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Director ResponsableSr. Mauricio Jara Lavín, Director SSTDirección y ProducciónUnidad de Comunicaciones del Servicio Salud Talcahuano.

Comité EditorialSr. Mauricio Jara Lavín, (Director SST), Sandra Bustamante (Subdirectora de las Personas del SST) Bienestar, Fenats, Fenpruss, Ximena Saldivia (H. Penco Lirquén), Carolina Alarcón (Editora General),

E-mail:

El Comité editorial de este boletín está abierto a recibir colaboraciones y sugerencias de todos/as los trabajadores/as del SST, para lo cual debe contactarce con la Unidad de Comunicaciones al 2722166, via correo electronico o con los correspon-sales en los hospitales.

Diagramación e ImpresiónTrama Impresores S.A.

,

F, Katherine Baldizan (Periodista)

rancisco

Cerda

(Editor) l Sergio Me lado (Periodista)

BOLETIN INSTITUCIONAL DEL SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO Año 16 / N° 164 Mayo del 2014

francisco.cerda@redsalud.gov.cl

Funcionarios, usuarios y dirigentes sociales participaron de esta jornada.

En su primera visita desde que asumió como la primera autoridad de la Región del Bio Bio, el Intendente Rodrigo Díaz, visitó el Hospital Las Hi-gueras para imponerse de los detalles de su proceso de Normalización e informar que ya se termina con la etapa de licitación del Diseño de la Obra, para pasar a la adjudicación de la empresa que se hará cargo de estas labores.La autoridad felicitó a los equipos directivos del Servicio de Salud Talcahuano y del Hospital Las Higueras por todo lo avanzado en este tema, indicando que la instrucción de la Presidenta ha sido presentar proyectos de hospital cuya construcción termine o se inicie en su período de Gobierno. “Esto significa hacer una obra que será el doble de las etapas uno y dos ya construidas y aumentar en 99 sus camas hospitalarias”, sostuvo.Por su parte, el Director del Hospital Las Higueras, Dr. Alfredo Jerez, indicó que esta tercera etapa significará construir una nueva superficie de 42 mil metros cuadrados, muy por sobre los 8.800 metros cuadrados que hoy existen. La inversión bordeará los 62 mil millones de pesos, tanto en obras como en equipamiento. “Con todo, el proceso de Normalización, el Hospital Las Higueras aumentará el número de camas de 402 a 501, entre las que se destacan las 12 camas de uso exclusivo de cardiocirugía, el aumento de camas en pensionado y salud mental“ señaló.En tanto, el Director del Servicio de salud Talcahuano, Mauricio jara, indicó que las áreas que abarcará la construcción de esta nueva etapa son atención cerrada (hospitalización), áreas industriales, unidades de apoyo (farmacia, central de alimentación, Sedile, laboratorio dental, rehabi-litación integral), hospital de día, diálisis, entre otros.Además de lo anterior, el Intendente Díaz y los miembros del Consejo de Gobierno Regional, Alicia Yáñez y Dimitri Riquelme, entregaron al Servicio de Salud Talcahuano un total de seis ambulancias para su red Samu, con una inversión que bordeó los 255 millones de pesos. En la oportunidad, la primera autoridad regional fue acompañada por el Senador Alejandro Navarro y los diputados Jorge Ulloa y Cristian Campos.

Intendente Rodrigo Díaz visitó el Hospital Las Higueras

En una loable iniciativa, dos equipos de salud del Hospital Las Higueras viajaron a la localidad de Huara, en la Región de Tarapacá y a la ciudad de Valparaíso, para apoyar a los colegas del área y brindar a atención a personas afectadas por el terremoto y el incendio que ocurrieron en esas zona, respectivamente.En el primero de los casos, los médicos psiquiatras Wladimir Hermosilla y Miguel Medel, de la Unidad de Salud Mental, representaron al hospital en una coordinación que realizó el Colegio Médico de Chile, para apoyar a la primera región. Hermosilla explicó que estuvieron dos días en la Posta de Huara trabajando con los profesionales del establecimiento y atendiendo 15 niños y adolescentes en estrés agudo y post traumático.En cuanto al incendio en Valparaíso, los días 18 al 21 de abril, estuvo en la esa zona un móvil de la base Samu de las Higueras, apoyando a su símil en las labores de un puesto médico avanzado. El equipo estuvo compuesto por el enfermero Héctor Sanhueza Silva, el técnico paramé-dico Cristian Burgos Lagos y los conductores Ivan Rivera Aguayo y Lenin Fierro Rojas. El médico jefe de la unidad, Dr. Jaime Quintana, felicitó el espíritu de compromiso y buena voluntad demostrado por los colegas, agregando que se destacaron por su gran labor profesional la que fue ampliamente reconocida y valorada.

