situación de mujeres y hombres en la comarca trasierra ......de 17,26 habitantes, según los datos...
TRANSCRIPT
MANCOMUNIDAD TRASIERRA TIERRAS DE GRANADILLA
Situación de mujeres y hombres en la comarca Trasierra Tierras de
Granadilla 2015
Oficina Igualdad y de Violencia de género
1
Tabla de contenido
0. Índice de gráficos ......................................................................................................... 2
1. Demografía y Territorio ............................................................................................... 4
Conclusiones sociodemográficas de la comarca ................................................................... 10
2. Empleo ...................................................................................................................... 11
Paro registrado y demandas de empleo Trasierra Tierras de Granadilla, mayo 2015 ............ 11
Paro registrado y demandas de empleo por edades ....................................................... 11
Paro registrado y demandas de empleo por sector económico ....................................... 13
Paro registrado y demandas de empleo por nivel de estudios ........................................ 17
Paro registrado y demandas de empleo por grupo de ocupaciones ................................ 21
Población ocupada Trasierra Tierras de Granadilla , junio 2015 ........................................... 25
Afiliaciones a la Seguridad Social según régimen de afiliación y sexo .............................. 25
Afiliaciones a la Seguridad Social según ocupación y sexo ............................................... 27
Titularidad de las explotaciones agraria Extremadura 2013 ................................................. 31
Conclusiones desarrollo rural y empleo ............................................................................... 32
3. Anexos Referencias en igualdad de género y desarrollo rural ................................... 33
Programa de Desarrollo Rural de Extremadura 2014-2020, versión preliminar .................... 33
Plan Nacional para la Promoción de las Mujeres y en el Medio Rural (2015-2018) .............. 34
Diagnóstico de Igualdad de Género en el Medio Rural,2011. Conclusiones por áreas .......... 35
2
ÍNDICE DE GRÁFICOS
1. Demografía y territorio .................................................................................................................. 4
Cuadro 1.1. Población por municipios (sex ratio) ............................................................................. 4
Gráfico 1.1. Estructura de población por grandes grupos de edad, sex ratio .................................... 4
Gráfico 1.2. Población por franjas de edad para ambos sexos. Trasierra Tierras de Granadilla ......... 5
Gráfico 1.3. Pirámide de población por grupos de edad y sexo ........................................................ 6
Gráfico 1.4. Población según tramos de edad por sexo de la Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla, 1 enero 2014 ................................................................................................................ 7
Gráfico 1.5 Población por tramos de edad y sexo de la comarca Trasierra Tierras de Granadilla, 1 enero 2014 ..................................................................................................................................... 8
Cuadro. 1.2 Indicadores demográficos por municipios de la Mancomunidad, 2014 .......................... 9
2. Empleo ............................................................................................................................................. 11
POBLACIÓN PARADA. Trasierra Tierras de Granadilla, mayo 2015 ................................................. 11
Gráfico 2.1 Población parada por franja de edad y sexo, intersexo, mayo 2015. ............................ 11
Gráfico 2.2 Demanda de empleo y paro intrasexo por edad, mayo 2015. Trasierra tierras de Granadilla .................................................................................................................................... 12
PARO REGISTRADO Y DEMANDAS DE EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y SEXO. Trasierra Tierras de Granadilla, mayo 2015 ............................................................................................................. 13
Gráfico 2.3 Demanda de empleo y paro por sector económico y sexo, mayo 2015. Trasierra tierras de Granadilla ............................................................................................................................... 13
Gráfico 2.4 Paro registrado y demanda de empleo por sector económico, comparativa intersexo, mayo 2015. Trasierra tierras de Granadilla ................................................................................... 14
Población parada por sectores económicos .................................................................................. 15
Gráfico 2.5 Paro registrado por sector económico, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla ..... 15
Población en situación de demanda de empleo por sectores económicos ..................................... 16
Gráfico 2.6 Demandantes de empleo por sector económico intrasexo, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla ............................................................................................................................... 16
PARO REGISTRADO Y DEMANDAS DE EMPLEO POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO. Trasierra Tierras de Granadilla, mayo 2015 ................................................................................................................. 17
Gráfico 2.7 Demandantes de empleo y paro registrado por nivel educativo, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla .................................................................................................................... 17
Paro registrado por nivel de estudio y sexo .................................................................................. 18
Gráfico 2.8 Paro registrado por nivel de estudios para ambos sexos, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla .................................................................................................................................... 18
Gráfico 2.9 Paro registrado por nivel de estudios intersexo, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla .................................................................................................................................... 19
