2013.11.15_oecd-eclac regional consultation_soledad arellano
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Crecimiento Inclusivo y la Política Social
M. Soledad Arellano SSubsecretaria de Evaluación Social
Santiago, 15 Noviembre 2013
Ministerio de Desarrollo Social
Social• Inclusión ser protagonista.
• Crecimiento creación de empleos
• Crecimiento inclusivo Acceso a un buen trabajo para todos.
• Impulsar la igualdad de oportunidades
Claves para alcanzar un crecimiento inclusivo
Subsecretaría de Evaluación SocialUna mirada a la pobreza en Chile
PO
BR
EZ
A
PO
BR
EZ
A
1990 1992 1994 1996 1998 2000 2003 2006 2009 2011
13,0%
9,0%7,6%
5,7% 5,6% 5,6% 4,7%3,2% 3,7% 2,8%
Pobreza No Extrema Pobreza Extrema
38,6%
32,9%
27,6%
23,2% 21,7%
20,2% 18,7%
13,7% 15,1% 14,4%
Fuente: CASEN 2011
Pobreza Pobreza extrema
En las últimas dos décadas se ha hecho un esfuerzo significativo por disminuir la pobreza
Subsecretaría de Evaluación SocialUna mirada a la pobreza en Chile
DES
IGU
ALD
AD
DES
IGU
ALD
AD
Una mirada a la pobreza en Chile2000 2003 2006 2009 2011
Ingreso Autónomo
10/10 34,2 34,4 31,3 46,0 35,6
20/20 14,5 14,5 13,1 15,7 13,6
Ingreso Monetario
10/10 29,5 27,3 23,9 25,9 22,6
20/20 13,3 12,8 11,5 11,9 10,9
Aún existe una gran brecha entre los ingresos percibidos por el 10% más rico de la población y el 10% más pobre.
Subsecretaría de Evaluación Social
• Más Empleo: 833.357 empleos creados durante este gobierno
57% ocupados por mujeres.
• Menor Desempleo: • Tasa de desocupación último trimestre: 5,7% (caída de
0,8 puntos porcentuales en 12 meses).
• Mayores salarios reales (crecimiento promedio anual):
Foco en el empleo: Avances ImportantesFoco en el empleo: Avances Importantes
Fuentes: Nueva Encuesta Nacional de Empleo trimestre Julio-Septiembre 2013 (NENE, INE) Encuesta realizada por la Universidad de Chile para el Gran Santiago, Junio 2013
Período Salarios Reales Salarios reales, decil 1
2004-2006 0,5 % 3,0%
2007-2009 0,2 % 3,6%
2010-2013 3,5 % 9,0%
• Mayor calidad de los empleos creados: Menos precariedad
Foco en el empleoFoco en el empleo
Marzo 2010 Diciembre 2010 Diciembre 2011 Diciembre 2012
18,60%
16,80% 16,40%15,30%
% de personas con empleo precarios
Precariedad: Trabajadores que no cotizan en salud o vejez, o que no tienen contrato de trabajo
Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas, Nueva Encuesta Nacional de Empleo (NENE)
• Mayor calidad de los empleos creados: Menos subempleo
Subempleo: Personas que trabajan menos de 30 horas a la semana y les gustaría trabajar más
Foco en el empleoFoco en el empleo
Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas, Nueva Encuesta Nacional de Empleo (NENE)
Marzo 2010 Diciembre 2010 Diciembre 2011 Diciembre 2012
9,4%
9,9%
9,8%
9,2%
Evolución del % de personas con subempleo
• Aumento de los ingresos autónomos en el primer decil
I II III IV V VI VII VIII IX X0
500,000
1,000,000
1,500,000
2,000,000
2,500,000
3,000,000
3,500,000
Fuente: Ministerio de Desarrollo Social, CASEN 2009- 2011
Foco en el empleoFoco en el empleo
25%
Subsecretaría de Evaluación Social
• Apoyar a quienes tienen más dificultades para incorporarse al mercado laboral
• Reconocer que el crecimiento inclusivo es mucho más que ingresos
Pero no hemos terminado… Aún es necesario avanzar :Pero no hemos terminado… Aún es necesario avanzar :
Fuente: Encuesta realizada por la Universidad de Chile para el Gran Santiago
Subsecretaría de Evaluación Social
• Habilitación
• Capacitación
• Educación – Educación – Educación
• Políticas de Nicho (personas con discapacidad, situación de calle, etc)
Facilitar incorporación al mercado laboralFacilitar incorporación al mercado laboral
Fuente: Encuesta realizada por la Universidad de Chile para el Gran Santiago
Subsecretaría de Evaluación Social
• Habilitación
• Capacitación
• Educación – Educación – Educación
• Políticas de Nicho (personas con discapacidad, situación de calle, etc)
Facilitar incorporación al mercado laboralFacilitar incorporación al mercado laboral
Fuente: Encuesta realizada por la Universidad de Chile para el Gran Santiago
IEF
Subsidio al Empleo a la
Mujer
Reform
a Educacional
Subsecretaría de Evaluación Social
• IEF- Alianza entre el Estado y las familias más
vulnerables, para que mediante su esfuerzo y trabajo puedan superar por sí mismas su condición de pobreza.
- Centrado en el empleo, la mujer y los niños.- Acompañamiento Psicosocial y laboral +
Transferencias Monetarias Condicionadas.
• Subsidio al Empleo de la Mujer- Pone a la mujer al centro de la Política Pública, como
el motor para la superación de la pobreza- Premia el esfuerzo de mujeres del 30% (35%) más
vulnerable de la población.
Facilitar incorporación al mercado laboralFacilitar incorporación al mercado laboral
Subsecretaría de Evaluación SocialFacilitar incorporación al mercado laboralFacilitar incorporación al mercado laboral
Mayor cobertura y calidad en todos los niveles educacionales:
Educación Preescolar:• Cobertura universal para kínder y pre kínder al 60% más vulnerable
al 2014.• Aumento de cupos para salas cuna y jardines infantiles (10mil cupos
por año)
Educación Escolar:• Creación de una Superintendencia de Educación y Agencia de la
Calidad• Más apoyo para establecimientos con bajo desempeño en SIMCE y
nuevas pruebas SIMCE (TIC, Ed. Física, Lectura en 2do básico)• Aumento subvención escolar regular, parvularia y preferencial
Educación Superior:• Becas para el 60% más vulnerable y de clase media• Rebaja de un 2% de interés al Crédito con Aval del Estado • PDL que crea Superintendencia de Educación Superior
Subsecretaría de Evaluación Social
- Reconocimiento de que el bienestar depende de otras dimensiones además de ingresos.
- En camino a una medición de pobreza multidimensional.
- Políticas públicas debe considerar al individuo de manera integral.
IEF: entrega de apoyo psicosocial a la familia. Entrega de una vivienda no es suficiente; también
es necesario considerar el entorno, el acceso a redes, seguridad, transporte, etc.
El crecimiento no es sólo ingresoEl crecimiento no es sólo ingreso
Social• Inclusión ser protagonista.
• Crecimiento creación de empleos
• Crecimiento inclusivo Acceso a un buen trabajo para todos.
• Impulsar la igualdad de oportunidades
Claves para alcanzar un crecimiento inclusivo
¡Muchas Gracias!