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Datos Básicos 133106
Tipo Programa
A la medida
Linea Tecnológica CLIENTE
Red TecnológicaTECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS
Estado del programaVersión Programa 100Denominación del Programa
DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES
Código Programa 133106Nivel de Formación TÉCNICOCertifica Tipo de Novedad
Titulo a ObtenerTÉCNICO EN DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES
Descripción Programa
Justificación
Duración (Meses) 12Duración Etapa Práctica (Meses)
6
Duración Etapa Lectiva (Meses)
6
Estrategia Metodológica
Edad Mínima Requerida
14
Nivel Académico RequeridoGrado Mínimo Requerido
9
Titulada
En ejecución
No
Clasifica información y contabiliza operaciones para garantizar
El programa de Técnico en Documentación y Registro de Opera
Colombia cuenta con potencial productivo para los diferentes s
Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la ca
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrític
BÁSICA SECUNDARIA
Requisito Adicional
Requisito Certificación
Sector Programa PENDIENTE POR DEFINIR
Perfil Técnico del Instructor
Requisitos Académicos
Experiencia laboral y/o especialización
Competencias Mínimas
Ocupaciones
Índice OcupaciónAUXILIAR, CUENTAS POR COBRAR AUXILIARES CONTABLESAUXILIAR, COMPRAS E INVENTARIOS
AUXILIARES DE COMPRAS E INVENTARIOS
AUXILIAR, FACTURACIÓN AUXILIARES CONTABLESAUXILIAR, TESORERÍA AUXILIARES CONTABLESAUXILIAR, CUENTAS POR PAGAR AUXILIARES CONTABLESAUXILIAR, CONTABILIDAD AUXILIARES CONTABLESAUXILIAR, CONTABLE AUXILIARES CONTABLESTENEDOR DE LIBROS AUXILIARES CONTABLESFACTURADOR AUXILIARES CONTABLES
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Consultar Competencias
Lista de Competencias del Programa
Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias
0
El programa requiere de un equipo de instructores técnicos, co- Contaduría Pública- Finanzas
•Preferiblemente con especialización en f inanzas, tributaria, co•Preferiblemente con experiencia y manejo de softw are contab
•Clasif icar documentos de hechos económicos de acuerdo con•Registrar los hechos económicos de la organización de acuer•Producir reportes contables y f inancieros que reflejan la realid
Salir Competencias
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Nombre Competencia↑
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
Consultar Competencias
Nombre de la Competencia:
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
Conocimiento Concepto
Conocimiento Proceso
Criterio Evaluación
Perfil Técnico del Instructor
Duración Máxima (horas)
180
Bina Tecnológica
Porcentaje L1 50Porcentaje L2 50Requiere Aprobado Certificación
* About me: Adquisición de mayor habilidad comunicat- Be aff irmative. Yes/ No Questions, Contractions, Sho* My Day: Adquisición del lenguaje que se utiliza diaria
- Reconocer palabras y expresiones muy básicas que- Reconocer vocabulario técnico básico. - Participar en una conversación de forma sencilla si e
- INTERPRETA UN TEXTO SENCILLO Y PUEDE CONSTR- PRONUNCIA ADECUADAMENTE EL VOCABULARIO Y- SOSTIENE CONVERSACIONES CON VOCABULARIO
REQUISITOS ACADÉMICOS: PROFESIONAL EN IDIOMAS O LENGUAS MODERNAS, CON CODEBE TENER Y DEMOSTRAR MEDIANTE EXAMEN INTERNACION
L1: Cliente -- L2: TIC Gestion de la Información
No
Lista de Elementos de la Competencia
Inglés básico nivel a1
Inglés básico nivel a2
Consultar Resultados de Aprendizaje
Resultados de Aprendizaje del Programa de Formación
Nombre Etapa
ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS
Lectiva
COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y TEMAS TÉCNICOS
Lectiva
REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
Lectiva
LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO
Lectiva
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
Lectiva
COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLÉS TÉCNICO
Lectiva
ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS WEB, ETC
Lectiva
Anterior
Anterior
Nombre de la Competencia:
CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.
