anuncio€¦ · o secretario do padroado, d. francisco javier giménez miralles. bases polas que se...

LUNS, 26 DE FEBREIRO DE 2018 N.º 046

FUNDACIÓN TIC LUGO

Anuncio

RESOLUCIÓN DO 16 DE FEBREIRO DE 2018 DO PRESIDENTE DA FUNDACIÓN PARA O

DESENVOLVEMENTO DAS TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN E DA COMUNICACIÓN (TIC) POLA QUE SE

CONVOCA E SE APROBAN AS BASES DO PROCESO SELECTIVO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA A

CONTRATACIÓN DE PERSOAL LABORAL TEMPORAL, PARA A EXUCIÓN DA ACTUACIÓN “PROMOCIÓN DA

AUTONOMÍA PERSOAL DOS MAIORES DA PROVINCIA”

Tendo en conta que na Xunta de Goberno de 20 de febreiro de 2015 apróbase o seguinte acordo: Encomenda

de xestión á Fundación TIC como medio propio da Deputación de Lugo para a execución da actuación

promoción da Autonomía Persoal dos Maiores da Provincia e con data 11 de decembro de 2017 adoptouse en

Xunta de Goberno a aprobación de prórroga da encomenda de xestión ata o 30 de xuño de 2018 ca finalidade

de cumprir co obxecto da encomenda.

Analizados os medios persoais cos que conta a Fundación TIC para levar a cabo esta encomenda de xestión,

ponse de manifesto a insuficiencia dos mesmos polo que se fai preciso proceder á selección do persoal que

prestará servizos nos postos que se ofertan, e para un mellor cumprimento dos principios que inspiran a

selección de persoal que presta servizos á Administración Pública e en uso das funcións que me confiren os

estatutos reitores da mesma, como Presidente da Fundación TIC, RESOLVO:

1º- Convocar o procedemento para a selección de persoal laboral temporal, mediante o sistema de concurso-

oposición público para a súa participación na actuación “Promoción da Autonomía Persoal dos maiores da

provincia”.

Nº plazas Denominación Dedicación Titulación

2 Profesor/a de Taller Tempo completo Técnicos Superiores

2º- Aprobar as bases que rexerán a selección.

3º- Ordenar a súa publicación, no BOP, no taboleiro de anuncios da Fundación TIC e na páxina web

www.fundaciontic.org

Lugo, a 16 de febreiro de 2018.- O SECRETARIO DO PADROADO, D. Francisco Javier Giménez Miralles.

BASES POLAS QUE SE ESTABLECEN AS NORMAS PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL LABORAL TEMPORAL,

MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA PRESTAR SERVIZOS NA ACTUACIÓN “PROMOCIÓN DA


1.- OBXECTO

Estas bases teñen como finalidade a determinación do procedemento polo que se rexerá o proceso selectivo

do persoal que prestará os seus servizos nos postos que se sinalan no Anexo II co obxecto de levar adiante a

actuación “Promoción da Autonomía Persoal dos maiores da provincia”, no desempeño da encomenda de xestión

á Fundación TIC como medio propio da Deputación de Lugo.

2.- SISTEMA DE SELECCIÓN E PRAZAS QUE SE CONVOCA

O sistema de selección será mediante concurso-oposición libre para as dúas prazas ofertadas.

3.- RELACIÓN XURÍDICA DOS TRABALLADORES COA FUNDACIÓN TIC

Os traballadores estarán vinculados á Fundación TIC, mediante contrato temporal de duración determinada,

modalidade Obra ou Servizo determinado. A duración do mesmo será o período de realización da actuación

“Promoción da Autonomía Persoal dos maiores da provincia”, sendo ata o 30 de xuño de 2018, podendo

ampliarse a súa duración en caso de prórroga da Actuación e da encomenda de xestión á Fundación Tic.

A relación laboral rexerase polo RDL 2/2015 polo que se aproba o Texto Refundido da Ley do Estatuto dos

Traballadores (TRLET) e polo VII Convenio Colectivo de Ensinanza e Formación non Reglada.

http://www.fundaciontic.org/

2 Núm. 046 – luns, 26 de febreiro de 2018 BOP de Lugo

4. REQUISITOS DOS CONCURSANTES

Para poder participar no proceso selectivo os aspirantes deberán reunir o día que remate o prazo de

presentación de solicitudes e conservalos, polo menos, ata a data da súa contratación temporal, os seguintes

requisitos:

a) Ter nacionalidade española, ou ter nacionalidade doutro Estado sempre que se cumpran os requisitos do

artigo 57, do RDL 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba O Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do

Empregado Público (TRLEBEP)

b) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas do posto ao que aspira.

c) Ter cumpridos dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa.

d) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións

Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin atoparse en

inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao

corpo ou escala de funcionario no que houbese estado separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro

Estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou

equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.

e) Posuír a titulación académica esixida ou estar en condicións de obterlo na base quinta. No caso de

Titulacións obtidas no estranxeiro, deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa

homologación.

5.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DOS ASPIRANTES.

Os aspirantes terán superado os estudos de:

Nº DENOMINACIÓN TITULACIÓN

2 Profesor/a de Taller

Técnico Superior (en Administración de Sistemas en rede ou

Técnico Superior en Produción de audiovisuais e espectáculos ou

Técnico Superior en realización de proxectos audiovisuais e

espectáculos) nas familias de Informática e Comunicacións e de

Imaxe e Son*

* As recollidas na oferta de formación profesional do sistema educativo, polo réxime ordinario.

Nivel de Galego: Celga 3

6.- SOLICITUDES

6.1.- Forma

As persoas que desexen formar parte nas probas selectivas deberán presentar a solicitude, que figura como

Anexo I destas Bases e que estará a disposición de todos os que queiran participar no proceso selectivo na

páxina web www.fundaciontic.org, no taboleiro de anuncios da Fundación TIC, e no BOP, manifestando que

reúnen todos e cada un dos requisitos establecidos nestas.

A solicitude deberá ser debidamente cumprimentada e se acompañará a mesma cos documentos sinalados na

base 6.6.

6.2.- Órgano a que se dirixe

As instancias correspondentes dirixiranse ao Presidente da Fundación para o Desenvolvemento das

Tecnoloxías da Información e da Comunicación (FUNDACIÓN TIC).

6.3.- Prazo de presentación

O prazo de presentación será de 10 días naturais contados a partir do seguinte ao de publicación no BOP. Se

o prazo de finalización remata en sábado, domingo ou festivo, o último día de prazo se trasladará ao seguinte

día hábil.

6.4.- Lugar de presentación

A presentación de solicitudes farase no Rexistro da FUNDACIÓN TIC situada na rúa Frei Plácido Rei Lemos,

s/n – Lugo en horario de 9:00h a 14:00h, de luns a venres, ou a través das formas establecidas no artigo 16 da

Lei 30/2015, de 1 de outubro de Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas. As

solicitudes que se presenten a través da oficina de correos, deberán entregarse en sobre aberto para ser seladas

e datadas polo funcionario de Correos antes de seren certificadas.

6.5.- Erros nas solicitudes

Os erros de feito que puideran advertirse, poderán rectificarse en calquera momento, de oficio ou a petición

do interesado.



Non obstante o sinalado, a presentación de instancias fora do prazo establecido non será emendable e

supoñerá a exclusión do procedemento selectivo.

6.6.- Documentación que deberá acompañar necesariamente á solicitude

6.6.1 Fotocopia compulsada do DNI, pasaporte, tarxeta de residencia, así como calquera outro documento

acreditativo da nacionalidade co alcance establecido no artigo 57 do RDL 5/2015 TRLEBEP.

6.6.2 Copia compulsada ou legalizada do título académico esixido. Caso de ter realizados seus estudos fóra

do estado español, a titulación académica deberá estar homologada polo Ministerio de Educación e Ciencia.

6.6.3 Documentos que acrediten debidamente os méritos.

6.6.3.1 Forma de acreditar os méritos.

Deberá presentarse unha relación numerada, datada e asinada dos documentos acreditativos seguindo a orde

e o modelo que aparece no Anexo III.

Deberá acompañarse á Anexo III, dentro do prazo de presentación de solicitudes, as copias compulsadas dos

documentos que acrediten os méritos alegados para poder ser puntuados conforme ao baremo.

Con respecto á documentación a presentar deberá terse en conta:

- Toda a documentación acreditativa dos méritos deberá entregarse dentro do prazo de presentación de

solicitudes. Non se admitirá ningunha documentación adicional rematado dito prazo.

- A non acreditación dos méritos alegados, non determinará a exclusión do aspirante ó concurso, pero

impedirá o seu cómputo e valoración no baremo establecido.

- Todos os requisitos deberán reunirse na data de remate do prazo de presentación de solicitudes.

7.- LISTA DE ADMITIDOS E EXCLUÍDOS

7.1. Lista provisional. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, o Presidente ditará resolución na que

se aprobe a lista provisional de admitidos e, se é o caso, excluídos. A dita resolución publicarase no Taboleiro de

anuncios da Fundación TIC e na páxina web www.fundaciontic.org

7.2. Prazo de alegacións. O prazo para que os excluídos poidan alegar o que consideren será de 2 días

naturais a contar dende a publicación da resolución que aprobe a lista provisional no Taboleiro de Anuncios e na

indicada Páxina Web.

7.3. Lista definitiva. De considerarse as alegacións presentadas, aprobarase a lista definitiva que se publicará

nos mesmos lugares que a provisional.

De non existir alegacións á lista provisional, ou se as alegacións non foran suficientes para a súa

consideración, entenderase definitiva sen necesidade de nova publicación.

8.-TRIBUNAL DE SELECCIÓN. ACTUACIÓN DO TRIBUNAL DE SELECCIÓN

O nomeamento dos membros titulares e suplentes que constituirán o Tribunal de Selección, realizarase por

Resolución do Sr. Presidente da Fundación para o Desenvolvemento das Tecnoloxías da Información e da

Comunicación (TIC).

A súa composición farase pública na resolución que aprobe as relacións definitivas de admitidos e excluídos.

8.1.-Actuación do tribunal de selección.

O Tribunal de Selección estará constituída por cinco membros titulares, Presidente, Secretario e 3 Vogais e 5

suplentes. Entenderase que o Tribunal de Selección queda validamente constituída cando asista a maioría

absoluta dos membros, titulares ou suplentes, con presenza en todo caso do Presidente do Tribunal e do

Secretario. No acto de constitución do Tribunal estableceranse os criterios de avaliación dos méritos, dentro dos

límites establecidos polo baremo sinalado no anexo IV desta resolución. Os criterios faranse públicos no

taboleiro da Fundación.

A partir da sesión de Constitución, o Tribunal de Selección, para actuar validamente, requirirá a presenza da

maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes con presenza, en todo caso, do Presidente e do

Secretario, e axustará as súas actuacións en todo momento ao disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, de

PACAP e ás bases xerais e específicas reguladoras desta convocatoria.

O Tribunal resolverá por maioría de votos dos seus membros presentes tódalas dúbidas e propostas que

xurdan para aplicación das normas contidas nestas bases e estará facultada para resolver as cuestións que se

poidan suscitar durante a realización das probas, así como para adoptar as medidas necesarias que garantan a

debida orde naquelas en todo o que non estea previsto nas Bases.

En caso de ausencia do Presidente titular e do Presidente suplente, actuará no seu lugar o vocal designado en

primeira orde.

Os seus acordos serán impugnables nos supostos e na forma establecida pola Lei 39/2015, xa citada.



8.2.- Publicación

A Resolución do Sr. Presidente da FUNDACIÓN TIC, publicarase no Taboleiro de Anuncios da Fundación TIC e

na páxina www.fundaciontic.org e conterá:

a) A composición do Tribunal de Selección

b) A citación á Tribunal de Selección para que se constitúa.

c) A citación aos aspirantes para a realización do primeiro exercicio de oposición, garantindo un prazo

mínimo de 15 días dende a data de publicación á data do primeiro exercicio.

9.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN

Consistirá en dúas fases:

9.1.- Fase 1: Oposición.

Os exercicios a realizar serán obrigatorios e terán carácter eliminatorio.

O Presidente do Tribunal de Selección adoptará as medidas oportunas para que os exercicios escritos se

corrixan sen coñecer a identidade dos aspirantes, sempre que sexa posible, garantíndose o anonimato.

Quedarán automaticamente anulados os exames asinados, os que conteñan datos que identifiquen ao aspirante,

ou sinais ou marcas que puidesen vulnerar o anonimato, así como aquel que resulte ilexible.

9.1.1.-Desenvolvemento das probas

Os aspirantes deberán presentarse para cada exercicio provistos de D.N.I. ou documento fidedigno

acreditativo da súa identidade, a xuízo do Tribunal de Selección.

Os opositores poderán ser requiridos polo Tribunal, en calquera momento, coa finalidade de acreditar a súa

personalidade.

Os aspirantes serán convocados para cada exercicio en chamamento único, quedando decaídos do seu

dereito os opositores que non comparezan a realizalo, excepto casos de forza maior, debidamente xustificados

e apreciados libremente polo Tribunal de Selección.

Unha vez comezadas as probas, as datas das sucesivas probas serán publicadas no Taboleiro de Anuncios da

FUNDACIÓN TIC e na páxina www.fundaciontic.org con 24 horas de antelación con respecto ao comezo destas.

9.1.2.- Exercicios

O procedemento de selección constará do seguinte exercicio:

Os contidos desta proba estarán referidos ao programa sinalado no Anexo V.

