Teoría de Frederick W. Taylor

• En lugar de que ambas partes estén en conflicto por la división de la ganancia, deben unirse para aumentar esta. • Para efectuar cada tarea debe utilizarse el método

científico a través de la experimentación y de la observación, lo que incrementa la eficiencia.

• Los incentivos promueven el interés del trabajador y la productividad. 

• La estandarización de los métodos y condiciones de trabajo es indispensable para realizar el trabajo

(establecimiento de estándares). • Es necesario diferenciar las funciones del supervisor, de

las del trabajador DIVISIÓN DEL TRABAJO