sesion 4 industrial (3)
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FACULTAD DE INGENIERIA
E.A.P. INGENIERIA INDUSTRIAL
U.E.C. Seminario de ética y sociedad
TEMA: CULTURA Y VALORES
DOCENTE: Mg. Elizabeth Cosi Cruz
SEMANA 04
2015-I
PRIMERA UNIDAD: ANALISIS DE LAS IMPLICANCIAS DE LOS VALORES PRIMERA UNIDAD: ANALISIS DE LAS IMPLICANCIAS DE LOS VALORES AXIOLOGICOS Y MORALESAXIOLOGICOS Y MORALES
SEMANA 4: CULTURA Y VALORES
DEFINICIONES DE DEFINICIONES DE CULTURACULTURA
Conjunto de costumbres de un pueblo, heredados y trasmitidos de generación en generación.
Forma particular de vida de un período o grupo humano
Estilo de vida total, socialmente adquirido, de un grupo de personas, que incluye modos pautados y recurrentes de pensar, sentir y actuar (Harris, 1982)
DEFINICIONES DE CULTURADEFINICIONES DE CULTURA
Cultura...Cultura... conjunto de valores, creencias, actitudes y objetos materiales que constituyen el modo de vidade una sociedad.
…. Es la parte del ambiente hecha por el hombre (Herskowits, 1984).
CulturaCultura se refiere a los valores que comparten los miembros de un grupo dado, a las normas que pactan y a los bienes
materiales que producen. (Giddens, 1991)
Cultura es...Cultura es... “El sistema de creencias, valores, conductas y
artefactos compartidos, que los miembros de una sociedad usan en interacción con ellos mismos y con su mundo, y que son transmitidos de generación en generación a través del aprendizaje.”
PLOG Y BATES (1980)
Cultura...Cultura... “es ese todo complejo que incluye el conocimiento, las creencias, el arte, la moral,el derecho, las costumbres y cualesquieraotros hábitos y capacidades adquiridos porel hombre como miembro de la sociedad.”(Tylor)
CULTURA
Modo de Vida de una Sociedad
- Estilo, pautas comunes vida- Modo de pensar, actuar, relacionar- Puente con el pasado y el futuro- Significados
Concepto
Componentes
Cultura Global
- Rasgos Universales-Multicultural -Economía, comunicaciones y migración-Parecidas y más diferenciadas
Símbolos Lenguaje Valores y Creencias
Normas Material y tecnología
-Realidad transformada en símbolos -Incapacidad de interpretarlos: schock-Permite entender una sociedad
- Sistema de símbolos para comunicarse-Reproductor cultural. Genes culturales-Palabras asociadas a emociones
Modelos culturalmente definidos. Evalúan, sirven de guíaEnunciados considerados ciertos. Manera de ver el entorno
-Reglas sociales que regulan conductas -Normas sociales esenciales, válidas-Costumbres: normas, de cortesía
- Artefactos-Nivel de desarrollo social
CULTURA
Componentes
Símbolos
Lenguaje
Valores y Creencias
Normas
Material y tecnología
COMPONENTES DE LA CULTURACOMPONENTES DE LA CULTURA
A) Concretos o materiales: fiestas, alimentos, ropa (moda), arte plasmado, construcciones arquitectónicas, instrumentos de trabajo (herramientas).
B) Simbólicos o espirituales: creencias (filosofía, espiritualidad/religión), valores (criterio de juicio moral (ética), actos humanitarios), normas y sanciones (jurídicas, morales, convencionalismos sociales), organización social y sistemas políticos, símbolos (representaciones de creencias y valores, arte (apreciación), lenguaje (un sistema de comunicación simbólica) y tecnología y ciencia.
LENGUAJELENGUAJE
Sistema de símbolos hablados o escritos que permite a los miembros de una sociedad comunicarse entre sí.
Es el mecanismo más importante para la transmisión de lacultura de una generación a otra. (herencia cultural)
El lenguaje nos abre las puertas al conocimiento que una sociedad ha acumulado durante siglos.
El lenguaje nos abre las puertas al conocimiento que una sociedad ha acumulado durante siglos.
