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UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES "UNIANDES" PROCESOS ORGANIZACIONALES TRABAJO EN GRUPO INTEGRANTES KEVIN ALVAREZ ANDRES ARCOS EDWIN LASCANO LUIS PANIMBOZA

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UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES"UNIANDES"

PROCESOS ORGANIZACIONALESTRABAJO EN GRUPO

INTEGRANTES KEVIN ALVAREZ ANDRES ARCOS EDWIN LASCANO LUIS PANIMBOZA1.-Graficar la Estructura de la organizacion El nivel superior esta representado con color verde, cada una sus dependencias esta representados con color celestes, las unidades de apoyo esta representado de color rojo y en lineas negras entre cortadas encontramos sus respectivas asesorias.Los departamentos de Uruguay y Brazil, poseen unidades de apoyo de color naranja, como asesores en lineas entre cortadas, las dependencias de color azul, y sus secciones representadas con lineas entre cortadas purpura.finalmente las cuadros rellenos en azul son quienes dictan las normas para los departamentos indicados

2.-Ubicar los diferentes criterios de departamentalizacionLos criterios de departamentalizacion que logramos ubicar son:Geografica o por territorios: Debido a que esta dividida en paises diferentesPor Productos: Ya que se la realiza con base en el tipo de producto realizado 3.-Realice un analisis critico sobre la estructura de esta organizacion, esta de acuerdo con la misma? Explique sus razonesConcordamos con la estructura de la organizacion, ya que, divide y subdivide cada una de las areas funcionales, siendo divididas en asesoria, apoyo y dependecia, las cuales ayudan a cumplir de mejor manera cada uno de los objetivos.Estamos de acuerdo tambien por el tipo de departamentalizacion, pues inicia siendo geografico pra despues subdividirse en departamentalizacion por producto, por otra parte usa delegacion de autoridad ya que cada uno de los encargados de las divisiones se reunen pra intercambiar informacion y a la vez el departamento de investigacion y desarrollo es la guia de los diferentes depratam,entos de produccion y fabricacion en los distintos productos.