Conocimiento Concepto
Conocimiento Proceso
Criterio Evaluación
Duración Máxima (horas)
720
Bina Tecnológica
Porcentaje L1 50
Porcentaje L2 50
Requiere Aprobado Certificación
Lista de Elementos de la Competencia
Analizar las transacciones comerciales y los estados financieros de la empresa teniendo en cuenta los resultados obtenidos y las políticas organizacionales
Elaborar los estados contables y financieros de acuerdo con los procedimientos organizacionales, normas y legislación vigentes.
Registrar las operaciones del ejercicio en los documentos correspondientes de acuerdo con los procedimientos organizacionales, normas y legislación
- PRINCIPIOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE AC- OBJETIVOS Y CUALIDADES DE LA INFORMACIÓN CONTABL- CONCEPTO DE ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS Y SUS ELE
- IDENTIFICAR LOS ESTADOS FINANCIEROS: BALANCE GENE- DIFERENCIAR CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DE LOS ESTA- RELACIONAR CONTABILIDAD Y ENTE ECONÓMICO
- INTERPRETA Y APLICA LAS NORMAS O PRINCIPIOS DE CONT- IDENTIFICA LOS ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS Y LOS EL- COMPRENDE LAS IMPLICACIONES DE LA ÉTICA EN LOS PRO
L1: Produccion y Transformacion -- L2: Materiales Herramientas
Si
vigentes.
Consultar Resultados de Aprendizaje
Resultados de Aprendizaje del Programa de Formación
Nombre Etapa
APLICAR AL CICLO CONTABLE, LOS PRINCIPIOS Y NORMAS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS.
Lectiva
IDENTIFICAR LA FUENTE LEGAL QUE REGULA LAS NORMAS BÁSICAS CONTABLES Y LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS EN COLOMBIA.
Lectiva
LIQUIDAR LOS IMPUESTOS Y COSTOS DE VENTAS DE ACUERDO CON LA NORMATIVA Y LA POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN.
Lectiva
REGISTRAR MOVIMIENTOS DE KÁRDEX CON BASE EN EL MÉTODO DE REGISTRO ESTABLECIDO POR LA ORGANIZACIÓN.
Lectiva
IDENTIFICAR LA FUENTE LEGAL QUE REGULA LA DETERMINACIÓN DE LOS IMPUESTOS NACIONALES Y LOCALES QUE AFECTAN LAS OPERACIONES COMERCIALES DE CONSUMO Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
Lectiva
DESARROLLAR PROCESOS CONTABLES DE FORMA MANUAL Y/O UTILIZANDO MEDIOS INFORMÁTICOS (PROGRAMAS DE CONTABILIDAD).
Lectiva
CONTABILIZAR LAS DIFERENTES TRANSACCIONES GENERADAS EN EL DESARROLLO DEL OBJETO SOCIAL DE UNA EMPRESA COMERCIAL APLICANDO CON TRANSPARENCIA LAS NORMAS CONTABLES, COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y LABORALES.
Lectiva
CLASIFICAR Y CODIFICAR LAS CUENTAS SEGÚN SU NATURALEZA Y SU UTILIZACIÓN.
Lectiva
Anterior
Nombre de la Competencia:
PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
Conocimiento Concepto
Conocimiento Proceso
Criterio Evaluación
Duración Máxima (horas)
120
Bina Tecnológica
Porcentaje L1 50
Porcentaje L2 50
Requiere Aprobado Certificación
Lista de Elementos de la Competencia
Compilar la información empleando las fuentes disponibles, de acuerdo con las necesidades de la organización.
Emitir resultados de acuerdo con el propósito planteado por la organización.
Tabular la información empleando las herramientas disponibles.
Consultar Resultados de Aprendizaje
- CALIDAD DE COMERCIANTE, DEBERES DEL COMERCIANTE, L- CONCEPTO DE EMPRESA, CLASIFICACIONES, REQUISITOS G- RELACIONES DE EMPRESA-PROCESO CONTABLE.