Los médicos Miguel Medel y Wladimir Hermosilla en Huara.

El equipo Samu de Las Higueras en Valparaiso

Higuerinos solidarios en Valparaíso y Huara

Las nuevas ambulancias se distribuyeron en las bases Samu del Servicio de salud Talcahuano.

Una intensa jornada de conversación y análisis se desarrolló en el Hospi-tal Las Higueras, lugar donde el Servicio de Salud Talcahuano (SST) llevó a cabo la primera jornada de sensibilización “Aunando Miradas”, para abor-dar distintos aspectos de la atención en salud que se le entrega a los usua-rios/as trans. La atención de pacientes Trans en la jurisdicción del SST comenzó el año 2008, pero no fue hasta el 2012 cuando se creó el Programa de Atención a Usuarios y Usuarias Trans, para ser implementado en el Hospital Las Hi-gueras. Para Mauricio Jara Lavín, director del SST, este programa es una muestra más de los esfuerzos que realiza el SST en entregar una atención en salud inclusiva y respetuosa, en el marco de la ley de derechos y deberes del paciente y la ley antidiscriminación.La implementación de este programa ha permitido el desarrollo de distin-tas iniciativas entre las que se cuentan la generación de espacios de ca-pacitación y dialogo, la creación de una mesa de trabajo permanente con el Hospital Las Higueras, la Organización de Transexuales por la Dignidad y Diversidad (OTD) y el SST, el programa de atención en el nivel secundario con horas de especialistas asignadas para personas transexuales, la ins-cripción de los pacientes con su nombre social , los encuentros de atención de salud para personas trans y la generación de protocolo de derivación

SS Talcahuano reafirma compromiso con usuarios/as transpara usuarios/as transexuales de nuestra red de salud.Para Mauricio Jara, director del SS Talcahuano, esta jornada sirvió para re-afirmar el compromiso de la institución con la atención de salud de per-sonas Trans, además fue una jornada motivadora, integradora y por sobre todo reflexiva para todos los actores que están involucrados en la atención en salud

Incorporar el enfoque intercultural en programas de salud, capacitar a los/as funcionarios/as del Cesfam Penco y generar una complementariedad entre la medicina tradicional y la medicina mapuche, son algunas de tareas que se desprenden del convenio firmado entre el Servicio de Salud

Talcahuano (SST) y su Programa Especial de Salud y Pueblos

Indígenas (Pespi) con la Municipalidad de Penco.Para desarrollar esta experiencia piloto, el SST realizó el traspaso de un millón de pesos, con los cuales se ejecutarán las actividades que se desprendan del trabajo de una mesa tripartita, donde se incorporarán las miradas del Cesfam, de la agrupación mapuche y del SST. Según el director del SST, Mauricio Jara Lavín, el gran desafío es ir incorporando las individualidades del pueblo mapuche en los programas de salud que se ejecutan en los establecimientos de salud, para así poder entregar una atención con pertinencia cultural. “Hemos aprendido mucho estos años, gracias al trabajo con las asociaciones, es un ir y venir de conocimiento y reconocimiento de nosotros como sistema de salud pública y, también, de las asociaciones del pueblo mapuche” señaló.

SST firmó convenio con Municipalidad de Penco y asociaciones mapuche.

