2,009 capacitación y entrenamiento

2,009

Capacitación y Capacitación y EntrenamientoEntrenamiento

www.estudiosmineros.com


Proyectos y Estudios Mineros S.A.C. cuenta con programas de capacitación integral a la medida para las diferentes áreas relacionadas sea en forma directa o indirecta con las actividades mineras.

Brindamos servicios de capacitación y entrenamiento al personal minero y a los pobladores de las comunidades aledañas a los centros mineros.

Las empresas por medio de esta modalidad cumplen con parte de sus programas de responsabilidad social y contribuyen a convertir a los miembros de la comunidad en mano de obra calificada.


Desarrollar actividades con la participación

activa de la Comunidad y la Empresa

Nuestro Compromiso


OBJETIVOOBJETIVO


ObjetivoObjetivo

El objetivo primordial es generar una sinergia entre comunidades y empresas mineras , mediante la educación y capacitación, a los miembros de la comunidades para puedan integrarse a la actividad Minera, conexas y áreas relacionadas con ellas.

Lograr que los miembros de las comunidades de mano de obra no calificada pasen a ser personal de mano de obra mediana calificada y/o calificada.

Lograr que el personal de las empresas Mineras se mantenga debidamente capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus actividades

Lograr que las Empresas Mineras y conexas cuenten con el personal idóneo para desarrollar las diversas actividades productivas.


Lograr que los miembros de las comunidades se vuelvan proveedores de bienes y servicios para las empresas mineras, mediante programas de capacitación para la constitución de MYPES y de emprendedurismo.

Una vez alcanzado los objetivos antes mencionados se logrará: Poner a disposición de la demanda laboral,

oferta de mano de obra calificada y semicalificada.

Estarán preparadas para constituir micro empresas con jóvenes capacitados .

Se facilitará el emprendedurismo.

ObjetivoObjetivo


Escuela para la Comunidad

Por tal motivo hemos desarrollado un programa denominado:


GRUPO OBJETIVO:GRUPO OBJETIVO:

Jóvenes residentes hombres y mujeres de Comunidades aledañas a los centros mineros.

Personal obrero y técnico de las Empresas Mineras.

PERFIL:PERFIL: Comuneros, hijos de comuneros, jóvenes de

comunidades aledañas al área de influencia de la empresa mineras y/o residentes de 18 a 27 años de edad; así como mujeres sin distingo de grado de educación, para actividades conexas a la Minería.

Personal con experiencia seleccionado por las empresas mineras.


METODOLOGIAMETODOLOGIA


Metodología: Capacitación y Entrenamiento Metodología: Capacitación y Entrenamiento a la Comunidada la Comunidad

Los cursos incluyen parte teórica y practica, previamente coordinada.

Se realizarán reuniones con los padres de familia y/o tutores a fin de informar el avance de sus hijos.

Se realizarán reuniones con los representantes de las comunidades y de las empresas mineras informando el avance de los programas.

Los resultados de los cursos se difunden en las comunidades y se premia a los mejores en su localidad en un evento significativo donde intervienen las autoridades locales.

Se realiza un seguimiento del progreso de los jóvenes tanto en las empresas donde ingresan a laborar como en las iniciativas productivas emprendidas.

Proyectos y Estudios Mineros exige altos estándares académicos, competencias y actitudes.


Metodología: Fase 1 Difusión Metodología: Fase 1 Difusión y Selección y Selección

2 Participación conjunta de la Comunidad, empresa y nuestra Escuela para la Comunidad.

Difusión y convocatoria entre miembros de la Comunidad de los cursos a desarrollar.

En coordinación con la Comunidades, los representantes de las empresas mineras y PEM, se realiza la difusión y convocatoria para los cursos a desarrollar.

Se invita a jóvenes hombres y mujeres de 18 a 27 años de edad, comuneros, hijos de comuneros y/o residentes de comunidades aledañas a la Mina, a fin de que participen en un examen de selección.