Demanda de empleo por nivel de estudios y sexo ........................................................................ 19
Gráfico 2.10 Demandantes de empleo por nivel de estudios para ambos sexos, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla ..................................................................................................... 19
Gráfico 2.11 Mujeres y hombres demandantes de empleo por nivel de estudios, mayo 2015. ........ 20
3
PARO REGISTRADO Y DEMANDAS DE EMPLEO POR OCUPACIONES Y SEXO. Trasierra Tierras de Granadilla, mayo 2015 ................................................................................................................. 21
Población en situación de demanda de empleo por grupo de ocupaciones ................................... 21
Gráfico 2.13 Demanda de empleo por sexo y ocupación, mayo 2015. ............................................ 21
Gráfico 2.14 Demandas de empleo según .% participación por sexo en ocupaciones , mayo 2015 .. 21
Gráfico 2.15 Demandantes de empleo según sexo y ocupación, mayo 2015. Intrasexo .................. 22
Paro registrado por grupo de ocupaciones ................................................................................... 23
Gráfico 2.15 Paro registrado por sexo y ocupación, mayo 2015. .................................................... 23
Gráfico 2.16 Paro registrado por sexo y ocupación %participación en ocupaciones por sexo, mayo 2015. ........................................................................................................................................... 23
Gráfico 2.17 Paro registrado por sexo y ocupación intrasexo, mayo 2015. .................................... 24
POBLACIÓN OCUPADA. Trasierra Tierras de Granadilla, junio 2015 ............................................... 25
Personas afiliadas a la seguridad social por régimen de afiliación y sexo ....................................... 25
Gráfico 2.18 Régimen de afiliación a la seguridad social ambos sexos, junio 2015. ........................ 25
Gráfico 2.19 Régimen de afiliación a la seguridad social por sexo, junio 2015. ............................... 25
Gráfico 2.20 Régimen de afiliación a la seguridad social por sexo, junio 2015. .............................. 26
Personas afiliadas a la seguridad social por ocupación y sexo ....................................................... 27
Gráfico 2.21 Régimen de afiliación a la seguridad social por sexo, junio 2015. .............................. 27
Gráfico 2.22 Régimen de afiliación a la seguridad social ambos sexos, junio 2015. ........................ 28
Gráfico 2.23 Régimen General por sexo y ocupación, junio 2015. .................................................. 29
TITULARIDAD DE LAS EXPLOTACIONES AGRARIAS. Extremadura, 2013 .......................................... 31
Gráfico 2.25 Titularidad de explotaciones agrarias en Extremadura por sexo y edad, 2013 ............ 31
3. ANEXOS. Documentos de referencia en desarrollo rural e igualdad ................................................... 33
4
1. Demografía y territorio
La población en Trasierra Tierras de Granadilla según datos del 1 de enero de 2014 es de 9.211 personas. La densidad de población en la comarca es 13 hab./km2, y el grado de ruralidad es de 17,26 habitantes, según los datos obtenidos del Observatorio de empleo socioeconómico de la Diputación de Cáceres para 2014.
Cuadro 1.1. Población por municipios (sex ratio)
Municipio Hombres Mujeres Total Sex ratio (Hombres/mujeres*100)
Zarza de Granadilla 957 908 1865 105,4% Ahigal 754 700 1454 107,7% Pesga (La) 593 545 1138 108,8% Mohedas de Granadilla 437 430 867 101,6% Santibáñez el Bajo 390 367 757 106,3% Guijo de Granadilla 310 284 594 109,2% Cabezabellosa 201 190 391 105,8% Palomero 194 180 374 107,8% Granja (La) 191 168 359 113,7% Santa Cruz de Paniagua 187 154 341 121,4% Oliva de Plasencia 146 118 264 123,7% Villar de Plasencia 123 112 235 109,8% Marchagaz 122 109 231 111,9% Cerezo 88 97 185 90,7% Jarilla 77 79 156 97,5% TOTAL 4770 4441 9211 107,4%
De los quince municipios de la comarca, tres de ellos tienen una población superior a 1.000 habitantes, y diez municipios una población menor de 400 habitantes. Por franjas de edad, la población mayor de 65 años representa un 30% de la población.
Gráfico 1.1. Estructura de población por grandes grupos de edad, sex ratio
Fuente: elaboración propia a partir de datos Observatorio socioeconómico de la Diputación de Cáceres a 1 enero 2014, consulta julio 2015.
0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500
Hombres
Mujeres>64
16-64
<16
5
La masculinización de las zonas rurales es un fenómeno común en la realidad del medio rural, también en la comarca. De los 9.211 habitantes de la comarca, 4.770 son hombres y 4.441 son mujeres. En la comarca el número de hombres es superior al número de mujeres. La masculinización de la población se acentúa entre los 16 y los 65 años donde el número de hombres casi un 30% superior al número de mujeres. Esta presencia mayoritaria masculina en la edad legal de trabajar se invierte entre la población mayor de 65 años, en la que la proporción de mujeres es mayor.
El envejecimiento de la población es otro de los elementos que caracteriza al medio rural. La población con más de 65 años con respecto del total de la comarca es un 31,8. Los municipios con mayor índice de envejecimiento1 de la comarca son Jarilla, Palomero y Cabezabellosa, en los que la población mayor de 65 años representa casi la mitad de la población. El municipio con menor índice de envejecimiento es Zarza de Granadilla.
La tasa de dependencia de mayores, esto es nº de mayores de 65 años por cada adulto en edad de trabajar (15-64 años), es de 53, una cifra muy superior a la media nacional (27,55) y superior a la media para la provincia de Cáceres (33,51). Los indicadores sociodemográficos de la comarca se han desagregado por municipios en el cuadro 1.2., en la página 9 de este documento. Estos datos confirman la tendencia de envejecimiento de la población.
La población de la comarca con menos de 14 años por cada 100 habitantes es de 8 menores. Diez de los quince municipios tienen una población de menores de 14 años inferior a 7 menores. La población de la comarca que tiene entre 15 y 29 años por cada 100 habitantes es 13.8%.
Gráfico 1.2. Población por franjas de edad para ambos sexos. Trasierra Tierras de Granadilla
Los gráficos siguientes muestran la estructura de la población por sexo para la comarca de Trasierra Tierras de Granadilla.
1 El índice de envejecimiento calculado es la población de más de 64 años dividida entre el total de la población por 100 en el año 2014.