O exercicio consistirá nun exame tipo test, con 60 preguntas sobre os temas de carácter xeral relacionado co

apartado MATERIAS do programa (Anexo V)

O tempo máximo para a realización do primeiro exercicio será de 60 minutos, e puntuarase de 0 a 12 puntos

sendo a puntuación mínima para acceder ó concurso de 6 puntos.

Cada pregunta contestada correctamente terá unha puntuación de 0,20 puntos, e cada pregunta contestada

de forma incorrecta penalizarase con 0,060 puntos, non puntuándose as preguntas non contestadas.

As listas coas puntuacións obtidas no exercicio, indicando aquelas persoas consideradas aptas e que

poderían acceder ó concurso de méritos, sairán publicadas no Taboleiro de Anuncios da Fundación TIC e na

páxina www.fundaciontic.org

O Tribunal de Selección elaborará o exame tipo test tendo en conta o programa.

Preguntas De Reserva

Incluiranse 5 preguntas de reserva por si se detectan problemas de formulación ou erratas.

9.2.- Fase 2: Concurso de Méritos. Segundo o baremo que figura no Anexo IV

Terán que achegarse coa instancia de solicitude de participación no proceso selectivo a relación dos méritos

que se aleguen pola mesma orde a que figuran expostos no Anexo III, así como os documentos xustificativos

dos ditos méritos (orixinais ou copias compulsadas). Non se tomará en consideración, nin serán avaliados

aqueles méritos que non queden debidamente acreditados, en tódolos seus extremos, no momento da

presentación da instancia. A puntuación máxima na fase de concurso de méritos para selección de persoal será

de 12,00 puntos.

9.3.- A puntuación final no concurso-oposición será o resultado da suma da puntuación obtida na fase de

concurso e na fase de oposición.

9.4.- En caso de empate na puntuación final será establecida por orde de maior puntuación total na fase de

oposición





9.5.- O artigo 51.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia establece que:

“[…], para darlle comprimento á normalización do idioma galego nas Administracións Públicas de Galicia e

para garantir o dereito ao uso do galego nas relacións coas Administracións Públicas no ámbito da Comunidade

Autónoma, así como a promoción do uso normal do Galego por parte dos poderes públicos de Galicia, nas

probas selectivas que se realicen para o acceso aos postos das Administracións Públicas incluídas no ámbito de

aplicación desta lei incluirase un exame de galego, agás para aquelas persoas que acrediten o coñecemento da

lingua galega consonte a normativa vixente. As bases das convocatorias dos procesos selectivos establecerán o

carácter e, se é o caso, a valoración do coñecemento da lingua galega.”.

A proba consistirá na tradución dun texto en castelán para o galego ou en galego para o castelán.

Esta proba é obrigatoria e eliminatoria e cualificarase con apto ou non apto.

Os/as aspirantes que acrediten posuír con anterioridade ao día en que remate o prazo de presentación de

solicitudes o nivel de galego esixido nestas Bases non terán que realizar esta proba.

10.- PROPOSTA DO TRIBUNAL E RESOLUCIÓN DO CONCURSO- OPOSICIÓN

10.1. Finalizada a actuación do Tribunal, esta fará publica a súa proposta no taboleiro de anuncios e o

presidente da Fundación, ditará a resolución definitiva do concurso- oposición.

10.2. A resolución farase pública nos taboleiros de anuncios da Fundación e na web da Fundación (

www.fundaciontic.org )

11. CONTRATACIÓN E INCORPORACIÓN

11.1. As persoas candidatas ás que se lles adxudicou a praza deberán presentarse nun prazo de dous días, a

partir da publicación da resolución definitiva, na sede da Fundación TIC para a formalización do nomeamento ou

contrato.

11.2. Os candidatos incorporaranse á súa función ó día seguinte ó da formalización do nomeamento ou

contrato perante a dirección do centro, que dará conta da incorporación ao Presidente da Fundación.

11.3. No suposto de que as persoas candidatas, renunciaran aos postos ou non chegase a incorporarse no

prazo sinalado, o Presidente da Fundación procederá a asignar a praza ao seguinte concursante segundo a orde

de puntuación que figure na proposta, se existir, ou deixará deserta a praza.

12. SINATURA DOS CONTRATOS E EFECTOS DESTES

12.1. No prazo fixado para a sinatura dos contratos, os candidatos propostos deberán presentar documento

médico acreditativo de non padecer doenza ou discapacidade física ou psíquica que lle impida o

desempeño das funcións propias do posto de traballo.

12.2. Os candidatos propostos que non presenten a documentación no prazo e forma indicados

anteriormente, decaerán nos dereitos que para eles se deriven da presente convocatoria. O mesmo efecto se

producirá cando a documentación presentada non garde correspondencia co declarado na instancia.

13.- OUTROS

Tanto a normativa pola que se rexe este concurso, como os modelos de instancias, atópanse a disposición

dos concursantes nas oficinas da Fundación.

Lugo, 16 de febreiro de 2018.- O PRESIDENTE DO PADROADO P.D.Resolución do día 18 de xaneiro de 2016 O

Padroeiro do Padroado, Alvaro Santos Ramos



ANEXO I

SOLICITUDE PARA PARTICIPAR NAS PROBAS SELECTIVAS PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL

LABORAL TEMPORAL, MEDIANTE O SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN LIBRE, PARA PRESTAR SERVIZOS NA

ACTUACIÓN “PROMOCIÓN DA AUTONOMÍA PERSOAL DOS MAIORES DA PROVINCIA”,

I.- DATOS DA PRAZA

DENOMINACIÓN:_______________________________________________________________

II. DATOS PERSOAIS

PRIMEIRO APELIDO SEGUNDO APELIDO NOME

D.N.I. TELÉFONO PARTICULAR:

MÓBIL:

DOMICILIO PARA OS EFECTOS

NOTIFICACIÓNS

MUNICIPIO E PROVINCIA CÓDIGO POSTAL

EXPOÑO :

1º.- Que reúno todos e cada uno dos requisitos esixidos na convocatoria, en concreto os seguintes:

a) Ter nacionalidade española, comunitaria ou asimilada.

b) Ser maior de idade.

c) Estar en posesión do título de ___________________________________________ esixido nas bases

específicas que rexen a convocatoria ou en condiciones de obtelo na data na que termine o prazo de

presentación de instancias.

d) Posuír a capacidade física e psíquica necesaria para o exercicio das correspondentes funcións.

e) Non estar inhabilitado nin suspendido para o exercicio de funcións públicas e non ter sido separado do

servizo dunha Administración Pública.

2º.- Que me comprometo no caso de obter a praza e dentro do prazo sinalado nas bases da convocatoria, a

presentar os documentos relacionados nas mesmas e a firmar o contrato no prazo establecido, así como cumprir

os demais requisitos esixidos nas bases da convocatoria, en particular os que sinala a Lei 53/ 1984, de 26 de

decembro, de Incompatibilidades do persoal ao servizo das Administracións Públicas.

SOLICITO:

Ser admitido á convocatoria citada, a fin de participar nas probas de selección correspondente.

Lugo, a........................de...............................de 2018

( Asinado)

De conformidade coa Lei Orgánica de Protección de Datos de Carácter Persoal (LOPD), informámoslle que os

datos de carácter persoal que se solicitan na presente instancia serán incorporados a un ficheiro inscrito na

Axencia Española de Protección de Datos, do cal é responsable a FUNDACIÓN PARA O DESENVOLVEMENTO DAS

TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN E DA COMUNICACIÓN, e serán tratados para xestionar os procesos de selección

da institución. Vostede ten a posibilidade de exercer os dereitos de acceso, rectificación, cancelación e oposición

previstos na lei dirixíndose ao Servizo de Rexistro da FUNDACIÓN TIC, Rúa Frei Plácido Rei Lemos, s/n, en Lugo.

SR. PRESIDENTE DA FUNDACIÓN PARA O DESENVOLVEMENTO DAS TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN E DA

COMUNICACIÓN.


ANEXO II

2 Profesor/a

de Taller

Tempo

completo

Técnico Superior

nos ciclos

Formativos da

familia de

Informática e

Comunicacións ou

de Imaxe e Son.

- Elaboración de materiais divulgativos sobre a

estimulación cognitiva e funcional aos maiores.

- Labores de docencia mediante a impartición

de accións formativas e de alfabetización

tecnolóxica que permitan a estimulación

cognitiva e funcional da terceira idade. Os

obxectivos das devanditas accións serán:

- Estimulación cognitiva dos maiores,

mediante a interacción con dispositivos móbiles

tipo tabletas ou pdas e aplicativos tecnolóxicos.

- Estimulación funcional e motriz, mediante as

novas tecnoloxías, como o uso de tecnoloxías

tipo Kinect, Wii fit, etc.

- Mantemento e actualización das diferentes

webs e redes sociais postas en funcionamento

para a Promoción da Autonomía Persoal dos

Maiores da Provincia.

- Produción, organización e xestión de eventos

na provincia que sensibilicen sobre a importancia

das novas tecnoloxías para a autonomía persoal

dos maiores da provincia.

- Organización e xestión de diferentes accións

formativas itinerantes na provincia para acadar os

obxectivos da actuación.

- Aproveitar os medios da Fundación TIC para

achegar o funcionamento dos medios de

comunicación ás persoas maiores facendo

talleres de radio e televisión nos que elas se

sintan os protagonistas.

- Realización de actividades que sensibilicen

ao colectivo implicado sobre a importancia das

novas tecnoloxías e susciten o interese de

participar nas iniciativas tecnolóxicas.

- Avaliar e facer o seguimento de todas as

accións realizadas, presentando elementos

acreditativos do desenvolvemento de todas as

xornadas mediante fotografías, vídeos, follas de

firma dos asistentes..etc e elaborando os

diplomas acreditativos de asistencia aos

programas e memorias das actividades

desenvolvidas.

- Manter informada á dirección da Fundación

para o Desenvolvemento das Tecnoloxías da

Información e a Comunicación (TIC) das accións

enmarcadas nos servizos de estimulación

cognitiva e funcional coa utilización das novas

tecnoloxías.

- Redactar manuais técnicos e de usuario

necesarios dentro do seu marco de actuación.


Anexo III

RELACIÓN DE DOCUMENTOS-

DATOS PERSOAIS

Primeiro apelido Segundo apelido Nome

EXPERIENCIA PROFESIONAL

1

2

3

4

5

OUTRAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO.

1

2

3

4

5

O abaixo asinante, D/Dª__________________________________________, entrega a documentación que se

relaciona para que conste na solicitude do concurso de méritos.

En Lugo, a____de______________de 2018


ANEXO IV

BAREMO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL PROFESOR DE TALLER

BAREMO DE MÉRITOS (máximo 12 puntos)

1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 4,5 puntos)

2.1 Por cada mes de exercicio profesional en posto de igual ou equivalente categoría profesional: 0,25

máximo 2,5 puntos

2.2 Por cada mes de colaboración como bolseiro en actividades vinculados coa actividade profesional que se

solicita: 0,20 puntos por mes (máximo 2 punto)

(Só será valorada a experiencia en postos de diferente categoría profesional cando correspondan a

ocupacións vinculadas ou relacionadas coas funcións e o perfil da praza á que se opta)

(O tempo de servizos acreditado nun epígrafe non poderá computarse nos restantes epígrafes deste

apartado).

Documentación acreditativa: Certificado de vida laboral e certificación de servizos, nomeamento con data de

toma de posesión e cese e/ou contrato de traballo.

2. ACTIVIDADES DE FORMACIÓN E PERFECCIONAMENTO ( máximo 3,5 puntos)

3.1 Por participación en cursos e actividades de formación relacionadas co posto ó que se pretende acceder:

máximo 2 puntos.

3.2 Coñecemento da lingua galega: curso de perfeccionamento ou equivalente: 0,5 punto.

3.3 Outras actividades formativas e méritos: ata un máximo de 1 punto.

3. ENTREVISTA PERSOAL ( máximo 4 puntos)

Documentación acreditativa:

Certificación na que se especifique o número de horas de formación.

Certificación orixinal das titulacións e estudos alegados.


ANEXO V

PROGRAMA DAS PROBAS SELECTIVAS PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL LABORAL TEMPORAL,

MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA PRESTAR SERVIZOS NA ACTUACIÓN “PROMOCIÓN DA


MATERIAS

Tema 1: A Constitución española de 1978. Principios Xerais.

Tema 2:A Deputación Provincial de Lugo. Organización desta. Organización do persoal ao servizo das

Corporacións Locais. Dereitos e deberes do persoal laboral da Deputación de Lugo.

Tema 3: Principios de actuación da Administración Pública: eficacia, xerarquía, descentralización,

desconcentración e coordinación. A calidade dos servizos público

Tema 4: Os dereitos do cidadán ante a Administración Pública. Consideración especial do interesado.

Colaboración e participación dos cidadáns na Administración, con especial referencia á Administración Local.

Tema 5: Lei 50/2002, de 26 de decembro, de Fundacións. Real Decreto 1337/2005, de 11 de novembro,

polo que se aproba o Regulamento de fundacións de competencia estatal. Lei 12/2006, de 1 de

decembro, de fundacións de interese galego. Decreto 14/2009, de 21 de xaneiro, polo que se aproba o

Regulamento de Fundacións de Interese Galego.

Tema 6: Fundación TIC. Natureza da Fundación. Obxecto e fins da Fundación. Organización e Estatutos.

Tema 7: Promoción da Autonomía Persoal dos Maiores da Provincia. Actividades formativas.

Tema 8: Informática Básica orientada a maiores. Conceptos de datos e información. Concepto de Sistemas

de información. Elementos constitutivos dun sistema. Características e funcións.

