taller  sobre evaluacion por competencias

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PAUTAS EN LA ELABORACIÓN DE PREGUNTAS O ÍTEMS PS: PRUEBAS SABER; NEE: NUEVO EXAMEN DE ESTADO; ECAES: EXÁMENES DE ESTADO DE CALIDAD DE EDUCACIÓN SUPERIOR; ECPA: EXÁMENES COMPETENCIAS PEDAGOGICO-ACADÉMICAS Y EPP: EXÁMENES PERIÓDICOS PROFESIONALES. OSCAR ALBERTO LOPEZ OSPINA Licenciado en Educación Geografía Historia Universidad de Antioquia Profesor Lecto escritura Corporación Universitaria Lasallista Correo: [email protected]

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Page 1: Taller  sobre evaluacion por competencias

PAUTAS EN LA ELABORACIÓN DE PREGUNTAS O ÍTEMS

PS: PRUEBAS SABER; NEE: NUEVO EXAMEN DE ESTADO; ECAES: EXÁMENES DE ESTADO DE CALIDAD DE EDUCACIÓN SUPERIOR; ECPA: EXÁMENES COMPETENCIAS PEDAGOGICO-ACADÉMICAS Y

EPP: EXÁMENES PERIÓDICOS PROFESIONALES.

OSCAR ALBERTO LOPEZ OSPINALicenciado en Educación Geografía Historia

Universidad de AntioquiaProfesor Lecto escritura

Corporación Universitaria Lasallista

Correo: [email protected]

Page 2: Taller  sobre evaluacion por competencias

Lee y conducirás, no leas y serás conducido Santa Teresa de Jesús

La lectura hace al hombre completo; la conversación lo hace ágil, el escribir lo hace preciso

Francis Bacon

Dominar el instrumento, como también el significado,significa dominar el proceso, la operación

Lev. S. Vigotskij

Page 3: Taller  sobre evaluacion por competencias
Page 4: Taller  sobre evaluacion por competencias

EVALUACION

COMPETENCIAS

ESTANDARES

SUJETO

QUÉ, CÓMO, PARA QUÉ Y A QUIÉN EVALUAMOS?

Page 5: Taller  sobre evaluacion por competencias

PRIMERA PERSPECTIVA DE LA EVALUACIÓN

Evaluar es garantizar la calidad del aprendizaje

Evaluar es poder saber

qué es lo necesario que

se debe enseñar para

poder aprender.

Evaluar es la oportunidad de parar y afianzar,

aprender del pasado y mejorar

el futuro

Evaluar es cerrar ciclos

para abrir otros

Evaluar es una estrategia para

aprender

Page 6: Taller  sobre evaluacion por competencias

Los procesos de evaluación, son absolutamente necesarios para comprobar la validez de las estrategias metodológicas utilizadas, y el aprendizaje realizado por los estudiantes.

Una evaluación debe poseer parámetros de: CONFIABILIDAD, OBJETIVIDAD, DIFICULTAD Y DISCRIMINACIÓN.

Page 7: Taller  sobre evaluacion por competencias
Page 8: Taller  sobre evaluacion por competencias

PRIMERA PERSPECTIVA DE LA EVALUACIÓN

Evaluar es garantizar la calidad del aprendizaje

Evaluar es poder saber

qué es lo necesario que

se debe enseñar para

poder aprender.

Evaluar es la oportunidad de parar y afianzar,

aprender del pasado y mejorar

el futuro

Evaluar es cerrar ciclos

para abrir otros

Evaluar es una estrategia para

aprender

Page 9: Taller  sobre evaluacion por competencias
Page 10: Taller  sobre evaluacion por competencias

COMPETENCIAS Y DESEMPEÑOS

Page 11: Taller  sobre evaluacion por competencias

COMPETENCIASCOMPETENCIAS

COMPETENCIA

SABER CONCEPTUAL

SABER

SABER ACTITUDINALSABER

SER

SABER METACOGNITIVO

SABER APRENDER SABER

PROCEDIMENTAL

SABER HACER

Page 13: Taller  sobre evaluacion por competencias

LOS ESTANDARES BASICOS

Se entiende como el parámetro de lo que todo niño, niña y joven debe saber; establece una situación deseada en cuanto a lo que se espera que un estudiante debe saber y así, determina que tan cerca se está de alcanzar la calidad establecida.

