S.D.D.E. Hoja de vida

SBRETARIA DE DESARROLLO BO4j9F..

02.2019 04:16:32 Al Contestar Cite Este Nr.:20191E1480 01 Fot:1 MIICx:u

X ORGB:O0n1 S093 - DIRECCION DE FORMACIONY DESARROLLO EMPRESARIAUSEGURA BONELE

DESTINO:DIRECCION DE GESTION CORPORATIVA/MIRA SEN - 51000 ASUWTO:ENTREGAACUERDODEGESTIONVIGENCIA2OI9 OBS: ANEXO2FOLIOS

PARA: Subdirección Administrativa y Financiera

Juan Armando Miranda Corrales.

DE: Subdirectora de Emprendimiento y Negocios

Angélica María Segura Bonell.

91

ASUNTO: Entrega Acuerdo de Gestión- vigencia 2019

De acuerdo con las funciones asignadas al cargo de Subdirector Técnico - Subdirección de Emprendimiento y Negocios, allego para su conocimiento y trámite, la concertacián de objetivos asociados a mi cargo, para el período comprendido entre el 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de la misma vigencia, suscritos con mi superior jerárquico .:-

el Doctor Uriel Bayona Chona, por cuanto el mismo fue devuelto por cambio de formato.

Agradezco su atención,

Co

Anglica lVária Sega Boneil. Su$directra de Emrendimiento y Negocios.

Anexo: 2 folios. CORPORATI\/A

Proyecto: Martha Chavarro - Técnico Operativo-SEN

Plaza de los Artesanos Centro de Negocios y Exposiciones

Carrera BONo. 63 A-52

Teléfonos: 369377

www.desarrolloeconomico.gov.co

Información: Línea 195

P r5

zi,

ALCALDÍA MAYOR M E J O R oc BOGOTÁ cxc. PARA TODOS

- .....,- '.

SD.DE. 1 Hoja de vida

Folio No. 04.

los- jAn o Foalssoei/an de (iaomeromjsos Gerenciales

Avance EvidencIas

% % Obser % % Curnpli

Cumpllmie Cumpli vacio cumplimi cumpliml miento Ubican

No. Objetivov Institucionales Compromisos Gerenciales IndIcador Fecha -Inicio -Fin-Dia m-a Actividades Pese Ponderado ato miento nos ente eGo de año Resultacc Descripciáp ión

Formular documentoS, donde se evidencie la

contolidación de una alia nra estratégica con

Disecar e rrnplerrrerrtar progronnos, proyectos y una Entidad publico /0 privada con el fin de

estrategias pera el desarrollo empresarial yal Formular al menos una olla esa eraraaégica para el implennentar una olianta o estratogia que

emprendimiento en todas los rectores aRo 2019, con el fin de implementar un programa fortalerca la mitionalidad de la Subdiraccim

económicos, mediante la eloboraoiór de estudios e/o estrategia, mediante la elaboranón de vn 01/02/2019 al 31/12/2019 25

y documentos para al diagnóstico y la generación documento diagndstino

de propuestas que pro pendan por el Informe de seguimiento de metas SEGPCAN

fortolacimiente de¡ ecnsiateme )Magnitud programada 2019/

Megnitud alcanzado 2019)

Seguimiento al plan de Cnnfratación efectuado.

Asesorar, desarrollar yOieoUtor itt accionas que u 1 t d 1 3

Elaborar mecanismos de seguimiento propios

permitan el cumplimiento y meinramiento deles - -- d 1 lo

deis Subdrreccron, tonel fin de efectuar

po depl ógffiy 5 d 1 0 m 5 1 P t t 1

01/02/2019 el31/12/201v 20 2

los g pd pgmypvt e yp y g

cargdlmm a. Sbd dscritas para el cumpl,mient, U

Ion objetivos establecidos rumplmmiento de los objetivos establecidos Informe de seguimiento de metas SESPLAN-

Ma0nitud programado 2019/

Magnitud amentada 2019

Coordinarla definición de estcotegias de

—

Elaborar nninirco dos(0) informas que soidanc¡en

fomeofo y fortalecimiento al emprandirnuento en los mancas nola formulación y estrategias de

1 5 d d 1 d Set yf a 1 re to , unidades productivas Número de informes1 b d O /02/2010 al31/12/201 15

m

demás entidades del Distrito Capital, la empresa adscritos yoincAlados al Sector Desarrollo

privada ycon la región. Eoonórnuoo, asi como con las demás ontidades

Eidarar y Coordinar la Contratación y E/acucien Retiro sr seguimiento que los proceron deis políaica públioa asignada alas contractual as oariycardo al cumplimiento dalas

Subdurancinnes de Emprendimiento y Negocies a obligaciones contracnualas por parte de los

4 intermeduanión, Formalisación y Regulación alacutorer. Infomes de Suparoisior 01/02/2059 0131/12/2019 10