Tema 9: Aplicacións Web dirixidas a promoción da autonomía persoal dos maiores. Tecnoloxías de

programación. JavaScript, applets, servlets, servizos web. Linguaxes de descrición de datos: HTML y XML.

Creación de aplicacións na Web: Servidores de aplicacións, páxinas ASP, páxinas JSP, PHP.

Tema 10: Software de código aberto I. Software libre. Conceptos base. Software de código aberto II.

Software libre. Aplicacións entorno ofimática e servidores Web.

Tema 11.- Características e códigos dos xéneros cinematográficos, videográficos, multimedia e novos

medios: internet, teléfonos móbiles e outras pantallas.

Tema.12- Definición da idoneidade do equipo técnico en proxectos multimedia- Prestacións técnicas do

equipamento informático de producións multimedia. Prestacións dos sistemas de almacenamento. Prestacións

de escáners, impresoras e táboas gráficas. Prestacións das aplicacións informáticas para multimedia. Formato

de arquivo de imaxe, audio e vídeo idóneos para proxectos multimedia. Características dos medios de destino

que condicionan as opcións técnicas do proxecto: tamaño de pantalla, condicionantes de audio e vídeo e

requisitos de uso e accesibilidade

Tema 13. Definición das opcións técnicas y cualidades multimedia, multicanal e interactivas de programas

audiovisuais e multimedia.

Tema 14 . Seguridade e Saúde: Identificación de riscos, establecemento de medidas preventivas e plan de

actuación fronte a emerxencias nos maiores

Tema 15: Regulamento Xeral de Protección de Datos (RGPD).

R. 0526

CONCELLOS

CASTRO DE REI

Anuncio

Segundo o Decreto de Alcaldía nº 47/2018, de data de 6 de febreiro, anúnciase a licitación da obra “Mellora

de accesos dende o núcleo de Pousadela na zona de concentración parcelaria de Prevesos ata a parroquia de

Santa Leocadia”.

1.- Entidade adxudicadora: Datos xerais e datos para obtención de información.

a) Organismo: Concello de Castro de Rei.

b) Dependencia: Secretaría.


c) Obtención de documentación e información:

.- Enderezo: Praza Maior, nº1.

.- Localidade e código postal: Castro de Rei, (Lugo), 27250.

.- Teléfono: 982 314034.

.- Fax: 982 314061.

.- Enderezo electrónico: [email protected]

.- Dirección de internet de perfil do contratante na páxina web do concello: www.castroderei.gal

.- Data límite de obtención de documentación e información: Ata que remate o prazo de presentación das

ofertas, a contar dende o día seguinte á publicación deste anuncio no boletín oficial da provincia de Lugo.

2.- Obxecto do contrato.

a) Contrato administrativo de obras.

b) Descrición: Obra de “Mellora de accesos dende o núcleo de Pousadela na zona de concentración parcelaria

de Prevesos ata a parroquia de Santa Leocadia”.

3.- Tramitación e procedemento.

a) Tramitación: Urxente.

b) Procedemento: Aberto.

c) Criterios de adxudicación: establecidos no prego de cláusulas administrativas particulares.

4.- Orzamento base de licitación.

Valor estimado: 75.439,01 € máis o 21% de IVE por importe de 15.842,19 €, facendo un total de 91.281,20

€.

5.- Garantías.

.Provisional: Non se esixe.

.Definitiva: 5% do importe de adxudicación, con exclusión do IVE.

6.- Requisitos do contratista.

a) Clasificación: Non se esixe. Substituirá á solvencia financeira e técnica se se dispón da clasificación

seguinte: Grupo G, Subgrupo: 04, Categoría: 1.

Dita clasificación é equivalente á seguinte contida no RD 1098/2001, de 12 de outubro: Grupo G, Subgrupo:

04, Categoría: b.

b) Solvencia económica e financeira, técnica e profesional: A esixida no prego de cláusulas administrativas

particulares.

7.- Presentación de ofertas.

a) Data límite de presentación de ofertas: TRECE DÍAS NATURAIS contados a partir do día seguinte ao da

publicación do anuncio no boletín oficial da provincia de Lugo, no caso de coincidir cun sábado ou festivo,

pasará ao día hábil seguinte.

b) Documentación que integrará as ofertas:

Sobre 1 “Documentación Administrativa” (segundo a cláusula 8 do prego de cláusulas administrativas

particulares)

Sobre 2 “Oferta económica” (segundo a cláusula 8 do prego de cláusulas administrativas particulares)

c) Hora límite: 14 horas.

d) Lugar de presentación:

Dependencia: Rexistro Xeral do Concello.

Enderezo: Praza Maior, nº 1.

Localidade e código postal: Castro de Rei 27250.

Fax: 982314061

Prazo durante o que o licitador está obrigado a manter a súa oferta: Ata a adxudicación do contrato.

8.- Apertura de ofertas.


a) Dirección: Casa do Concello.

b) Data e hora: Na que se convoque pola Presidencia da Mesa e coa antelación suficiente para o seu

coñecemento.

9.- Gastos de publicidade. Por conta do contratista adxudicatario.

Castro de Rei, 6 de febreiro de 2018.- O alcalde, Francisco Javier Balado Teijeiro.

R. 0469

CHANTADA

Anuncio

BASES POLAS QUE SE ESTABLECEN AS NORMAS PARA A CONTRATACIÓN POR UN PERÍODO DE 6 MESES

NO 2018, A 1 PEÓN ESPECIALISTA PARA GRAVILLAR E UN PEÓN PARA RIEGO ASFALTICO; 1 PALISTA, 1

CONDUCTOR PARA CAMIÓN, 1 CONDUCTOR PARA CAMIÓN CON CUBA E UN CONDUCTOR TRACTOR-

DESBROZADORA PARA O PROGRAMA DEPUEMPREGO 2017 DO PLAN UNICO 2017 DA DEPUTACION DE

LUGO

BASES XERAIS

PRIMEIRO.- OBXECTO DAS BASES XERAIS.

As presentes bases teñen por obxecto establecer as normas e procedemento xenérico para a selección de

persoal laboral temporal no Concello de Chantada para o programa Depuemprego 2017 do Plan Único 2017 da

Deputación de Lugo.

O persoal seleccionado prestará servizos, de carácter temporal, no Concello de Chantada, sendo o seu

cometido levar a cabo as tarefas propias de cada posto ou calquera outra que lle poida encomendar a Alcaldía ou

as concellerías delegadas, que garden relación cos postos a desempeñar.

As presentes bases publicaranse no Boletín Oficial da Provincia de Lugo, así como no Taboleiro de edictos de

Editos da Casa Consistorial e na páxina web municipal: www.concellodechantada.org.

Estas Bases son Xerais, polo cal acudirase a cada convocatoria concreta e específica regulada a través das

Bases Específicas.

SEGUNDO.- NORMAS DE APLICACIÓN.

Serán de aplicación a Lei 7/85, de 2 de abril, Lei Reguladora das Bases do Réxime Local, o Real Decreto

Lexislativo 781/86, de 18 de abril, por o que se aproba o Texto refundido das disposicións vixentes en materia

de réxime local, o Real Decreto 861/86, de 25 de abril, por o que se regula o réxime de retribucións dos

funcionarios da Administración Local, o Real Decreto 896/1991, do 7 de xuño, polo que se establecen as regras

básicas e programas mínimos a que debe axustarse o proceso de selección dos funcionarios da administración

local, a Lei 30/84, de 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública, en aqueles preceptos que

manteñan a súa vixencia, o Real Decreto lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o Texto

Refundido do Estatuto Básico do Empregado Público, o Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo

que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, a Lei 5/1997, de 22 de xullo, de

Administración Local de Galicia, a Lei 2/2015, de 29 de abril de emprego público de Galicia, e a Lei 53/1984, de

26 de decembro, de Incompatibilidades do Persoal ao Servizo das Administracións Públicas. E de forma

supletoria, serán de aplicación o Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, polo que se aproba o regulamento

xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración xeral do estado e provisión de postos de traballo e

promoción profesional dos funcionarios da administración xeral do estado, así como demais normativa de

aplicación.

TERCEIRO.- REQUISITOS XERAIS QUE DEBEN CUMPRIR OS ASPIRANTES.

Para formar parte nas probas de selección, será necesario:

A) Ter nacionalidade española ou algunha outra que, con arranxo ao disposto no artigo 52 da Lei 2/2015,

de 29 de abril, do Emprego Público de Galicia, permita o acceso ao emprego público.

Poden acceder ao emprego público como persoal laboral en igualdade de condicións coas persoas de

nacionalidade española:

- As persoas que posúan a nacionalidade doutros estados membros da Unión Europea.

- As persoas, calquera que sexa a súa nacionalidade, que sexan cónxuxes de persoas que posúan a

nacionalidade española ou doutros estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separadas de

dereito.

http://www.concellodechantada.org/


- As persoas, calquera que sexa a súa nacionalidade, descendentes de persoas que posúan a

nacionalidade española ou doutros estados membros da Unión Europea, sempre que sexan menores de vinte e

un anos ou maiores de devandita idade dependentes.

- As persoas, calquera que sexa a súa nacionalidade, descendentes do cónxuxe non separado de dereito

de persoas que posúan a nacionalidade española ou doutros estados membros da Unión Europea, sempre que

sexan menores de vinte e un anos ou maiores de devandita idade dependentes.

- As persoas incluídas no ámbito de aplicación dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea

e ratificados por España nos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores.

B) Estar en posesión da titulación de esixida en cada caso para cada praza nos termos sinalados nas Bases

Específicas.

No caso de titulacións obtidas no estranxeiro deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa

homologación.

C) Non ser separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración pública ou

dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin acharse na situación de

inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial,

cando se tratase de acceder ao corpo ou escala de persoal funcionario do que a persoa fose separada ou

inhabilitada.

No caso do persoal laboral, non ser despedido mediante expediente disciplinario de ningunha Administración

pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin acharse na situación de

inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial,

cando se tratase de acceder á mesma categoría profesional á que se pertencía.

No caso de nacionais doutros estados, non estar inhabilitado ou en situación equivalente, nin ser sometido a

sanción disciplinaria ou equivalente que impida no Estado de procedencia o acceso ao emprego público nos

termos anteriores.

D) Ter cumpridos o dezaseis anos e non exceder, no seu caso, da idade máxima de xubilación forzosa.

E) Posuír as capacidades e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das

correspondentes funcións ou tarefas.

F) Posuír coñecemento do idioma galego, que se acreditará mediante o esixido para cada praza nas Bases

Específicas.

G) Cumprir, no momento da formalización do contrato laboral temporal, os requisitos esixidos na Lei

53/1984, de 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas.

Os/As aspirantes que viñeran desempeñando unha actividade pública ou privada, deberán solicitar o

recoñecemento de compatibilidade inmediatamente despois de efectuar a formalización do pertinente contrato

de traballo temporal.

De non ser compatible a actividade que viñeran desenvolvendo coa relación laboral que comeza no Concello

de Chantada, os/as aspirantes seleccionados/as comprométense a renunciar ao correspondente posto/emprego

convocado.

H) Os aspirantes que se presenten pola cota de reserva de discapacitados, cando esta proceda, deberán ter

recoñecida a condición legal de persoa con discapacidade cun grao de discapacidade igual ou superior ao 33%, e

deberán expresalo no formulario de solicitude de participación no proceso selectivo.

CUARTO.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.

Os/As interesados/as dirixirán as solicitudes, no modelo oficial que se publica como Anexo destas bases e

que tamén se facilitará nas Oficinas administrativas do Concello de Chantada e na súa páxina Web, ao Sr.Alcalde

do Concello de Chantada, requirindo tomar parte nas correspondentes probas de selección, nas que os

aspirantes farán constar que reúnen as condicións esixidas nas presentes bases xerais e nas bases específicas

para a praza que se opte, ao Sr. Alcalde-Presidente deste Concello.

As solicitudes presentaranse no Rexistro Xeral deste Concello ou nalgún dos lugares previstos no artigo 16.4

da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas

As solicitudes que non se presenten no Rexistro Xeral do Concello, e se fagan a través doutros medios

sinalados na Lei 39/2015, deberán comunicalo mediante fax ao núm. 982.462 102, remitindo copia anexa da

solicitude de participación no proceso selectivo. Serán excluídas todas aquelas solicitudes que non remitiran

este avance ao fax citado.

O prazo de presentación será de 5 días hábiles, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio

no Boletín Oficial da Provincia.

A solicitude de participación no proceso selectivo, deberá ser cumprimentada debidamente polos aspirantes.


Se o día en que finalice o prazo de presentación de instancias fose inhábil o prazo rematará o primeiro día

hábil seguinte.

QUINTO.- DOCUMENTACIÓN QUE DEBERÁ ACOMPAÑAR NECESARIAMENTE Á SOLICITUDE.

5.1.- COPIA COTEXADA DO DNI OU PASAPORTE.

Ademais, os/as aspirantes estranxeiros/as, deberán presentar documentos que acrediten que son nacionais

da Unión Europea ou dalgúns dos Estados aos cales, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola

Unión Europea e ratificados por España, sexan de aplicación a libre circulación de traballadores.

5.2.- COPIA COTEXADA DA TITULACIÓN ESIXIDA EN CADA POSTO CONCRETO.

5.3.- COPIA COTEXADA DO TÍTULO DE GALEGO ESIXIDO EN CADA POSTO CONCRETO.

5.4.- COPIA COTEXADA DO CARNÉ DE CONDUCIR, DE SER NECESARIO.

