Instituto Politécnico Nacional

Escuela superior de

Comercio y Administración,

Unidad Santo Tomás.

Seminario de Investigación.

Unidad 3: Proceso de Investigación.

Actividad 3: Problemas e Hipótesis.

Asesora: Morales Pérez María Elena.

Alumno: Cortés Domínguez María Fernanda.

Ramírez Hernández Diego Armando.

A continuación se manejaran las diferentes variables que influyeron en las hipótesis con las que trabajamos.

Variable IndependienteMi objeto de estudio

Variable dependienteLluvia de ideas

HipótesisConclusión

La causa de deserción en los guardias de una empresa de Seguridad Privada. Salarios Bajos

La causa de deserción en los guardias de una empresa de Seguridad Privada se debe al hecho de no percibir un sueldo competitivo que satisfaga sus necesidades básicas.

Capacitación de Personal

La causa de deserción en los guardias de una empresa de Seguridad Privada se da por la poca capacitación que reciben en los planes y programas impartidos durante sus servicios.

Mal trato de Supervisor

La causa de deserción en los guardias de una empresa de Seguridad Privada es porque no estén recibiendo un buen trato por parte de sus Jefes de turno o supervisores.

Servicio Lejano a domicilio

La causa de deserción en los guardias de una empresa de Seguridad Privada se da por que el servicio asignado al guardia este muy alejado a su domicilio y esto implica mayor gasto en transportación.

Descuentos de Nomina

La causa de deserción en los guardias de una empresa de Seguridad Privada se produce por la inconformidad de los

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guardias respecto a las sanciones y descuentos que se generan en la nómina.

Por lo tanto se trabajará de la siguiente manera para llevar a cabo la investigación de campo de las hipótesis y así descubrir cuál es la verdadera causa que motiva a los guardias a tomar dicha decisión.

María Fernanda generara una búsqueda en diferentes fuentes bibliográficas sobre salarios mínimos en el D.F. así como las diferentes prestaciones que deben tener los guardias para cumplir un contrato debidamente.

Diego Armando investigará las diferentes opciones y cursos que imparte la Secretaria de Trabajo y Previsión Social, así como los beneficios y sus contras de contar con un capacitador debidamente registrado ante dicha institución.

Ambos integrantes buscaremos las diferentes empresas que ofrecen trabajo en la zona norte del D.F. y en base a ello llamaré a las mismas para solicitar información sobre el sueldo y las prestaciones que se ofrecen.

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