Se realiza una entrevista personal con los aprobados en el examen de admisión.


Metodología: Fase 1 Desarrollo de Metodología: Fase 1 Desarrollo de Actividades Académicas.Actividades Académicas.

Los cursos incluyen parte teórica y práctica.

Se realizaran reuniones con los representantes de la Comunidad, empresas, padres de familia y/o tutores a fin de informar el avance de sus hijos.

Se realiza un monitoreo del progreso de los jóvenes tanto en las empresas donde ingresan a laborar como en las iniciativas productivas emprendidas.

Exigimos altos estándares académicos, competencias y actitudes.


CURSOSCURSOS


Asistentes en Perforación Diamantina. Ayudantes de topografía. Operadores de maquinaria pesada. Asistente de Mantenimiento Mecánico de

maquinaria pesada. Asistente en Mantenimiento Mecánico Eléctrico Mecánico electricista. Chóferes de equipos pesados y Livianos. Ayudante de Perforación y Voladura. Auxiliar de Servicios Auxiliares en mina. Seguridad e Higiene Minera. Asistente Técnico en Obras Civiles Monitores ambientales.

Cursos de Especialidad MineraCursos de Especialidad Minera


Auxiliares de Turismo Cocineros y Chef Textiles Corte y Confección Mecánica Automotriz Carpintería Comercialización Agroindustrial Agropecuaria

Cursos DesarrolloCursos DesarrolloEMPRESARIAL – Creación de MypesEMPRESARIAL – Creación de Mypes


Programa de Jóvenes. Programa de Mujeres Emprendedoras. Manejo Empresarial de Proyectos para la Minería y

Actividades Relacionadas. Constitución de Empresas. Fortalecimiento de Competencias Empresariales.

Cursos EmprendedurismoCursos Emprendedurismo


Familiar: Fortalecimiento de las relaciones

familiares. Apoyo educativo de 02 a 18 años de

edad. Administración de economía familiar. Empoderamiento de la mujer

comunera.

Otros Medio Ambiente Responsabilidad Ambiental Responsabilidad Social

Cursos a la FamiliaCursos a la Familia


NUESTRA NUESTRA EXPERIENCIAEXPERIENCIA


Nuestra ExperienciaNuestra Experiencia

Aplicada con nuestra metodología líneas arriba mencionada se formo la “escuela Minera Huaron”, en la empresa Panamericam Silver Unidad Huaron,

Se logro una participación activa y conjunta de 11 Comunidades. Huayllay, San Carlos, La Cruzada, Huaychao, León Pata, Andacancha, Diezmo Palcán, Condorcayan, Huarimarcan,Canchacucho, Los Andes de Pucará.

Fueron evaluados 120 postulantes de los cuales 45 de ellos fueron seleccionados para el desarrollo de los cursos.


Se lograron 2 promociones de Ayudantes de Perforistas y Servidor General, los mismos que completaron 540 horas teórico practicas en cada promoción.

40 alumnos miembros de las comunidades fueron insertados a la actividad Minera como mano de obra calificada y se alcanzo una participación activa de la Comunidad y Empresa.

Nuestra ExperienciaNuestra Experiencia


Staff Escuela MineraStaff Escuela Minera

Nuestra empresa asigna en los proyectos a Sociólogos, antropólogos , Ingenieros, Técnicos Administradores, Expertos en relaciones comunitarias, entre otros.

Nuestros docentes tienen amplia experiencia en el ámbito académico y profesional.

Nuestros principales expositores.

http://www.estudiosmineros.com/index.php?option=com_content&view=article&id=24323


Principales Cursos DesarrolladosPrincipales Cursos Desarrollados

Planeamiento de Minado para Minería subterránea en

momentos de crisis desarrollado entre el 25 al 27 de

Noviembre del 2008 Lima.