- IDENTIFICAR LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS COME- DIFERENCIAR ENTRE ACTOS MERCANTILES Y NO MERCANTI- DILIGENCIAR LOS TRÁMITES DE LA INSCRIPCIÓN ANTE LA C
- CONCEPTUALIZA CORRECTAMENTE ACERCA DE LA EMPRES- IDENTIFICA EN SU ENTORNO LAS DIFERENTES CLASES DE S- DESCRIBE Y APLICA LOS PASOS A SEGUIR PARA LA CONS
L1: Produccion y Transformacion -- L2: Materiales Herramientas
Si
Resultados de Aprendizaje del Programa de Formación
Nombre Etapa
DESCRIBIR LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS DOCUMENTOS COMERCIALES Y DE LOS TÍTULOS VALORES.
Lectiva
CONSTITUIR UNA EMPRESA DE ACUERDO CON LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
Lectiva
DIFERENCIAR LAS ENTIDADES SEGÚN SU ORGANIZACIÓN, PRINCIPIOS CORPORATIVOS, ASPECTOS LEGALES ECONÓMICOS Y TIPO DE ACTIVIDAD.
Lectiva
ELABORAR Y CLASIFICAR LOS DOCUMENTOS QUE SE GENERAN EN EL PROCESO CONTABLE, APLICANDO CON TRANSPARENCIA NORMAS COMERCIALES, CONTABLES, TRIBUTARIAS Y LABORALES
Lectiva
IDENTIFICAR LA FUENTE JURÍDICA QUE REGULA LA SUSCRIPCIÓN, EMISIÓN Y CIRCULACIÓN DE LOS TÍTULOS VALORES.
Lectiva
Nombre de la Competencia:
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL
Conocimiento Concepto
Conocimiento Proceso
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· Relaciones interpersonales: Conceptos, tipología.
· Sociedad y Cultura: Concepto, relaciones
Establecer relaciones interpersonales dentro de criterios de libAnalizar de manera crítica las situaciones pertinentes que contArgumentar y acoger los criterios que contribuyen a la resoluc
Criterio Evaluación
Perfil Técnico del Instructor
Bina Tecnológica
Porcentaje L1 70
Porcentaje L2 30
Requiere Aprobado Certificación
Lista de Elementos de la Competencia
Nombre Elemento↑
Emprender un proceso de mejoramiento personal, de acuerdo con los requerimientos del mundo social y productivo.
Mantener relaciones interpersonales asertivas y eficaces que posibiliten resolver conjuntamente problemas de carácter laboral y social.
Practicar los principios y valores étnicos universales mínimos que posibilitan la convivencia.
Reconocer al otro en su condición de ser humano y la responsabilidad social que ello implica, según el principio de dignidad humana.
ESTABLECE RELACIONES INTERPERSONALES DENTRO DE CRANALIZA DE MANERA CRÍTICA LAS SITUACIONES PERTINENTARGUMENTA Y ACOGE OBJETIVAMENTE LOS CRITERIOS QUE
REQUISITOS ACADÉMICOS:
L1: Cliente -- L2: TIC Gestion de la Información
Si
Nombre Elemento↑
Reconocer el ambiente donde se desarrolla su vida y los componentes que lo integran en el marco de la interacción naturaleza-cultura.
Reconocerse como ser humano teniendo en cuenta los deberes y derechos que ello implica.
Resolver problemas de carácter ambiental con criterio de sostenibilidad.
Consultar Resultados de Aprendizaje
Resultados de Aprendizaje del Programa de Formación
Nombre Etapa
INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.
Lectiva
RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA
Lectiva
CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
Lectiva
GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL.
Lectiva
ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL.
Lectiva
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE Lectiv
Anterior
Nombre Etapa
ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN PROSPECTIVA.
a
GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
Lectiva
ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
Lectiva
DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
Lectiva
ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
Lectiva
Consultar Resultados de Aprendizaje
Resultados de Aprendizaje del Programa de Formación
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Nombre Etapa
DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE.
Lectiva
APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIÓN CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL ÁREA OCUPACIONAL.
Lectiva
GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO LABORAL.
Lectiva
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.
Lectiva
Resultados de Aprendizaje del Programa de Formación
Nombre Etapa
APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
Práctica