5.5.- DECLARACIÓN RESPONSABLE SEGUNDO O ANEXO.

5.6.- DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DOS MÉRITOS ALEGADOS PARA A FASE DE CONCURSO (VIDA

LABORAL, CONTRATOS, CERTIFICADOS DE EMPRESA, CURSOS..) DEBIDAMENTE COTEXADA.

Deberase acompañar á solicitude, as xustificacións documentais dos méritos que desexen alegar en relación

co posto/emprego ao que se opte, mediante:

- Certificacións de servizos prestados, expedida polo organismo oficial no que se prestaron, informe de

vida laboral expedido polo Instituto Nacional da Seguridade Social ao que deberá achegarse contrato/s de

traballo inscrito/s no SPEE (Servizo Público de Emprego Estatal).

Non se valorarán os méritos que non estean acreditados documentalmente ou que, a xuízo do Tribunal de

selección, non estean suficientemente acreditados.

Os méritos aos que se fai referencia no/s baremo/s incluídos nas Bases Específicas deberán posuírse na data

de remate do prazo de presentación de instancias, computándose en calquera caso ata a citada data.

5.7.- OS ASPIRANTES CON DISCAPACIDADE DEBERÁN FACELO CONSTAR NA SOLICITUDE, CO FIN DE

FACER AS ADAPTACIÓNS DE TEMPO E MEDIOS NECESARIOS, PARA GARANTIR A IGUALDADE DE

OPORTUNIDADES CO RESTO DOS ASPIRANTES. Os interesados deberán formular petición expresa de participar

no proceso de selección polo turno de discapacidade (cando este estivese previsto) debendo aportar o ditame

técnico facultativo emitido polo órgano técnico de cualificación do grado de discapacidade, acreditando a/s

deficiencia/s que deran orixe ó grado de discapacidade recoñecido, a efectos de que o tribunal poida valorar a

procedencia ou non da concesión da adaptación solicitada.

SEXTO.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN.

De acordo co establecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público de Galicia, en

relación co artigo 60 do Texto Refundido da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado polo real

Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, os órganos de selección serán colexiados e a súa composición

deberá axustarse aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros, e de paridade entre

mulleres e homes no conxunto das convocatorias da oferta de emprego público respectiva.

En ningún caso poden formar parte dos órganos de selección o persoal de elección ou de designación

política, persoal funcionario interino ou laboral temporal, o persoal eventual, nin as persoas que no cinco anos

anteriores á publicación da convocatoria realizasen tarefas de preparación de aspirantes a probas selectivas ou

colaborasen durante ese período con centros de preparación de opositores.

A pertenza aos órganos de selección será sempre a título individual, non podendo ostentarse esta en

representación ou por conta de ninguén.

A composición do Tribunal será predominantemente técnica e os vogais deberán posuír titulación ou

especialización iguais ou superiores ás esixidas para o acceso ás prazas convocadas; e estará constituído por:

1) Presidente: Un funcionario ou persoal laboral fixo dunha administración.

2) Secretario: Un funcionario da Corporación, que actuará con voz e sen voto.

3) Tres Vogais: Entre funcionarios ou persoal laboral fixo dunha administración.

Os órganos de selección actúan con plena autonomía no exercicio da súa discrecionalidade técnica e os seus

membros son persoalmente responsables da transparencia e obxectividade do procedemento, da

cofidencialidade das probas e do estrito cumprimento das bases da convocatoria e dos prazos establecidos para

o desenvolvemento do proceso selectivo. As dúbidas ou reclamacións que poidan orixinarse coa interpretación

da aplicación das bases da presente convocatoria, así como o que deba facerse nos casos non previstos, serán

resoltas polo Tribunal, por maioría.


O tribunal poderá dispor a incorporación, ós seus traballos, de asesores especialistas, quenes se limitarán ó

exercizo das súas especialidades técnicas, que serán a única base da súa colaboración co órgano de decisión e

que actuarán por tanto con voz pero sen voto.

Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notificándoo ó señor alcalde, cando concorran neles

algunha das circunstancias previstas nos artigos 23 e 24 da Lei 40/15, de 1 de outubro, de Réxime Xurídico das

Administracións Públicas.

O/A presidente/a do tribunal poderá requirir ós membros do mesmo, declaración expresa de non atoparse

incursos en causa de abstención nas circunstancias previstas nos citados artigos da Lei 40/15. Así mesmo,

os/as aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal cando concorran as circunstancias previstas no

presente parágrafo.

O tribunal non poderá actuar ou constituírse sen a presenza polo menos de tres dos seus membros con

dereito a voto, sendo imprescindible en todo caso a asistencia do/a presidente/ e do/a secretario/a. O tribunal

actuará con suxeición ás bases de convocatoria, quedando facultado para resolver cantas cuestións se susciten

na súa interpretación.

O Tribunal de selección constituirase na data que designe o Sr. Alcalde. Na sesión constitutiva adoptaranse as

decisións pertinentes para o correcto desenvolvemento do proceso selectivo.

PAGAMENTO DE ASISTENCIAS E GASTOS DE DESPRAZAMENTO DOS MEMBROS DO TRIBUNAL.

Os membros do Tribunal de selección, así como os asesores ou colaboradores que puideran incorporarse a

este, so terán dereito, pola súa concorrencia ás distintas sesión que se produzan en distintos días, a percibir as

axudas de custo por asistencia de conformidade co previsto no Real Decreto 462/2002, de 24 de maio, sempre

e cando exista una proba no proceso de selección.

SÉPTIMO.- SISTEMA DE SELECCIÓN E AVALIACIÓN DE MÉRITOS.

O sistema de selección será o de concurso-oposición, e constará de dúas fases:

‒ FASE DE OPOSICIÓN:

A fase de oposición será previa á do concurso.

Consistirá na realización dunha proba teórica e /ou práctica de carácter obrigatorio e eliminatorio acordes

coa praza.

A puntuación total de cada aspirante virá determinada pola suma dos puntos acadados nas dúas fases. No

caso de empate nas puntuacións atenderase, en primeiro lugar, a quen obtivese a maior puntuación no exercicio

de carácter práctico. De persistir o empate resolverase por sorteo realizado polo Tribunal de selección en

presencia dos aspirantes afectados

Os aspirantes serán convocados en chamamento único, sendo excluídos da oposición quen non comparezan,

salvo causa de forza maior debidamente acreditada e libremente apreciada polo Tribunal.

En calquera momento o Tribunal poderá requirir aos opositores para que acrediten a súa personalidade.

Os candidatos deberán acudir provistos do NIF ou, na súa falta, pasaporte ou carné de conducir.

‒ FASE DE CONCURSO.

Esta fase será posterior á de oposición, e, non tendo carácter eliminatorio, os puntos obtidos na mesma non

poderán terse en conta para supera-los exercicios da fase de oposición.

O Tribunal non poderá avaliar o non alegado e acreditado polos aspirantes nos documentos achegados no

momento de presenta-las solicitudes ás probas selectivas.

No concurso avaliaranse os méritos establecidos para cada posto en concreto.

Só aos aspirantes que superen a oposición valoraráselles na fase de concurso os méritos que aleguen e

xustifiquen documentalmente.

Para valora-los méritos será necesario que se presenten documentos xustificativos dos mesmos; en ningún

caso se terán en conta os méritos que non estean debidamente xustificados.

OITAVO.- PROCEDEMENTO DE SELECCIÓN.

Expirado o prazo de presentación de solicitudes, a Alcaldía ditará resolución no prazo máximo de 2 días

hábiles, coa lista provisional de admitidos e excluídos. En devandita resolución, que se publicará no Taboleiro de

edictos do Concello e na páxina web do Concello de Chantada o, farase constar a causa da exclusión e

concederase un prazo de tres días hábiles para que polos interesados póidanse formular reclamacións ou

emendar os defectos que motiven a exclusión (non para alegar novos méritos non alegados até entón).

Finalizado o prazo de reclamacións e emendas, e resoltas as mesmas, a Autoridade ou órgano convocante

elevará a definitivas as listas de admitidos e excluídos mediante Resolución que se publicará igualmente no


Taboleiro de edictos do Concello e na páxina web do Concello de Chantada. Dita publicación servirá de

notificación a efectos de impugnacións e recursos. Na mesma resolución indicarase a data, lugar e hora de

comezo do primeiro exercicio.

Ademais farase constar cos resultados de cada un dos exercicios, os sucesivos chamamentos e

convocatorias, e en definitiva calquera decisión que adopte o Tribunal de selección e que deba coñecer o persoal

aspirante até a finalización das probas selectivas ou, no seu caso, a fase de concurso, exporanse nos locais onde

se celebrou o exercicio anterior ou nos que se sinalen no último anuncio, bastando dita exposición, na data que

se inicie, como notificación para todos os efectos.

Todas as notificacións que se realicen respecto ó presente procedemento de selección, levaranse a cabo

exclusivamente, de acordo co establecido no art. 45 da Lei 39/2015, do 2 de outubro, do Procedemento

Administrativo Común das administración publicas, a través de publicacións no taboleiro de edictos e na páxina

web do Concello de Chantada.

NOVENO.- RELACIÓN DE APROBADOS E PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.

Concluídas as probas, elevarase ao órgano competente proposta de candidatos.

PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN.

O/A aspirante proposto/a presentará no Rexistro Xeral do Concello de Chantada a seguinte documentación:

- Fotocopia do DNI, que se deberá presentar acompañada do orixinal para a súa compulsa.

- Certificado médico oficial acreditativo de non padecer enfermidade nin defecto físico que impida o

desempeño das funcións propias do posto.

- Declaración xurada de non ter sido separados/as do servizo das administracións públicas e non estar

incurso nalgunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislación vixente.

- Copia autenticada ou fotocopia (que se deberá presentar acompañada do orixinal para a súa compulsa)

do título académico esixido ou certificación académica dos estudios realizados.

- Fotocopia da tarxeta da Seguridade Social e número de conta bancaria.

O prazo de presentación será de 2 días hábiles contados a partir do día seguinte á publicación da proposta

de selección no taboleiro de edictos, prazo que non poderá ser obxecto de ampliación en ningún caso.

DÉCIMO.- BOLSA DE TRABALLO

Os aspirantes que teñan superado a fase de oposición pero que non contaron coas mellores puntuacións logo

da suma das obtidas na fase de concurso e na fase de oposición e polo tanto non foron seleccionados para as

prazas ofertados pasaran a formar unha lista de reserva por orde de puntuación para cubrir eventuais vacantes

dos seleccionados durante o período subvencionado que nunca se estenderá mais aló do 31 de outubro de

2018.

O integrante da bolsa que obteña un contrato de traballo co Concello causará baixa na bolsa, e unha vez que

finalice o seu contrato de traballo co Concello volverá causar alta na bolsa de emprego no posto da mesma que

lle corresponda en relación cos puntos obtidos.

A renuncia a un posto de traballo ofertado suporá o pase do aspirante ao último lugar da bolsa de emprego,

salvo que concorra unha das seguintes circunstancias:

- Parto, baixa por maternidade ou situacións asimiladas.

- Enfermidade grave que impida a asistencia ao traballo, sempre que se acredite debidamente.

- Exercicio de cargo público representativo que imposibilite a asistencia ao traballo.

UNDÉCIMO.- PERSOAS CON DISCAPACIDADE.

Reservarase unha cota do sete por cento das vacantes para ser cubertas entre persoas con discapacidade,

considerando como tales as definidas no apartado 2 do artigo 4 do texto refundido da Lei Xeral de dereitos das

persoas con discapacidade e da súa inclusión social, aprobado polo Real Decreto Lexislativo 1/2013, do 29 de

novembro, sempre que superen os procesos selectivos e acrediten a súa discapacidade e a compatibilidade co

desempeño das tarefas.

A reserva do sete por cento realizarase de maneira que, polo menos, o dous por cento das prazas ofertadas o

sexa para ser cubertas por persoas que acrediten discapacidade intelectual e o resto das prazas ofertadas o sexa

para persoas que acrediten calquera outro tipo de discapacidade.

Cada Administración Pública adoptará as medidas precisas para establecer as adaptacións e axustes

razoables de tempos e medios no proceso selectivo e, unha vez superado devandito proceso, as adaptacións no

posto de traballo ás necesidades das persoas con discapacidade.


DUODÉCIMO.- RECURSOS.

As presentes bases e convocatoria poderán ser impugnadas de conformidade co establecido na Lei 39/2015,

de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.

Así mesmo, a Xurisdición competente para resolver as controversias en relación cos efectos e resolución do

contrato laboral será a Xurisdición Social.

Contra a convocatoria e as súas bases, que esgotan a vía administrativa, poderase interpor polo interesados

recurso de reposición no prazo dun mes ante a Alcaldía, previo ao contencioso-administrativo no prazo de dous

meses ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo ou, a partir do día seguinte ao de publicación do seu

anuncio no Boletín Oficial da Provincia.

No non previsto nas bases será de aplicación a Lei 7/1985, de 2 de abril, de Bases do Réxime Local; o Texto

Refundido das disposicións legais vixentes en materia de Réxime Local, aprobado polo Real Decreto Lexislativo

781/1986, de 18 de abril; e no Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, aprobado por Real

Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro e os pactos de aplicación ao Persoal Funcionario e Convenio

Colectivo do Persoal do Concello, así como as normas aplicables ao persoal laboral contidas no Texto Refundido

da Lei do Estatuto Básico do Empregado Público, aprobado por Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de

outubro e na Lei 2/2015, de 29 de abril, do Emprego Público de Galicia.