Población de la comarca Trasierra Tierras de Granadilla según edades
0-14 años (Infancia)
15-29 años (Juventud)
30-64 años
65-100 años(envejecimiento)
6
Gráfico 1.3. Pirámide de población por grupos de edad y sexo Pirámide de población comarca de Trasierra Tierras de Granadilla, año 2014
Fuente: elaboración propia a partir de datos del Observatorio Socioeconómico de la Diputación de Cáceres.
-500 -400 -300 -200 -100 0 100 200 300 400
<5
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
>84
Hombres
Mujeres
7
Gráfico 1.4. Población según tramos de edad por sexo de la Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla, 1 enero 2014
La línea verde indica las diferencias entre número de mujeres y número de hombres. Por encima de cero, significan mayor número de hombres, lo que ocurre a partir de los 20-24 años hasta los 65-69 años, momento en el que el número de mujeres se incrementa con respecto al de hombres.
-200
-100
0
100
200
300
400
500
<5 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 >84
Hombres
Mujeres
DIFERENCIA
8
Gráfico 1.5 Población por tramos de edad y sexo de la comarca Trasierra Tierras de Granadilla, 1 enero 2014
9
Cuadro. 1.2 Indicadores demográficos por municipios de la Mancomunidad, 2014
Pobl. Entre 0-14 años por
cada 100 habitantes
Número de jóvenes (15-29 años) por cada 100 habitantes
Personas mayores de 65
años/Población total *100
Nº 0-14 años por cada adulto en
edad de trabajar (15-64 años)
Nº de mayores de 65 años por cada adulto en edad de trabajar
(15-64 años)
(Pobl. <15 años+Pobl.>65
años)/ Pobl. entre 15-65 años *100
Pobl. 0-4 años/ Muj. 15-49 años *100
Pobl. 10-14 años/ Pobl. 60-64 años *100
Municipio Infancia Juventud Envejecimiento Dependencia niños
Dependencia mayores
Dependencia general Maternidad Coeficiente
sustitución Zarza de Granadilla 12,3 17,7 21,7 18,6 32,8 51,4 16,2 78,5 Granja (La) 10 9,5 31,5 17,1 53,8 71 18,2 38,5 Pesga (La) 8,8 14,3 28,3 14 45 58,9 19,9 31,3 Ahigal 8,7 14,6 29,9 14,2 48,8 63 12,9 49 Santibáñez el Bajo 7,8 13,9 29,6 12,4 47,3 59,7 6,8 62,7 Mohedas de Granadilla 6,9 15,2 29,8 10,9 47 57,9 6,1 50 Villar de Plasencia 6,4 11,9 40,4 12 76 88 11,4 53,3 Cabezabellosa 5,4 12 45,3 10,9 91,7 102,6 10 52,9 Jarilla 5,1 7,1 46,8 10,7 97,3 108 5 50 Palomero 5,1 5,3 46,3 10,4 95,1 105,5 6,2 52,4 Cerezo 4,9 13 41,6 9,1 77,8 86,9 12 14,3 Guijo de Granadilla 4,9 12,6 41,2 9,1 76,6 85,6 10,9 35,1 Santa Cruz de Paniagua 4,7 12,6 40,2 8,5 72,9 81,4 4,7 50 Oliva de Plasencia 3,4 9,5 36,7 5,7 61,4 67,1 0 30,8 Marchagaz 1,7 7,4 44,6 3,2 83,1 86,3 0 11,1 Mancomunidad 8 13,8 31,8 13,4 53 66,4 12,1 50,4
10
CONCLUSIONES área demografía y sociedad
La masculinización del medio rural es un problema que genera desequilibrios sociodemográficos, la escasa natalidad condiciona el relevo generacional y el envejecimiento de la población genera mayores situaciones de dependencia y aumenta la carga de trabajo de las mujeres repercutiendo en una menor capacidad para la participación política, laboral o social de las mujeres.
La masculinización de la población en la comarca se acentúa entre la población en edad de trabajar, franja de edad en la que los varones representan un 30% más que las mujeres.
La población mayor de 65 años representa un 30% del total de población. A partir de los 65 años, las mujeres son el doble que los hombres. Esta sobre representación de personas mayores supone una carga de trabajo alta para las mujeres de la comarca, que son la que tradicionalmente se encargan de las tareas de cuidado. Además la población mayor 65 años está feminizada, de manera que la falta de servicios de atención públicos para personas mayores afecta en mayor medida a mujeres que a hombres.
Según el estudio de Medio Rural realizado por el Ministerio de Agricultura2, Desarrollo Rural y Pesca, en el año 2010, el grado de ruralidad incrementa las desigualdades entre mujeres y hombres, en la comarca el grado de ruralidad es de 17.26, lo que significa un grado de ruralidad alto. La densidad de población, así como su dispersión, está claramente relacionada con la ruralidad territorial, más aun teniendo en cuenta la realidad territorial de la provincia cacereña, la segunda más extensa de España.
Según datos para el total de la región3, Extremadura es de las regiones menos pobladas de España. El 36% reside en municipios de menos de 5.000 habitantes, mientras que el resto del territorio español esta población apenas supone el 13%. La población envejece en mayor grado que la media nacional y este proceso se intensificará en el futuro. Las mujeres abandonan el medio rural en mayor medida que los hombres por lo que la población adulta está masculinizada. El envejecimiento progresivo de la población extremeña, con una tasa de envejecimiento de 19,24%, va acompañado de altas tasas de dependencia.
