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AMiembro independiente de

S E R V I C I O S

1. Selección de personal

Asesoría en diversos procesos organizacionales referentes al área de RR.HH.

2. Análisis curricular

4. Plataforma de Pruebas Psicológicas on line

5. Asesoría para la empleabilidad

6. Contención Emocional en Tiempos de Crisis

8. Gestión por competencias

9. Diseño de perfiles y descripción de cargos

10. Diagnóstico y estudios organizacionales

11. Cursos de especialización para psicólogos/as o estudiantes de psicología

3.Evaluación psicolaboral on line y presencial

7. Coaching a directivos y profesionales

RECURSOS HUMANOS

O S S A N D Ó N A U D I T O R E S C O N S U L T O R E S

O S S A N D Ó N A U D I T O R E S C O N S U L T O R E S

SERVIC

IOS

Servicio orientado a buscar las personas más idóneas para los puestos que requiera una organización. Contempla el diseño y publicación de avisos en plataformas de empleo, análisis curricular, aplicación de pruebas y entrevistas para la entrega de alternativas de elección satisfactorias para las necesidades de nuestros clientes.

1. SELECCIÓN DE PERSONAL

Se efectúan revisiones y evaluaciones de las características curriculares de las personas que postulan a un puesto. Se aplican filtros y se establece un ranking en concordancia a los requisitos de estudios, especializaciones y experiencia laboral que requieran las instituciones para un determinado cargo.

2. ANÁLISIS CURRICULAR

La evaluación psicolaboral considera una entrevista individual en profundidad y la aplicación de una batería de pruebas psicológicas, para evaluar habilidades y características personales que se encuentran en el perfil de cargo y que son requeridas para un óptimo desempeño en el puesto. La finalización de este proceso implica la generación de un informe individual por candidato, el cual es entregado a la contraparte solicitante.

3. EVALUACIÓN PSICOLABORAL ON LINE Y PRESENCIAL

SERVIC

IOS Contamos con una plataforma web que

permite la evaluación de capacidades intelectuales, obtener información de estilos de personalidad y cuantificar destrezas específicas de los postulantes a nivel individual y masivo, para contribuir a los procesos de selección y predictibilidad laboral.

4. PLATAFORMA DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS ON LINE

Servicio orientado a profesionales o personas que necesiten una asesoría en materias de empleabilidad, esto con la finalidad de potenciar sus competencias y mejorar su desempeño en procesos de selección.

5. ASESORÍA PARA LA EMPLEABILIDAD

Dentro de un contexto de contingencia nacional, el siguiente servicio tiene por objeto entregar un apoyo emocional en momentos de crisis a aquellas personas que puedan necesitar un espacio de contención en momentos de mayor estrés.

6. CONTENCIÓN EMOCIONAL EN TIEMPOS DE CRISIS

O S S A N D Ó N A U D I T O R E S C O N S U L T O R E S

SERVIC

IOS

Asesoramos de manera profunda y personal en aspectos profesionales y socio- afectivos, apoyándolos en el logro de sus objetivos y los de la organización.

7. COACHING A DIRECTIVOS Y PROFESIONALES

a. Levantamiento de competencias.b. Manual de competencias institucional.c. Aplicación del modelo de competencias a un sistema de evaluación de desempeño.d. Aplicación del modelo de competencias al sistema de reclutamiento y selección.

8. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Nuestros profesionales y expertos son capaces de identificar las reales necesidades y expectativas de nuestros clientes, como los requisitos de conocimientos, habilidades y experiencia necesaria para asegurar un adecuado desempeño de sus colaboradores. En este sentido, nuestras metodologías nos permiten reconocer las características diferenciales de cada uno de los puestos, con el objetivo de mejorar el rendimiento, motivación y tener claridad de las funciones a desempeñar por cada uno de los miembros de la entidad.

9. DISEÑO DE PERFILES Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS

O S S A N D Ó N A U D I T O R E S C O N S U L T O R E S

SERVIC

IOS

Este servicio contempla la determinación y el análisis de las actitudes del personal en lo referente a condiciones de trabajo, detectando las áreas de oportunidad y estableciendo los lineamientos para la mejora precisa y continua del ambiente de trabajo, brindando la posibilidad de mejorar la visión del factor humano de su empresa para tomar las mejores decisiones.Evaluamos el clima organizacional de su empresa en vías de mejorar la confianza interpersonal entre los trabajadores, el autoestima y las capacidades de liderazgo, y por último activamos y fortalecemos los potenciales de productividad del capital humano de su organización.

10. DIAGNÓSTICO Y ESTUDIOS ORGANIZACIONALES

a. Curso de Pruebas psicológicas aplicadas al ámbito laboral: Curso de 12 horas cronológicas con entrega de certificado, orientado a psicólogos/as y estudiantes de psicología que deseen conocer y aplicar las pruebas psicométricas más utilizadas en evaluaciones de personal en el mercado laboral.

b. Curso de Entrevista por Competencias e Informe Psicolaboral: Curso de 10 horas cronológicas con entrega de certificado, orientado a psicólogos/as y estudiantes de psicología que deseen conocer sobre la aplicación de una Entrevista por competencias y la posterior elaboración de informes psicolaborales.

11. CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN PARA PSICOLOGOS/AS O

ESTUDIANTES DE PSICOLOGÍA

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