ANEXO I TEMARIO

TEMA 1.- Breve idea da Constitución Española de 1978. Estrutura. Principios Xerais. Dereitos e Deberes

Fundamentais.

TEMA 2.- Breve idea do Estatuto de Autonomía de Galicia.

TEMA 2.- Organización Municipal: Alcalde, Pleno e Xunta de Goberno Local.

TEMA 3.- Diferentes materiais e ferramentas en construcción.

TEMA 4.- Elementos da construcción: Muros Tabiques, paredes.

TEMA 5.- Demolicións.

TEMA 6.- Reparación de baches en pistas. Materiais e ferramentas a empregar.

TEMA 7.- Reparación de camiños. Materiais e ferramentas a empregar.

TEMA 8.- Desbroce en pistas e camiños. Materiais e ferramentas a empregar.

TEMA 9.- Conceptos básicos acerca de la identificación de diferentes vías: Locales, provinciais, autonómicas y

estatais.

TEMA 10.- Conceptos básicos sobre pavimentación de vías públicas.

ANEXO II. BASES ESPECÍFICAS DOS POSTOS/EMPREGOS DENOMINADOS: 1 PRAZA DE PEÓN ESPECIALISTA

PARA GRAVILLAR E 1 PRAZA DE PEÓN ESPECIALISTA PARA RIEGO ASFÁLTICO.

1.- Obxecto da convocatoria: é obxecto das presentes bases a contratación de 1 PRAZA DE PEÓN

ESPECIALISTA PLARA GRAVILLAR E 1 PRAZA DE PEÓN ESPECIALISTA PARA RIEGO ASFÁLTICO do Concello de

Chantada, persoal laboral temporal, mediante concurso-oposición, no marco do programa “C.3.- Programa

depuemprego 2017 e Base 8ª”, incluido dentro das bases reguladoras do Plan provincial único de cooperación

cos concellos 2017, publicadas no Boletín oficial da provincia de Lugo, nº 74, de 30 de marzo de 2017; no que

participa este Concello en base o acordo da Xunta de goberno local de 25/04/2017.

2.- Relación xurídica co Concello: Persoal laboral temporal.

CONCEPTO IMPORTE MENSUAL

Salario Bruto Mensual, incluída Paga extra 1.318.81€

Seguridade social mensual 498.51€

Indemnización fin de contrato por un mes de contrato 3.96 €

3.- Funcións: As correspondentes e propias de peóns especialistas para gravillar e riego, de obras e as

asinadas polo Alcalde da Corporación e o servizo de obras, entre outras:

Servicio ós oficiais palista, camioneiros e do tractor-desbrozadora. Traballos sinxelos de albanelería;

mantementos sinxelos; limpeza e desbroces de camiños e estradas; colaboración nas obras de compactación de

caixas de camiños, subases, bachecos, rexeneración e asfaltado de camiños e estradas; manexo de gravilladora

e apoio á mesma, manexo de cuba e da mangueira/lanza de riego.

4.- Requisitos imprescindibles: Celga 1 o equivalente.

Se non se pode acreditar este requisito concreto, poderase acceder ó proceso selectivo, pero será necesario

superar a realización dunha proba de lingua galega, nos termos sinalados no apartado da fase de oposición.


5.- Titulación requerida. Certificado de escolaridade equivalente ou superior.

6.- Requisitos específicos. Carné de conducir B.

7.- Baremo do sistema selectivo: O sistema de selección será o de concurso-oposición, e constará de dúas

fases:

A) Fase de oposición. De carácter eliminatoria.

B) Fase de concurso.A valoración das condicións de formación, méritos ou niveis de experiencia non

supoñerá máis dun corenta por cento da puntuación máxima alcanzable no proceso selectivo, tal coma sinala o

artigo 56 da Lei 2/2015, de 29 de abril.

A) FASE DE OPOSICIÓN 20 puntos. Consistirá na realización de dous exercicios que serán cualificados de

0 a 10 puntos sendo necesario obter unha cualificación mínima de 5 puntos cada un para superala sendo cada

un deles obrigatorio e eliminatorio.

O primeiro exercicio 10 puntos. Consistirá en contestar por escrito nun tempo máximo de 30 minutos a un

exame tipo test de 10 preguntas e varias opcións de resposta onde soamente unha é válida. Cada resposta

correcta outorga 1 punto, sendo necesario acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superar a proba. As

respostas en branco non puntúan e as mal contestadas restan 0,5 cada unha sobre a puntuación total.

As preguntas versarán sobre os temas que se expoñen no Anexo I das presentes Bases.

O segundo exercicio consistirá en contestar de forma oral un ou varios exercicios prácticos e/ou teórico

prácticos propostos polo tribunal relacionadas co programa específico reflectido no anexo I que contén o

temario da convocatoria. Valorarase a concreción, exactitude e a validez de resolución. O tribunal poderá

dialogar e razoar co aspirante analizando o contido das súas respostas e relacionado dito contido con outros

incluídos dentro do programa. Sendo necesario acadar unha puntuación mínima de 5 puntos para superar a

proba. Puntuará como máximo 10 puntos.

Exercicio de proba de galego.

Común e obrigatorio para aqueles candidatos/as que non poidan acreditar o coñecemento do galego no nível

CELGA 1 ou equivalente, debidamente homologado polo órgano competente en materia de política linguística da

Xunta de Galicia, de acordo coa disposición adicional segunda da Orde de 16 de xullo de 2007, pola que se

regulan os certificados oficiais acreditativos do níveis de coñecemento da língua galega (publicada no DOG nº

146, do 30 de xullo).

Os candidatos que se atopen na circunstancia anterior deberán someterse a un exame oral.

Esta proba terá unha duración máxima de 20 minutos, e será realizada o mesmo día asignado para as outras

probas da fase práctica.

Este exercicio valorarase como APTO ou NON APTO, sendo necesario para superalo obter o resultado de

APTO. O tribunal decidirá o nivel preciso para acadar o resultado de apto.

B) FASE DE CONCURSO.Non ten carácter eliminatorio.

O tribunal valorará os méritos alegados polos/as candidatos/as presentados/as que superaran a fase de

oposición.

Puntuarase cun máximo de 10 puntos, de acordo coa seguinte distribución.

1) Experiencia profesional. Máximo 4 puntos.

- Por servizos prestados en calquera Administración Pública en postos de iguais características ou

similares, 0,5 puntos por cada mes de servizo.

- Por servizos prestados en calquera Empresa Privada en postos de iguais características ou similares,

0,25 puntos por cada mes de servizo.

A acreditación da experiencia profesional realizarase mediante a presentación de Certificado de Servizos

Prestados emitido polas administracións públicas e polos contratos de traballo, informe de vida laboral, de

acordo coa base 5º das bases xerais.

2) Formación : Máximo 2 puntos. Puntuaranse as accións formativas relacionadas co posto obxecto da

convocatoria:

- Cursos de duración de ata 35 horas: 0,25 puntos

- Cursos de máis de 35 horas e ata 59 horas: 0,50 puntos.

- Cursos de máis de 59 horas e ata 120 horas: 0,75 puntos

- Cursos de máis de 120 horas: 1,00 puntos.


En caso de empate na fase de concurso, estarase ao disposto no artigo 44 do Real Decreto 364/1995, de 10

de marzo.

Por pertencer a colectivos con dificultades de inserción laboral

3) Situación laboral (máximo 0.8 puntos)

3.1. Por estar en situación de desemprego 0,01 por cada mes completo (máximo de 0,4 puntos).

A permanencia en situación de desemprego acreditarase mediante documento acreditativo de períodos de

desemprego, emitido pola Oficina de Emprego. Unicamente se terá en conta o último período de permanencia en

esta situación.

3.2. Por non percibir ningún tipo de prestación ou subsidio por desemprego que deberá acreditarse a través

do correspondente certificado. (0,4 puntos).

4) Por ser muller. (0,8 puntos).

5) Por ter unha discapacidade igual ou superior ó 33% (0,8 puntos).

6) Por ser maior de 45 anos (0,8 puntos).

7) Por ser vítima de violencia de xénero (0,8 puntos).


de marzo.

ANEXO III. BASES ESPECÍFICAS DO POSTO/EMPREGO DENOMINADO PALISTA

1.- Obxecto da convocatoria: É a selección mediante concurso-oposición, 1 posto de Palista a xornada

completa (100%), en réxime de persoal laboral temporal, mediante concurso-oposición, no marco do programa

“C.3.- Programa depuemprego 2017 e Base 8ª”, incluido dentro das bases reguladoras do Plan provincial único

de cooperación cos concellos 2017, publicadas no Boletín oficial da provincia de Lugo, nº 74, de 30 de marzo de

2017; no que participa este Concello en base o acordo da Xunta de goberno local de 25/04/2017.





Indemnización fin de contrato por un mes de contrato 46.05€

3.- Funcións: As correspondentes e propias dun palista e as asinadas polo Alcalde da Corporación e

Concelleiro de Cultura, entre outras:

1. Todas as sinaladas para peóns especialistas.

2. Manexo de pala retroexcavadora e cargadora.




5.- Titulación requerida. Certificado de escolaridade ou superior.

6.- Requisitos específicos. Carné de conducir B e titulo de operador de pala retroexcavadora e cargadora.


fases:





A) FASE DE OPOSICIÓN 20 puntos. Consistirá na realización de dous exercicios que serán cualificados de
















Común e obrigatorio para aqueles candidatos/as que non poidan acreditar o coñecemento do galego no nivel












oposición.











convocatoria:





En caso de empate na fase de concurso, estarase ao disposto no artigo 44 do Real Decreto 364/1995, de

10 de marzo.






esta situación.






7) Por ser víctima de violencia de xénero (0,8 puntos).



de marzo.

ANEXO IV. BASES ESPECÍFICAS DE DOUS POSTOS/EMPREGOS DENOMINADOS 1 CONDUCTOR DE

CAMIÓN CON CAP PARA MANEXO DE CAMIÓN E 1 CONDUCTOR DE CAMIÓN CON CAP PARA CUBA DE

RIEGO

1.- Obxecto da convocatoria: É a selección mediante concurso-oposición, 2 postos para conductor de

camión e camión con cuba de riego a xornada completa (100%), en réxime de persoal laboral temporal en réxime

de persoal laboral temporal, mediante concurso-oposición, no marco do programa “C.3.- Programa depuemprego

2017 e Base 8ª”, incluido dentro das bases reguladoras do Plan provincial único de cooperación cos concellos

2017, publicadas no Boletín oficial da provincia de Lugo, nº 74, de 30 de marzo de 2017; no que participa este

Concello en base o acordo da Xunta de goberno local de 25/04/2017.






3.- Funcións: As correspondentes e propias dun conductor camión e camión con cuba de riego, e as asinadas

polo Alcalde da Corporación e Concelleiro da área, entre outras:

1.- Todas as sinaladas para peóns especialistas.

2.- Manexo de camión e cuba de riego




5.- Titulación requerida. Certificado de estudios primarios ou titulación equivalente.

6.- Requisitos específicos. Carné de conducir C e C.A.P. para ambos postos.


fases:





A) FASE DE OPOSICIÓN. Consistirá na realización de dous exercicios que serán cualificados de 0 a 10

puntos sendo necesario obter unha cualificación mínima de 5 puntos cada un para superala sendo cada un deles

obrigatorio e eliminatorio.













Común e obrigatorio para aqueles candidatos/as que non poidan acreditar o coñecemento do galego no nível





Os candidatos que se atopen na circunstancia anterior deberán realizar un exame consistente en traducir un

texto sin diccionario, elixido libremente polo tribunal, de castelán ao galego.








oposición.











convocatoria:






de marzo.






esta situación.








de marzo.

ANEXO V. BASES ESPECÍFICAS DO POSTO/EMPREGO DENOMINADO CONDUCTOR TRACTOR-

DESBROZADORA.

1.- Obxecto da convocatoria: É a selección mediante concurso-oposición, 1 posto de conductor tractor-

desbrozadora a xornada completa (100%), en réxime de persoal laboral temporal, mediante concurso-oposición,

no marco do programa “C.3.- Programa depuemprego 2017 e Base 8ª”, incluido dentro das bases reguladoras do

Plan provincial único de cooperación cos concellos 2017, publicadas no Boletín oficial da provincia de Lugo, nº

74, de 30 de marzo de 2017; no que participa este Concello en base o acordo da Xunta de goberno local de

25/04/2017.







3.- Funcións: As correspondentes e propias dun conductor de tractor e específicas para uso da desbrozadora

e as asinadas polo Alcalde da Corporación e Concelleiro das áreas afectadas, entre outras:

3. Todas as sinaladas para peóns especialistas.

4. Manexo de tractor-desbrozadora e acoples do mesmo.




5.- Titulación requerida. Certificado de escolaridade ou superior.

6.- Requisitos específicos. Carné de conducir B e manexo tractor con desbrozadora.


fases:

C) Fase de oposición. De carácter eliminatoria.

D) Fase de concurso.A valoración das condicións de formación, méritos ou niveis de experiencia non



C) FASE DE OPOSICIÓN 20 puntos. Consistirá na realización de dous exercicios que serán cualificados de















Común e obrigatorio para aqueles candidatos/as que non poidan acreditar o coñecemento do galego no nivel










D) FASE DE CONCURSO.Non ten carácter eliminatorio.


oposición.












convocatoria:





En caso de empate na fase de concurso, estarase ao disposto no artigo 44 do Real Decreto 364/1995, de

10 de marzo.






esta situación.








de marzo.