Con el objetivo de generar un espacio para la reflexión y evaluación de las ac-ciones realizadas por el Programa de Reparación y Atención Integral en Salud y Derechos Humanos (Prais), se efectuó Primer Encuentro Prais del Servicio de Salud Talcahuano (SST). En la jornada participaron más de 70 personas de las distintas agrupaciones y organizaciones de este tipo de Hualpén, Talcahuano, Penco y Tomé.Para Monica Rebolledo, referente Prais del SST, esta jornada fue un éxito, ya que permitió exponer la realidad del programa en la jurisdicción e identificar las necesidades, inquietudes y requerimientos de los usuarios/as.

Exitoso encuentro de organizaciones Prais.

El trabajo en grupo permitió recoger las necesidades de los usuarios/as Prais

La firma convenio permitirá desarrollar un trabajo intercultural en el Cesfam Penco.

Con mucho entusiasmo y energía, las bases de Fenpruss de la Dirección del Servicio de Salud Talcahuano, el Hospital Penco Lirquén y el Cesfam Lirquén, lanzaron localmente la campaña 100% Fenpruss, iniciativa que busca fortalecer y aumentar la afiliación de los profesionales de la salud a este gremio.En ambas actividades se presentaron los diversos soportes que acompañaran esta campaña, destacando que la iniciativa tiene como objetivo informar a los/as profesionales de la salud acerca de los beneficios de estar afiliados/as a la Fenpruss, mejorar la compresión por parte de los/as socios/as de las demandas reivindicativas de la Fenpruss y sensibilizar a los profesionales de la salud respecto a la necesidad de lucha contra la privatización de la salud pública.Para Yamil Asenie, Vicepresidente de Fenpruss Nacional, la afiliación es una oportunidad extraordinaria de crecimiento para la Fenpruss, para este movimiento de profesionales de los servicios de salud que se apronta a cumplir 19 años de vida y un impulso para hacer más, pero sobre todo para replicar a nivel territorial el Plan Nacional Estratégico de la organización. “Necesitamos ser cada día más representativos, porque si la Fenpruss crece, crecemos todas y todos los profesionales de la salud –sin distingo-. Si la Fenpruss crece, nuestra interlocución frente a la autoridad se fortalece. Si la Fenpruss crece, nuestras condiciones laborales mejoran. Porque si la Fenpruss crece, los ciudadanos y defensores de la salud pública, también lo hacen al encontrar una organización como la nuestra, que ha sabido canalizar

esas demandas y compartir sus sueños: derecho y acceso a la salud, por eso yo comprometí y me comprometo a ser 100% Fenpruss”, puntualizó Asenie.Por su parte, los dirigentes locales de Fenpruss de la red asistencial del SS Talcahuano, destacaron la presencia de las socias y socios en ambas actividades y aprovecharon de valorar los logros y avances locales que el gremio ha alcanzado para todos los profesionales, incluso para muchas enfermeras del Hospital Las Higueras, que hoy no son socias, pero que son parte del equipo de salud de dicho establecimiento. “Nos interesa que todos y todas las profesionales, sin distingo de profesión crezcan y avancen con las luchas y logros de Fenpruss, por eso es importante la unión sindical para ser más fuertes y tener mejores posibilidades de concretar proyectos beneficiosos para nuestras/os profesionales”, acotó Hernán Cabrera, coordinador de Fenpruss del SS Talcahuano.

En el Hospital Penco LIrquén se lanzó la campaña con participación de un gran número de socios/as

En el SS Talcahuano lanzaron campaña 100% Fenpruss

Socios/as de Fenpruss junto al director del SS Talcahuano en el lanzamiento de la campaña 100% Fenpruss

Con la implementación de acciones que permiten el reconocimiento de los/as funcionarios/as en los actuales sistemas informáticos de atención en salud, de los establecimientos del Servicio de salud Talcahuano (SST), se da un nuevo paso en el desarrollo del protocolo de salud del personal.El protocolo busca que los/as funcionario/as administrativos, con perfil de admisor de Sistema Trackare, proceda a identificar sus compañeros de labores en el sistema, esto permitirá agilizar los procesos de gestión, coordinación, control y sistematización necesarios para el tratamiento de las demandas de atención. Finalmente señalar que esta acción está orientada a la calidad contractual de Contrata, Titulares y Honorarios.

