TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO

¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?¿QUÉ ES EL TRABAJO EN EQUIPO?

El trabajo en equipo hace referencia a laEl trabajo en equipo hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos yserie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupometodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metashumano para lograr las metas propuestas.propuestas.

LAS CARACTERÍSTICAS DELLAS CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO SON:TRABAJO EN EQUIPO SON:

• Es una integración armónica de • Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladasfunciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.por diferentes personas.

• Para su implementación requiere que • Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidaslas responsabilidades sean compartidas por sus miembros.por sus miembros.

• Necesita que las actividades • Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en formadesarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo en equipo no escoordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las aportacionesla suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario seindividuales, sino que por el contrario se basa en la complementariedad, labasa en la complementariedad, la coordinación, la comunicación, lacoordinación, la comunicación, la confianza y el compromisoconfianza y el compromiso

• Necesita que los programas que se • Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a unplanifiquen en equipo apunten a un objetivo común. El trabajo en equipoobjetivo común. El trabajo en equipo significa que las personas que integrensignifica que las personas que integren el grupo tienen que tener claro losel grupo tienen que tener claro los objetivos y metas, han de orientar suobjetivos y metas, han de orientar su trabajo a la consecución de los fines deltrabajo a la consecución de los fines del grupo.grupo.

¿CÓMO TRABAJO EN EQUIPO?¿CÓMO TRABAJO EN EQUIPO?

Las personas que integran los equiposLas personas que integran los equipos de trabajo deben de estar predispuestasde trabajo deben de estar predispuestas a anteponer los intereses del grupo aa anteponer los intereses del grupo a los personales, a valorar y aceptar laslos personales, a valorar y aceptar las competencias de los demás, a sercompetencias de los demás, a ser capaces de poder expresar las propiascapaces de poder expresar las propias opiniones a pesar de las trabas que seopiniones a pesar de las trabas que se

encuentre por parte del resto deencuentre por parte del resto de componentes del grupo. componentes del grupo.

Para trabajar en equipo es fundamental Para trabajar en equipo es fundamental promover canales de comunicación,promover canales de comunicación, tanto formales como informales,tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreraseliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentandocomunicacionales y fomentando además una adecuadaademás una adecuada retroalimentación. Debe existir unretroalimentación. Debe existir un ambiente de trabajo armónico, queambiente de trabajo armónico, que permita y promueva la participación depermita y promueva la participación de los integrantes de los equipos, donde selos integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscaraproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.una mejora en el desempeño.

DIEZ PASOS PARA EL TRABAJO ENDIEZ PASOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPOEQUIPO

1. Construye confianza.1. Construye confianza.  

2. Establece objetivos comunes.2. Establece objetivos comunes.   3. 3.

Crea un sentido de pertenencia.Crea un sentido de pertenencia.  

4. Involucra a tu gente en las4. Involucra a tu gente en las

decisionesdecisiones..  

5. Haz que haya un entendimiento 5. Haz que haya un entendimiento

entre las partes.entre las partes.  

6. Motiva la responsabilidad y el6. Motiva la responsabilidad y el

compromiso mutuo.compromiso mutuo.  

7. Impulsa la comunicación.7. Impulsa la comunicación.  

8. Aprovecha la diversidad.8. Aprovecha la diversidad.  

9. Celebra los éxitos grupales.9. Celebra los éxitos grupales.  

10. Sé un líder. 10. Sé un líder.  

TRABAJAN EN EQUIPO SI…TRABAJAN EN EQUIPO SI…

--  Toman decisiones grupales. AunqueToman decisiones grupales. Aunque

en un principio no todos estén deen un principio no todos estén de

acuerdo, tienen la habilidad para llegaracuerdo, tienen la habilidad para llegar

a una un  consensoconsenso  e idear formas de quee idear formas de que

se suban al barco.se suban al barco.  

- Sostienen reuniones productivas.- Sostienen reuniones productivas.

Después de cada junta, los asistentesDespués de cada junta, los asistentes

saben bien qué pasos seguir y estánsaben bien qué pasos seguir y están

conscientes de que su presencia fueconscientes de que su presencia fue

esencial. Durante las reuniones seesencial. Durante las reuniones se

generan generan nuevas ideas ynuevas ideas y

estrategiasestrategias  para crecer la empresa.para crecer la empresa.  

- Se fomenta la creatividad y la- Se fomenta la creatividad y la

innovación. Cuando todos los miembrosinnovación. Cuando todos los miembros

saben qué hacer y conocen su impactosaben qué hacer y conocen su impacto

en la empresa, se producen nuevasen la empresa, se producen nuevas

ideas e innovaciones que permiten elideas e innovaciones que permiten el

crecimiento.crecimiento.  

- Se escuchan. Todos están en la- Se escuchan. Todos están en la

misma página y cuando surge unmisma página y cuando surge un

problema están dispuestos a apoyar.problema están dispuestos a apoyar.

Además, escuchan activamente lasAdemás, escuchan activamente las

opiniones de los demás y ayudan aopiniones de los demás y ayudan a

ofrecer ofrecer solucionessoluciones..