ANEXO IV. MODELO DE INSTANCIA

D./Dª _______________________________________________________, con DNI núm. _________________________,

número de teléfono ________________________, con domicilio a estes efectos en

___________________________________________________________________________________________________

e dirección de correo electrónico ____________________________________________________, expón:

Que, unha vez informado/a da convocatoria feita polo Concello de Chantada para cubrir, como persoal laboral de duración determinada, unha praza sinalada con unha (X):

Peón para gravillar,

Peón para riego asfáltico.

Palista.

Conductor para camión

Camión con cuba.

Conductor tractor-desbrozadora.

Tendo en conta que reúne os requisitos previstos nas bases da convocatoria, solicita participar no proceso selectivo para o que achego a documentación sinalada con unha (X):

Copia cotexada da titulación esixida.

Copia cotexada do titulo de galego.

Copia compulsada do DNI ou documento que proceda no suposto de estranxeiros.

Copia cotexada do carné de conducir, se procede

Declaración responsable

Documentación acreditativa dos méritos alegados (vida laboral, contratos, certificados de empresa,

cursos...)

En _______________________, a ______ de _____________ de 2018,

O/A Solicitante

Asdo. ____________________________

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CHANTADA


ANEXO V. MODELO DE DECLARACIÓN XURADA

D./Dª __________________________________________________, con DNI núm. _________________________,

número de teléfono ______________________, con domicilio a estes efectos en

___________________________________________________________________________________________________

e dirección de correo electrónico __________________________________________________

DECLARA baixo xuramento ou promete, aos efectos de ser admitido/a no proceso selectivo para o ingreso na lista previa na categoría de:

Peón para gravillar,

Peón para riego asfáltico.

Palista.

Conductor para camión

Camión con cuba.

Conductor tractor-desbrozadora.

convocada polo Concello de Chantada e, no seu caso, aos efectos da formalización do correspondente contrato de traballo, que:

A) Non ser separado mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin acharse na situación de inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial. No caso do persoal laboral, non ser despedido mediante expediente disciplinario de ningunha Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin acharse na situación de inhabilitación absoluta ou especial para o desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se tratase de acceder á mesma categoría profesional á que se pertencía. No caso de nacionais doutros estados, non estar inhabilitado ou en situación equivalente, nin ser sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida no Estado de procedencia o acceso ao emprego público nos termos anteriores.

B) Non atoparse incurso/a nas causas de incapacidade previstas na lexislación vixente.

C) Cumpro os requisitos esixidos na Lei 53/1984, de 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das administracións públicas.

En _______________________, a ______ de _____________ de 2018,

O/A Solicitante

Asdo. ____________________________

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE CHANTADA


Chantada, 9 de febreiro de 2018.- O Alcalde, Manuel L. Varela Rodríguez.

R. 0466

GUNTÍN

Anuncio

Por Decreto da Alcaldía de 09 de febreiro de 2018, prestouse aprobación inicial ao Padrón da taxa polo

abastecemento de auga a domicilio, no que se inclúe o canon da auga correspondente ao cuarto bimestre do

ano 2017.

Exponse ao público polo prazo de 15 días hábiles contados desde o seguinte ao da publicación deste anuncio

no BOP de Lugo.

Recurso: Contra o Decreto de aprobación do padrón da taxa polo abastecemento de auga a domicilio, poderá

interporse recurso de reposición.

Prazo de presentación do recurso: Un mes contado desde o día seguinte ao da finalización do periodo de

exposición ao público dos padróns.

Órgano ante o que se recorre. Alcalde-Presidente do Concello de Guntín.

Contra a resolución expresa ou presunta do recurso de reposición, que no seu caso se formule, poderá

interporse recurso contencioso-administrativo na forma e nos prazos que a tal efecto se establezan na Lei

Reguladora da referida xurisdicción.

A repercusión do canon da auga poderá ser obxecto de reclamación económico-administrativa ante o órgano

económico-administrativo da Comunidade Autónoma de Galicia, no prazo dun mes desde que se entende

producida a notificación.

ANUNCIO DE COBRANZA

Para o cobro dos mesmos, os recibos seranlles cargados nas contas bancarias respectivas, e fíxase como

período de cobro voluntario o prazo de dous meses, desde o 09 de febreiro de 2018 ata o 08 de abril de 2018.

Finalizado o exercicio pasarase ao seu cobro pola vía de constrinximento, cos recargos previstos no artigo 28 da

Lei 58/2003 de 17 de decembro, Facenda Pública, Lei Xeral Tributaria, a través do Servizo Provincial de

Recadación da Excma. Deputación Provincial de Lugo.

No tocante ao canon da auga, a falta de pago no período voluntario suporá a súa esixencia directamente pola

vía de constrinximento pola consellería competente en materia de facenda da Xunta de Galicia.

A presente publicación, nos dous supostos, de edicto de exposición ao público do padrón e anuncio de

cobranza, ten o carácter de notificación colectiva, ao amparo do establecido no artigo 102.3 da Lei Xeral

Tributaria.

Guntín, 09 de febreiro de 2018.- O Alcalde, Jesús Carreira Ferreiro

R. 0472

Anuncio

Por medio de este anuncio se hace público que, el Ayuntamiento de Guntin, convoca concurso, para la

licitación de un contrato de obras para la ejecución de las obras comprendidas en el proyecto denominado

Acondicionamiento de viales en Borreiques, San Mamede (Lousada), Cancela de Sixaos y Mougán, por

procedimiento abierto y trámite ordinario.

1.- Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de la información:

a) Organismo: Ayuntamiento de Guntín (Lugo).

b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría.

2.- Objeto del contrato:

a) Tipo: Obras.

b) Descripción: Acondicionamiento de viales en Borreiques, San Mamede (Lousada), Cancela de Sixaos y

Mougán.

c) Plazo de ejecución/entrega: 1 mes y medio. En todo caso y a la vista de lo dispuesto en el artículo 12 de la

Resolución del 18 de mayo de 2017 para la concesión directa, mediante resolución, de las ayudas


correspondientes al Plan de mejora de caminos municipales 2017-2018 (Diario Oficial de Galicia nº 102 de

31/05/2017), la fecha límite será ANTES DEL 01 DE SEPTIEMBRE DE 2.018.

Estas obras están cofinanciadas por la Xunta de Galicia (Agencia Gallega de Desenvolvimiento Rural AGADER).

3.-Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:

a) Tramitación: Ordinaria.

b) Procedimiento: Abierto.

c) Criterios de adjudicación: PRECIO y MEJORAS

4.- Presupuesto base de licitación: 89.588,40€, IVA incluido (21%).

5.- Garantía provisional: no se exige.

6.- Obtención de documentación e información:

1) Dependencia: Secretaría

2) Domicilio: Crta. de Santiago nº12

3) Localidad y código postal: Guntín (Lugo), 27211.

4) Teléfono: 982 320 001.

5) Telefax: 982 320 088.

6) Correo electrónico: [email protected]

7) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.guntin.es

7.- Presentación de proposiciones:

a) Veintiséis días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín

Oficial de la Provincia de Lugo, y que finalizará a las 14:00 horas. En el caso de resultar sábado o festivo el día

de finalización del plazo, queda automáticamente prorrogado al día hábil siguiente.

b) Documentación que hay que presentar:

Véase pliego de cláusulas administrativas particulares.

c) Lugar de presentación:

1. Dependencia: Ayuntamiento de Guntín (Lugo) Registro General.

2. Domicilio: Crta. de Santiago nº 12.

3. Localidad y código postal: Guntín 27211.

4. Dirección electrónica: [email protected].

8.- Apertura de las ofertas:

a) Entidad: Ayuntamiento de Guntín

b) Dirección: Crta. de Santiago, nº 12

c) Localidad y código postal: Guntin 27.211

d) Fecha y hora: El lugar, fecha y hora en la que se celebrará el acto público de apertura de las ofertas

presentadas se publicará en el Tablón de Anuncios y en el Perfil del Contratante del Ayuntamiento de Guntín.

9.- Otras informaciones:

Véase el Pliego de cláusulas administrativas.

10.- Gastos de anuncios:

Por cuenta del adjudicatario.

Guntín, 09 de febrero de 2.018.- El Alcalde, Jesús Carreira Ferreiro

R. 0473


NEGUEIRA DE MUÑIZ

Anuncio

APROBACIÓN DEFINITIVA DA ORDENANZA DA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA DO CONCELLO DE

NEGUEIRA DE MUÑIZ

O Pleno do Concello en sesión ordinaria realizada o día 18.12.2017 acordou a creación Ordenanza da

Administración electrónica do Concello de Negueira de Muñiz.

O acordo expúxose ó público polo prazo de 30 días hábiles mediante anuncio publicado no BOP de núm. 298

do 30.12.2017, sen que durante durante o devandito prazo se presentase reclamación algunha, polo que se

entende definitivo o acordo inicial que se transcribe:

“ORDENANZA DA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA DO CONCELLO DE NEGUEIRA DE MUÑIZ

CAPÍTULO 1. OBXECTO E ÁMBITO DE APLICACIÓN

ARTIGO 1.Obxecto

A presente Ordenanza ten por obxecto a regulación dos aspectos electrónicos da Administración municipal, a

creación e determinación do réxime xurídico propio da sede electrónica, do rexistro electrónico e da xestión

electrónica administrativa, facendo efectivo o dereito dos cidadáns ao acceso electrónico aos servizos públicos

municipais.

ARTIGO 2. Ámbito de aplicación

Esta Ordenanza será de aplicación ao Concello e ás entidades de dereito público vinculadas ou dependentes

deste, e aos cidadáns nas súas relacións coa Administración municipal.

CAPÍTULO 2. SISTEMAS DE IDENTIFICACIÓN E AUTENTICACIÓN

ARTIGO 3. Sistemas de identificación e autenticación

Os sistemas de identificación e autenticación serán os establecidos no capítulo II do Título I da Lei 39/2015,

de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.

Os interesados poderán identificarse electronicamente ante a Administración municipal a través de calquera

sistema que conte cun rexistro previo como usuario que permita garantir a súa identidade. En particular, serán

admitidos, os sistemas seguintes:

a) Sistemas baseados en certificados electrónicos recoñecidos ou cualificados de firma electrónica expedidos

por prestadores incluídos na «Lista de confianza de prestadores de servizos de certificación». A estes efectos,

enténdense comprendidos entre os citados certificados electrónicos recoñecidos ou cualificados os de persoa

xurídica e de entidade sen personalidade xurídica.

b) Sistemas baseados en certificados electrónicos recoñecidos ou cualificados de selo electrónico expedidos

por prestadores incluídos na «Lista de confianza de prestadores de servizos de certificación».

c) Sistemas de clave concertada e calquera outro sistema que a Administración municipal considere válido,

nos termos e condicións que se establezan.

Os interesados poderán asinar a través de calquera medio que permita acreditar a autenticidade da expresión

da súa vontade e consentimento, así como a integridade e inalterabilidad do documento.

No caso de que os interesados optasen por relacionarse coa Administración municipal a través de medios

electrónicos, consideraranse válidos a efectos de firma.

a) Sistemas de firma electrónica recoñecida ou cualificada e avanzada baseados en certificados electrónicos

recoñecidos ou cualificados de firma electrónica expedidos por prestadores incluídos na «Lista de confianza de

prestadores de servizos de certificación». A estes efectos, enténdense comprendidos entre os citados

certificados electrónicos recoñecidos ou cualificados os de persoa xurídica e de entidade sen personalidade

xurídica.

b) Sistemas de selo electrónico recoñecido ou cualificado e de selo electrónico avanzado baseados en

certificados electrónicos recoñecidos ou cualificados de selo electrónico incluídos na «Lista de confianza de

prestadores de servizos de certificación».

c) Calquera outro sistema que a Administración municipal considere válido, nos termos e condicións que se

establezan.

Con carácter xeral, para realizar calquera actuación prevista no procedemento administrativo, será suficiente

con que os interesados acrediten previamente a súa identidade a través de calquera dos medios de identificación

previstos na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións

Públicas.

As Administracións Públicas só requirirán aos interesados o uso obrigatorio de firma para.


a) Formular solicitudes.

b) Presentar declaracións responsables ou comunicacións.

c) Interpor recursos.

d) Desistir de accións.

e) Renunciar a dereitos.

CAPÍTULO 3. SEDE ELECTRÓNICA

ARTIGO 4. Sede electrónica

Créase a sede electrónica do Concello, dispoñible na dirección URL http://www.negueira.es/.

A titularidade da sede electrónica corresponderá á Administración municipal.

A sede electrónica créase con suxeición aos principios de transparencia, publicidade, responsabilidade,

calidade, seguridade, dispoñibilidade, accesibilidade, neutralidade e interoperabilidad.

A sede electrónica utilizará para identificarse e garantir unha comunicación segura, certificado recoñecido ou

cualificado de autenticación de sitio web ou equivalente.

A sede electrónica deberá ser accesible aos cidadáns todos os días do ano, durante as vinte e catro horas do

día. Só cando concorran razóns xustificadas de mantemento técnico ou operativo poderá interromperse, polo

tempo imprescindible, a accesibilidade á mesma. A interrupción deberá anunciarse na propia sede coa

antelación que, no seu caso, resulte posible. En supostos de interrupción non planificada no funcionamento da

sede, e sempre que sexa factible, o usuario visualizará unha mensaxe en que se comunique tal circunstancia.

ARTIGO 5. Catálogo de procedementos

Tal e como establece artigo 53.1 f) da citada Lei 39/2015, o interesado ten, entre outros, o dereito a obter

información e orientación acerca dos requisitos xurídicos ou técnicos que as disposicións vixentes impoñan aos

proxectos, actuacións ou solicitudes que se propoña realizar.