2 Estudio diagnóstico de la igualdad de género en el medio rural. http://www.magrama.gob.es/es/desarrollo-rural/temas/igualdad_genero_y_des_sostenible/documentodivulgativo_tcm7-156253.pdf 3 Presentación en la Escuela de Administraciones Públicas de Extremadura, febrero 2014, “Red de Políticas de Igualdad Fondos Europeos”. http://www.gobex.es/ddgg002/68
El Diagnóstico de la igualdad de género en el medio rural, es el primer estudio sobre relaciones de género en el medio rural. El documento afirma que el grado de ruralidad incrementa las desigualdades entre mujeres y hombres.
Según el mismo estudio, la socialización de género, esto es la idea que tenemos de cómo debemos comportarnos hombres y mujeres en nuestra sociedad, explica las diferencias que persisten entre los hombres y las mujeres.
Realizar intervenciones para reducir modelos de ser hombre y ser mujer en nuestros municipios es indispensable para transformar la tendencia a la masculinización del medio rural y baja natalidad.
Promover actuaciones para la igualdad de género es la estrategia de base para generar cambios y desarrollo rural en nuestra comarca.
11
2. Empleo
POBLACIÓN PARADA. Trasierra Tierras de Granadilla, mayo 2015
En la Mancomunidad de Trasierra Tierras de Granadilla, en el mes de mayo de 2015, hay 1.640 personas demandando empleo y 820 personas paradas. Las personas con demanda de empleo incluyen todas aquellas personas que solicitan un puesto de trabajo: se dividen en ocupados, con disponibilidad limitada y personas paradas (lo que incluye estudiantes, trabajadores eventuales agrarios subsidiados y otros)
Las personas paradas incluye sólo las personas con demanda de empleo paradas, esto es excluye trabajadores/as eventuales agrarios subsidiados, estudiantes, trabajadores con empleo que buscan otro, etc.
Analizando la población parada por franja de edad y sexo para el mes de mayo 2015 vemos que:
la mayor proporción de personas paradas tiene más de 55 años. Entre los 34 y 39 años, las mujeres paradas son más que los hombres parados. En esta
edad se encuentran un tercio de las mujeres paradas. Entre menores de 29 años y mayores de 59 años, el número de hombres parados supera al
de mujeres paradas. Un tercio de los hombres parados tiene más de 55 años. La mayor diferencia entre mujeres y hombres parados ocurre entre los menores de 24
años
Gráfico 2.1 Población parada por franja de edad y sexo, intersexo, mayo 2015.
12
Gráfico 2.2 Demanda de empleo y paro intrasexo por edad, mayo 2015. Trasierra tierras de Granadilla
La proporción de población demandante de empleo aumenta con respecto a paro registrado, tanto en hombres como en mujeres, en la edades entre 20 y 29 años.
13
PARO REGISTRADO Y DEMANDAS DE EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y SEXO. Trasierra Tierras de Granadilla, mayo 2015 El sector servicios es el sector con mayor demanda de empleo y parada para ambos sexos. Representa un 38% de las demandas totales de empleo y más de la mitad del paro registrado, según datos del Servicio de Empleo Extremeño. El gráfico 2.3 muestra las demandas de empleo por sector y sexo, y el paro registrado por sector y sexo.
La población parada de la comarca de Trasierra Tierras de Granadilla, esto es dentro de la categoría de paro registrado, es la mitad de las demandas de empleo de la comarca. Las diferencias más significativas entre demanda de empleo y paro registrado son las siguientes:
El sector con mayor diferencia entre paro registrado y demanda de empleo es agricultura. Especialmente en las mujeres donde las paradas son un 5% de las mujeres que demandantes de empleo4. En el caso de los hombres demandantes de empleo en agricultura, los parados representan un 23%.
La construcción es otro de los sectores con alta diferencia entre población demandante de empleo y parada. Las mujeres en categoría paro registrado suponen un 10% de las demandas de empleo femeninas en construcción, en el caso de los hombres un 61%
Los demandantes de empleo sin empleo anterior hombres son algo más de la mitad del paro registrado masculino sin empleo anterior. En las mujeres existe una diferencia menor en la categoría sin empleo anterior.
Gráfico 2.3 Demanda de empleo y paro por sector económico y sexo, mayo 2015. Trasierra tierras de Granadilla
4 La demanda de empleo incluye paro registrado (paro antiguo INEM), más todas aquellas personas ocupadas que demandan empleo (que ya tienen un empleo y buscan otro), más las personas que demandan empleo con disponibilidad limitada, más otros colectivos demandantes no ocupados, lo que incluye estudiantes, trabajadores eventuales agrarios, demandantes de empleo jornada reducida, y otros.
14
Si comparamos las diferencias intersexo, entre los sexos, entre las categorías de demanda empleo y paro registrado, vemos que la categoría paro registrado contiene diferencias entre mujeres y hombres más significativas que las diferencias existentes en demandas de empleo, que se mantienen más igualitarias, algo más cercanas al 50% de la participación de hombres y mujeres. Las mujeres paradas un 60% de la participación en los sectores de Servicios, Industria y sin empleo anterior. Las mujeres paradas suponen un 20% de la población parada en Construcción y Agricultura.
Gráfico 2.4 Paro registrado y demanda de empleo por sector económico, comparativa intersexo, mayo 2015. Trasierra tierras de Granadilla
15
Población parada por sectores económicos
El sector servicios representa más de la mitad de la población parada de Trasierra Tierras de Granadilla, según datos de empleo para mayo 2015.
