TALLER DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

ObjetivoQue el participante conozca, practique y aplique las técnicas de Entrevista enfocada en competencias para lograr mayor efectividad en sus Procesos de selección y reclutamiento de talento.

Dirigido aA toda persona dedicada al área de Recursos Humanos o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.

Duración8 Horas

Temario:

1. Conceptos generales• Proceso de Selección de Talento• Per�l del entrevistador.• Autoevaluación

2. Competencias Laborales• ¿Qué es una competencia laboral?• ¿Cómo se de�nen las competencias?• Aplicación de competencias alper�lamiento de puestos

3. Entrevista por competencias como herramientaprincipal en procesos de selección• El entrevistador y sus herramientas: per�l y currículo• Estructura de la entrevista: Etapas de intervención Competencias del entrevistador:• El arte de preguntar y escuchar.• Análisis• El rol de facilitador en la toma de decisiones.• Guía para la entrevista

4. Material psicométricoTipos de herramientas y su utilidad como comple mento de la Entrevista por competencias

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