TEORÌA CIENTIFICA

ORGANIZACIÒN RACIONAL

DEL TRABAJO

OBJETIVOUn empleador responsable.

Un comerciante responsable con nuestros clientes.

Un aliado de confianza para nuestros proveedores.

Y un actor social solidario con la comunidad.

Asi mismo trabajar por reducir el impacto ambiental de nuestras

actividades.

SALARIOS

•EL SALARIO ESTÀNDAR DE UN EMLEADO DE LA COMPAÑIA ES DE $647.700 ES DECIR 1.26 SMLMV•LA COMPAÑIA ENTREGA BENEFICIOS ECONOMICOS Y SOCIALES A SU EQUIPO DE TRABAJO POR UN VALOR DE $39,453 MILLONES

FACTORES IMPORTANTES PARA ESTABLECER EL SALARIO

•RESPONDABILIDAD QUE TIENE A SU CARGOY CON LA CUAL DEBE LLEVAR ACABO SU LABOR•NIVEL EDUCATIVO•LA ANTIGUEDAD DE UN EMPLEADO ES

RELEVANTE A LA HORA DE ANALIZAR UN AUMENTO DE SUELDO CUANDO EL EMPLEADO CONTINUA HACIENDO LA MISMA LABOR.•TENIENDO ENCUENTA EL CARGO LOS

EMPLEADOS PUEDEN ACCEDER A BONIFICACIONES EXTAS POS SUS LABORES DESTACADAS O VENTAS REALIZADAS.

HOMO ECONOMICUS

POSTULADO

DISEÑO DE CARGO

MEDICIONDEL TRABAJO

LOS HORARIOS LABORALES DEL PERSONAL ES DE 6 - 8 HORAS DIARIAS TURNOS

ROTATIVOS CON UN DESCANSO DE 45 MINUTOS Y UN DIA COMPENSATORIO EN LA

SEMANA

ESTANDARIZACIÒN DE PROCESOS

Created by Trial Version

Created by Trial Version

Created by Trial Version