La importancia del sector servicios en las cifras de paro registrado está marcada por el paro femenino en las que las mujeres paradas de sector servicios suponen el 77% de las paradas. Industria es el sector segundo en importancia de mujeres paradas, representa sólo el 10% de éstas.
Los hombres parados están más diversificados en los sectores de empleo que lo están las mujeres paradas. El sector servicios supone menos de la mitad de todos los hombres parados, seguido del sector de la construcción que representa un 33% y agricultura un 15%. Estos tres sectores representan el 90% de los hombres parados.
Gráfico 2.5 Paro registrado por sector económico, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla
16
Población en situación de demanda de empleo por sectores económicos El sector más demandado en el mes de mayo 2015, en la Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla, es el sector servicios que representa un 38% de las demandas totales. El sector servicios es el más demandado por mujeres, y el segundo más demandado por hombres.
La mitad de las mujeres que demanda empleo lo hace en el sector servicios. Las demandas de empleo de las mujeres están más diversificadas que el paro registrado de mujeres en los diferentes sectores. Un 30% de las demandas de empleo de las mujeres se encuentra en agricultura, la construcción es demanda por 11% de las mujeres.
Los hombres que demandan empleo lo hacen de manera más equilibrada en tres sectores, Construcción, Servicios y Agricultura, representando cerca de un tercio de los hombres demandantes cada uno de estos sectores.
La mayor diferencia en la demanda de empleo por sectores entre mujeres y hombres se da en la Construcción, donde los hombres que demandan empleo son casi el doble que las mujeres demandantes de empleo en la construcción.
Gráfico 2.6 Demandantes de empleo por sector económico intrasexo, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla
17
PARO REGISTRADO Y DEMANDAS DE EMPLEO POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO. Trasierra Tierras de Granadilla, mayo 2015 El nivel de estudios con mayor número de población parada o en demanda de empleo según datos del servicio extremeño de empleo es la Primera etapa de secundaria, seguido de Educación Primaria.
El siguiente gráfico muestra la demanda de empleo y paro registrado por sexo. La formación de las mujeres paradas o demandantes de empleo es superior a la de los varones que demandan empleo o parados. 5
Gráfico 2.7 Demandantes de empleo y paro registrado por nivel educativo, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla
5 El resultado del aumento de la cualificación de las mujeres ha sido el abandono de las mujeres cualificadas del medio rural en busca de mejores oportunidades laborales, fenómeno conocido como “huida ilustrada”, que ha debilitado la estructura demográfica del medio caracterizada por el despoblamiento por un lado, y el envejecimiento y la masculinización de la población por otro. Además, las mujeres rurales con cualificación superior encuentran otro tipo de dificultades derivadas del desajuste entre la formación adquirida y las características del mercado laboral rural, menos flexible y dinámico que el urbano. Así, se ven empujadas a renunciar a participar en el mercado laboral o a aceptar trabajos con una menor cualificación. http://www.magrama.gob.es/es/desarrollo-rural/publicaciones/publicaciones-de-desarrollo-rural/MR_trabajando_en_femenino_digital_tcm7-307544.pdf
18
Paro registrado por nivel de estudio y sexo La Primera etapa de secundaria es el nivel de estudios del 56% de las personas paradas en Trasierra Tierras de Granadilla. La educación primaria es el nivel de estudios de un quinto de la población Trasierra Tierras de Granadilla. Las mujeres paradas están más formadas que los hombres parados.
Gráfico 2.8 Paro registrado por nivel de estudios para ambos sexos, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla
19
Gráfico 2.9 Paro registrado por nivel de estudios intersexo, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla
Demanda de empleo por nivel de estudios y sexo El nivel de estudios de la mitad de las personas que demandan empleo es la primera etapa de Educación Secundaria. Educación primaria es el nivel de estudios de un cuarto de las personas que demandan empleo en la comarca.
Gráfico 2.10 Demandantes de empleo por nivel de estudios para ambos sexos, mayo 2015. Trasierra Tierras de Granadilla
El gráfico siguiente muestra el nivel de estudios por sexo de la población demandante de empleo de la comarca en mayo 2015.El nivel de estudios de las mujeres demandantes de
20
empleo de la comarca es superior al nivel de estudios de los hombres demandantes de empleo. Así las tituladas universitarias que demandan empleo son el doble de los titulados universitarios demandantes de empleo.
Gráfico 2.11 Mujeres y hombres demandantes de empleo por nivel de estudios, mayo 2015.
21
PARO REGISTRADO Y DEMANDAS DE EMPLEO POR OCUPACIONES Y SEXO. Trasierra Tierras de Granadilla, mayo 2015
Población en situación de demanda de empleo por grupo de ocupaciones Las ocupaciones elementales y trabajadores/as cualificados del sector agrícola y ganadero son las ocupaciones más demandadas en Trasierra Tierras de Granadilla en mayo de 2015. En número de demandantes de empleo mujeres es ligeramente superior al de hombres.
Las mayores diferencias entre mujeres y hombres en ocupaciones demandadas las encontramos en:
Artesanos y trabajadores/as cualificados en construcción donde un 95% de las demandas son masculinas y Operadores/as de instalaciones y maquinaria donde los hombres representan un 85% de las demandas de empleo.
Trabajadores/as de servicios de restauración, personales y de seguridad en la que las mujeres representan el 75% de las demandas de empleo.
Gráfico 2.13 Demanda de empleo por sexo y ocupación, mayo 2015.
