semana 14
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Carmen Lazo – Universidad Continental – 2014
Semana 14
LOS MERCADOS DE FACTORES Econ. Carmen Lazo
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Qué aprenderá en este capítulo:
Distribución de la renta entre factores
Teoría de la productividad marginal de la distribución de la renta
Disparidad salarial y discriminación
Asignación del tiempo y oferta de trabajo
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Flujo circular de la Economía
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PRODUCCIÓN DEL PERÚ
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Los factores productivos de la economía
En el contexto del modelo del flujo circular de la renta, definimos un factor de producción: cualquier recurso utilizado por las empresas para producir bienes y servicios, los productos que consumen los hogares, Los factores de producción se compra y venden en los mercados de factores, y en estos mercados los precios se conocen como precios de los factores.
¿Qué son estos factores de producción, y por qué son relevantes los precios de los factores?
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Los factores de producción
Los economistas dividimos los factores de producción en cuatro grupos principales: tierra, trabajo, capital físico y capital humano. La tierra es un recurso productivo que proporciona la Naturaleza; el trabajo es realizado por el ser humano
El capital físico (a menudo llamado simplemente "capital") consiste en recursos manufacturados tales como edificios y máquinas.
El capital humano es la mejora en el factor trabajo gracias a la educación y el conocimiento que están incorporados en la fuerza laboral.
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Importancia de los precios de los factores: la asignación de los recursos
Daremos un ejemplo:
En el año 2007 setiembre se produjo un gran terremoto en la ciudad de Pisco. Lo cual produjo que El estado experimente
una necesidad urgente de trabajadores del sector de la construcción (carpinteros, fontaneros, etc.) para reparar o reemplazar las viviendas y negocios dañados ¿Qué fue lo que
aseguró que esos trabajadores acudieran a Pisco? La elevada demanda de trabajadores de la construcción en Pisco, elevó
sus salarios, y un elevado número de trabajadores con las habilidades adecuadas se mudaron temporalmente a dicho lugar para llevar a cabo la reconstrucción. Hay dos factores
principales dentro de los factores de producción.
- El nivel de producción de la empresa
- El nivel de renta de las familias 8
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Evolución de la productividad total de los factores del Perú
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Fuente: BCRP e INEI.
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La renta de los factores y la distribución de la renta
La distribución de la renta entre factores es el reparto de
la renta total entre trabajo, tierra y capital.
La productividad marginal y la demanda de factores
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Función de producción de la granja de George y Martha
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Supongamos que George y Martha actualmente tienen contratados 3 trabajadores y que a dichos
trabajadores se les debe pagar el salario de mercado de 200 €. ¿ Deberían contratar a un
trabajador adicional ?
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Curva del valor del producto marginal
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El valor del producto marginal de un factor
Es el valor de la producción adicional generada por una unidad adicional de ese
El valor del producto marginal y la demanda de un factor
La curva del valor del producto marginal de un factor muestra cómo el valor del producto marginal de dicho factor depende de la cantidad de factor empleada.
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Desplazamientos de la curva de demanda de un factor
-Cambios en los precios de los bienes.
-Cambios en la oferta de otros factores.
-Cambios en la tecnología
Desplazamiento de la curva de valor del producto marginal
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-Cambio en la oferta de otros factores:
Aumento de la tierra por lo tanto la producción
-Cambio en la tecnología
Como una computadora remplaza a un libro.
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La teoría de la productividad marginal de la distribución de la renta
El alquiler de la tierra o del capital es el coste, explícito o
implícito, de utilizar una unidad de dicho activo durante un
determinado período de tiempo.
Todos los productores se enfrentan al mismo salario
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Equilibrio en el mercado de trabajo
Cada empresa contratará trabajadores hasta el punto en el cual el valor del producto marginal del trabajo sea igual al salario de equilibrio.
En el equilibrio, el producto marginal del trabajo será el mismo para todos los empresarios.
Por tanto, el salario de equilibrio (o de mercado) es igual al valor del producto marginal del trabajo en el equilibrio.
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El equilibrio en el mercado de trabajo
El valor del producto marginal de un factor en el equilibrio es el valor adicional producido por la última unidad contratada de ese factor en el mercado del factor en su conjunto.
Según la teoría de la productividad marginal de la distribución de la renta, el precio de mercado de cada factor es igual a su valor del producto marginal en el equilibrio.
W = Sueldos y salarios = Costo marginal del productor
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El equilibrio en el mercado de trabajo
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La productividad marginal y la desigualdad salarial
Los diferenciales compensatorios son diferencias salariales
entre trabajos que reflejan el hecho de que algunos trabajos
son menos agradables que otros.
El poder de mercado.
Los sindicatos son organizaciones de trabajadores que intentan elevar los salarios y mejorar las condiciones
laborales de sus miembros.
Salarios de eficiencia
Según el modelo de salarios de eficiencia, algunos
empresarios pagan un salario por encima del de equilibrio como incentivo para obtener un mejor comportamiento del trabajador.
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Diferencias salariales por educación, sexo y etnia, 2002
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La oferta de trabajo
Trabajo frente a ocio
Las decisiones sobre la oferta de trabajo resultan de decisiones sobre la asignación del tiempo: cuántas horas emplear en distintas actividades.
El ocio es el tiempo disponible para act¡v¡dades distintas a la de ganar dinero destinado a comprar bienes en el mercado.
Salarios y la oferta de trabajo
La curva de oferta de trabajo individual muestra cómo la cantidad de trabajo ofertada por un
individuo depende de su salario.
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Curva de oferta de trabajo individual
Si el efecto renta domina, un aumento en los salarios puede en realidad hacer que la curva de oferta de trabajo individual tenga
pendiente negativa (!)
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Desplazamientos de la curva de oferta de trabajo
-Cambios en las preferencias y normas sociales:
Antes la mujeres no podían trabajar por los trabajos en su hogar. Ahora cambio normas sociales y también puede trabajar
-Cambios en la población. Un aumento en la población la curva de oferta de trabajo se desplaza a la derecha.
-Cambios en las oportunidades. Se producen nuevas oportunidades con el cambio de carreras
-Cambios en la riqueza Si se tiene a un amento de esto las personas dejan de trabajar.
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