El estándar permite trazar los planes de mejoramiento, para fortalecer las metas y hacer explícitos los procesos.

Page 14: Taller  sobre evaluacion por competencias

LOS ESTANDARES BASICOS

Son guía para: El Diseño Curricular y trabajo en el aula Producción de textos y apoyo educativo Diseño de las practicas evaluativas dentro de

la institución. Formulación de programas y proyectos, para

los docentes. Son criterios comunes para las evaluaciones

externas.

Page 15: Taller  sobre evaluacion por competencias

El SUJETO DE HOYDe conocimiento

Capacidad reflexionar sobre su saber . Autoconstituido por su propia capacidad de pensar y de razonar

Con autoconciencia problemática, el mapa de referencia de su identidad ya no es uno solo, los referentes de

sus modos de pertenencia son múltiples, y, por tanto, se identifica

desde diferentes ámbitos, con

diferentes espacios, oficios y roles.

Page 16: Taller  sobre evaluacion por competencias

¿DONDE ESTA EL SABER?

Saberes fuera de la escuela y los libros

Descentramiento

Eliminación de fronteras entre los conocimientos académicos del saber

común

Diseminación

Page 17: Taller  sobre evaluacion por competencias

¿DONDE ESTA EL SABER?

Saberes no legítimos socialmente de lugares y tiempos

des-localización y des-temporalización.

Saber en la articulación de conocimientos especializados con aquellos otros que provienen de la experiencia social y de las memorias colectivas.

Page 18: Taller  sobre evaluacion por competencias

Competencia es un “saber hacer en contexto”, es decir, el conjunto de acciones que un estudiante realiza en un contexto particular y que cumplen con las exigencias específica del mismo.

Page 19: Taller  sobre evaluacion por competencias

La evolutividad de las capacidades

OBSERVAR

COMPARAR

ANALIZAR

CATEGORIZAR

tiempo

Page 20: Taller  sobre evaluacion por competencias

La transformabilidad de las capacidades

OBSERVAR

COMPARAR

ANALIZAR

CATEGORIZAR

tiempo

DISTINGUIRLO ESENCIAL DELO ACCESORIO

Page 21: Taller  sobre evaluacion por competencias
Page 22: Taller  sobre evaluacion por competencias

Las categorías de las capacidades

Los saber-reproducir (redecir o rehacer)memorizar, restituir, recitar, copiar...

Los saber-haceridentificar, comparar, combinar, resolver, conducir...

Los saber-serapreciar, respetar, consultar espontáneamente, utilizar en toda circunstancia...

Page 23: Taller  sobre evaluacion por competencias

Los campos de las capacidades

El campo cognitivoanalizar, resumir, distinguir lo esencial de lo accesorio,…

El campo psyco-motorusar un latigo, decifrar murmullos,…

El campo socio-afectivotrabajar en colaboración, cambiar de parecer, estar atento a los otros,…

Page 24: Taller  sobre evaluacion por competencias

Las características de una capacidad

Una capacidad es: transversal : raramente disciplinaria evolutiva : ella se desarrolla a lo

largo de la vida combinable, transformable : ella se

combina con otras no evaluable : si no tiene contenido

Page 25: Taller  sobre evaluacion por competencias

¿Cómo definir una competencia ?

Es la posibilidad de movilizar un conjunto integrado de recursos (saberes, saber-hacer y

saber-ser) para resolver una situación-

problema

Page 26: Taller  sobre evaluacion por competencias

Las características de la competencia

• Moviliza un conjunto de recursos

• Tiene un carácter finalizado

• Está ligada a una familia de situaciones

• Es frecuentemente disciplinaria

• Es evaluable

Page 27: Taller  sobre evaluacion por competencias

Un ejemplo de competencia: conducir un coche

Saber-reproducir : conocer el código de la ruta, las diferentes piezas del coche, empujar el pedal…

Saber-hacer : decidir de adelantar, elegir un lugar de estacionamiento, embragar-desembragar sin apagar el auto, estacionar el coche...