Gráfico 2.14 Demandas de empleo según .% participación por sexo en ocupaciones , mayo 2015
22
Gráfico 2.15 Demandantes de empleo según sexo y ocupación, mayo 2015. Intrasexo
23
Paro registrado por grupo de ocupaciones “Ocupaciones elementales” y “trabajadores/as cualificados del sector agrícola y ganadero” constituyen son las ocupaciones con mayor número de personas registradas en paro en la comarca Trasierra Tierras de Granadilla en mayo de 2015.
Las mayores diferencias entre mujeres y hombres en ocupaciones demandadas las encontramos en:
Artesanos y trabajadores/as cualificados en construcción donde un 95% de las demandas son masculinas y Operadores/as de instalaciones y maquinaria donde los hombres representan un 85% de las demandas de empleo.
Trabajadores/as de servicios de restauración, personales y de seguridad en la que las mujeres representan el 75% de las demandas de empleo.
Gráfico 2.15 Paro registrado por sexo y ocupación, mayo 2015.
Gráfico 2.16 Paro registrado por sexo y ocupación %participación en ocupaciones por sexo, mayo 2015.
24
Gráfico 2.17 Paro registrado por sexo y ocupación intrasexo, mayo 2015.
25
POBLACIÓN OCUPADA. Trasierra Tierras de Granadilla, junio 2015
En la comarca existen cuatro tipos de regímenes de la Seguridad Social que son:
el Régimen General Régimen Especial de empleados/as de Hogar-fijos/as Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos/as (RETA) Trabajadores por cuenta propia del Régimen especial Agrario
Personas afiliadas a la seguridad social por régimen de afiliación y sexo La mitad de las personas afiliadas a la seguridad social en Trasierra Tierras de Granadilla en el mes de junio 2015, el último disponible, están afiliadas al Régimen General.
Gráfico 2.18 Régimen de afiliación a la seguridad social ambos sexos, junio 2015.
El 60% de la población ocupada, según datos de afiliaciones a la seguridad social, son hombres.
Gráfico 2.19 Régimen de afiliación a la seguridad social por sexo, junio 2015.
Regímenes afiliación a la seguridad socialambos sexos. Junio 2015, Trasierra Tierras de Granadilla
Régimen especial de empleadas del hogar –fijosRégimen general
RETA
Trabajadores por cuentapropia del REA
0,00%
10,00%
20,00%
30,00%
40,00%
50,00%
60,00%
70,00%
Régimen especial de empleadas del
hogar – fijos
Régimen general RETA Trabajadores porcuenta propia del
REA
Hombres/ Total hombres Mujeres/Total mujeres
26
Más de la mitad de las mujeres afiliadas a la seguridad social lo están al Régimen General. Casi la mitad de los hombres afiliados a la seguridad social los están en el Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos/as (RETA).
Las diferencias más significativas en los distintos regímenes de la seguridad social son:
Las mujeres suponen un tercio del total de afiliaciones al Régimen de Trabajadores/as Autónomos/as (RETA) y Trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial Agrario. Existe un déficit del empresariado rural femenino.
La brecha de género en los trabajadores/as por cuenta propia del régimen especial agrario es mayor que en el régimen de autónomos, representando las mujeres un 20% del total de personal trabajador por cuenta ajena en el REA.
Ningún hombre está afiliado al Régimen especial de empleados/as de hogar fijos/as.
Gráfico 2.20 Régimen de afiliación a la seguridad social por sexo, junio 2015.
0
556581 198
12
514249 65
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%
100%
Régimen especial de empleadas del
hogar – fijos
Régimen general RETA Trabajadores porcuenta propia del
REA
Mujeres
Hombres
27
Personas afiliadas a la seguridad social por ocupación y sexo La Agricultura y ganadería es la ocupación con mayor población de la comarca, representa el 22,3% de todas las ocupaciones de la comarca. La Agricultura ocupa al 24,3% de las mujeres frente al 75,4% de los hombres de la comarca. La presencia femenina es claramente inferior.
Como se puede observar en el gráfico siguiente la masculinización de ocupaciones ocurre en las ocupaciones con un mayor número de personas afiliadas. Las ocupaciones más masculinizadas, en las que la participación masculina supera el 75%, representan la mitad de las afiliaciones a la Seguridad Social.
Gráfico 2.21 Régimen de afiliación a la seguridad social por sexo, junio 2015.
Las ocupaciones muestran una segmentación de las profesiones por sexo. En el siguiente gráfico se puede ver que las ocupaciones cuya diferencia se encuentra entre el 40 y 60% de participación área en grisácea del gráfico, ésta son consideradas igualitarias.
Las ocupaciones de Agricultura, Construcción, Industria manufacturera y Transporte están masculinizadas, ya que más de un 75% de los demandantes de empleo son hombres. Éstas ocupaciones aglutinan a la mitad del personal afiliado a la seguridad social, son de las más mayoritarias.
Las ocupaciones en Actividades administrativas y Actividades sanitarias y de servicios sociales están feminizadas, más de un 70% de las demandas son femeninas.
28
Gráfico 2.22 Régimen de afiliación a la seguridad social ambos sexos, junio 2015.
La mayor cantidad de mujeres está afiliada al comercio y en segundo lugar a actividades sanitarias y servicios sociales, seguida de Administración pública y Hostelería. Estas ocupaciones, excepto Servicios sociales y actividades sanitarias, tienen una participación equilibrada entre los sexos.
El mayor número de hombres está afiliado a Agricultura, en segundo lugar a Construcción, seguida de Comercio e industria manufacturera. Estas ocupaciones, excepto comercio, tienen una participación mayoritariamente masculina.
