tipos de necesidades de desarrollo
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Por su percepción
Necesidades Manifestadas
Necesidades Ocultas o Encubiertas
Según Alejandro Mendoza se clasifican en:
Necesidades Manifestadasson aquellas que se observan a simple vista, no requieren de un análisis mayor
dado que sus efectos y causas se establecen en forma inmediata.
Necesidades Ocultas Algunas problemáticas forman parte de la cultura misma de la organización y tienen su origen en la falta de capacitación, sobre todo del personal que lleva mucho tiempo en un mismo trabajo.
Necesidades mediatas: se
relacionan con los planes futuros de
la organización.
La clasificación de Mendoza es:
Necesidades inmediatas: son aquellas
que deben atenderse de manera urgente
o a corto plazo.
Por su AMPLITUDSegún Tom H. Boydell se clasifican en: Necesidades Organizacionales
Necesidades Ocupacionales Necesidades Individuales
Necesidades Organizacionales
se dan cuando hablamos de debilidades generales, en este caso está implicada una parte importante de la organización.
Necesidades IndividualesSon las que se refieren a
un puesto en particular, que
se ubican en cada
trabajador. o a un conjunto de puestos
similares entre sí.
Por su ENFOQUESegún Pinto Roberto se clasifican en:
Capacitación preventiva
Capacitación
correctivaCapacitación predictiva
Capacitación Preventiva
es el entrenamiento aplicado para preparar al personal a fin de que enfrente situaciones futuras de cambio tecnológico, operacional, administrativas o de actitudes, que solucionen en forma anticipada la aptitud del personal.
Capacitación
Correctiva
Se aplica a la solución de problemas
manifiestos o para corregir las desviaciones
en los estándares de rendimiento.
Capacitación Predictiva
Se aplica para mantener los estándares de rendimiento sin que exista una desviación en cuanto a los rangos de eficiencia.
http://biblioteca.itson.mx/oa/educacion/oa54/tipos_necesidades_capacitacion/index.htmhttp://sapientia.jimdo.com/seminario-de-capacitaci%C3%B3n-laboral/1-2-tipos-y-caracter%C3%ADsticas/https://prezi.com/zarvneyphb3g/tipos-de-necesidades-de-capacitacion-y-desarrollo/https://www.google.com.co/search?q=percepcion&rlz=1C1PRFC_enCO632CO632&espv=2&biw=1680&bih=925&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjTnOW7q6_MAhWBYyYKHZntCPoQ_AUIBigB#tbm=isch&q=guardar+algo&imgrc=_
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