Velar por el bienestar y cuidado de los propios funcionarios/as del Hospital de Tomé, es el objetivo principal que el Comité Paritario, de dicha institución, ha venido trabajando a través de un estudio en terreno a cargo del Kinesiólogo David Romero, que consistió en grabar a los funcionarios/as en sus puestos de trabajos y ver las condiciones que se encuentra el musculo esquelético de cada uno de ellos según la labor que realizan a diario. También comenzaron las pausas saludables en todas las unidades del establecimiento, a cargo de los alumnos de kinesiología de la UNAB. El propósito de esta medida es realizar ciertos ejercicios que permitan relajar el cuerpo y por otro lado, crear en las propias unidades un monitores estable que sean capaces de seguir replicando estos ejercicios.

Hospital de Tomé inició Pausas Saludables

Equipo de Some hace un alto en su jornada para realizar pausa saludable.

“Vacunación: Tu mejor jugada”. Este lema fue elegido con la consideración de la próxima Copa Mundial en Brasil, para animar a la gente de las Américas a protegerse a sí mismos, y a la Región, contra de la importación de la poliomielitis, el sarampión y otras enfermedades prevenibles por vacunación.El Ministerio de Salud entregó una serie de recomendaciones sanitarias para proteger la salud de los viajeros al mundial de fútbol en Brasil, especialmente auquellos que nacieron entre los años 1971 y 1981, a fin de prevenir que los turistas chilenos se enfermen o que posteriormente importen enfermedades transmisibles al país, que ya están erradicadas, como es el caso del sarampión. En nuestra zona, la persona que viaje debe dirigirse al Cesfam Victor Manuel Fernández de Concepción, presentando cualquier documento que acredite que viaja y recibirá la vacuna gratis independiente de que sea Fonasa o Isapre.La Subsecretaría de Salud Pública informó que, en el caso de la fiebre amarilla la fiebre amarilla, que se transmite por la picadura de un mosquito y que no se corre el riesgo que se propague en Chile, es importante que las personas que viajen tomen las precauciones y para eso existe una vacuna, la cual se encuentra en los vacunatorios privados. Por otra parte, aquellas personas que viajarán por tierra y harán escala en diversos lugares deben considerar que en éstos existen otros problemas endémicos, entre ellos, la fiebre tifoidea, la hepatitis A y B como también infecciones por meningococo que suelen producirse en recintos con mucha aglomeración. De allí la importancia que se tomen las medidas preventivas y no corran riesgos.El Ministerio de Salud, recomienda además llevar un botiquín personal con medicamentos e implementos a utilizar en caso de emergencia y tomar precauciones para prevenir diarreas. Entre ellas:

Minsal llama a viajeros a vacunarse

❶ Consumir agua y alimentos seguros ❷ Lavar a menudo las manos con jabón, después de ir al baño, antes de preparar alimentos y antes de comer.❸ No consumir leche sin pasteurizar, bebidas no embotelladas, alimentos crudos o sin lavar y/o pelar en el caso de frutas y verduras.El agua para beber debe hervirse, clorarse o filtrarse❹ Consumir sólo mariscos y pescados cocidos.❺ No ingerir alimentos comprados en puestos callejeros. Consuma alimentos (embutidos, fiambres, conservas) o con control sanitario y de comercialización.❻ No consumir agua en forma de hielo de procedencia desconocida