Estado actual de las Clasificaciones Geomecánicas, los

factores influyentes y su aplicación en la minería

subterránea desarrollado el 25 de Setiembre de 2,008

Aplicaciones de la Ingeniería Civil y Mecánica a la

Minería desarrollado el 26 de agosto de 2,008.Lima

SIG herramienta para la minería en la búsqueda de

oportunidades de negocio desarrollado el 5 de agosto de

2,008.Lima.

Comunidades, Empresa y Capacitación desarrollado el

11 de Junio de 2,008 Lima.


EVENTOSEVENTOS


EventosEventos

Con la participación de las principales Autoridades

Cajamarquinas, se presento el 27 de Abril de 2,009, la

Herramienta de inversiones “Pro-Cajamarca”

Promoción y gestión de inversiones para la Región

Cajamarca.

Se organizo encuentro de todos los alcaldes distritales

de la Región Cajamarca con el auspicio de la

Municipalidad Provincial de Cajamarca y la

Municipalidad Distrital de San Juan, se realizó la

presentación del proyecto Pro Cajamarca en el que se

mostraron las diferentes soluciones tecnológicas que

permitirán la Promoción de Inversiones y la realización

de los planes de desarrollo concertado y la

Zonificación Ecológico y Económico en la Región

Cajamarca.


Se firmo convenio de actividades y promoción de la

inversión con el Distrito de la Encañada distrito de la

Provincia de Cajamarca, cuyo alcance tiene como

objetivo la formulación de perfiles a nivel de ingeniería

conceptual de los proyectos del distrito que permitan

conseguir fondos para la realización de los estudios a

nivel de ingeniería básica y de detalle por cada uno de

ellos. Asimismo las siguientes el desarrollo de tareas:

Zonificación Ecológica Económica Planeamiento

Estratégico Generación de Banco de Proyectos.

Se realizó reunión en la SNMPE Lima para los principales

directivos el 12 de agosto de 2,009 en el que presento,

el proyecto Pro-Cajamarca y Pro-Perú, para dinamizar

modelo de desarrollo las inversiones públicas y privadas

en Perú.

EventosEventos


Se expuso en la Cámara de Comercio de Cajamarca el

10 de septiembre de 2,009 la Estrategia de

Involucramiento de Actores Privados en la Región

Cajamarca en el Proceso de Zonificación Económica

Ecológica (ZEE) y el Ordenamiento Territorial, así como la

herramienta de nuestra empresa Pro Cajamarca, la cual

tiene avanzado un ZEE, basado en estudios analizados

por nuestros técnicos.

Se presentó a las Autoridades Provinciales de Celendín

de la Herramienta Pro-Cajamarca el 11 de septiembre de

2,009 la Herramienta de Promoción de Inversiones Pro-

Cajamarca.

EventosEventos


Se presentó a las Autoridades Municipales del Distrito

de Sorochuco de la Herramienta Pro-Cajamarca el 11 de

septiembre de 2,009.

Se presentó ante las Autoridades de la Universidad

Nacional de Cajamarca, la Herramienta Pro-Cajamarca,

para la ayuda en la lucha contra la Enfermedad

Distomatosis Hepática el 10 de septiembre de 2,009.

EventosEventos


CONVENIOSCONVENIOS


CONVENIOSCONVENIOS

Centro de Educación Técnica José Artesano


Convenio Convenio Centro de Educación Técnica José Artesano

PEM y CETPRO José Artesano tienen suscrito un

Convenio a fin de optimizar la capacitación técnico-

productiva con la producción de conformidad a las

necesidades y demanda del mercado laboral de las

actividades conexas a la Minería, principal actividad

económica que genera las divisas más importantes

para el país.


Clases Teóricas ImpartidasClases Teóricas Impartidas


Clases Practicas ImpartidasClases Practicas Impartidas


Practicas Interior MinaPracticas Interior Mina


Proyecto de JoyeríaProyecto de Joyería

Fray Angélico Nº 238 – Lima 41Perú

Central telefónica: (511)2265735 / (511)2256029

Email: [email protected]

Web: www.estudiosmineros.com

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