Saber-ser : respetar el código de la ruta, respetar los otros usuarios, adaptar la velocidad a las circunstancias atmosféricas…

Page 28: Taller  sobre evaluacion por competencias

El paso del objetivo a la competencia...

De los objetivos...• Conocer las necesidades de agua y de sales

minerales de las plantas• Distinguir un elemento simple y uno compuesto• Identificar las sales minerales con ayuda de un

reactivo• Estar consciente de la importancia del equilibrio

biológico para la vida de los seres vivos...

• ..a una competencia…• Implementar una proceso científico para resolver

los problemas que relacionan el medio ambiente con la producción animal y vegetal.

Page 29: Taller  sobre evaluacion por competencias

Competencias : Crear un aparato a transistores

Saber-reproducir : enunciar los datos relativos a la intensidad de la corriente eléctrica, las carcaterísticas de pilas...

Saber-hacer : calcular las intensidad, comparar diferentes generadores, medir una resistencia, hacer conexiones, soldar las partes...

Saber-ser : ser meticuloso, trabajar con prudencia…

Page 30: Taller  sobre evaluacion por competencias

ASPECTOS A EVALUAR EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS

De acuerdo con la intencionalidad formativa y los niveles de complejidad,

se eligen los contextos en los cuales adquiere significación el desempeño de la persona que se

está formando.

En cada contexto se pueden evaluar diferentes aspectos:

Social, cultural, cognitivo, ético, estético, físico

Page 32: Taller  sobre evaluacion por competencias

QUÉ SE EVALUA DE UNA COMPETENCIA?

Una competencia para evaluarse requiere de la comprensión de varios conceptos:

Desde un nivel de comprensión, esto es, desde la capacidad para comunicarse, argumentar y aplicar

La competencia académica, desde la capacidad de fundamentar un saber hacer en un contexto específico

Page 33: Taller  sobre evaluacion por competencias

CÓMO SE ABORDAN LOS CONTEXTOS QUE LE DAN SIGNIFICACIÓN AL HACER O AL

DESEMPEÑO

A través de situaciones concretas. Desde situaciones concretas, en contextos definidos se evalúan:SaberesHabilidadesValoresActitudesmotivación

Page 34: Taller  sobre evaluacion por competencias

RELACION

Objetivo: Propósito general del proceso educativo

Indicador de Logro: Comportamientos, manifestaciones

Estándares: Metas específicas que se deben alcanzar en la

formaciónCompetencias

Page 35: Taller  sobre evaluacion por competencias

¿Cómo se define una situación?

La situación en este contexto se entiende en el sentido de« situación-problema », es decir,

..un conjunto contextualizado de informaciones a articular en vista de una tarea determinada.

Entonces, un caso, un problema por resolver, un projecto, una creación...

Page 36: Taller  sobre evaluacion por competencias

Las características de una situación

• significativa• con una función operacional clara (el

« porqué»)• compleja• del nivel correcto• basada en documentos auténticos• que « muestrea » los principales

recursos a movilizar• con tres ocasiones independientes de

mostrar su competencia

Page 37: Taller  sobre evaluacion por competencias

El carácter significativo de una situación

Una situación es significativa si le da sentido a lo aprendido, si motiva a ponerse en movimiento, pero además..

• si ella toca los intereses del alumno• si es un desafio• si es útil para hacer avanzar al alumno• si permite darle sentido a los saberes• si permite explorar los campos de aplicación de

saberes• si interpela la construcción de saberes• si permite evidenciar la distancia entre teoría y

práctica

Page 38: Taller  sobre evaluacion por competencias

La noción de familia de situaciones

Una familia de situaciones es un conjunto de situaciones cercanas (que responden a un conjunto de parámetros)

Ejemplo :Para la competencia « Conducir un coche en la ciudad»,Las situaciones de la familia son diferentes tipos de circuitos, en diferentes momentos, con condiciones atmosféricas diferentes, con densidades de tráfico distinto..