Han pasado ya largos años de trabajo, pero llega ya el momento de postularnos para ser acreditados en calidad y seguridad de la atención. Hasta el momento, lo han logrado ya 12 establecimientos hospitalarios, tres de ellos son de la Octava Región.El logro de acreditarse ha significado, por supuesto, una gran alegría y orgullo para todos y cada uno de los funcionarios de esos establecimientos: significa el reconocimiento del esfuerzo que realiza todo el personal por hacer bien lo que es el “centro del negocio”, es decir la atención en salud. En paralelo con ello, la tercera semana de junio recibiremos nueva visita inspectiva del Departamento de Calidad y Seguridad del Paciente del Ministerio de Salud para evaluar el grado de avance que hemos alcanzado en las treinta características obligatorias y que son imprescindibles de cumplir en sus requerimientos: protocolo, seguimiento de indicador no menor a 6 meses y constataciones en terreno que den cuenta del adecuado conocimiento y observación, de lo que está protocolizado, por el personal que cumple funciones en el hospital.Junto con ello, se preparan documentos que se requiere presentar a la Entidad Acreditadora para dar a conocer el establecimiento: certificaciones de Autorización Sanitaria, Planos de las Instalaciones, Cartera de Servicios, Ficha Técnica (en la que se informan, entre otros: datos biodemográficos, equipamiento, tipos de atenciones que se entregan, etc.), Estructura Organizacional Actualizada, Manuales de organización de los Servicios y Unidades Clínicas que serán revisadas. Está en elaboración también un “Informe de Autoevaluación”, documento de gran extensión que debe informar en detalle todo el proceso de preparación que hemos realizado para cada una de las características comprendidas en el Manual de Estándares para Acreditación.Como es de conocimiento institucional, nuestros documentos solo se presentarán en versión digital, se dispondrá de documentos impresos solo en la Dirección del Hospital. Los Servicios y Unidades Clínicas (o Puntos de Verificación) deberán si disponer de toda la documentación impresa que respalde el seguimiento de sus indicadores.Durante el proceso de evaluación ningún documento podrá ser modificado y no son válidas las explicaciones verbales respecto de las materias en revisión.Todas las personas que realizan funciones en el establecimiento deberán estar debidamente identificadas y en disposición para atender las consultas que le sean presentadas. Como se ha señalado reiteradamente, cualquier funcionario puede ser consultado y dar respuesta respecto de temas específicos de la acreditación, pudiendo, para su respuesta, consultar o leer los librillos que se han elaborado y que serán repartidos días antes de la fecha de evaluación. Queda muy poco. Por favor estemos atentos y comprometámonos, porque ¡Acreditar es tarea de todos!

Dr. Hernán Díaz B. U. Calidad y Planificación“Entramos en la recta final”

Nuevos avances en el protocolo de salud del personal

Como una manera de ponerse al día acerca de las prestaciones y funcionamiento del Programa de Teleprocesos del Hospital Las Higueras, y de potenciar su desarrollo; directivos de los Servicios de Salud de Talcahuano (SST), Ñuble, Maule Sur y Araucanía Norte, además de representantes del Ministerio de Salud, sostuvieron una reunión de trabajo en el establecimiento chorero.Mauricio Jara Lavin, Director del SST sostuvo que el crecimiento de esta herramienta ha sido fundamental para dar una atención oportuna y especializada a usuarios de zonas remotas que, en el modelo tradicional de interconsulta, o tenían un acceso muy complicado o esperaban demasiado tiempo para la atención de su problema de salud. “Lo que queremos nosotros es crecer. Hoy tenemos 20 Uniteles y esperamos llegar a unos 50 o 60 puntos, por lo que se requiere financiamiento y que se reconozca como una actividad real de resolución de problemas, para que nosotros podamos ampliar nuestra oferta tanto en número de especialistas como en cantidad de especialidades”.Por su parte, el Director de Las Higueras, Alfredo Jerez, destacó que el encuentro fue muy valioso pues permitió a las autoridades de salud medir el impacto que este programa tiene para sus usuarios. Agregó que si a través de Teleprocesos se logra disminuir sólo el 50 por ciento de las cerca de 30 mil consultas no pertinentes que se

registran en un año, eso significa resolver cerca del 80 por ciento de la lista de espera del hospital en ésta área.El Programa de Teleprocesos fue concebido e iniciado en la Unidad de Medicina Cardiovascular del Hospital Las Higueras de Talcahuano, consolidando un nuevo modelo de servicios asistenciales. Consiste en la instalación y operación en red de Unidades Telemédicas (Unitel) en hospitales generales y Cesfam de la jurisdicción, que equipadas con tecnología de punta, permiten la interacción en tiempo real a través de video de alta definición. El programa considera también el trabajo de otras especialidades como Nefrología y Psiquiatría Infantil, las que han realizado ya más de 700 procedimientos de este tipo.

