7/26/2019 TP Monster Inc

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Cent 35

Tecnicatura Superior en Administracin Pblica

Sociologa de las Organizaciones I

Segundo Ao

Cultura Organizacional

(Monster Inc)

Profesor/a: Soledad Sardi

Alumno: a!ier "# $idalgo

Ao: %&'(

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Actividad

Identificar los elementos de la cultura organizacional propuestos por )eal* +enned*, en la Pelcula -onster Inc#

Medio Ambiente

.a pelcula se desarrolla en una ciudad marciana ue se abastece de energa generada a

tra!0s de sustos a nios 1umanos uienes a su !ez son altamente t2icos para ellos, su

contacto puede pro!ocar incluso la muerte# 3sos sustos son realizados por los moustros

m4s aterradores * rudos de la ciudad, ue son contratados por una empresa llamada

5-onster Inc#6 )ic1a compaa capacita * entrena a los mismos, para luego colocarlos

en sus lneas de produccin# Posteriormente, en!asan * distribu*en la energa producida

a toda la ciudad#

7abe destacar ue la empresa es altamente reconocida por todos los ciudadanos, con

una e2celencia * un prestigio inigualable# )ado ue la firma acaba de comenzar un

periodo de recesin * por ende la ciudad a la ue abastecen, su dueo realiza acciones

desmedidas en pos de sal!ar el negocio#

Hroes

8atos: 9aternoose es dueo de la compaa * e2 asustador reconocido# Por tres

generaciones su familia 1a estado a cargo de la empresa# Sulli!an lo recuerda con el

59aternoose brinca * ruge6, 1aciendo referencia a un antiguo gran susto ue utilizaba el

empresario#

Situacional: Sulli!an es el moustro m4s e2itoso ue pertenece a la empresa, tiene elrecord de sustos * por tal, lo e2ponen a sus nue!os reclutas para eemplificar el

rendimiento deseado# "andall es otro gran asustador ue compite por ser el meor con

Sulli!an#

$0roe Proscripto o )isidente: ;na apreciacin personal 1ace ue determine a "andall

en este papel, *a ue 0l es un asustador con muc1o potencial * destacan sus ganas

sobresalir# 9aternoose !e sus cualidades * lo utiliza para el beneficio de la empresa#

untos trabaan en un sistema inno!ador para combatir el desabastecimiento energ0tico#

Ritos y Rituales

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"itual 7orporati!o: Todo nue!o aspirante de asustador tiene !arias sesiones de

entrenamiento en simuladores creados para tal fin, el obeti!o es preparar a los moustros

para alcanzar el m42imo rendimiento * con ello, ue la empresa sea la meor#

"ituales Administrati!os: 9aternoose nombra la mesa directi!a en el momento ue

terminaba la ornada laboral por una complicacin

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uentes Secretariales: 3ste papel es ustamente para "oz uien tambi0n cumple la

funcin de sacerdotisa# 3lla se encarga de todo el papeleo, es imparcial en sus

decisiones, tiene la informacin de todo lo ue sucede en la empresa#

alores

.os !alores de la empresa son tan fuertes ue utilizan todos sus recursos para conseguir

m4s * meores asustadores, m4s sustos de nios aterrorizados, m4s mecanismos para

receptarlos, elementos para e!itar contaminarse con los 1umanos# Todos estos !alores

tan inmersos en la cultura organizacional ue 1acen mu* difcil la tarea de cambiar la

forma de trabao, de inno!ar para meorar, de producir efectos positi!os en la empresa#