1

La OIT: un marco

tripartitaen la

protección de los

trabajadoresmigrantes

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Sindicatos en pro de la defensa y protección de

los trabajadores migrantes

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Sindicatos en los países de orígen• Proveer información sobre derechos, obligaciones y

posibles abusos en el país de destino • Promover acuerdos bilaterales de intercambio de

mano de obra con los países de destino• Proveer a los migrantes que parten con nombres y

direcciones de sindicatos en los países de destino a quién contactar en caso de necesidad

• Asegurar que la mujer migrante sea proveída con protección adecuada contra la discriminación y la trata de blancas

• Facilitar la reintegración del trabajador migrante que retorna proveyendo información sobre el mercado laboral y estableciendo cooperativas de apoyo

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Sindicatos en los países de destino• Hacer lobby para que se le dé al trabajador migrante

igualdad de oportunidades y de trato en lo que concierne el acceso al empleo, la seguridad social y la no discriminación

• Organizar campañas de información sobre sus derechos y asistirlos con servicios legales y para-legales

• Entablar conversación con organizaciones de empleadores sobre la situación de los t. m.

• Asegurarse que los contratos de trabajo no prohiben formar parte de sindicatos

• Asegurar que la mujer migrante recibe seguro de maternidad, paga igualitaria y protección contra el acoso sexual y otros abusos

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Consultas preparatorias tripartitasorganizadas por MIGRANT

• Consulta Tripartita Regional en Asia (30 de junio-2 de julio, 2003), 17 países. conclusiones: renovación del compromiso para darle prioridad a la regularización de la migración y a una ratificación más amplia de los instrumentos OIT sobre trabajadores migrantes;

• Dos consultas tripartitas sub-regionales en Africa: 1. Africa del Sur (22 al 25 de noviembre, 2002) 14

países) 2. Africa Central (marzo, 2003)

conclusiones: necesidad de incrementar la participación de los partenarios sociales en las políticas regionales migratorias y la administración de la migración.

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Consultas preparatorias tripartitas

organizadas por MIGRANT

• Sesiones de información para los delegados de las Américas durante la Conferencia 2003 (junio 11-13). Los delegados expresaron preocupación por el crecimiento de la migración irregular y los abusos sufridos por un porcentaje de sus trabajadores.

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Consultas organizadas por ACTRAV

• Reunión preparatoria con organizaciones sindicales nacionales e internacionales (Nyon, 15-16 de diciembre, 2003) con vistas a elaborar una guía. Conclusiones del informe: Los sindicatos podrían ofrecer membresía a los trabajadores migrantes y buscar la protección de sus derechos. Los sindicators siguen siendo los mejores vehículos para defender y promover los derechos de los trabajadores migrantes. El rol de los sindicatos es irremplazable y necesitan ser mas pro-activos al organizarlos e integrarlos en todos los aspectos de la vida sindical y laboral. Toda legislación que prevenga a los migrantes de asociarse a un sindicato debe de ser abolida.

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Influencia que han tenido y pueden tener los sindicatos

• Un buen número de sindicatos independientes, nacionales, así como regionales e internacionales se encuentran activamente promoviendo y defendiendo los derechos de los migrantes.

• Sin embargo, dada la creciente complejidad del tema, existe una necesidad urgente para que los sindicatos, especialmente a nivel nacional, jueguen un rol mucho mas activo en influenciar las políticas oficiales, en reforzar las instituciones laborales, así como la legislación y reglamentación existentes. Así mismo, los sindicatos deben empujar para que los Ministerios del trabajo, que se encargan de mejorar la eficiencia del mercado laboral y de crear empleo decente, sean los principales responsables de cuestiones de migración laboral.

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Papel a jugar durante la próxima conferencia

• Puesto que el incremento de la protección de los trabajadores migrantes debe de ser la prioridad principal de los sindicatos, estos deben de tener una estrategia común para resistir a los intentos de;

• a) los empleadores de reducir el campo de protección existente; y

• b) los gobiernos de mezclar la migración laboral con sus preocupaciones sobre la seguridad nacional o de sus fronteras.

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Actividades de la COISL

• Dossier « El Mundo Sindical »:

1. «Empleadas domésticas migrantes: sacar el sector de la sombra (dic, 2002) », y

2. « Trabajadores migrantes en la agricultura Europea (dic, 2003)» ;

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Actividades de Internacional de Servicios Públicos

• 1. Guía introductoria sobre migración internacional en el sector de la salud para el uso de trabajadores y sindicalistas (2003);

• 2. Campaña « La mujer y la migración internacional en el sector de la salud » 2003-2004

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Papel a jugar durante la próxima conferencia…

• La cuestión de que mejor manera tratar el tema de la migración irregular y proteger los derechos de los trabajadores en situación irregular será seguramente un tema clave de discusión y habría necesidad de tomar una posición común al respecto.