En leste mesmo sentido, o artigo 16.1 tamén da Lei 39/2015, establece que na sede electrónica de acceso a

cada rexistro figurará a relación actualizada de trámites que poden iniciarse no mesmo.

A estes efectos, o Concello fará público e manterá actualizado o catálogo de procedementos e actuacións na

sede electrónica.

ARTIGO 6. Contido da sede electrónica

A sede electrónica terá o contido marcado na lexislación aplicable, debendo figurar en todo caso:

a) A identificación do órgano titular da sede e dos responsables da súa xestión e dos servizos postos a

disposición da mesma e no seu caso, das subsedes dela derivadas.

b) A información necesaria para a correcta utilización da sede, incluíndo o mapa da sede electrónica ou

información equivalente, con especificación da estrutura de navegación e as distintas seccións dispoñibles.

c) Sistema de verificación dos certificados da sede, que estará accesible de forma directa e gratuíta.

d) Relación de sistemas de firma electrónica que, conforme sexan admitidos ou utilizados en sede.

e) A relación de selos electrónicos utilizados pola Administración municipal, incluíndo as características

dos certificados electrónicos e os prestadores que os expiden, así como o sistema de verificación dos mesmos.

f) Un acceso ao rexistro electrónico e á disposición de creación do rexistro ou rexistros electrónicos

accesibles desde a sede.

g) A información relacionada coa protección de datos de carácter persoal.

h) O Inventario de información administrativa, co catálogo de procedementos e servizos prestados polo

Concello.

i) A relación dos medios electrónicos que os cidadáns poden utilizar no exercicio do seu dereito a

comunicarse coa Administración municipal.

j) Medios dispoñibles para a formulación de suxestións e queixas.

k) O acceso, no seu caso, ao estado de tramitación do expediente, previa identificación do interesado.

l) A comprobación da autenticidade e integridade dos documentos emitidos polos órganos ou organismos

públicos que abarca a sede que sexan autenticados mediante código seguro de verificación.

m) A indicación da data e hora oficial.

n) O calendario de días hábiles e inhábiles a efectos do cómputo de prazos.


o) Publicaranse os días e o horario no que deban permanecer abertas as oficinas que prestarán asistencia

para a presentación electrónica de documentos, garantindo o dereito dos interesados a ser asistidos no uso de

medios electrónicos.

p) Directorio xeográfico actualizado que permita ao interesado identificar a oficina de asistencia en materia

de rexistros máis próxima ao seu domicilio.

q) Códigos de identificación vixentes relativos aos órganos, centros ou unidades administrativas.

ARTIGO 7. Taboleiro de edictos electrónico

A sede electrónica terá un taboleiro de edictos electrónico onde se publicarán os actos e comunicacións que

por disposición legal e regulamentaria así se determinen.

O Concello garantirá mediante os instrumentos técnicos pertinentes o control das datas de publicación dos

anuncios ou edictos co fin de asegurar a constatación da mesma a efectos de cómputos de prazos.

ARTIGO 8. Publicidade activa

O Concello publicará de forma periódica e actualizada a información cuxo coñecemento sexa relevante para

garantir a transparencia da súa actividade relacionada co funcionamento e control da actuación pública, todo iso

de conformidade coa Lei 19/2013, de 9 de decembro, de transparencia, acceso á información pública e bo

goberno.

Neste sentido, o Concello publicará:

— Información institucional, organizativa, e de planificación.

— Información de relevancia xurídica, isto é normativa propia, tanto ordenanzas ou regulamentos como

ordenanzas fiscais ou calquera outras disposicións de carácter xeral.

— Información económica, orzamentaria e estatística.

ARTIGO 9. Perfil de contratante

Desde a sede electrónica accederase ao perfil de contratante do Concello, cuxo contido se axustará ao

disposto na normativa de contratación.

CAPÍTULO 4. REXISTRO ELECTRÓNICO

ARTIGO 10. Creación e funcionamento do rexistro electrónico

Mediante esta Ordenanza créase o rexistro electrónico do Concello e das súas entidades de dereito público

dependentes, determínase o réxime de funcionamento e establécense os requisitos e condicións que deberán

observarse na presentación e remisión de solicitudes, escritos e comunicacións que se transmitan por medios

electrónicos.

O funcionamento do rexistro electrónico réxese polo establecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do

Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas, na presente Ordenanza e, no non previsto

por estes, na normativa de Dereito Administrativo que lle sexa de aplicación.

ARTIGO 11. Natureza e eficacia do rexistro electrónico

Este Concello dispón dun rexistro electrónico xeneral no que se fará o correspondente asento de todo

documento que sexa presentado ou que se reciba.

Os rexistros electrónicos de todas e cada unha das Administracións, deberán ser plenamente interoperables,

de modo que se garanta a súa compatibilidade informática e interconexión, así como a transmisión telemática

dos asentos rexistrais e dos documentos que se presenten en calquera dos rexistros.

ARTIGO 12. Funcións do rexistro electrónico

O rexistro electrónico do Concello cumprirá as seguintes funcións:

a) A recepción de escritos, solicitudes e comunicacións, así como a anotación do seu asento de entrada.

b) A expedición de recibos electrónicos acreditativos da presentación de devanditos escritos, solicitudes e

comunicacións.

c) A remisión de comunicacións e notificacións electrónicas, así como a anotación do seu asento de saída.

d) Calquera outras que se lle atribúan legal ou regulamentariamente.

ARTIGO 13. Responsable do rexistro electrónico

A responsabilidade da xestión deste rexistro corresponderá á Alcaldía do Concello.


ARTIGO 14. Acceso ao rexistro electrónico

O acceso ao rexistro electrónico realizarase a través da sede electrónica deste Concello situada na seguinte

dirección URL: http://www.negueira.es/.

ARTIGO 15. Presentación de solicitudes, escritos e comunicacións

Os documentos presentados de maneira presencial ante esta Administración, deberán ser dixitalizados, de

acordo co previsto no artigo 27 da Lei 39/2015 e demais normativa aplicable, pola oficina de asistencia en

materia de rexistros na que sexan presentados para a súa incorporación ao expediente administrativo

electrónico, devolvéndose os orixinais ao interesado, sen prexuízo daqueles supostos en que a norma determine

a custodia pola Administración dos documentos presentados ou resulte obrigatoria a presentación de obxectos

ou de documentos nun soporte específico non susceptibles de dixitalización.

O rexistro electrónico permitirá a presentación de solicitudes, escritos e comunicacións todos os días do ano

durante as vinte e catro horas.

O Rexistro Electrónico rexerase pola data e hora oficial da Sede Electrónica.

O Rexistro Electrónico xerará automaticamente un recibo da presentación realizada, en formato pdf e

mediante algún dos sistemas de identificación admitidos, que deberá conter data e hora de presentación,

número de entrada do rexistro e relación dos documentos adxuntos ao formulario de presentación. A falta de

emisión do recibo acreditativo da entrega equivalerá á non recepción do documento, o que deberá porse en

coñecemento do usuario.

ARTIGO 16. Rexeitamento de solicitudes, escritos e comunicacións

A Administración Municipal poderá rexeitar aqueles documentos electrónicos que se presenten nas seguintes

circunstancias:

a) Que conteñan código malicioso ou un dispositivo susceptible de afectar á integridade ou a seguridade do

sistema.

b) No caso de utilización de documentos normalizados, cando non se cumprimenten os campos requiridos

como obrigatorios ou cando teña incongruencias ou omisións que impidan o seu tratamento.

Os documentos adxuntos aos escritos e comunicacións presentadas no rexistro electrónico deberán ser

legibles e non defectuosos, podéndose utilizar os formatos comunmente aceptados que se farán públicos na

sede electrónica deste Concello.

Nestes casos, informarase diso ao remitente do documento, con indicación dos motivos do rexeitamento así

como, cando iso fose posible, dos medios de emenda de tales deficiencias. Cando o interesado solicíteo,

remitirase xustificación do intento de presentación, que incluirá as circunstancias do rexeitamento.

ARTIGO 17. Cómputo dos prazos

O rexistro electrónico rexerase, a efectos de cómputo de prazos, vinculantes tanto para os interesados como

para as Administracións Públicas, pola data e a hora oficial da sede electrónica, que contará coas medidas de

seguridade necesarias para garantir a súa integridade e figurar visible.

O rexistro electrónico estará a disposición dos seus usuarios as vinte e catro horas do día, todos os días do

ano, excepto as interrupcións que sexan necesarias por razóns técnicas.

Aos efectos de cómputo de prazos haberá que estar ao seguinte:

— Cando os prazos se sinalen por horas enténdese que estas son hábiles. Serán hábiles todas as horas do día

que formen parte dun día hábil.

Os prazos expresados por horas contaranse de hora en hora e de minuto en minuto desde a hora e minuto

en que teña lugar o acto de que se trate e non poderán ter unha duración superior a vinte e catro horas, nese

caso expresaranse en días.

— Cando os prazos se sinalen por días, enténdese que estes son hábiles, excluíndose do cómputo os

sábados, os domingos e os declarados festivos.

— A entrada de solicitudes, escritos e/ou comunicacións recibidas en días inhábiles entenderanse efectuadas

na primeira hora do primeiro día hábil seguinte. Para iso, no asento de entrada inscribiranse como data e hora

da presentación aquelas en as que se produciu efectivamente a recepción, constando como data e hora de

entrada a primeira hora do primeiro día hábil seguinte.

— A entrada das solicitudes entenderanse recibidas no prazo establecido se se inicia a transmisión dentro do

mesmo día e finalízase con éxito. A efectos de cómputo de prazos, será válida e producirá efectos xurídicos a

data de entrada que se consigne no recibo expedido pola unidade de rexistro.

— Non se dará saída, a través do rexistro electrónico, a ningún escrito ou comunicación en día inhábil.


— Considéranse días inhábiles, a efectos do rexistro electrónico da Administración Municipal, os sábados,

domingos e os establecidos como días festivos no calendario oficial de festas laborais do Estado, da

Comunidade Autónoma e polos da capitalidade do municipio. A estes efectos, poderase consultar o calendario

publicado na sede electrónica.

CAPÍTULO 5. Notificacións electrónicas

ARTIGO 18. Condicións xerais das notificacións

As notificacións practicaranse preferentemente por medios electrónicos e, en todo caso, cando o interesado

resulte obrigado a recibilas por esta vía.

Non obstante o anterior, as Administracións poderán practicar as notificacións por medios non electrónicos

nos seguintes supostos.

a) Cando a notificación se realice con ocasión da comparecencia espontánea do interesado ou o seu

representante nas oficinas de asistencia en materia de rexistro e solicite a comunicación ou notificación persoal

nese momento.

b) Cando para asegurar a eficacia da actuación administrativa resulte necesario practicar a notificación por

entrega directa dun empregado público da Administración notificante.

Con independencia do medio utilizado, as notificacións serán válidas sempre que permitan ter constancia do

seu envío ou posta a disposición, da recepción ou acceso polo interesado ou o seu representante, das súas datas

e horas, do contido íntegro, e da identidade fidedigna do remitente e destinatario da mesma. A acreditación da

notificación efectuada incorporarase ao expediente.

Os interesados que non estean obrigados a recibir notificacións electrónicas, poderán decidir e comunicar en

calquera momento á Administración Pública, mediante os modelos normalizados que se establezan ao efecto,

que as notificacións sucesivas se practiquen ou deixen de practicarse por medios electrónicos.

O consentimento dos interesados poderá ter carácter xeral para todos os trámites que os relacionen coa

Administración Municipal ou para un ou varios trámites segundo manifestouse.

O interesado poderá así mesmo, durante a tramitación do procedemento, modificar a maneira de

comunicarse coa Administración Municipal, optando por un medio distinto do inicialmente elixido, ben

determinando que se realice a notificación a partir dese momento mediante vía electrónica ou revogando o

consentimento de notificación electrónica para que se practique a notificación vía postal, nese caso deberá

comunicalo ao órgano competente e sinalar un domicilio postal onde practicar as sucesivas notificacións.

Esta modificación comezará a producir efectos respecto das comunicacións que se produzan a partir do día

seguinte á súa recepción no rexistro do órgano competente.

ARTIGO 19. Practica das notificacións electrónicas

A práctica da notificación electrónica realizarase por comparecencia electrónica.

A notificación por comparecencia electrónica consiste no acceso por parte do interesado debidamente

identificado, ao contido da actuación administrativa correspondente a través da sede electrónica da

Administración Municipal.

Para que a comparecencia electrónica produza os efectos de notificación, requirirase que reúna as seguintes

condicións:

— Con carácter previo ao acceso ao seu contido, o interesado deberá visualizar un aviso do carácter de

notificación da actuación administrativa que terá devandito acceso.

— O sistema de información correspondente deixará constancia de devandito acceso con indicación de data e

hora, momento a partir do cal a notificación se entenderá practicada para todos os efectos legais.

O sistema de notificación permitirá acreditar a data e hora en que se produza a posta a disposición do

interesado do acto obxecto de notificación, así como a de acceso ao seu contido.

Cando a notificación por medios electrónicos sexa de carácter obrigatorio, ou sexa expresamente elixida polo

interesado, entenderase rexeitada cando transcorran dez días naturais desde a posta a disposición da

notificación sen que se acceda ao seu contido.

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMEIRA. Seguridade

A seguridade das sedes e rexistros electrónicos, así como a de o acceso electrónico dos cidadáns aos

servizos públicos, rexeranse polo establecido no Esquema Nacional de Seguridade.