Page 39: Taller  sobre evaluacion por competencias

INTERPRETATIVAInterpretación de situaciones

Acciones de tipo interpretativo: Comprenden las acciones orientadas a encontrar el sentido de un texto, de una proposición, de un problema, de una gráfica, de un mapa, de un esquema, de los argumentos en pro o en contra de una teoría o de una propuesta, entre otras; es decir, se funda la reconstrucción local y global de un texto.

Page 40: Taller  sobre evaluacion por competencias

Del análisis de la gráfica (de acuerdo con lo planteado) se puede deducir que ...

Con base en lo anterior podemos decir (afirmar) que

De acuerdo con la anterior la gráfica (la opción) que mejor representa la situación planteada es ...

Del texto se infiere que... Lo anterior se interpreta como.... Lo anterior se puede entender como De los fragmentos anteriores de …..,

podemos concluir que..... de acuerdo con lo planteado se

puede deducir que ...

Page 41: Taller  sobre evaluacion por competencias

Se comprende que Se define como Se deduce que podemos concluir que significa que se dice que A partir de esta afirmación se

deduce que es necesario ..... Lo anterior se puede entender

como.... el texto significa que:

Page 42: Taller  sobre evaluacion por competencias

ARGUMENTATIVAEstablecimiento de condiciones

(RAZÓN, CAUSA O POR QUE)

Acciones de tipo argumentativo: Involucran todas aquellas acciones que tienen como fin dar razón de una afirmación y que se expresan en la explicitación de los por qué de una proposición, en la articulación de conceptos y teorías con el ánimo de justificar una afirmación, en la demostración matemática, en la conexión de reconstrucciones parciales de un texto que fundamenten la reconstrucción global, en la organización de premisas para sustentar una conclusión, en el establecimiento de relaciones causales, etc.

Page 43: Taller  sobre evaluacion por competencias

Se puede plantear que la condición (que la razón)

Si..... entonces Lo anterior representa ventajas

porque Lo anterior se debe a que ... Una explicación a este hecho

es... No (si) pues (puesto que) (no

porque...) no podría considerarse (no es

causa, no es condición),

Page 44: Taller  sobre evaluacion por competencias

una razón que explica esta afirmación es

Una explicación es Porque Se argumenta con Lo anterior con base en no podría considerarse (no es

causa, no es condición), se puede concluir que

Page 45: Taller  sobre evaluacion por competencias

PROPOSITIVAPlanteamiento de Hipótesis y regularidades

(¿Que pasaría si?)

Acciones de tipo propositivo: Hacen referencia a las acciones de generación de hipótesis, de resolución de problemas, de construcción de mundos posibles a nivel literario, de establecimiento de regularidades y generalizaciones, de proposición de alternativas de solución a conflictos sociales, de elaboración de alternativas de explicación a un evento, a un conjunto de eventos, o a una confrontación de perspectivas presentadas en un texto, etc.

Page 46: Taller  sobre evaluacion por competencias

Con base en lo anterior podría afirmarse que probablemente ...

Cuando.... Lo anterior se explica (sugiere que probablemente)

Del anterior experimento se infiere que

Según lo anterior es de esperarse que ...

Si..... es probable que ... Si.... Podría ser que Una posición contraria (semejante)

(intermedia) (mediadora) es podría esperarse que, la nueva frecuencia es.... se ve favorecida en mayor medida

serían..... alternativa para el hombre sería.....

Page 47: Taller  sobre evaluacion por competencias

Tipos o formatos de ítems ICFES-MEN

Ítems de selección Múltiple con Única Respuesta

Constan de un enunciado y cuatro opciones (A, B, C, D,). Sólo 1 de estas opciones responde adecuadamente la pregunta. Usted debe seleccionar una de ellas y marcarla en su Hoja de Respuestas rellenando el óvalo correspondiente.

