Talleres de Comunicación EmocionalObjetivos•Conocer qué es y cómo funciona la inteligencia emocional.•Identificar las habilidades claves para el desarrollo de la inteligencia emocional.•Establecer la incidencia de la inteligencia emocional en el éxito personal.•Evidenciar que el coeficiente intelectual no es el factor determinante en la consecución del éxito.•Investigar las cualidades psicológicas y emocionales que identifican a una persona exitosa en las actividades laborales.•Desarrollar el Cociente Emocional (que a diferencia del Cociente Intelectual, puede ser incrementado a cualquier edad).•Favorecer el equilibrio emocional en la intimidad y el trabajo.

Talleres de Comunicación EmocionalObjetivos•Alinear nuestros recursos anímicos para el entusiasmo y la motivación.•Descubrir el poder de guía de nuestras emociones en su vínculo con nuestros deseos y metas vitales.•Aprender a utilizar las emociones saludables como guía para la acción adaptativa y la resolución de problemas.•Fomentar relaciones armoniosas.•Aumentar las habilidades sociales.•Mejorar las habilidades de empatía.•Aprender a reconocer e interrumpir patrones improductivos de respuesta emocional. Potenciar el rendimiento laboral.•Generar defensas para la reacción positiva a la tensión y al stress.

Contenido 1

•Emociones y su importancia de éstas en las Organizaciones.•Los Estados de ánimo y su importancia.•La importancia del manejo de emociones en las organizaciones.•Dominio de los estados de ánimo.•Trabajo sobre el enojo, miedo, culpa, vergüenza, resentimiento, ambición y resignación, y más.

Contenido 1

•Emociones y su importancia de éstas en las Organizaciones.•Los Estados de ánimo y su importancia.•La importancia del manejo de emociones en las organizaciones.•Dominio de los estados de ánimo.•Trabajo sobre el enojo, miedo, culpa, vergüenza, resentimiento, ambición y resignación, y más.

Contenido 2

•Inteligencia emocional que es y que no es.•Inteligencia intrapersonal e interpersonal.•Autoconciencia, autocontrol, motivación y habilidades sociales.•Aplicación personal y profesional de la IE, el poder del pensamiento positivo y resolución de conflictos.

Contenido 2

•Inteligencia emocional que es y que no es.•Inteligencia intrapersonal e interpersonal.•Autoconciencia, autocontrol, motivación y habilidades sociales.•Aplicación personal y profesional de la IE, el poder del pensamiento positivo y resolución de conflictos.

Contenido 3. Autoconciencia Emocional:

• Auto-apreciación: la característica mas importante del líder, análisis de mi liderazgo.

• Conciencia emocional: la importancia de manejar adecuadamente las emociones.

• Reconocer las señales de las 11 emociones dinámicas y las destructivas.

• Objetividad: analizar el impacto de nuestros paradigmas y mapas mentales, así como los de nuestros colaboradores.

• Autoexpresión: expresión asertiva de nuestras emociones. Diferencias de género en la expresión emocional.

Contenido 3. Autoconciencia Emocional:

• Auto-apreciación: la característica mas importante del líder, análisis de mi liderazgo.

• Conciencia emocional: la importancia de manejar adecuadamente las emociones.

• Reconocer las señales de las 11 emociones dinámicas y las destructivas.

• Objetividad: analizar el impacto de nuestros paradigmas y mapas mentales, así como los de nuestros colaboradores.

• Autoexpresión: expresión asertiva de nuestras emociones. Diferencias de género en la expresión emocional.

Contenido 4. Autogestión Emocional:

• Control de impulsos: manejo de emociones difíciles y la importancia de controlar impulsos como líder.

• Auto-dirección: ¿proactivo o reactivo?, como apoyar a tus colaboradores a ser proactivos y lograr sus metas.

• Solución de problemas: definición de problema / soluciones, enfoque. Tres estrategias prácticas de solución de problemas.

Contenido 4. Autogestión Emocional:

• Control de impulsos: manejo de emociones difíciles y la importancia de controlar impulsos como líder.

• Auto-dirección: ¿proactivo o reactivo?, como apoyar a tus colaboradores a ser proactivos y lograr sus metas.

• Solución de problemas: definición de problema / soluciones, enfoque. Tres estrategias prácticas de solución de problemas.

Contenido 5. Automotivación

•Contagio emocional: el ánimo positivo y su impacto en las organizaciones.•Las claves del liderazgo empático.•Empatía a en momentos difíciles, con colaboradores difíciles.•Manejo adecuado de las relaciones: desarrollo de habilidades interpersonales.