Sácalle partido á tua marca persoal.

Pisando forte 2015Dep. Xuventude. Concello de Pontevedra.

7,8,14 e 15 de outono de 2015Casa Azul

Contidos1. Introdución á marca persoal 4h

1. Autoanálise2. Redes sociais 4h

1. LinkedIn3. Redes sociais 4h

1. RR.SS xeralistas2. Ferramentas 2.0

4. Estratexia de marca persoal 3hDocentes:

Diego Parajó. Xeneme Proxectos Sociais

Jorge Lafuente. LafuenTECH

8 indicadores de que a túa marca persoal funciona1. A xente chega a ti, non a buscas.2. Cando falan contigo teñen xa referencias moi boas de ti, e case che coñecen eles máis

a ti, que ti a eles.3. Participan nas túas actividades e élles indiferente o tipo de actividade. Están alí onde

estás ti, só porque ti es ti.4. Buscan desvirtualizarte e/ou coñecerte personalmente á menor ocasión5. Inclúente nas súas previsións de proxectos e saben exactamente que lles vas a aportar.6. Avísante de que coñeceron a persoas que están falando moi ben de ti.7. Recoméndante en calquera ocasión.8. Propóñenche retos que implican unha gran confianza e posibilidades de superarte.

Fonte do artigo: http://nuevosemprendedores.net

Analizando marcas persoais1. Como definirías a este profesional nunha soa frase? Crees que a imaxe que proxecta en Internet

coincide con esa definición?

2. Ten blog? De ser así, o tema do seu blog está claramente definido? definiu categorías? A identidade do autor do blog queda clara? Hai información sobre a súa traxectoria profesional?

3. En que redes sociais ten presenza? Con canta frecuencia publica? Difunde os seus propios contidos? Difunde contidos alleos? Conversa?

4. Responde a comentarios no seu blog e nas súas redes? Incita aos seus seguidores a dialogar, suscita preguntas, debates?

5. Cal é o seu ton de comunicación: formal, informal, próximo, distendido, distante??

6. Mestura actualizacions profesionais con outras de tipo máis persoal?

7. A súa imaxe de marca é coherente en todas as súas redes? Usa o mesmo nome ou sobrenome (nick) en todas? Usa a mesma fotografía?

8. Que valoración global farías sobre a súa marca persoal?

Facebook Twiter instagram linkedIn0

1

2

3

4

5

6

Usos de RR.SS.

Atención resultados prioridad

1-Tema pri mor dial

vida e morte, che gada e par tida, amor e odio, ben e mal, seguri dade e medo, ver dade e men tira, forza e debil i dade, leal dade e engano, sabedoría e necedade, esper anza e deses peración.

2-A forza da pegada As his to rias poden apelar a even tos das nosas vidas que nos mar caron, hai suce sos da nenez, ado les cen cia e xuven tude que son parte do patrón común do crec emiento.

3 - Os pun tos de anclaxe O relato debe vincularse a algún dos grandes com pen dios de his to rias, como a Bib lia, os con tos ou os refráns, onde podemos evo car outras his to rias ou lexiti m i dades sociais que sexan recoñe ci das pola audi en cia á que vai dirixida.

4-Estru tura Débese manter un comezo, desenvolvemento e punto álxido e fin.

5-Heroe/ heroína

As per sonas que son a audi en cia nece si tan proxec tarse no heroe/heroina.

O heroe/heroina desa forma dá sen tido para a audi en cia.

6 - Adver sario/a

todo heroe, debe ter un vilán, senón, nin é heroe nin é nada.

7- Escud eiro/a

as his to rias de heroes/heroinas soli tar ios/as xa non seducen á audi en cia, actual mente un heroe acom pañado doutros que com ple menten as accións do heroe e que tam én mostren con trastes en estilo e carác ter, son moito máis acep ta dos e per miten iden ti fi carse de difer entes man eiras co lid er azgo do heroe pero con máis dun estilo e per so a ou i dade.

8 Apraza mento

A emo ción a producir na audi en cia é clave para definir cando facer ou non un freo.

9 Adornos

A his to ria para ser real cara á audi en cia require mostrar algúns detalles, así aumenta a aut en ti ci dade, dan cer tidum bre ao esce nario. Rev ela detalles que per miten enten der mellor o relato.

10 Fin

O relato require ter un fin total mente conec tado co prin ci pio da his to ria, pero debe per mitir que a audi en cia se iden ti fique e a sínta, pero ademais que lles per mita recrear a súa propia his to ria.

O resultado: conseguir a lealdade coas marcas e coas persoas que hai detrás de cada unha delas, dito doutra forma, lograr un vínculo emocional baseado en:

1. Crear experiencias interactivas2. Xerar contido relavante e útil3. Cumprir cos obxectivos de comunicación suscitados4. Planificar e seguir os resultados

ORGANIZAR C.M. persoal• UNIDADES DE XESTIÓN• Metas – objetivos• Sistema monitorización• Prioridad: 1-10• Frecuencia actualización.• Escala horaria

• Recursos asignados, personas, tiempo dedicación.

Ficha de traballoUNIDADES DE XESTIÓN Rede social 1 Rede social 2

Metas – objetivos

Sistema monitorización

Prioridad: 1-10

Frecuencia actualización.

Escala horaria

Recursos asignados

personas

tiempo dedicación

Observacións

Como facer un informe de resultados de redes sociais en 5 pasos 

1. Fixar os Objetivos2. Fixar metas e medir a evolución3. Analizar a competencia4. Representar os datos de forma visual5. Interpretación de resultados e insights

FerramentasAgregadores de contido Planificadores / xestión