Page 48: Taller  sobre evaluacion por competencias

Tipos o formatos de ítems ICFES-MENPREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE

RESPUESTA

Este tipo de preguntas consta de un enunciado y cuatro opciones de respuesta (1,2,3,4). Sólo dos de esas opciones responden correctamente a la pregunta. El estudiante debe responder este tipo de preguntas en su hoja de respuestas de acuerdo con el siguiente cuadro:   Si 1 y 2 son correctas, rellene el óvalo (A) Si 2 y 3 son correctas, rellene el óvalo (B) Si 3 y 4 son correctas, rellene el óvalo (C) Si 2 y 4 son correctas, rellene el óvalo (D)

Page 49: Taller  sobre evaluacion por competencias

COMPRENSIBILIDAD DEL TEXTO

Cuando hablamos de la comprensibilidad del texto del ítem, esbozamos la posibilidad de estudiar la situación particular de la prueba. Esta comprensibilidad toma en consideración los conceptos, categorías, hipótesis e ideas de predictibilidad y contextualización que se aplican a la pregunta teniendo en cuenta:

a) Las características gráficas, de diagramación y la transcripción de textos

b) Las instrucciones, introducción o explicación de las pruebas y de los ítems, de modo que resulten claros, concisos y no permitan dudas o ambigüedades

c) El tipo de texto de material; por ejemplo un articulo de un autor, una frase, una teoría, un principio o una definición

d) La significatividad de los materiales que se utilicen en función del marco disciplinar, el grado, la asignatura, el área, la carrera y del nivel de información y conceptualización que se supone maneja el estudiante

e) La extensión de los enunciados y del ítem en general.

Page 50: Taller  sobre evaluacion por competencias

Taxonomía resumida de Bloom

Conocimiento. Recordar hechos o proporciones de información terminología, definiciones convencionalismos, signos; memorizar, reconocer, recuperar.

Comprensión. Interpretar, traducir de un medio a otro; describir con las palabras de uno mismo.

Aplicación. Resolver problemas, aplicar información para producir algún resultado.

Análisis. Subdividir algo para mostrar cómo se reúnen sus partes, encontrar la estructura subyacente a una comunicación o mensaje, identificar motivos.

Síntesis. Crear productos únicos y originales ya sea en forma verbal o como objeto físico.

Evaluación. Tomar decisiones de valor acerca de diferentes asuntos, resolver controversias o diferencias de opinión.

Page 51: Taller  sobre evaluacion por competencias

Proceso de selección y escogencia del modelo

PASOS Y CARACTERÍSTICAS Muñiz, F. J. (1997),

Definición exacta (rigurosa) de la variable o concepto (competencia o contenido) a evaluar. Definir con rigor se refiere a: dejar claros los objetivos , delimitar el marco teórico, las posibles conexiones con otras variables y teorías, antecedentes, predisposiciones y estándares.

Elaboración de los ítems para medir la variable. Confeccionar buenos ítems es como escribir novelas; si hubiera reglas de aplicación automática, todos seríamos excelentes novelistas. No hay “recetarios”.

Aplicación de los ítems a una muestra amplia de personas pertenecientes a la población en la que se utilizará la futura prueba (test) y calculo de los índices (estadísticos) de los ítems.

Page 52: Taller  sobre evaluacion por competencias

Pautas para Elaborar Ítems - 1 Ponce de León, E. (2001)

Se debe medir un contenido importante de la asignatura, materia o carrera y que haga parte de los contenidos básicos del examen de estado que se va a realizar.

Se debe tener presente el lenguaje a utilizar, esto implica que: el problema debe emplearse claramente en el enunciado; el vocabulario con el que se expresan las partes del enunciado (oraciones) deben ser concisas, sin extravagancias y sin excesos; debe darse suficiente información pero midiendo el tiempo y la longitud de la prueba; el vocabulario debe ser apropiado con el grado, carrera o profesión del examen; puede emplearse vocabulario técnico y especializado dependiendo el área, tema, campo y demás referentes que indique el ICFES; deben tenerse presentes condiciones de edad, región, grado, nivel y carrera que se este terminando; y evitar las estructuras gramaticales confusas y excesivamente complejas; se pueden usar frases cortas y ojalá en forma proposicional.