Desde el 2008, Teleprocesos ha demostrado la reducción de los tiempos de atención y la priorización del acceso a intervencionismo avanzado.

Las Higueras destacó a sus trabajadores

Con un ameno desayuno de camaradería, el Servicio de Salud Talcahuano, celebró los días porfesionales de las enfermeras/os, nutricionistas, kinesiólogos e ingenieros/as de la dirección del SST. El director de la institución, Mauricio Jara Lavín, aprovecho la ocasión para agradecer el trabajo y esfuerzo de los profesionales para mejorar la calidad de atención en salud de los usuarios/as.

Dirección conmemoró a profesionales

Como ya es tradicional, la Asociación de Enfermeras y Enfermeros (Asenf) del Hospital Las Higueras, celebró su día con un emotivo y valorado acto. En la oportunidad se hizo un grato reconocimiento a la enfermera María Soledad Hinojosa, quien cumplió 30 años de labor profesional. Además, hubo un cariñoso homenaje a las colegas Blanca Roa y Rosa Contreras; quienes, recientemente, se acogieron a su jubilación. En la foto, las tres enfermeras destacadas junto a directivas de la Asenf higuerina.

Día de la enfermera en Las Higueras

Autoridades de Salud evaluaron Programa de Teleprocesos de Las Higueras

SST dio inicio al año académico 2014

Cerca de 300 estudiantes están hoy en sus labores académicas en la red asistencial del SST.

Unos 160 estudiantes de diversas carreras del ámbito de la salud y que realizan sus estudios prácticos en los hospitales del Servicio de Salud Talcahuano (SST) participaron de la ceremonia de inicio del año académico 2014, junto a autoridades de los centros formadores y directivos de la red asistencial del SST.Mauricio Jara, Director del SST, saludó a los estudiantes deseándoles un exitoso andar académico este 2014 y valorando el trabajo conjunto que se está realizando con la Universidad de Concepción, Católica de la Santísima Concepción, Universidad Andrés Bello, Instituto Profesional Duoc-UC, y Centro de Formación Técnica Santo Tomás. “Tenemos una relación docente asistencial muy desarrollada con las universidades y centros de formación técnica y, este año, estamos iniciando, incluso, la docencia de post grado para la formación de especialistas en el Hospital Las higueras. Es un área de desarrollo fundamental para el SST y también para nuestros pacientes, pues se genera un conocimiento mutuo que beneficia a las personas que atendemos” acotó.Por su parte, el director del Hospital Las Higueras, Dr. Alfredo Jerez, también deseó lo mejor a los estudiantes que pasan por el establecimiento, recalcando que se espera de ellos un buen desempeño en lo técnico, pero también una adhesión sincera a los valores de la institución, para una labor centrada en el usuario y en su bienestar.

Hospital Las Higueras rindió Cuenta Pública de su gestión 2013

Más de cien dirigentes sociales y comunitarios de la jurisdicción del Servicio de Salud Talcahuano, participaron de la Cuenta Pública del Hospital Las Higueras sobre su trabajo durante el año pasado y que estuvo a cargo del su director Dr. Alfredo Jerez Aravena.En la oportunidad el directivo destacó, por ejemplo, que el establecimiento aumentó la cantidad de cirugías realizadas, de 16 mil 724 a poco más de 18 mil durante el 2013 y que las consultas a médicos especialistas también subieron, de 180 mil el 2012 a 191 mil durante el año pasado. Jerez manifestó también que un gran logro, fue la baja en la cantidad de consultas a especialista que se pierden cada año por la no asistencia de los usuarios cifra que bajó de un 12 por ciento a un 9,6 por ciento el 2013 con un total de 18 mil 373 consultas perdidas. Otro logro destacado por el director de Las Higueras, fue la ampliación de las prestaciones que se brindan en el Programa Telemédico, donde se sumaron labores de Nefrología a Psiquiatría Infantil y Cardiología. Además, recordó que el hospital se encuentran entre las entidades mejor evaluadas en el acceso a información de transparencia, 98 por ciento del puntaje.Entre los puntos a mejorar, Alfredo Jerez señaló que la cifra total de personas en lista de espera por consultas médicas llega a 17 mil 570 personas y que en lo quirúrgico, los mayores problemas están en el área de Traumatología y Gastroenterología donde casi 700 personas esperan cirugía por más de un año. También mencionó que es importante mejorar el uso de los pabellones quirúrgicos donde el uso efectivo bajó de 87 a 85 por ciento y la suspensión subió de 12 a 18 por ciento.Finalmente, el Dr. Jerez agradeció al equipo directivo y a todos los funcionarios7as del establecimiento por su trabajo comprometido y abnegado, además del apoyo y el control social ejercido por los representantes sociales y comunitarios que representan a los usuarios.