LA REALIDAD DE LA CULTURALA REALIDAD DE LA CULTURA
El hombre se mueve en varios escenarios
El Espacio Ambiente Natural
El Tiempo Le da un pasado y un futuro
Es Miembro de una Sociedad
Relaciones Sociales
Universalidad, Generalidad y ParticularidadUniversalidad, Generalidad y Particularidad
Rasgos universales: son compartidos por todos los humanos en todas las culturas.
Rasgos generales: son comunes a varias culturas, pero no a todos los grupos.
Rasgos particulares: son exclusivos o propios de ciertas tradiciones culturales.
Vida en familia
El cuidado de la salud
Las formas religiosas
Las expresiones artísticas
Las formas de educación
Los sistemas económicos
El control político y social
Las formas de recreación
Características de una culturaCaracterísticas de una cultura
1. La cultura es una conducta aprendida.
2. La cultura da sentido a la realidad.
3. La cultura es transmitida mediante símbolos.
4. La cultura es un todo integrado.
5. La cultura es vivida de forma diferenciada.
6. La cultura es un dispositivo de adaptación.
7. Las culturas no tienen vida propia.
PROCESO DE ENCULTURACIONPROCESO DE ENCULTURACION
• Es un proceso continuo y permanente de aprendizaje de la cultura
• Etapas en que el hombre va introduciendo las formas culturales de su grupo
• El lenguaje es el principal vehículo de transmisión de los patrones culturales
• Se aprenden las formas de conducta que acepta su grupo para mantener la unión con él, si no, el
grupo sanciona y aísla.
¿Qué son los Valores?
Es todo aquello a lo cual se aspira por considerarlo deseable, ya se trate de objetos concretos o de ideales abstractos que motivan y orientan el quehacer humano en una cierta dirección
•Aspira•Deseable
•Objetos Concretos •Ideales Abstractos
•Motivan-Orienta al Hombre
VALORES
Son reglas de origen social
La palabra valor posee diversos significados.
Un coche tiene un valor útil. Un libro tiene un valor intelectual. La música, el arte tiene un valor estético. Valores humanos.
LOS VALORES SON TU META
Valor moral. Valor intelectual. Valor afectivo. Valor social. Valores económicos.
Los valores humanos
Valores Humanos
Son aquellos que perfeccionan a la
persona
Dignidad
Respeto
Honestidad
Responsabilidad, etc.
Valores de la sociedad peruana
Valor por lo comunitario
Igualdad ante la ley
Apertura, tolerancia y respeto a la diversidad
Valor de la familia
Educación
Valores personales en la sociedad y la política
Estima de los demásEstima de los demás
Responsabilidad/Confianza/Integridad
Responsabilidad/Confianza/Integridad
CooperaciónCooperación
RespetoRespeto
Tendencia hacia el logroTendencia hacia el logro
CompromisoCompromiso
PersistenciaPersistencia
ComunicaciónComunicación
ServicioServicio
FraternidadFraternidad
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Puntualidad: • Comprender que el tiempo es valioso e irrecuperable.• Respetar nuestro tiempo y el de los demás
Trabajo en equipo: • alejarse del individualismo, apoyando a los demás• estimulando sus avances y festejando sus logros. Cooperar, trabajar en conjunto.
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Disposición al cambio:• perder el miedo a los cambios y a los desafíos•aprender a adaptarnos a lo nuevoRechazo a la desidia:
•hacer las cosas cuando se requieran. •terminar lo que se empieza, no arrastrar pendientes.Orden:
•ser ordenados en nuestras cosas y la de los demás•implantar un sistema de organización en nuestro trabajo
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Formación y Capacitación: •cultivar los hábitos de leer, investigar y aprender por nuestra cuenta.•Buscar asesoramiento con las personas más idóneas en cada campoHonestidad:
•evitar la mentira, simulación y medias verdades. •exigir lo que nosotros damos a cambio.
Proactividad: •tener iniciativa, crear, innovar •hacer las cosas sin que nos las exijan.
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad
Constancia: •alejarse de la soluciones que parecen fáciles y rápidas, buscar las que sirvan a largo plazo. •ser perseverante en la búsqueda de los objetivos y no creer que estos se alcanzan por milagro
Generosidad:•Apoyar a los demás.•No desprestigiarlos ni opacarlos•No atribuirse méritos ajenos
Compromiso con la nación:•Impulsar el nacionalismo verdadero•Fortalecer la identidad nacional y local