O Pleno do Concello aprobará a súa política de seguridade co contido mínimo establecido no artigo 11 do

Real Decreto 3/2010, de 8 de xaneiro, polo que se regula o Esquema Nacional de Seguridade no ámbito da

Administración Electrónica.


Deberase dar publicidade nas correspondentes sedes electrónicas ás declaracións de conformidade e aos

distintivos de seguridade dos que se dispoña.

Deberase realizar unha auditoría regular ordinaria polo menos cada dous anos. Cada vez que se produzan

modificacións substanciais no sistema de información que poidan repercutir nas medidas de seguridade

requiridas, deberase realizar unha auditoría con carácter extraordinario, que determinará a data de cómputo

para o cálculo dos dous anos. O informe de auditoría terá o contido establecido no artigo 34.5 do Esquema

Nacional de Seguridade.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Protección de datos

A prestación dos servizos e as relacións xurídicas a través de redes de telecomunicación desenvolver de

conformidade co establecido na Lei Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Persoal, e as

disposicións específicas que regulan o tratamento automatizado da información, a propiedade intelectual e os

servizos da sociedade da información.

DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCEIRA. Portelo único da Directiva de Servizos

O Concello garantirá, dentro do ámbito das súas competencias, que os prestadores de servizos poidan obter

a información e formularios necesarios para o acceso a unha actividade e o seu exercicio a través do Portelo

Único da Directiva de Servizos (www.eugo.es), así como coñecer as resolucións e resto de comunicacións das

autoridades competentes en relación coas súas solicitudes. Con ese obxecto, o Concello impulsará a

coordinación para a normalización dos formularios necesarios para o acceso a unha actividade e o seu exercicio.

DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Habilitación de desenvolvemento

Habilítase á Alcaldía Presidencia para que adopte as medidas organizativas necesarias que permitan o

desenvolvemento das previsións da presente Ordenanza e poida modificar os aspectos técnicos que sexan

convenientes por motivos de normalización, interoperabilidad ou, en xeral, adaptación ao desenvolvemento

tecnolóxico.

DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Aplicación das previsións contidas nesta Ordenanza

As previsións contidas nesta Ordenanza serán de aplicación tendo en conta o estado de desenvolvemento das

ferramentas tecnolóxicas do Concello, que procurará adecuar as súas aplicacións ás solucións dispoñibles en

cada momento, sen prexuízo dos períodos de adaptación que sexan necesarios. Cando as mesmas estean

dispoñibles, publicarase tal circunstancia na sede electrónica.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMEIRA. Incorporación de trámites e procedementos á administración

electrónica

O Concello incorporará progresivamente os trámites e procedementos administrativos municipais á

tramitación por vía electrónica, conforme ao procedemento de incorporación e aos principios xerais de

actuación previstos nesta ordenanza e na Lei 39/201 S, do Procedemento Administrativo Común das

Administracións Públicas, de 1 de outubro.

En todo caso incorporación haberá de producirse antes da entrada en vigor da Lei 39/2015, do Procedemento

Administrativo Común das Administracións Públicas, de 1 de outubro, no que concirne ao rexistro electrónico de

apoderamentos, rexistro electrónico, rexistro de empregados públicos habilitados, punto de acceso xeral

electrónico da Administración e arquivo único electrónico .

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Procedementos en tramitación

Esta ordenanza non se aplicará aos procedementos iniciados con anterioridade á súa entrada en vigor, os

cales se rexerán pola normativa anterior .

DISPOSICIÓN FINAL Entrada en vigor

A presente Ordenanza, unha vez aprobada, publicarase no Boletín Oficial de Lugo, e non entrará en vigor ata

que se publique completamente o seu texto e transcorra o prazo previsto no artigo 65.2 da Lei 7/1985, do 2 de

abril, Reguladora das bases do Réxime Local, permanecendo en vigor ata a súa modificación ou derrogación

expresa.”

Negueira de Muñiz, 14 de febreiro de 2018.- O alcalde, Jose Manuel Braña Pereda

R. 0474

A PONTENOVA

Anuncio

LISTAXE DE CONTRIBUÍNTES POR APLICACIÓN DA ORDENANZA FISCAL REGULADORA DO PREZO

PÚBLICO POLA PRESTACIÓN DO SERVIZO DE AXUDA NO FOGAR (SAF) E DA ESCOLA DE MUSICA DE

XANEIRO 2018.


Por Resolución de alcaldía de data catorce de febreiro de 2018 resólvese prestar aprobación da devandita

listaxe; que estará exposta nas oficinas municipais en horario de 9:00 a 14:00 horas, durante prazo de 15 días,

contados a partir do seguinte ao da súa publicación no BOP de Lugo, para os efectos de que poida ser

examinada e presentar as reclamacións que se estimen pertinentes,entendéndose defintivamente aprobada se

transcurrido o devandito prazo non se formularan suxestións contra ésta.

Contra as liquidacións comprendidas na listaxe de contribuíntes poderase formular recurso de reposición,

anterior o contencioso-administrativo, perante a alcaldía no prazo dun mes a partir do día seguinte ao da

finalización da exposición pública da listaxe.-

Así mesmo, acórdase a apertura do prazo de recadación en período voluntario que será segundo o seguinte

detalle:

A)Prazo de ingreso en período voluntario do prezo público do Servizo de Axuda no Fogar : dende o 6 de

marzo de 2018 ao 7 de maio de 2018, ámbolos dous inclusive.

B) Prazo de ingreso en período voluntario do prezo público do Servizo da Escola de Música: dende o 6 de

marzo de 2018 ao 7 de maio de 2018, ámbolos dous inclusive.

C) Os recibos, non domiciliados, poderanse facer efectivos na conta bancaria ES78-2080-0137-41-

3110000025 que este Concello ten aberta na oficina de ABANCA, sucursal de A Pontenova.

Transcorrido o prazo de ingreso voluntario, sen que se efectuaran os pagamentos correspondentes, e unha

vez rematado este, os recibos pendentes pasarán ó cobro pola vía executiva de constrinximento.

Decreta, manda e asina o señor alcalde, na Pontenova a catorce de febreiro de dous mil dezaoito.

A Pontenova, 15 de febreiro de 2018.- O alcalde, Darío Campos Conde

R. 0475

SARRIA

Anuncio

De conformidade co acordado pola Xunta de Goberno Local en sesión ordinaria realizada o 13 de Xaneiro do

2.018, a medio do presente anuncio efectúase a convocatoria do procedemento aberto, oferta economicamente

mais ventaxosa e varios criterios de adxudicación dos "SERVIZOS DE REDACCION DO PROXECTO DE

EXECUCION,(INCLUIDO ESTUDIO DE SEGURIDADE E SAUDE E VISADO OFICIAL), COORDINACION DE SEGURIDADE E

SAUDE DURANTE A ELABORACION DO PROXECTO, DIRECCION DE OBRA E DIRECCION DE EXECUCION MATERIAL E

COORDINACION EN MATERIA DE SEGURIDADE E SAUDE DA " RECONSTRUCCION DE EDIFICIO SITO NA RUA CALVO

SOTELO,70-MATIAS LOPEZ 58 DE SARRIA " conforme aos seguintes datos:

1. Entidade adxudicadora: Datos xerais e datos para a obtención da información:

a) Organismo: Concello de Sarria

b) Dependencia que tramita o expediente: Secretaria

c) Obtención de documentación e información:

1. Dependencia: Contratación

2. Domicilio: Rúa Maior, 14

3. Localidade e Código Postal. 27.600-SARRIA

4. Teléfono 982-53.50.00

5. Telefax 982-53.09.16

6. Correo electrónico: [email protected];[email protected]

7. Dirección de internet do Perfil de

Contratante:https://www.contratosdegalicia.gal/consultaOrganismo.jsp?lang=gl&ID=800&N=88&OR=88&SORT=2

&ORDER=2

8. Data límite de obtención de documentación e información: Ata o último día de presentación de

proposicions.

2. Obxecto do contrato.

a) Descrición do obxecto: " SERVIZOS DE REDACCION DO PROXECTO DE EXECUCION,(INCLUIDO ESTUDIO DE

SEGURIDADE E SAUDE E VISADO OFICIAL), COORDINACION DE SEGURIDADE E SAUDE DURANTE A ELABORACION

DO PROXECTO, DIRECCION DE OBRA E DIRECCION DE EXECUCION MATERIAL E COORDINACION EN MATERIA DE


SEGURIDADE E SAUDE DA " RECONSTRUCCION DE EDIFICIO SITO NA RUA CALVO SOTELO,70-MATIAS LOPEZ 58

DE SARRIA "

b) División por lotes e número de lotes: non

c) Lugar de execución: Concello de Sarria

d) Prazo máximo de execución do contrato: CORENTA(40) días.

3. Tramitación e procedemento.

a) Tramitación:Urxente

b) Procedemento: Aberto

c) Criterios de Adxudicación: Os fixados no artigo 7 do prego de cláusulas: a) Oferta económica, ata 65

puntos, aplicándo a fórmula prevista no apartado 7.1.1 do prego de cláusulas.

b) Prazo de execución, ata 35 puntos, aplicándo a fórmula prevista no apartado 7.1.2 do prego de cláusulas.

4.- A) O orzamento base de licitación: Establécese como prezo tipo de licitación a cantidade máxima de

14.773,38 €, IVE incluído.

5. Garantía esixidas.Definitiva: 5% do importe de adxudicación, excluído o IVE

6. Requisitos específicos do contratista:

a) Clasificación: Non se esixe.

b) Solvencia económica e financeira, e solvencia técnica e profesional: Acreditaranse conforme ao estipulado

nos apartados 9.2.e).1) e 9.2.e).2) do prego de cláusulas.

7. Presentación de ofertas :

a) Presentación de proposicións : No prazo de OITO (8 DIAS) naturais ( artigo 112.1.b do TRLCSP) contados a

partires do seguinte á derradeiro publicación no BOP de Lugo .

b) Lugar de presentación:

1. Dependencia: No Rexistro Xeral do Concello de Sarria de 9 a 14 horas.

2. Domicilio: Rúa Maior, 14 1ª planta.

3. Localidade e Código Postal:27.600

4. Admítese a presentación nas oficinas de corrreos cos formalidades previstas no artigo 6 do prego de

cláusulas e artigo 80.4 do RXLCP.

c) Admisión de variante: Non

8. Apertura de documentación administrativa:

a) Data e hora: Será comunicada a traveso do perfil do contratante.

b) A apertura das proposiciones económicas , será comunicada a traveso do perfil do contratante.

9. Gastos de Publicidade: 141,96 euros.

Sarria, 5 de febreiro de 2018 A Alcaldesa, Mª del Pilar López Yañez.

R. 0517

XERMADE

Anuncio

Aprobado inicialmente polo Pleno da Corporación, en sesión realizada o 8 de febreiro de 2018, o orzamento

xeral para o exercicio económico de 2018, e o cadro de persoal para dito exercicio, no cumprimento do disposto

no artigo 169.1 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais e disposicións concordantes,

exponse ó público na Secretaría deste Concello, polo prazo de quince días hábiles, a contar dende o seguinte ó

da publicación do presente edicto no Boletín Oficial da Provincia, co fin de que durante dito prazo os interesados

podan proceder o seu exame e formular as reclamacións que se consideren pertinentes, as cales serán dirixidas

ao Sr. Alcalde-Presidente desta Corporación.

No suposto de non presentarse reclamacións no devandito prazo, o orzamento para o exercicio 2018

entenderase definitivamente aprobado, de acordo co disposto no artigo 20.1 do Real Decreto 500/1990, do 20

de abril, e artigo 169.1 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais.


Xermade, 14 de febreiro de 2018.- O alcalde, Roberto García Pernas.

R. 0476

MINISTERIO DE AGRICULTURA E PESCA, ALIMENTACIÓN E MEDIO AMBIENTE

DIRECCIÓN XERAL DE SOSTENIBILIDADE DA COSTA E DO MAR. SERVIZO PROVINCIAL DE

COSTAS EN LUGO

Anuncio

INFORMACIÓN PÚBLICA DE LA RECTIFICACIÓN, EN EL TRAMO DE COSTA COMPRENDIDO ENTRE LOS VÉRTICES

M-93 A M-185, DEL DESLINDE ENTRE LA PLAYA DE LLAS Y EL RÍO OURO, EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE FOZ

(LUGO) APROBADO POR O.M. DE 1 DE AGOSTO DE 1996. (C-DL-28-LUGO)

Por el presente Anuncio, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 876/2014, de 10 de octubre, por el

que se aprueba el Reglamento General de Costas, se hace pública la incoación del mencionado expediente de

rectificación de deslinde, con el fin de que en el plazo de un (1) mes contado a partir del día siguiente a aquel en

el que se publique este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo, cualquier persona interesada pueda

comparecer en el expediente, examinar el mismo y formular las alegaciones que considere oportunas.

El expediente estará a disposición de las personas interesadas en horario de 9 a 14 horas en las

dependencias del Servicio Provincial de Costas en Lugo, sita en la Ronda Muralla, 131-1º, en Lugo, así como en la

Subsede de dicho Servicio en Foz, situada en la Avenida da Ribeira, s/n – Edificio Cenima, 3ª planta.

Lugo,15 de febrero de 2018.- EL JEFE DEL SERVICIO PROVINCIAL, José Miguel Estevan Dols.

R. 0477

anuncio€¦ · o secretario do padroado, d. francisco javier giménez miralles. bases polas que se...

Documents