No confundir al estudiante y no dar claves que faciliten las respuestas, aún sin saber el tema.

Page 53: Taller  sobre evaluacion por competencias

Pautas para Elaborar Ítems - 2

Ponce de León, E. (2001) El ítem debe tener una sola respuesta correcta. En ocasiones se

encuentran ítems en los que el estudiante discute (a menudo con razón) porque podría haber sido otra la alternativa que el profesor consideró correcta. En estos casos debe revisarse la redacción.

Evitar el empleo de la negación en el encabezado del ítem. Evitar el empleo del “ninguna de la anteriores” o “todas las

anteriores”, el estudiante tiende a confundirse y decide por la adivinación. En ocasiones este error sucede porque el/la profesor/a no encuentra otra alternativa.

Las respuestas correctas deben estar distribuidas aleatoriamente dentro de una prueba.

No dar pautas que permitan deducir de la premisa, sin mayor esfuerzo, la respuesta correcta.

Evitar que una pregunta dependa de la anterior, porque en muchos casos una revela la respuesta correcta de la otra.

Page 54: Taller  sobre evaluacion por competencias

Pautas para Elaborar Ítems - 3 Ponce de León, E. (2001)

Las alternativas u opciones deben estar muy bien diseñados de tal forma que garantice un ejercicio intelectual para “descartarla”.

Evitar que la respuesta correcta sea de mayor longitud que las demás alternativas.

Utilizar material novedoso (redacción) al formular ítems o problemas que midan comprensión, argumentación, aplicación y contenidos.

Evitar las preguntas con expresiones cuál, qué, cuándo, cuánto,... Se debe guardar confidencialidad y reserva de las preguntas

elaboradas. Las preguntas deben ser originales, exclusivas y de alta calidad.

Page 55: Taller  sobre evaluacion por competencias

Pautas para Elaborar Ítems Ponce de León, E. (2001)

Aspectos y dimensiones que se pueden medir con los ítems de opción múltiple:

definiciones propósitos causas efectos asociación reconocimientos de

errores diferencias

identificación del errores

evaluaciones similitudes ordenamiento temas

controvertidos

Page 56: Taller  sobre evaluacion por competencias

Una evaluación por competencias permite a largo plazo

Resolución de problemas en la vida y para la vida. Comprender los cambios sociales. Transformar y comprender el contenido académico, más

los problemas del conocimiento y los métodos para resolverlos.

Mejorar la capacidad de crítica, análisis y comprensión. Para llegar a: Aprender a pensar. Aprender a aprender y aprehender. Aprender a investigar. Aprender a elegir respuestas. Aprender a decidir por opciones.

Page 57: Taller  sobre evaluacion por competencias

Ventajas de los ítems de opciones múltiples

Los exámenes POM (Preguntas de Opciones Múltiples) son apropiados para usarse en muchas áreas diferentes del conocimiento y permiten medir una gran variedad de objetivos educacionales. Se adaptan para evaluar niveles de aprendizaje que van desde el simple recuerdo de hechos o cosas (conocimiento), hasta los niveles cognoscitivos más complejos, tales como la habilidad para:

Page 58: Taller  sobre evaluacion por competencias

Comprender conceptos y principios Aplicarlos a nuevas situaciones Discriminar entre hechos y opiniones Interpretar relaciones del tipo causa - efecto Interpretar cartas, tablas, gráficos y curvas Juzgar la relevancia de la información Hacer inferencias a partir del suministro de

información básica Resolver problemas Analizar fenómenos

Page 59: Taller  sobre evaluacion por competencias

LOS DISTRACTORES EN LAS PRUEBAS ICFES Y SU USO

Un ítem típico consiste de dos partes básicas: un problema o texto de pregunta (tallo) y una lista de soluciones sugeridas (alternativas u opciones). El tallo puede ser de la forma de una pregunta o una frase incompleta, mientras que la lista de alternativas contiene una correcta o la mejor alternativa (respuesta) y un número de incorrectas o inferiores alternativas (distractores).