El Dr. Jerez junto a directivos y representantes comunitarios.

En el Boletín SST Noticias N° 162 de abril, en la nota “Firma de Convenios de Gestión para el año 2014”, se utilizó una fotografía que no correspondía a la actividad, corrección realizada en el actual número.Los Convenios de Gestión, suscritos entre el Servicio de Salud Talcahuano y cada establecimiento dependiente, son instrumentos que consolidan las metas y compromisos que deben abordar durante el año en curso. A través de estos Convenios se espera orientar las acciones que desarrollan los establecimientos de salud en la red con los lineamientos estratégicos definidos por el MINSAL y así avanzar hacia la satisfacción de necesidades de salud de nuestros usuarios.

Fé de erratas.

Por primera vez, el equipo de Tobillo y Pie del Servicio de Traumatología del Hospital Las Higueras realizó dos artroplastías de tobillo, cirugía compleja que busca reemplazar la articulación del Tobillo por una prótesis interna en la extremidad para superar casos de artrosis, a diferencia de la técnica tradicional para este tipo de problema, que sólo rigidizaba el tobillo para minimizar el dolor.En estas intervenciones se contó con el apoyo de los médicos traumatologos Dr. Giovanni Carcuro y Dr. Natalio Cuchacovich, del Equipo de Tobillo y Pie del Instituto Traumatológico de Santiago, quienes estuvieron acompañados de los traumatólogos locales Dr. Víctor Araya y Dr. Jaime Elgueta. El Dr. Carcuro, se mostró muy complacido por esta visita y por el inicio de este tipo de técnicas en nuestro Hospital, ya que está validada a nivel mundial y es un excelente tratamiento, pues permite a la persona una mejor calidad de marcha y de funcionalidad final de la extremidad. “Esta es una técnica que lleva unos 15 años en el mundo y cuyo uso ha crecido de manera importante. Por lo tanto se da la seguridad al paciente de que opta por un tratamiento que no es experimental sino con cierto respaldo”.Por su parte, el Dr. Víctor Araya, del Hospital Las Higueras, manifestó que es muy importante para los pacientes empezar con esta técnica, pues es muy compleja y permite a las personas con artrosis severa de tobillo, una mayor funcionalidad. “La cirugía consiste en poner una prótesis de tobillo, que es un recambio de la articulación por esta prótesis interna, que finalmente le devuelve la movilidad, de manera importante, y quita el dolor” acotó.

Inéditas cirugías de Tobillo se realizan en el Hospital Las Higueras

De esta manera, el Servicio de Traumatología del Hospital Las Higueras, avanza en la calidad de sus prestaciones.

En el marco de la 3° Jornada de Calidad Asistencial y Seguridad del Paciente, realizada por la Sociedad Chilena de Calidad, la encargada de calidad y seguridad del paciente del Hospital de Tomé, la enfermera Ximena Diamond fue premiada por su rol en el trabajo desarrollado en Hospital de Tomé. Para la encargada de calidad y seguridad, Ximena Diamond, este premio viene a destacar la gran labor que se ha venido realizando en el establecimiento y que culminó con la acreditación del Hospital Tomé durante el 2013.

Funcionaria Hospital de Tomé recibe premio de Calidad

Ximena Diamond recibe el premio de manos del Superintendente de Salud.

