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Taller de Ética,
Integridad y
Prevención de
Conflictos de
Intereses
Ética y Educación
La plenitud de la persona
Desarrollo Integral (físico, afectivo y espiritual) afectivo y espiritual
Actos positivos
Los demásUno mismo
Ser Feliz
MAPA CONCEPTUAL
Buscan
A través del
Para
Que se manifiesta en
Con el fin de
• Sistemas y acciones tradicionales del combate a lacorrupción
• Establecimiento de filosofías institucionales, sin laevaluación de su cumplimiento (Misión, Visión, Valores,Programas de Gobierno)
• Declaración Patrimonial
• Sistemas Nacional y Estatal Anticorrupción• Estructura• Funcionamiento• Directrices
• Comités Internos de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (Integración, funcionamiento, atribuciones)
• Código de Ética para el Poder Ejecutivo del Estado de Guanajuato
• Unidades especializadas en materia de Ética, Integridad y Prevención de Conflictos de Intereses
• Declaración Patrimonial, de declaración de intereses y constancia de presentación de declaración fiscal.
• Integridad
CONFLICTOS DE INTERÉS
TODOS TENEMOS INTERESES
CÍR
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TER
ESES
DEFINICIÓN DEL CONFLICTO DE INTERESES
Artículo 58. Incurre en actuación bajo Conflicto de Interés elservidor público que intervenga por motivo de su empleo,cargo o comisión en cualquier forma, en la atención,tramitación o resolución de asuntos en los que tenga Conflictode Interés o impedimento legal.
TIPOS DE CONFLICTOS DE INTERESES
POR QUE ES IMPORTANTE PREVENIR LOS CONFLICTOS DE INTERESES
QUE HACER EN EL CASO DE CONFLICTO DE INTERESES
Gerardo Duarte MartínezCoordinador de Gestión Ética
Unidad de Ética, Integridad y Prevención de Conflictos de Intereses
Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas
Teléfono 01 (473) 735 13 82