Page 60: Taller  sobre evaluacion por competencias

El propósito de los distractores es aparecer como soluciones plausibles al problema para aquellos estudiantes que no alcanzan el objetivo a medir o evaluar por el ítem.

Page 61: Taller  sobre evaluacion por competencias

Sus características predominantes son

Restringe adecuadamente al área de contenidos específicos a evaluar en cada ítem

No utiliza ítems triviales, ambiguos o gramáticamente incorrectos

Redacta el tallo del ítem en forma positiva, evitando los negativos

Proporciona alternativas plausibles, de similar longitud y estilo en cada ítem

Asegura que cada ítem posea una inequívoca “mejor” respuesta para aquellos alumnos que alcanzan el objetivo

Page 62: Taller  sobre evaluacion por competencias

Utiliza como distractores aquellas respuestas que habitualmente dan los alumnos que no están suficientemente preparados, tales como: errores conceptuales, fallas de procedimiento, omisión de pasos, equivocaciones comunes, etc.

Page 63: Taller  sobre evaluacion por competencias

Claves para acertar en las opciones de respuesta

Descubrir la base cada ítem que es un problema específico enunciado claramente en el tallo. El tallo es la base del ítem. Luego de leer el tallo, el estudiante debe conocer exactamente cuál es el problema y qué se espera que él resuelva respecto de éste. Si el estudiante puede inferir de qué se trata el problema, el ítem podrá medir la habilidad de aquél para obtener inferencias a partir de descripciones. De allí surge, hacia donde apunta la proposición o pregunta, si es interpretativa, argumentativa o propositiva.

Descubrir las palabras redundantes o frases en cada una de las alternativas, para disminuir el trabajo de lectura y definir más claramente el problema en el texto de la pregunta.

Page 64: Taller  sobre evaluacion por competencias

La opción correcta siempre está acompañada por distractores plausibles.

La opción correcta debe estar repartida entre las distintas ubicaciones. Es de forma aleatoria y no tiene patrones de ubicación. Por lo tanto, no la busque así.

Las opciones deben presentarse usualmente en vertical

Page 65: Taller  sobre evaluacion por competencias

El conjunto de opciones de cada ítem aparece estructurado.

Las opciones son autónomas entre sí, sin solaparse ni referirse unas a otras. Por ello, no se encuentran las opciones «Todas las anteriores» y «Ninguna de las anteriores».

Ninguna opción se destaca del resto ni en contenido ni en apariencia.

La mayor parte de los textos se presenta la pregunta en forma positiva (en general).

Page 66: Taller  sobre evaluacion por competencias

Cuando existen los “negativos”, Ítems presentados con formato de negación son aquellos en los cuales el estudiante es inducido a identificar la excepción, la respuesta incorrecta o, la respuesta menos correcta. Tales ítems son usados con demasiada frecuencia, debido a que son relativamente fáciles de construir. Además, los negativos tienden a confundir a los evaluados.

Descubra las alternativas mutuamente excluyentes. Las alternativas que se superponen crean situaciones indeseables. Éstas son fácilmente identificadas como distractores. Por otro lado, si una superposición incluye la pretendida respuesta, puede haber más que una alternativa que pueda ser defendida con razón, si fuese la respuesta correcta. Aquí aparecen opciones de respuestas como

Page 67: Taller  sobre evaluacion por competencias

Las sinónimas entre si son aquellas que expresan una misma idea pero con palabras diferentes y cuya mayor diferencia es el uso de conceptos en contextos, con profundidad, generalidad o particularidad.

Las antónimas entre sí, la una excluye a la otra por negación o contradicción

Las generales y particulares, es decir; aquellas que responden al todo y las que responden a solo una parte del texto. La guía de cómo responder se encuentra en el tallo o pregunta.