En los cuadros siguientes podemos ver la distribución por ocupaciones y sexo según los diferentes regímenes de la seguridad social. El Régimen General, que supone la mitad de todas las afiliaciones, y el régimen especial de trabajadores/as autónomos/as (RETA), el que el empresariado o autoempleo femenino es significativamente menor que el masculino.
29
Gráfico 2.23 Régimen General por sexo y ocupación, junio 2015.
1
3
4
6
7
7
7
16
16
19
38
41
87
97
98
109
4
3
5
25
9
4
27
14
129
7
55
39
82
108
2
1
0 20 40 60 80 100 120 140
INFORMACION Y COMUNICACIONES
ACT. ARTISTICAS, RECREATIVAS Y DEENTRETENIMIENTO
AGRICULTURA, GANADERIA, SILVICULTURA YPESCA
ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOSAUXILIARES
OTROS SERVICIOS
ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTIFICAS YTECNICAS
EDUCACION
SUMINISTRO DE AGUA Y GESTION DERESIDUOS
ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOSSOCIALES
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO
HOSTELERIA
INDUSTRIA MANUFACTURERA
COMERCIO Y REPARACIÓN MOTOR
ADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSA
CONSTRUCCION
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS
MUJERES
HOMBRES
30
Gráfico 2.24 Del Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos/as (RETA)
1
1
1
2
2
3
3
10
11
29
66
66
102
116
168
3
9
1
6
1
10
18
5
18
50
73
5
50
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
SUMINISTRO DE AGUA Y GESTION DERESIDUOS
ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS
INFORMACION Y COMUNICACIONES
ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOSSOCIALES
EDUCACION
ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS YSERVICIOS AUXILIARES
ACT. ARTISTICAS, RECREATIVAS Y DEENTRETENIMIENTO
ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTIFICASY TECNICAS
OTROS SERVICIOS
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO
INDUSTRIA MANUFACTURERA
HOSTELERIA
COMERCIO Y REPARACIÓN MOTOR
CONSTRUCCION
AGRICULTURA, GANADERIA,SILVICULTURA Y PESCA
MUJERES
HOMBRES
31
TITULARIDAD DE LAS EXPLOTACIONES AGRARIAS. Extremadura, 2013 Según datos del INE, la titularidad de las explotaciones agrarias, según sexo para la Comunidad Autónoma de Extremadura del año 2013, las mujeres son un tercio de las personas titulares de explotaciones agrarias. Dentro de los titulares, en la categoría de los/las jefes/as de explotación, la presencia femenina se reduce hasta un 25% del total de personas jefas de explotación.
Encuesta sobre la estructura de las explotaciones agrícolas año 2013, Extremadura
Trabajo familiar: titulares persona física y jefes de explotación según edad y sexo Intersexo Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Titulares 42.111 18.662 60.773 69% 31% Titulares jefes de explotación 38.299 12.804 51.103 75% 25%
Si observamos la titularidad de explotaciones agrarias en Extremadura por sexo y edad, vemos que la brecha de participación femenina se agranda según se reduce la edad de personas titulares, es decir, no se está corrigiendo la promoción de mujeres titulares de explotaciones, sino que la poca presencia de mujeres titulares se acentúa.
Gráfico 2.25 Titularidad de explotaciones agrarias en Extremadura por sexo y edad, 2013
32
CONCLUSIONES Área de empleo
En el empleo y en la formación continúan existiendo diferencias relevantes entre mujeres y hombres. La socialización de género en el medio rural es más rígida que en otros ámbitos lo que hace que se mantengan estructuras que asignan papeles diferentes a hombres y mujeres, asumiendo las mujeres los trabajos de cuidados de menores y mayores.
El sector servicios tiene una importancia elevada, es el sector más demando por las mujeres paradas de la comarca. Los hombres parados demandan empleo en tres sectores igualados que son Servicios, Construcción y Agricultura.
La formación de las mujeres que demandan empleo en la comarca es superior a la de los varones demandantes de empleo
En cuanto a la ocupación, la participación de las mujeres en agricultura en la comarca es de 24,42%.
La titularidad de las explotaciones agrarias es mayoritariamente masculina, las mujeres son titulares de un 30% de las explotaciones en Extremadura. Las mujeres son un tercio de las personas titulares de explotaciones agrarias, y, dentro de los titulares, en la categoría de los/las jefes/as de explotación, la presencia femenina se reduce hasta un 25% del total de personas jefas de explotación.
Esta escasa participación de las mujeres como titulares de explotaciones, junto con el déficit de mujeres autónomas en la comarca, permite dibujar una desigual participación en el empleo y emprendimiento.
El Diagnóstico de la igualdad de género en el medio rural, es el primer estudio sobre relaciones de género en el medio rural nacional, afirma que el grado de ruralidad incrementa la discriminación laboral de las mujeres.
El medio rural se caracteriza por una masculinización de la actividad y la feminización de la inactividad laboral. También por una feminización de la asalarización y masculinización del empresariado rural
El trabajo de cuidado recae fundamentalmente en las mujeres, disminuyendo su presencia en el mercado laboral.
La gran mayoría de las mujeres ocupadas se concentran en el sector servicios a diferencia de los hombres que se distribuyen de forma más homogénea entre el resto de los sectores.
La segregación horizontal es uno de los aspectos que más contribuye a mantener la discriminación laboral de las mujeres. La existencia de prejuicios sociales sobre la capacidad de mujeres y hombres para realizar determinadas actividades en función de su sexo, reproduce y mantiene la segregación horizontal.
