el torneo de Baloncesto Reales de La Vega y al Club Enriquillo en el XXIV Torneo de Baloncesto Superior con Refuerzos de La Vega.

• Apoyo económico a la Fundación “Un Paso Más”.

• Apoyo económico a la Casa de la Cultura con la adquisición de un Piano.


• Nos involucramos en el proyecto de liberación de alevines (peces) como apoyo al Medio Ambiente en el Río Camú.

• Ratificación económica y útiles escolares a la Asociación de Ayuda Social, Ecológica y Cultural Inc. (ADASEC).

• Ayuda a los Bomberos de La Vega.

• Contribución económica al Canal La Voz de María en diferentes actividades.

• Colaboración de Camisetas al Seminario de Jóvenes, al Club Rotary, Cruz Roja Dominicana y la Defensa Civil.

• Colaboración al Ministerio Cristo Alto Refugio.

• Colaboración económica al Instituto del Cáncer.

• Donación a la Parroquia Espíritu Santo y a la Santísima Trinidad.

• Donación de libretas a personas necesitadas y diferentes instituciones.

• Donación de Motor a la Dirección Central de Investigaciones Criminales (DICRIM).

• Donación a Hogar Crea Dominicano.

• Donación al Club de Leones proyecto para envejecientes.

• Reconocimiento y Colaboración económica al Equipo de Baloncesto Femenino Las Olímpicas de La Vega.

• Reconocimiento a Ismael Sánchez, por el excelente desempeño en el ciclismo de alto rendimiento.

• Reconocimiento a Jobel Coronado, por el excelente desempeño como Corredor Profesional de Enduro.

• Reconocimiento a César Arturo Abréu “Cesarito”, por su entrega, servicio, dedicación y ardua labor desinteresada en beneficio de la Ciudad.

• Reconocimiento a Manny Cristóbal Mora, por su destacado desempeño en el Motocross de la República Dominicana a su corta edad.

• Reconocimiento a Anfi Jorge, por ser ejemplo de superación para los jóvenes veganos, destacándose en el ciclismo en eventos nacionales e internacionales.

• Reconocimiento a Santy Rodríguez, por sus aportes al arte de la República Dominicana y su iniciativa social de poner la música al alcance de la juventud.

• Reconocimiento a Juan Carlos Payano, por su destacada carrera como Boxeador Profesional ganando campeonatos internacionales, elevando el nombre de nuestra provincia y de todo el país.

Muchas Gracias.

Comité de Educación y Desarrollo Comunitario

COOPEDAC | 21

INFORME DEL TESORERO

Señores:Consejo de Administración Consejo de Vigilancia Comité de CréditoSocios en general

Reciban un saludo fraterno.

A continuación les presentamos las informaciones financieras correspondientes al cierre del año fiscal 2017. Un año con una desaceleración económica que impactó nuestro sector a nivel nacional, pues la tasa de interés del mercado tuvo una baja significativa, lo que nos motivó a realizar ajustes en las estrategias de negocios. La economía dominicana registró una inflación anualizada al cierre del año 2017, de un 4.20% * .

Como resultado, logramos un importante crecimiento en nuestra institución; siendo una clara señal de que la confianza de nuestros socios es el factor determinante en el desarrollo de nuestra Coopedac, convirtiéndonos en una institución que representa el orgullo cooperativo empresarial, enmarcada en los valores y principios de su creación.

Coopedac, es hoy una entidad que cuenta con la preferencia de una gran parte de la comunidad vegana, que con su compromiso y respaldo sustenta el crecimiento; por eso consideramos que, es el momento oportuno para la expansión hacia otras zonas que demanden nuestros servicios.

¡Hoy nos sentimos satisfechos por el deber cumplido de este Gran Equipo!

Juan Carlos Santana Tesorero


ACTIVOS TOTALES

APORTACIONES

Los activos totales tuvieron un crecimiento de RD$655,690,283.00, equivalente al 46%, respecto al año 2016.

Las aportaciones aumentaron un 42%, respecto al año anterior, un crecimiento de RD$212,364,556.00

CARTERA DE CRÉDITO

Nuestro principal activo, la Cartera de Crédito, creció RD$482,767,316.00, un 38%.

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DEPÓSITOS DE AHORROS

DEPÓSITOS A PLAZO FIJO

GASTOS FINANCIEROS

Las cuentas de ahorros crecieron RD$95,688,247.00, es decir un 43% respecto al año 2016.

Aumentamos un 51% respecto al año anterior en los Certificados Financieros, es decir, RD$301,810,311.00.

A medida que aumentan los Certificados Financieros, en la misma proporción aumentan los Gastos Financieros, los cuales para el 2017 aumentaron RD$15,785,783.00, un 30% respecto al año 2016.


EXCEDENTES

Logramos aumentar nuestros excedentes netos RD$32,512,765.00 respecto al año 2016, es decir un 51%.

GASTOS ADMINISTRATIVOS

Los Gastos Administrativos son vitales para el buen funcionamiento de la institución, este año 2017 aumentamos RD$7,465,628.00, equivalente a un 18%.

RD$96,411,612.00Excedentes netos año 2017

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INFORME DE ACTIVIDADES


CONFERENCIA NUEVO CÓDIGO COOPERATIVO

ENTREGA DE LIBRETAS

ENCUENTRO CON COOPERATIVAS

ENTREGA MOTOR AL DICRIM

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EUCARISTÍA DÉCIMO ANIVERSARIO DE COOPEDAC

ENTREGA DONACIÓN A APEDEVE FORMACIÓN PREVENCIÓN LAVADO DE ACTIVOS

FIESTA NAVIDEÑA DE SOCIOS


FORMACIÓN A MUJERES MICRO EMPRESARIAS

FORMACIONES EN LAS EMPRESAS SOCIAS PARTICIPACIÓN EN EXPO VEGA 2017

PREMIO CONCURSO AUMENTA TUS APORTACIONES

TALLER COMUNICACIÓN EFECTIVA A COLABORADORES

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PROYECTO PIENSA EN GRANDE


PREMIO ORGULL0 COOPEDAC:

PASADOSPRESIDENTES

PREMIO ORGULL0 COOPEDAC:SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO

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ESTADOSFINANCIEROS

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OPINIÓN


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Ven y crece con nosotros.

* Datos Económicos: Banco Central de la República Dominicana. Resultados Preliminares de la Economía Dominicana Enero-Diciembre 2017. Lic. Héctor Valdez Albizu – Gobernador. Enero 2018

2017 memoria anual - coopedac

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