1. federacin deservicios a la ciudadana telecomunicaciones TELETRABAJOHoy da 14 de febrero, y despus del escrito dirigido por CCOO al Presidente de Telefnica Espaa, donde se manifestaba nuestro rechazo a las informaciones que se estaban transmitiendo sobre el Teletrabajo, la Empresa nos ha reunido para informar y aclarar lo manifestado al respecto. En primer lugar, la Directora de Relaciones Laborales ha manifestado: Que no se quiere romper con ningn acuerdo, aun menos el del Teletrabajo, por considerarlo beneficioso tanto para la Empresa como para los Trabajadores/as.Que se ha interpretado errneamente lo manifestado en el Comit de Direccin de la Empresa, pues la intencin de la Empresa es de revisar, desde un punto de eficiencia y productividad, el teletrabajo actual que por diferentes circunstancias no se ajusta al perfil de las actividades o al perfil del trabajador, como podran ser: los expedientes de regulacin de empleo, la modificacin de actividades, el traspas a otra direccin, etc. Que la informacin de la fecha de 1 de abril de 2013 es orientativa para la revisin propuesta, lo que en ningn caso significa que se vaya a producir la eliminacin del Teletrabajo. La revisin se realizar en el mbito de cada Direccin, para ver el cumplimiento del acuerdo.La empresa, y dentro de este contexto de mejora de productividad y cumplimiento del acuerdo, ha comunicado que, segn lo previsto, se presentaran nuevos proyectos de teletrabajo.Para finalizar, la empresa ha reiterado sus disculpas por la forma en que algunas Direcciones han transmitido esta informacin.CCOO ha reiterado su malestar y rechazo en cuanto a la forma de lo transmitido por las diferentes Direcciones, coincidiendo todas ellas en un mensaje de rotura del Acuerdo y finalizacin del teletrabajo, lo que ha generado una desconfianza e incertidumbre gratuita, dentro de las plantillas. Desde CCOO entendemos que no es de recibo, que teniendo mecanismos de control y supervisin en el Acuerdo de teletrabajo, la Empresa no haya planteado dentro de este marco, sus necesidades de revisin, que ahora nos trasladan. Si no se han seguido los criterios recogidos en el Acuerdo, es por la negligencia de algunas Direcciones, no teniendo que repercutir negativamente en el conjunto de los trabajadores/as.CCOO ha solicitado a la Empresa que clarifique, por los medios de comunicacin que dispone, que no se rompe el Acuerdo de Teletrabajo, que se seguir respetando y donde sea preciso aumentando el nmero de compaeros/as que lo realizan.Finalmente, CCOO ha requerido que cuando se finalice con la revisin del actual mapa de Teletrabajo, la Empresa nos presente los resultados, para valorarlos y comprobar que se ajustan a lo recogido en el Acuerdo.C/Ronda de la Comunicacin s/nDistrito C, Edificio Este 2 Planta Baja28050 MadridTlef.: 91 482 99 09teleco@fsc.ccoo.eswww.fsc.ccoo.es/teleco Afiliada a