33
3. ANEXOS. Documentos de referencia en desarrollo rural e igualdad
Programa de desarrollo rural de Extremadura 2014-2020. Versión preliminar
El análisis de igualdad entre mujeres y hombres que ofrece el programa provisional de Fondos Europeos de Extremadura, concluye las siguientes características para la Comunidad Autónoma que se reproducen a nivel de comarca. Son las siguientes:
La elevada tasa de inactividad femenina, 45,21% (5,8 puntos más que la media española) revela las mayores dificultades de las extremeñas a la hora de integrarse en el mercado laboral. Por otro lado, la tasa de empleo es del 37,05% en Extremadura, mientras que entre las mujeres apenas representa un 29,7% (EPA 2012).
El incremento del desempleo ha sido menos cuantiosa entre las mujeres con un aumento del 87,80% entre 2008 y 2012, la mitad que en los varones (177,46%). De esta forma, la tasa de empleo femenino ha bajado en 3,5 puntos, frente al descenso en más de 13 puntos en los varones. Por lo que la tasa de empleo de ambos sexos han convergido, principalmente a causa de que los sectores económicos más castigados, en términos de empleo, han sido sectores fuertemente masculinizados (en particular la construcción).
La segregación horizontal y la desigualdad salarial son brechas de género también persistentes en el mercado laboral de la Región. Las mujeres extremeñas perciben, de media, un 15,78% menos que los hombres; esa diferencia salarial alcanza el 23% para la media nacional, según cálculos realizados a partir de datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE para el año 2011.
Estos factores, unidos a unas condiciones laborales más precarias para las mujeres, dificultan la efectiva igualdad de oportunidades y el ejercicio de la conciliación de la vida personal, profesional y familiar.
En cuanto a educación, en la Región de Extremadura las mujeres se han incorporado de forma relevante a la educación superior. Así pues el 26,7 % de las mujeres entre 25 y 64 años contaban en 2011 con educación superior o doctorado, frente al 21% de los hombres. No obstante, esto no se ve recompensado en términos de empleo pues las mujeres con estudios superiores sufren particularmente una peor ventaja comparativa, en términos de empleo.
Las mujeres de Extremadura se han incorporado en menor medida que los hombres a la Sociedad de la Información y a las TIC. En 2010, el 59% de las mujeres ha usado alguna vez Internet, frente al 65% de los hombres, un 66% de ellas ha usado un ordenador en alguna ocasión, frente a un 69% de los extremeños, por citar dos indicadores relativos a estos aspectos.
http://www.gobex.es/filescms/ddgg002/uploaded_files/fondos_europeos/FondosEuropeos2014_2020/Programa_de_Desarrollo_Rural_Extremadura_2014_2020.pdf
34
Plan Nacional para la Promoción de las mujeres en el Medio Rural (2015-2018) (El 13 marzo 2015 concluida la elaboración del Plan se inicia el proceso de tramitación a Consejo de Ministros/as para su aprobación definitiva)
Introducción.
Las cifras ponen de manifiesto la falta de visibilidad de la actividad de las mujeres del medio rural. Por poner un ejemplo, según datos de la EPA de 2014, en el sector de la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, estaban ocupadas un 23,3% de mujeres frente a un 76,7%de hombres.
Las condiciones específicas del propio medio rural, tales como masculinización de la actividad agraria y pesquera, mayores dificultades para acceder a servicios, también a las nuevas tecnologías, o la escasa representatividad de las mujeres rurales en puestos de responsabilidad y toma de decisiones, hacen que las mujeres rurales tengan dificultades añadidas por vivir en el medio rural.
Lo que se traduce en graves problemas que amenazan con acabar con la vida en los pequeños municipios debido a la falta de oportunidades y de acceso en igualdad de condiciones a empleo, propiedad de las tierras o puestos de toma de decisiones. El caso es que la vida en nuestros pueblos desaparece, las mujeres jóvenes abandonan su medio en busca de mejores oportunidades para ellas y sus hijos e hijas, y el progresivo envejecimiento del medio rural es una realidad que no desaparece, sino que aumenta con el paso de los años.
Este plan pretende hacer visible a las mujeres del medio rural y promover las condiciones para cerrar esas brechas a través de las medidas de apoyo necesarias para que la mujer rural no se vea obligada a abandonar su medio. Porque la supervivencia de lo rural es fundamental para el desarrollo, tanto de las personas que viven en el campo como de las que viven en la ciudad.
La singularidad de las mujeres en el medio rural requiere de una atención específica acorde a sus diferentes necesidades y expectativas. Conseguir la plena igualdad de oportunidades de mujeres y los hombres, y su integración armónica y solidaria en la evolución del medio rural es una cuestión de justicia, de derechos fundamentales, y de responsabilidad ética, pero también es importante soporte para el desarrollo económico, y un elemento esencial en la vertebración y cohesión social de los territorios. (…)
http://www.inmujer.gob.es/actualidad/NovedadesNuevas/docs/2015/MedioRural/BorradorPlanPromocionMujeresMedioRural.pdf
35 http://www.magrama.gob.es/es/desarrollo-rural/temas/igualdad_genero_y_des_sostenible/DIAGN%C3%93STICO_COMPLETO_BAJA_tcm7-171812.pdf
Igualdad de Género en el Medio Rural (2011) Principales conclusiones por áreas:
36
Elaborado por Oficina Igualdad y Violencia de Género
Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla
Agosto 2015