Con el propósito de dar continuidad a un programa que se ha venido ejecutando desde el año pasado, 17 funcionarios del Hospital Penco Lirquen fueron convocados para firmar nuevamente sus convenios de desempeños como jefaturas intermedias.Según el Director del Hospital Penco Lirquén, Dr. Edgardo Matus, este compromiso que suscriben los profesionales viene a consolidar y fortalecer la estructura organizacional del hospital. “Sin lugar a duda, permite coordinar y canalizar una serie de actividades para ir mejorando la atención de nuestros usuarios/as de la comuna”, señaló.Al mismo tiempo, se hizo hincapié en un punto en común que tiene los convenios que se relaciona con el Ausentismo y por otro lado, mejorar la coordinación interna con los equipos de trabajos.

Hospital Penco Lirquen realizó Firma de Convenios de Desempeño

Firma convenio de desempeño

Funcionarios se realizan examen preventivo

Con el objetivo de evaluar la salud de los/las funcionarios/as de la dirección del Servicio de Salud Talcahuano (SST), se realizó el examen médico preventivo (Empa) que permite la identificación y manejo de los principales factores de riesgo de enfermedades de alta prevalencia, como son las enfermedades cardiovasculares como diabetes mellitus, hipertensión, entre otras.Claudia Oñate, encargada de salud de las personas del SST, indicó que junto a la aplicación del Empa se realizó una intervención educativa, dirigida a cambiar conductas no saludables, además de esto, a las mujeres se les realizó un examen físico de mamas y un Papanicolau (PAP) que permite detectar y poder tratar en forma oportuna un cáncer de mama o cérvico-uterino, respectivamente según el grupo etáreo en el que se encuentran.

El examen fue realizado en dependencias de la dirección del SST

Con el objetivo de generar un espacio para la reflexión y evaluación de los programas, convenios y actividades realizadas por la unidad de Bienestar del Servicio de Salud Talcahuano (SST), se efectuó la primera jornada de trabajo y evaluación de Bienestar. En la actividad participaron más de 90 personas entre directivos, socios/as activos/as y pasivos/as.Para Francisco Moreno, Jefe de la Unidad de Bienestar del SST, esta jornada fue un éxito, ya que permitió exponer el funcionamiento de la unidad a los afiliados/as y, a la vez, se pudo identificar sus necesidades, inquietudes y requerimientos. “Sin duda, este encuentro era necesario y sus resultados nos permitirán reforzar el trabajo en materia de beneficios, reestructurar las estrategias de convenios y velar por una mejor satisfacción de las necesidades de nuestros/as socios/as”, agregó.La jornada culminó con un trabajo grupal, donde los participantes evaluaron, propusieron cambios y manifestaron sus expectativas en diferentes áreas de acción del Bienestar. Dentro de las materias incluidas estaban la cobertura de los convenios, la gestión de convenios financieros, las actividades recreativas y artísticas, el funcionamiento y administración de los recintos, entre otras.

Bienestar realizó jornada de trabajo y evaluación.

El trabajo en grupo permitió recoger las necesidades de los socios/as de Bienestar

Por tercer año consecutivo, la conmemoración del uno de mayo sirvió para homenajear a los funcionarios/as del Hospital Las Higueras que sobresalen por un comportamiento laboral motivado, por su permanente contribución técnica y humana, por el desempeño y calidad del trabajo, compromiso, dedicación y esfuerzo durante su trayectoria laboral. Este año fueron 63 los destacados quienes fueron elegidos por sus propios pares. Se trata de una iniciativa de la Comisión de Buen Trato del Hospital Las Higueras y se enmarca dentro de la Política de Reconocimiento de la institución. En la foto, algunos de los homenajeados junto a la Presidenta de la Fenats, Angela Catriao y al Director local, Dr. Alfredo Jerez.

Con la participación de directivos, gremios y funcionarios, la dirección

del Servicio de Salud Talcahuano (SST), conmemoró un nuevo día del

trabajador. En la ocasión el director del SST, Mauricio Jara Lavín, se

destacó la labor y los esfuerzos que cada uno/a de los trabajadores/as

del SST realizan para mejorar la atención de salud de nuestra jurisdicción.

SS Talcahuano conmemoro el día del trabajador