tipos de gastos en una empresa

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Tipos de gastos en una empresa Conocer cuáles son los gastos de una empresa para llevar un control

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Page 1: Tipos de gastos en una empresa

Tipos de gastos en una empresa

Conocer cuáles son los gastos de una

empresa para llevar un control

Page 2: Tipos de gastos en una empresa

Conceptos básicos

Para que las empresas tengan un

funcionamiento óptimo, es importante tener

un buen control de los gastos de

administración, tanto de venta como

financieros. A continuación presentaremos los

detalles de cada uno:

Page 3: Tipos de gastos en una empresa

Los gastos de administración son

aquellos que permiten a la empresa

funcionar de manera eficiente.

Los gastos de ventas son aquellos

que son necesarios para que la

empresa puede ofrecer sus servicios.

Los gastos financieros ayudan al

financiamiento con recursos

externos.

Page 4: Tipos de gastos en una empresa

Gastos de administración

Los gastos de administración o

administrativos son aquellos que

están relacionados con el

funcionamiento general de la

organización, apoyan al control y la

dirección eficiente.

Page 5: Tipos de gastos en una empresa

Ejemplos

O Alquiler de oficina

O Salarios

O Personal (seguridad, secretaria)

O Cuenta de teléfono

O Materiales de oficina

Page 6: Tipos de gastos en una empresa

Gastos de ventas

Estos son los gastos que

corresponden a la venta de un

activo, es decir de un servicio, son

los costes comerciales.

Page 7: Tipos de gastos en una empresa

Ejemplos

O Comisiones de venta

O Gastos de envío

O Publicidad

O Merchandising

Page 8: Tipos de gastos en una empresa

Gastos financieros

Estos se refieren a aquellos que

utiliza una organización para el

financiamiento óptimo y estos son

recursos ajenos.

Page 9: Tipos de gastos en una empresa

Ejemplos

O Comisiones de préstamos

O Intereses de préstamos

O Comisiones de acciones

O Bonos en mercados financieros

Page 10: Tipos de gastos en una empresa

Beneficios

El llevar un control de este tipo de gastos permite optimizar los recursos que son destinados y con esto evitar pérdidas que conlleven a tomar otras medidas como el despido de personal o en el pero de los casos, el quiebre de la organización.