Empresarial de la Dirección de Desarrollo

Emprenarial y Empleo en cuonfo a

Emprardimiento y la Meloso dala Sosma

Elaboras y presentar eliDO % de los informas de

denempañu mensual, detallad os con sus respetivos

reportas de auaoce y estado de cumplimiento de

toda una dalas metas SEOPEAN relacionadas oon Elaborar el 100% de informes solicitados Mantener actualisado la informacian de la

5 Sobdirecníóe de Emprandinniento y Negocios en No. oequtrimionnos auignodns/ 01/02/2019 al 31/12/2019 20

la Dependencia. Dar respcesfa al 500% da Ion requorimientos No. D f ectuadas

asignado alo Subdireccidn de Emprenóimierrro y

Negocios, de acuardo nonios directrices y/o

necesidades efectuados

Roaiiaen y llenar o cabo el desempeño efactiuo da

d 1 t los g q

6 o II f o i g ó y g

~ectúen, con el fin Ay mejo,a D 1 g y ancargo efect—di- 00/02/2019 el31/12/2019 10 noncrnrou.

orgoniratiou de la Secretaria Distnifol de Desarrollo Soporfea de[ Encarga nfectoado

Económico

T lumA 1

0. %

--L - Concernación para al desempeño sobrecalienta (5%adicional. Dasonibir ion cnmpromisos gorancioles adicianalas -

- Fecha

rmiSupemJnrurq ismo Gen avino

6 c(11

YF

u MEMORANDO

S.D.D.E. SECRETARIA DE DESARROLLC ECÓÑTc'0B. 08-2019 10:27:31 Al Contester Cite Este Nr.:20191E69 ¿RG&lcNo ORIG Origen: S0507

- D1RECF10N_DE FORMACION'? DESARROLLO EMPREflIALICECUOÇEII-

DESTINO:SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA/PERALTA R ASUNTO:ENTREGAACUE RDODEGESTION

OBS:

Referencia: SEN - 51000

PARA: SUBDIRECTORA DE DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Luz Mary Peralta Rodríguez

DE: DIRECTOR DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y EMPLEO Uriel de Jesús Bayona Chona

ASUNTO: Entrega Acuerdo de Gestión

Respetada Doctora:

De acuerdo con la concertación de funciones asignadas al cargo de .Subdirector Técnico - Subdirección de Emprendimiento y Negocios, desempeñado por la doctora Angélica María Segura Boneli, realizó entrega de la calificación y evaluación de los coñi prorñisos adquiridos para el periodo comprendido de¡ 1 de febrero al 31 de julio de¡ presente año.

Lo anterior para su conocimiento y trámite correspondiente.

Cordialmente,

-----------------------

Uriel de Jesús Bayona Chona DIRECTOR DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y,EMPLEO

CC: Angélica María Segura Bonell Subdirectora de Emprendimiento y Negocios.

NOMBRE, CARGO O CONTRATO FIRMA

ProyectÓ: Edlidy Katharina Buitrago Rocha - Profesional Universitario.

Revisó: Angélica Maria Segura Boneli - Subdirectora de Emprendimiento y Negocios.

Aprobó: Uriel de Jesús Bayona Chona - Director de Desarrollo Empresarial y Empleo.

Aal

Carrera 60 No. 63 -52 Plaza de los Artesanos teléfonos: 3693777 www.desarrolloeconomico.gov.co ALCALDIA MAYOR

Información: Línea 195 DE BOGOTÁ D.C. PARA TODOS

FT- 11 -PR-1)OC-02 - V3

-

SDD.E. W Hoja de vida

1,01 IN

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E 5,3

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2.1

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o. a 55 Ea a a 55

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a a

Ls cyunslslsvlc en su comportamiento, da ejemplo e influye en otros, es un referente en su organización y trasciende su entorno de gestión. y

Es consistente en su comportamiento y se destaca entre sus pares yen los entornes donde se desenvuelve. Puede afianzar. 4

Su comportamiento se evidencia de manera regular en los entornos en los que se desenvuelve Puede mejorar. 3

No ev consistente en su comportamiento, requiere de acompañamiento. Puede mejorar. 2

Su comportamiento nove manifiesta reqoiere de retroalimentación directa y acorpa°vTiento Puede mejorar 1

S.D.D.E. oja de vida

No.

valoracion de los servidores

Competencias comunes y directivas

Conductas asociadas _________publtcos[1-5] Valoracion

anterior Valoracion actual

Comentarios para la retroalimentaclon Superior Par Subalterno

00% 20% 20%

5 ap o cori 0p00 Odadea lurv'ron de esiandare

obietroos y fintas eatabieo das por ia errt dad ias 5 5 5

lo a O Sor asignadas

Arporisabrirdod por sus esultad., 5 5 5

resultados Orientación a

50 corrrpronieie recorsos yrierrrpns para rrreiorar la

prodont dad arriando tas mod das necesarias para 5 5 5

veal za rodas ias accionas nacasai as para a danzar

obiel 'tos rroprrasrosenien'ando Os ohsioOrr os que so 5 0 5

Total Puntaie de[ valorader 3,0 1,0 1.0

- Al,nnrdo y ioraonn cordadas y peirornaes de les

y de ci al ada ros e

Coas dora las n000s dedes de las usuar aoci dIseñar

2 Orientación al

ciudadano 50

Darespoesia oportuna a ias neoos dadas do ms md d

i:bd di d d d y

:

Total Pantaie Evaluador 30 1.0 1

- Opoican aao,cd nra, ob,ei cay banada en

rospnrrsabrtidadosyconatsororcra a cargo de ia ardida 5 5 5 que iabora

Dernuarlura mparnniddd err oco Sears arreo 5 5 5 3 Transparencia Ejecirta lunoronas con base en ias norrrras y crrterins . 50

UI oir os razi sos da ia aol Oid para ni dr arrnao do Iz

aboresyprestacron de[ safo o

s 5

Total Pasotaje Evaluador 30 1 0 1.0

risO

mus araras da dor5an nao aflyre para cus

[4 Compromiso con la

asnadas dadas de 1.orsanaacianacos

orooraneooesrdadOs

Ala a organaao dneesraac oecd d,firmies. 5 5 5 organización 5,0

:sorhd0oePefo0nnanmud5sdnn oo—

Total Pontaje Evaluador 3,0 1,0 1,0

Murrienreasosooaboradrasrrotuadoo

Fomorttaaoomunoaoron o dra d eolO yoorrnreta °

Liderazgo coirstrruoaYrnapiien:9roPOirdeirobain con urr a 5

elrruoadeiequrpa 5,0 iaarreraornormapnsuirvnydesagonrdadensu

colabrad es

dnoirLiaparincnirdo dado tod000 ionq e flrl 1

aiueruos tracia obetvos yare tasio itocronaias

Total Pantaie Evaluador 30 1.0 10

Anircryssrtuacnoncs 5 5 5

Esran:oe onmerr0050aos yoonnrsos asirociorados y

coci ir asocn asmoas argaeraao

5 6 Planeación

50 d

It

O

: 5

: B—a

------

sIr trulle ni trerapn con alic eno a 5 0 5

Establece piancs aitnrnai vos Sedad no 5 5 5

Total Paotaje Evaluador 30 1.2 10

- El,g, con op0 ruedad. enira muotrasaiarnaivas tOs

rn yac tos o red r car

Toma de Decisiones

5,0 Decide batopreaióe 5 5

Deprdri oir civaoicers de nttaOOmpeidado

Id

Total Puntaie Evaluador 30 1,0 1

fdenf,frna necesidades de forniacien y capacltacron y propone acciones pe,a sasolace,1a5 5

PernOs niveles de aulonemla con el fin de eslrmclat el desenrollo inlegrel de] empleado

ovando Intercese

8 Dirección y Desarrollo

de Personal

'Hace uso do las habilidades y recurso de su grupo de

aSelo pura elnanear leo maleO 0105 esl5odecesde prOducrdcd

5 5

Eotableceespaciosregulenesderer,oelrmenracror, y

500nocicrieetc del desempeyo ysebemaneler

hcbilo'or!e el belo desempeño 5 5 5

5,0

Troven en cuenta las opiniones de sus colaboradores 5 5 5

Manliene con sos colaboradores relaciones deceopolo 5 5 5

Total Puettaje Evaluador 3.0 1.0 1,0

- las 00n0r50rr00 especificas del entero

5

Conocimiento del Evra al dra cn los acoolec!monles clavas del seolor cd Estado

1

9 Entorno

5,0

Corisco o Inane segrrrrniecto aleo edificas

gubcrrrarnentalns 0

lrlentitva esfuerzas politices que afectan la

or000inevion y les posibles alianoas pare cumplir von lo 5 5 5 vpcsirco ocganreacionales

Total Puotaje Evaluader 3.0 1,0 1,0

TOTAL

FECHA <>-í\ q8 VIGENCIA

'S.DD.E. Hoja de vida

FOHONO.

•_

Nombre de Gerente Público: ANGELICA MARIA SEGURA BONELL Área en la que se desempeña: SUBDIRECCIÓN DE EMPRENDIMIENTO Y NEGOCIOS

Fecha: 31 DE JULIO DE 2019

CONCERTACIÓN, SEGUIMIENTO, RETROALIMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE COMPROMISOS GERENCIALES

55% 44%

80% PONDERADO

VALORACION DE COMPETENCIAS 5,0 20°/ ° PONDERADO 20%

NOTA FINAL 64%

ONCERTACION 5% 0%

ii'1!II 64%

Firma del Supervisor Jerárquico

FECHA: CkCp03° LOÇ

VIGENCIA: _z SE-. 2cAC

1

CD

MAGNETICO