Page 68: Taller  sobre evaluacion por competencias

Las parcialmente ciertas al comienzo de la respuesta pero en su redacción al final hay contradicción de lo afirmado anteriormente

Las que se encuentran dentro del texto, ya sea textual o por inferencias y que dicen la verdad pero no son correctas, es decir, su afirmación es válida pero no correcta, ya que no responden a la pregunta.

Las falsas, que no responden a nada, afirman mentiras,

Page 69: Taller  sobre evaluacion por competencias

Las contradictorias, es decir, contradicen las afirmaciones o tesis del texto

Las que afirman y dicen algo cierto pero que no están en el texto, ni textual ni por inferencia, pero solo distraen al lector.

Page 70: Taller  sobre evaluacion por competencias

EVALUACION TIPO ICFES “La ilustración es la salida del hombre de su condición de

menor edad de la cual él mismo es culpable. La minoría de edad es la incapacidad de servirse de su propio entendimiento. Uno mismo es culpable de esta minoría de edad, cuando la causa de ella no radica en una falta de entendimiento, sino en la decisión y el valor para servirse de él con independencia, sin la conducción de otro. ¡Ten valor de servirte de tu propio entendimiento! Es pues la divisa de la Ilustración.

La pereza y la cobardía son las causas para que la mayoría de los hombres permanezcan como menores de edad a lo largo de sus vidas.

Por esta razón, resulta fácil para otros erigirse en tutores, en conductores de los menores de edad.”

Page 71: Taller  sobre evaluacion por competencias

EVALUACION TIPO ICFES “La ilustración es la salida del hombre de su condición de

menor edad de la cual él mismo es culpable. La minoría de edad es la incapacidad de servirse de su propio entendimiento. Uno mismo es culpable de esta minoría de edad, cuando la causa de ella no radica en una falta de entendimiento, sino en la decisión y el valor para servirse de él con independencia, sin la conducción de otro. ¡Ten valor de servirte de tu propio entendimiento! Es pues la divisa de la Ilustración.

La pereza y la cobardía son las causas para que la mayoría de los hombres permanezcan como menores de edad a lo largo de sus vidas.

Por esta razón, resulta fácil para otros erigirse en tutores, en conductores de los menores de edad.”

Page 72: Taller  sobre evaluacion por competencias

¡Es tan cómodo ser menor de edad! Si tengo un libro que piensa por mí, un pastor que reemplaza mi conciencia, un médico que dictamina acerca de mi dieta, y así sucesivamente, no necesitaré esforzarme. Si sólo debo pagar, no tengo necesidad de pensar: otro asumirá por mi tan fastidiosa tarea.

La mayoría de los hombres tienen por muy peligroso ese paso a la mayoría de edad. En cambio, los tutores se han cuidado, muy amablemente, de asumir semejante control.

Después de haber atontado a su ganado doméstico y de haberle impedido dar un solo paso por fuera de los indicados, se les muestra el riesgo que corren si intentan caminar a solas.

Pero ese riesgo no es tan grande, pues tras algunas caídas, habrán aprendido a caminar.”

Emmanuel Kant

Page 73: Taller  sobre evaluacion por competencias

El texto habla básicamente deA. las causas y consecuencias de

la Ilustración – distractor símil de D-

B. las dificultades para salir de la minoría de edad – verdadera pero incompleta-

C. las ventajas y desventajas de la Ilustración – falsa-

D. las causas y consecuencias de la minoría de edad – correcta-

Page 74: Taller  sobre evaluacion por competencias

Según el texto la ilustración puede definirse como

A. la minoría de edad – falsa-B. falta de independencia –

contraria al texto-C. capacidad de servirse del

propio entendimiento –correcta -

D. falta de libertad – símil de B y contraria al texto-

Page 75: Taller  sobre evaluacion por competencias

Uno mismo es culpable de la minoría de edad cuando

A. le falta entendimiento e independencia –falsa-

B. se erige en tutor de los demás -idea del texto pero falsa-

C. se sirve de su propio entendimiento –idea del texto pero contraria a la pregunta-

D. le falta decisión para servirse de su entendimiento –correcta-